防疾病安全管理制度一、總則（一）目的為有效預防和控制疾病在公司內的傳播，保障員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、訪客及外包服務人員。（三）基本原則1.預防為主原則：采取綜合措施，加強健康教育，提高員工自我防護意識，預防疾病的發(fā)生。2.快速反應原則：對疾病的發(fā)生和傳播能夠迅速做出反應，及時采取有效的防控措施。3.科學防控原則：依據科學的方法和技術，規(guī)范防控行為，確保防控工作的有效性。二、疾病防控組織與職責（一）防控工作領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的防疾病安全管理工作領導小組。領導小組負責全面領導和指揮公司的疾病防控工作，制定防控工作方針和策略，協調解決防控工作中的重大問題。（二）職責分工1.總經理：全面負責公司疾病防控工作的決策和指揮，確保防控工作所需的人力、物力和財力資源。2.各部門負責人：負責本部門疾病防控工作的組織實施，落實各項防控措施，對本部門員工的健康狀況進行監(jiān)測和報告。3.人事部門：負責制定和完善與疾病防控相關的人事管理制度，如員工健康檔案管理、病假管理等；組織開展員工健康教育和培訓；負責與員工溝通疾病防控相關信息。4.行政部門：負責公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進行清潔消毒；配備必要的防控物資，如口罩、洗手液、消毒劑等；負責外來人員的登記和體溫檢測。5.財務部門：負責保障疾病防控工作所需的經費，確保防控物資的采購、儲備和防控措施的實施。6.安全部門：協助行政部門做好公司的安全保衛(wèi)工作，加強對公司出入口的管控，防止無關人員進入公司；配合相關部門做好疫情防控期間的應急處置工作。7.員工：遵守公司的疾病防控制度，積極配合公司開展防控工作；自覺做好個人防護，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等；如實報告?zhèn)€人健康狀況和接觸史。三、疾病監(jiān)測與報告（一）健康監(jiān)測1.建立員工健康檔案，記錄員工的基本信息、健康狀況、疫苗接種情況等。2.員工每日上班前應進行自我健康監(jiān)測，如測量體溫、觀察自身癥狀等。如有發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等不適癥狀，應及時報告部門負責人，并前往醫(yī)療機構就診。3.部門負責人應關注本部門員工的健康狀況，發(fā)現員工有異常情況時，應及時了解其癥狀、接觸史等信息，并督促其就醫(yī)。（二）疫情報告1.如發(fā)現員工確診或疑似感染疾病，部門負責人應立即報告公司防控工作領導小組，并在2小時內將相關情況上報當地疾病預防控制機構和上級主管部門。2.報告內容應包括患者姓名、性別、年齡、部門、癥狀、接觸史、就診情況等詳細信息。3.在疫情報告后，應配合相關部門做好流行病學調查、密切接觸者追蹤等工作。四、預防措施（一）健康教育1.定期組織開展員工健康教育活動，通過宣傳欄、內部培訓、線上宣傳等多種形式，向員工普及疾病防控知識，如疾病的傳播途徑、癥狀、預防方法等。2.教育員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，如勤洗手、勤通風、咳嗽或打噴嚏時用紙巾或肘部遮掩口鼻、不隨地吐痰等。3.提醒員工保持良好的生活方式，如合理飲食、適量運動、充足睡眠等，增強身體免疫力。（二）環(huán)境衛(wèi)生管理1.加強公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進行清潔消毒。消毒范圍包括辦公室、會議室、走廊、電梯、食堂、衛(wèi)生間等。2.保持室內空氣流通，每日開窗通風至少3次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用空調系統，應定期對空調進行清洗消毒。3.加強對垃圾桶的管理，及時清理垃圾，保持垃圾桶清潔，并定期進行消毒。（三）個人防護1.為員工配備必要的個人防護用品，如口罩、洗手液等，并指導員工正確使用。2.要求員工在辦公區(qū)域、公共區(qū)域等人員密集場所佩戴口罩，保持社交距離。3.提醒員工在接觸公共物品后及時洗手，避免用手觸摸口鼻眼等部位。（四）會議管理1.減少不必要的會議，如需召開會議，應盡量采用線上會議的形式。2.如召開線下會議，應控制會議規(guī)模，保持會議室通風良好，并要求參會人員佩戴口罩。3.會議結束后，應對會議室進行清潔消毒。（五）餐飲管理1.加強公司食堂的衛(wèi)生管理，嚴格遵守食品衛(wèi)生安全相關規(guī)定，確保食品安全。2.合理安排就餐時間，采取錯峰就餐等方式，避免人員聚集。3.鼓勵員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應進行嚴格消毒。（六）外來人員管理1.加強對外來人員的登記和體溫檢測，嚴禁體溫異常者進入公司。2.要求外來人員佩戴口罩，并在進入公司前填寫健康承諾書。3.如外來人員需在公司內停留較長時間，應安排專人陪同，并告知其公司的疾病防控要求。五、應急處置（一）應急預案啟動1.當發(fā)現員工確診或疑似感染疾病時，公司防控工作領導小組應立即啟動應急預案。2.應急預案啟動后，各相關部門應按照職責分工迅速開展應急處置工作。（二）現場隔離與救治1.對確診或疑似感染疾病的員工，應立即安排在相對獨立的隔離區(qū)域進行隔離觀察，并及時通知其家屬。2.配合醫(yī)療機構做好患者的救治工作，提供必要的協助和支持。（三）密切接觸者管理1.對與確診或疑似感染疾病員工有密切接觸的人員，應進行登記，并實施集中隔離醫(yī)學觀察或居家隔離醫(yī)學觀察。2.每日對密切接觸者進行健康監(jiān)測，如測量體溫、觀察癥狀等，并做好記錄。（四）疫情防控措施調整1.根據疫情發(fā)展情況和防控要求，及時調整公司的疫情防控措施，如加強人員管控、限制人員聚集、調整工作方式等。2.向員工及時傳達疫情防控措施調整的信息，確保員工了解并遵守相關規(guī)定。（五）信息發(fā)布與輿情應對1.由公司防控工作領導小組統一發(fā)布疫情防控相關信息，確保信息的準確性和及時性。2.關注輿情動態(tài)，及時回應員工和社會關切的問題，避免不實信息傳播引發(fā)恐慌。（六）后期處置1.在疫情得到有效控制后，對隔離區(qū)域進行終末消毒。2.對確診或疑似感染疾病的員工，在其康復后，按照相關規(guī)定辦理復工手續(xù)。3.對疫情防控工作進行總結評估，分析存在的問題，總結經驗教訓，完善防控措施。六、物資保障（一）物資儲備1.建立防控物資儲備制度，儲備必要的防控物資，如口罩、洗手液、消毒劑、體溫計、防護服、護目鏡等。2.根據公司實際情況和疫情防控需要，合理確定防控物資的儲備數量，并定期進行檢查和補充，確保物資充足。（二）物資管理1.設立防控物資專用倉庫，對防控物資進行分類存放，建立物資臺賬，詳細記錄物資的出入庫情況。2.明確防控物資的領取和使用流程，嚴格按照規(guī)定發(fā)放和使用物資，避免浪費。3.加強對防控物資的質量監(jiān)管，確保物資符合相關標準和要求。七、培訓與演練（一）培訓1.定期組織開展疾病防控知識和技能培訓，提高員工的防控意識和能力。2.培訓內容包括疾病的基本知識、防控措施、個人防護方法、應急處置流程等。3.培訓方式可采用集中培訓、線上培訓、現場演示等多種形式。（二）演練1.定期組織開展疫情防控應急演練，檢驗和完善應急預案的可行性和有效性。2.演練內容包括疫情報告、現場隔離、人員疏散、醫(yī)療救治、消毒處理等環(huán)節(jié)。3.通過演練，發(fā)現問題及時整改，提高公司應對疫情的應急處置能力。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司防控工作領導小組定期對各部門的疾病防控工作進行監(jiān)督檢查，確保各項防控措施落實到位。2.監(jiān)督檢查內容包括員工健康監(jiān)測、環(huán)境衛(wèi)生管理、個人防護、物資儲備等方面。