公司內部用水管理制度一、總則1.目的為加強公司內部用水管理，規范用水行為，節約水資源，降低用水成本，確保公司生產經營活動的正常開展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、辦公區域及員工宿舍等用水場所。3.基本原則遵循節約用水、合理用水、科學管理的原則，倡導全體員工養成節約用水的良好習慣，杜絕浪費水資源現象。二、用水管理職責1.行政部門負責公司用水管理制度的制定、修訂和監督執行。定期檢查公司內各類用水設施設備，確保其正常運行，發現問題及時聯系維修。統計公司每月用水總量及各部門、區域的用水量，并進行分析和公示。2.各部門及車間負責本部門、車間內用水設施設備的日常維護和管理，發現漏水等異常情況及時報告行政部門。教育和督促本部門員工遵守用水管理制度，杜絕浪費行為。配合行政部門做好用水統計等相關工作。3.員工個人自覺遵守公司用水管理制度，愛護用水設施設備。發現浪費水資源或用水設施設備損壞等情況及時報告。在日常工作和生活中養成節約用水的好習慣。三、用水設施設備管理1.設施設備的配備根據公司生產經營和辦公生活需要，合理配備各類用水設施設備，如水龍頭、馬桶、飲水機、冷卻塔等。所配備的用水設施設備應符合國家相關標準和規定，確保質量可靠、節水性能良好。2.設施設備的安裝與調試新安裝或改造用水設施設備時，應嚴格按照設計規范和安裝要求進行施工，確保安裝牢固、無滲漏。安裝完成后，進行全面調試，保證設施設備正常運行，達到最佳用水效果。3.設施設備的維護與保養建立用水設施設備維護保養檔案，記錄設施設備的型號、安裝位置、維護保養情況等信息。定期對用水設施設備進行巡查，檢查水龍頭、閥門、管道等是否有漏水、損壞現象，發現問題及時維修或更換。對冷卻塔等大型用水設施設備，按照專業要求進行定期清洗、維護和保養，確保其冷卻效果和運行效率，同時節約水資源。鼓勵員工積極參與用水設施設備的維護保養工作，發現問題及時報告，對及時發現并報告重大問題的員工給予適當獎勵。4.設施設備的更新與改造隨著公司發展和技術進步，適時對陳舊、老化、節水效果差的用水設施設備進行更新改造。在進行用水設施設備更新改造時，充分考慮節水因素，優先選用節水型設備和器具，提高水資源利用效率。四、用水行為規范1.日常辦公用水各部門員工在辦公期間應合理使用水資源，盡量縮短水龍頭流水時間。洗手、洗臉時應控制水流大小，用后及時關閉水龍頭。飲用桶裝水時應按需取用，避免浪費，飲水機不用時應關閉電源。清潔辦公區域時，應采用節水方式，如使用濕布擦拭桌面、地面等，減少用水沖洗次數。2.車間生產用水車間應根據生產工藝要求，科學合理安排用水，嚴格控制用水量。加強對生產設備的維護保養，確保設備正常運行，避免因設備故障導致水資源浪費。在生產過程中，如發現漏水等異常情況，應立即停機檢查并維修，防止水資源大量流失。鼓勵車間員工開展節約用水技術創新和合理化建議活動，不斷提高生產用水效率。3.員工宿舍用水員工應增強節水意識，愛護宿舍內用水設施設備，杜絕長流水現象。洗澡時應合理調節水溫，縮短洗澡時間，減少用水量。發現宿舍內用水設施設備損壞或漏水，應及時向宿舍管理員報告。4.特殊用水情況因設備維修、清潔消毒等特殊原因需要大量用水時，應提前向行政部門申請，經批準后方可使用，并在使用過程中嚴格控制用水量，避免浪費。遇突發停水等緊急情況時，應聽從行政部門的統一安排，做好應急措施，節約用水，確保公司正常秩序。五、用水計量與統計1.計量器具的安裝與管理在公司內各用水場所安裝合格的計量器具，如水表等，確保準確計量用水量。定期對計量器具進行檢查、維護和校準，保證其計量準確可靠。2.用水統計行政部門每月對公司內各部門、區域的用水量進行統計匯總，形成用水報表。用水報表應包括用水時間、用水量、用水部門或區域等詳細信息，并進行分析比較，找出用水量變化的原因和規律。每季度對公司用水情況進行一次全面分析總結，向公司管理層匯報，并提出改進用水管理的建議和措施。3.用水考核根據用水統計結果，對各部門、區域的用水情況進行考核評價。制定用水考核指標，如單位產量用水量、人均用水量等，并將考核結果與部門績效、員工個人績效掛鉤。對用水節約表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對用水浪費嚴重的部門和個人進行批評教育，并責令限期整改。六、節約用水措施1.宣傳教育通過公司內部宣傳欄、網站、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳節約用水的重要性和相關知識，提高全體員工的節水意識。定期組織開展節約用水主題活動，如節水知識競賽、節水宣傳周等，營造良好的節水氛圍。2.技術改造積極推廣應用節水新技術、新工藝、新設備、新材料，對公司內用水設施設備進行技術改造，提高水資源利用效率。例如，采用節水型水龍頭、馬桶、淋浴噴頭等器具，安裝智能節水控制系統，優化生產工藝流程等。3.用水監控建立用水監控系統，實時監測公司內各用水場所的用水量、用水壓力等數據，及時發現用水異常情況并采取措施。利用數據分析技術，對用水數據進行深入挖掘和分析，為用水管理決策提供科學依據。4.獎懲機制設立節約用水獎勵基金，對在節約用水方面表現突出的部門和個人給予物質獎勵，如獎金、獎品等。對違反用水管理制度、浪費水資源的行為進行嚴肅處理，視情節輕重給予警告、罰款等處罰，對造成嚴重浪費的責任人進行辭退等處理。七、違規處理1.對于違反本用水管理制度，有下列行為之一的部門或個人，視情節輕重給予相應處理：未按規定關閉水龍頭，造成長流水浪費水資源的，給予警告，并責令立即改正；屢教不改的，每次處以[X]元罰款。故意損壞用水設施設備的，除照價賠償外，給予警告處分；情節嚴重的，處以[X]元以上[X]元以下罰款，并追究相關責任。未經批準擅自大量用水，造成水資源浪費的，責令限期整改，并處以[X]元以上[X]元以下罰款；對造成重大浪費的，給予部門負責人通報批評。發現用水設施設備損壞或漏水等情況不及時報告，導致水資源浪費擴大的，給予警告處分；造成較大損失的，處以[X]元以上[X]元以下罰款。2.對于違反用水管理制度的行為，行政部門應及時進行調查核實，并出具處理意見，報公司管理層批準后執行。3.被處理的部門