公司內部茶水吧管理制度一、總則（一）目的為規范公司內部茶水吧的使用與管理，營造舒適、整潔、有序的工作環境，滿足員工日常飲品需求，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及進入公司的外來訪客。（三）管理原則1.安全衛生原則：確保茶水吧設施設備安全運行，提供衛生健康的飲品和食品。2.節約環保原則：倡導節約資源，減少浪費，推行環保理念。3.文明使用原則：員工應文明使用茶水吧，愛護公共設施，保持良好秩序。二、茶水吧設施設備管理（一）設施設備配置1.基礎設備：配備飲水機、咖啡機、茶具、微波爐、冰箱、垃圾桶等。2.飲品供應設備：根據員工需求，設置茶包、咖啡粉、奶粉、糖包、一次性水杯等供應區域。3.其他設備：可根據實際情況配備沙發、茶幾、綠植等，提升茶水吧舒適度。（二）設施設備維護1.定期檢查：由行政部門安排專人每月對茶水吧設施設備進行檢查，包括設備運行狀況、衛生情況等，確保正常使用。2.故障維修：發現設施設備故障時，員工應及時向行政部門報修，行政部門根據故障情況及時安排維修人員進行維修，并做好維修記錄。3.設備更新：對于老化、損壞嚴重且無法維修的設施設備，行政部門應及時提出更新計劃，報公司領導審批后進行更換。（三）設施設備清潔1.日常清潔：員工使用完畢后，應自覺清理個人使用區域，保持桌面、地面干凈整潔。每天下班前，由專人負責對茶水吧進行全面清潔，包括擦拭設備、清理垃圾、拖地等。2.定期消毒：飲水機、咖啡機等設備每周至少進行一次消毒，可使用專業消毒劑按照說明進行操作，確保飲品衛生安全。三、飲品及食品管理（一）飲品供應1.種類選擇：公司提供多種飲品供員工選擇，包括茶葉（綠茶、紅茶、花茶等）、咖啡、奶茶、純凈水等。2.供應時間：周一至周五工作日的工作時間內為員工提供飲品供應，特殊情況除外。3.飲品補充：行政部門應安排專人定期檢查飲品庫存，根據消耗情況及時進行補充，確保飲品供應不斷檔。（二）食品管理1.食品種類：公司茶水吧可提供適量的食品，如餅干、糕點等，供員工在工作間隙食用。2.食品采購：食品采購應選擇正規供應商，確保食品質量安全。采購的食品應符合國家相關標準，并索取發票等憑證。3.食品存放：食品應存放在冰箱或專門的食品柜中，分類存放，避免交叉污染。過期食品應及時清理，不得繼續存放。（三）費用管理1.飲品費用：公司為員工提供的飲品費用納入公司辦公費用預算，由行政部門統一管理。2.食品費用：食品采購費用同樣納入辦公費用預算，行政部門應定期統計食品消耗情況，進行費用核算。3.費用報銷：員工因工作需要在茶水吧購買飲品或食品，可憑消費記錄到行政部門進行登記，行政部門定期匯總后統一報銷。四、使用規范（一）員工使用規范1.有序排隊：員工在取用飲品和食品時，應自覺排隊，不得插隊或擁擠。2.按需取用：根據個人需求適量取用飲品和食品，避免浪費。如需沖泡飲品，應按照正確方法操作，不得隨意丟棄茶包、咖啡粉等。3.保持整潔：使用完畢后，應將飲品杯、食品包裝等放入垃圾桶內，不得隨意丟棄在茶水吧內。如不小心灑出飲品或食品，應及時清理干凈。4.愛護設施：愛護茶水吧內的設施設備，不得故意損壞。如發現設施設備損壞，應及時告知行政部門。5.文明使用：在茶水吧內不得大聲喧嘩、吸煙、亂扔垃圾等，保持安靜、整潔的環境。（二）外來訪客使用規范1.登記備案：外來訪客如需使用茶水吧，應在前臺進行登記備案，由前臺工作人員告知相關注意事項。2.陪同使用：訪客使用茶水吧時，應由公司員工陪同，并按照員工使用規范進行操作。3.費用自理：外來訪客使用茶水吧的飲品和食品，費用自理。如需報銷，可由陪同員工協助辦理相關手續。五、衛生管理（一）個人衛生1.洗手要求：員工在取用飲品和食品前，應先洗手，保持手部清潔。2.著裝規范：進入茶水吧時，應保持著裝整潔，不得穿著拖鞋、睡衣等不規范服裝。（二）環境衛生1.日常清掃：每天下班前，專人負責對茶水吧進行全面清掃，包括桌面、地面、設備表面等，確保無雜物、無污漬。2.定期消毒：按照設施設備清潔要求，定期對茶水吧進行消毒，重點對飲水機、咖啡機、茶具等進行消毒處理，防止細菌滋生。3.垃圾處理：垃圾桶應及時清理，垃圾不得堆積，保持茶水吧環境整潔。六、安全管理（一）設施設備安全1.操作規范：員工應按照設施設備的使用說明進行操作，不得違規使用，避免發生安全事故。2.電器安全：飲水機、咖啡機等電器設備應定期檢查電線、插頭等，確保無漏電、短路等安全隱患。如有異常，應及時停止使用并報修。3.防火安全：茶水吧內不得存放易燃、易爆物品，如酒精、打火機等。嚴禁在茶水吧內使用明火，如吸煙、焚燒物品等。（二）食品安全1.食品采購安全：嚴格把控食品采購渠道，確保采購的食品符合食品安全標準，避免采購過期、變質食品。2.食品儲存安全：食品應按照要求存放，避免受到污染或變質。冰箱應定期清理，保持良好的儲存環境。3.食品加工安全：如需在茶水吧內加工食品，如使用微波爐加熱食品，應按照正確方法操作，避免燙傷或引發火災。七、監督與考核（一）監督機制1.行政部門監督：行政部門負責對茶水吧的使用與管理情況進行日常監督，及時發現問題并督促整改。2.員工監督：全體員工有權對茶水吧的使用情況進行監督，如發現違規行為可向行政部門舉報。（二）考核辦法1.考核周期：每月對員工使用茶水吧的情況進行考核。2.考核內容：包括是否遵守使用規范、是否愛護設施設備、是否保持環境衛生等方面。3.考核結果應用：考核結果與員工績效掛鉤，對于表現優秀的員工給予適當獎勵，對于違反規定的員