公司車輛無司機管理制度一、總則（一）目的為了規范公司車輛無司機使用的管理，提高車輛使用效率，確保車輛安全、合理使用，降低車輛使用成本，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工在工作需要時使用公司無司機車輛的情況。（三）基本原則1.安全第一原則：使用車輛時必須嚴格遵守交通法規，確保行車安全。2.高效實用原則：根據工作實際需求，合理安排車輛使用，提高工作效率。3.規范管理原則：對車輛使用的申請、審批、調度、使用、維護等環節進行規范管理。4.成本控制原則：在滿足工作需要的前提下，盡量降低車輛使用成本。二、車輛管理（一）車輛配置1.公司根據工作需要，配置一定數量的無司機車輛，主要用于員工外出辦公、業務洽談、文件傳遞等工作場景。2.車輛類型包括轎車、SUV等，以滿足不同工作需求。（二）車輛停放1.車輛應停放在公司指定的停車場內，不得隨意停放在其他地方。2.如因特殊情況需要在公司外停放車輛，必須確保車輛停放安全，并告知車輛管理部門。（三）車輛維護1.車輛管理部門負責定期對車輛進行維護保養，確保車輛性能良好。2.車輛使用人員在使用車輛前，應檢查車輛的外觀、輪胎、剎車、燈光等情況，如發現問題及時報告車輛管理部門。3.車輛出現故障時，車輛使用人員應及時將車輛送修，并向車輛管理部門報告維修情況。三、使用申請與審批（一）申請流程1.員工因工作需要使用無司機車輛，應提前填寫《公司車輛使用申請表》，詳細說明使用時間、事由、目的地等信息。2.將申請表提交給所在部門負責人審批。（二）審批權限1.部門負責人根據工作實際情況，對員工的車輛使用申請進行審批。如申請合理，應簽署同意意見；如申請不合理，應說明理由并拒絕申請。2.對于涉及重要業務、緊急事項的車輛使用申請，部門負責人審批后，還需報公司分管領導審批。（三）申請時間1.一般情況下，員工應提前[X]個工作日提交車輛使用申請。2.如遇緊急情況，可在使用當天提前[X]小時提交申請，但需在申請表中注明“緊急申請”字樣。四、車輛調度（一）調度原則1.根據車輛使用申請的先后順序和工作的輕重緩急，合理調度車輛。2.優先保障重要業務、緊急事項的車輛使用需求。（二）調度流程1.車輛管理部門收到車輛使用申請表后，進行審核和調度安排。2.根據車輛的使用情況和可用車輛數量，確定是否批準申請。如批準申請，通知車輛使用人員使用車輛，并告知車輛停放地點和車輛信息。3.如因車輛緊張等原因無法批準申請，應及時向車輛使用人員說明情況，并協助其尋找其他解決方案。五、車輛使用（一）使用人員職責1.車輛使用人員必須嚴格按照批準的申請內容使用車輛，不得擅自改變使用時間、事由、目的地等。2.使用車輛時，應遵守交通法規，文明駕駛，確保行車安全。3.不得將車輛轉借他人使用，不得利用車輛從事與工作無關的活動。4.使用完畢后，應及時將車輛歸還公司，并停放在指定的停車場內。（二）車內物品管理1.車輛使用人員應保持車內整潔衛生，不得在車內吸煙、亂扔垃圾。2.不得在車內放置易燃易爆等危險物品。3.如因工作需要在車內放置文件、資料等物品，應妥善保管，不得遺失。（三）車輛加油1.車輛管理部門負責統一辦理車輛加油卡，并定期對加油卡進行充值。2.車輛使用人員在使用車輛前，應檢查車輛燃油情況，如燃油不足，應及時到指定加油站加油。3.加油時，應使用公司統一辦理的加油卡，并保留加油發票，以便車輛管理部門進行費用核算。（四）車輛費用報銷1.車輛使用過程中產生的加油費、過路費、停車費等費用，由車輛使用人員在使用完畢后，按照公司財務制度進行報銷。2.報銷時，應提供真實有效的發票，并填寫《車輛費用報銷單》，經部門負責人審核、公司分管領導審批后，交財務部門報銷。六、車輛安全（一）安全培訓1.車輛管理部門定期組織車輛使用人員進行安全培訓，培訓內容包括交通法規、安全駕駛知識、車輛維護保養知識等。2.新入職員工在使用車輛前，必須參加車輛安全培訓，并經考試合格后方可使用車輛。（二）安全檢查1.車輛管理部門定期對車輛進行安全檢查，檢查內容包括車輛的制動系統、轉向系統、燈光系統、輪胎等。2.車輛使用人員在每次使用車輛前，應進行安全自查，確保車輛安全性能良好。（三）事故處理1.如發生車輛交通事故，車輛使用人員應立即停車，保護現場，并及時報告車輛管理部門和公司領導。2.配合交警部門進行事故處理，提供相關證據和信息。3.如因車輛使用人員的責任導致事故發生，車輛使用人員應承擔相應的責任和損失。七、違規處理（一）違規行為1.未經批準擅自使用車輛。2.擅自改變車輛使用時間、事由、目的地等。3.將車輛轉借他人使用。4.利用車輛從事與工作無關的活動。5.違反交通法規，造成交通事故。6.不遵守車輛使用規定，導致車輛損壞或丟失。（二）處理措施1.對于首次違規的員工，給予口頭警告，并責令其改正。2.對于多次違規或情節嚴重的員工，將根據公司相關規定進行嚴肅處理，包括但不限于扣除績效獎金、取消車輛使用資格、給予紀律處分等。3.如因違規行為給公司造成經濟損失的，違規員工應承擔相應的賠償責任。八、附