分公司疫情防控管理制度一、總則（一）目的為有效預防、控制和應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情（以下簡稱“疫情”），保障分公司員工的身體健康和生命安全，維護分公司正常的生產經營秩序，根據國家及地方政府相關法律法規和政策要求，結合分公司實際情況，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于分公司全體員工、外來訪客、供應商及其他相關人員。（三）基本原則1.預防為主：堅持“預防為主、防治結合、科學指導、及時救治”的工作方針，積極采取各項預防措施，降低疫情傳播風險。2.依法依規：嚴格遵守國家及地方政府關于疫情防控的法律法規和政策要求，依法開展疫情防控工作。3.科學防控：依據科學知識和技術手段，制定科學合理的防控措施，確保防控工作的有效性和可操作性。4.全員參與：分公司全體員工應積極參與疫情防控工作，履行個人防控責任，共同維護分公司的安全穩定。二、組織管理（一）疫情防控工作領導小組成立分公司疫情防控工作領導小組（以下簡稱“領導小組”），由分公司總經理擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組負責全面領導和統籌協調分公司疫情防控工作，研究決策疫情防控工作中的重大事項。（二）領導小組職責1.貫徹落實國家及地方政府關于疫情防控的法律法規和政策要求，制定分公司疫情防控工作方案和應急預案。2.組織協調分公司各部門開展疫情防控工作，確保各項防控措施落實到位。3.及時了解和掌握分公司疫情防控工作情況，分析研判疫情形勢，研究解決疫情防控工作中存在的問題。4.負責與上級主管部門、當地政府及相關部門的溝通協調，及時匯報分公司疫情防控工作進展情況。5.組織開展疫情防控知識宣傳教育和培訓工作，提高員工的防控意識和自我保護能力。（三）工作小組及職責1.綜合協調組負責疫情防控工作的綜合協調和日常事務處理。收集、整理和上報疫情防控工作信息，及時傳達領導小組的決策部署。協調安排疫情防控工作會議和活動，做好會議記錄和紀要整理。負責與上級主管部門、當地政府及相關部門的溝通協調，辦理相關文件和手續。2.防控措施組制定和完善分公司疫情防控各項措施，指導各部門落實防控要求。負責辦公區域、生產車間、員工宿舍等場所的清潔消毒、通風換氣等工作。組織開展員工健康監測，做好體溫檢測、癥狀排查等工作，及時發現和報告異常情況。負責防疫物資的采購、儲備、發放和管理工作，確保防疫物資充足供應。3.宣傳教育組制定疫情防控宣傳教育工作計劃，組織開展疫情防控知識宣傳教育活動。利用內部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，宣傳疫情防控政策、知識和技能，提高員工的防控意識和自我保護能力。關注員工的思想動態，及時做好員工的心理疏導和安撫工作，維護員工隊伍的穩定。4.應急處置組制定分公司疫情防控應急預案，組織開展應急演練，提高應急處置能力。負責疫情突發事件的應急處置工作，及時報告疫情信息，配合當地政府及相關部門做好疫情防控工作。對疫情防控工作中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反疫情防控規定的部門和個人進行嚴肅處理。三、防控措施（一）人員管理1.員工健康監測建立員工健康檔案，每日對員工進行體溫檢測和癥狀排查，記錄員工健康狀況。員工上班前應自行測量體溫，如出現發熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應及時就醫，并向所在部門負責人報告，不得帶病上班。各部門負責人應加強對本部門員工健康狀況的關注，發現異常情況及時報告領導小組。2.員工出行管理倡導員工盡量減少不必要的外出，非必要不出市、不出省。如員工確需離開所在城市，應提前向所在部門負責人報告，并填寫《員工外出報備表》，經批準后方可外出。返回后應及時向所在部門負責人報告，并按照當地疫情防控要求進行核酸檢測和健康監測。嚴格控制員工前往中高風險地區，如因工作需要必須前往，應提前了解當地疫情防控政策，并做好個人防護措施。返回后應按照當地疫情防控要求進行核酸檢測和健康監測，落實集中隔離或居家隔離等措施。3.外來人員管理嚴格控制外來人員進入分公司，確因工作需要進入的，應提前與接待部門或人員聯系，經批準后方可進入。外來人員進入分公司時，應在門崗處進行體溫檢測、健康碼和行程碼查驗，并登記個人信息。如體溫異常、健康碼或行程碼為紅碼或黃碼，不得進入分公司。外來人員在分公司期間，應遵守分公司的疫情防控規定，佩戴口罩，不得隨意走動。接待部門或人員應負責對外來人員的管理和監督。（二）場所管理1.辦公區域管理保持辦公區域環境清潔，每日對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標等進行清潔消毒。加強辦公區域通風換氣，每日至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。合理安排辦公人員，保持辦公間距，減少人員聚集。會議室、接待室等公共區域應定期進行清潔消毒，使用后及時通風換氣。2.生產車間管理加強生產車間環境衛生管理，每日對生產設備、工具、地面等進行清潔消毒。合理安排生產人員，保持生產間距，避免人員密集作業。加強生產車間通風換氣，確保空氣流通。對生產過程中產生的廢棄物和污染物，應按照環保要求進行分類收集、存放和處理。3.員工宿舍管理加強員工宿舍環境衛生管理，每日對宿舍進行清潔消毒，保持宿舍整潔衛生。加強宿舍通風換氣，每日至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。嚴格控制宿舍人員數量，避免人員聚集。教育引導員工遵守宿舍管理制度，保持良好的衛生習慣。4.食堂管理加強食堂環境衛生管理，每日對食堂進行清潔消毒，確保食堂環境整潔衛生。加強食堂通風換氣，每日至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。嚴格落實食品采購、儲存、加工、留樣等管理制度，確保食品安全。推行分餐制或錯峰就餐制，避免人員聚集就餐。食堂工作人員應佩戴口罩、手套等防護用品，做好個人衛生防護。（三）物資管理1.防疫物資儲備建立防疫物資儲備制度，根據分公司實際情況，儲備適量的口罩、手套、洗手液、消毒水、體溫計等防疫物資。定期對防疫物資進行檢查和盤點，確保物資數量充足、質量合格，并及時補充短缺物資。2.防疫物資發放制定防疫物資發放標準和流程，根據員工實際需求，合理發放防疫物資。員工領取防疫物資時，應進行登記，確保物資發放去向清晰。3.防疫物資使用管理教育引導員工正確使用防疫物資，避免浪費。對防疫物資的使用情況進行監督檢查，確保物資使用規范、安全。（四）培訓與宣傳1.疫情防控知識培訓定期組織員工開展疫情防控知識培訓，提高員工的防控意識和自我保護能力。培訓內容包括疫情防控政策、知識、技能、應急處置等方面，培訓方式可采用線上培訓、線下培訓、發放宣傳資料等多種形式。2.疫情防控宣傳教育利用內部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控政策、知識和技能，營造良好的疫情防控氛圍。及時發布疫情防控工作動態和信息，讓員工了解分公司疫情防控工作進展情況，增強員工的信心。四、應急處置（一）疫情報告1.如分公司發現員工出現發熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，或健康碼、行程碼為紅碼或黃碼等異常情況，所在部門負責人應立即向領導小組報告。2.領導小組接到報告后，應立即啟動應急預案，并及時向當地政府及相關部門報告疫情信息。3.疫情報告應包括疫情發生的時間、地點、人數、癥狀、健康碼和行程碼情況等內容，確保信息準確、及時。（二）應急響應1.領導小組根據疫情情況，及時啟動相應級別的應急響應，組織開展疫情防控應急處置工作。2.應急處置組應迅速到達現場，按照應急預案要求，采取隔離、消毒、送醫等措施，對疫情進行控制和處置。3.宣傳教育組應及時發布疫情信息，做好員工的思想穩定工作，避免引起恐慌。（三）疫情處置1.對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，應配合當地政府及相關部門做好隔離治療、流行病學調查、密切接觸者追蹤管理等工作。2.對辦公區域、生產車間、員工宿舍等場所進行全面消毒，對可能被污染的物品和環境進行終末消毒。3.對密切接觸者進行集中隔離或居家隔離，定期進行核酸檢測和健康監測，確保密切接觸者不出現感染情況。（四）后期處置1.疫情得到有效控制后，領導小組應組織對疫情防控工作進行總結評估，分析疫情防控工作中存在的問題，總結經驗教訓，提出改進措施。2.對疫情防控工作中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反疫情防控規定的部門和個人進行嚴肅處理。3.做好疫情防控工作檔案的整理和歸檔工作，為今后的疫情防控工作提供參考。五、監督檢查（一）監督檢查機制建立疫情防控工作監督檢查機制，領導小組定期對分公司各部門疫情防控工作進行監督檢查，確保各項防控措施落實到位。（二）檢查內容1.人員管理情況，包括員工健康監測、出行管理、外來人員管理等。2.場所管理情況，包括辦公區域、生產車間、員工宿舍、食堂等場所的清潔消毒、通風換氣等。3.物資管理情況，包括防疫物資儲備、發放、使用管理等。4.培訓與宣傳情況，包括疫情防控知識培訓、宣傳教育等。5.應急處置情況，包括疫情報告、應急響應、疫情處置、后期處置等。（三）問題整改對監督檢查中發現的問題，應及