子公司安全生產管理制度一、總則1.目的為加強子公司安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工的生命和財產安全，促進子公司的穩定發展，依據國家相關法律法規及總公司的安全生產要求，結合子公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于子公司內所有部門、車間、班組及全體員工。3.安全生產方針堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全生產責任，確保安全生產。4.管理原則安全生產管理遵循“誰主管、誰負責”、“管生產必須管安全”的原則，實行全員、全過程、全方位的安全管理。二、安全生產責任制1.子公司負責人安全生產職責全面負責子公司的安全生產工作，是安全生產第一責任人。組織制定和完善子公司安全生產管理制度、操作規程和應急預案。保證安全生產投入的有效實施，確保安全生產條件符合國家規定和行業標準。定期組織安全生產檢查，及時消除事故隱患。組織制定并實施安全生產教育和培訓計劃。組織制定并實施生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產安全事故。2.部門負責人安全生產職責負責本部門的安全生產工作，落實子公司安全生產管理制度。組織制定本部門的安全生產操作規程和安全措施。組織本部門員工的安全生產教育和培訓。定期進行本部門的安全生產檢查，及時消除事故隱患。負責本部門的安全設施、設備的維護和管理。發生事故時，及時組織救援，并向上級報告。3.班組長安全生產職責負責本班組的安全生產工作，是本班組安全生產的直接責任人。組織本班組員工學習和遵守安全生產規章制度和操作規程。班前、班中、班后對本班組的安全生產狀況進行檢查，發現問題及時處理或報告。對新員工進行崗位安全教育和培訓。督促本班組員工正確佩戴和使用勞動防護用品。4.員工安全生產職責遵守安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。積極參加各種安全生產活動，提出改進安全生產工作的建議。三、安全生產教育培訓1.培訓計劃子公司每年年初制定安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象、培訓方式等。培訓計劃應根據國家法律法規、行業標準、企業發展需求及員工實際情況進行制定。2.培訓內容安全生產法律法規、方針政策。子公司安全生產管理制度、操作規程。安全事故案例分析。安全技術知識，如電氣安全、消防安全、機械安全等。應急救援知識，如火災逃生、事故報告、急救方法等。3.培訓方式內部培訓：由子公司安全管理人員或邀請專家進行授課。外部培訓：選派員工參加上級主管部門或專業培訓機構組織的培訓。現場培訓：結合實際工作現場，由班組長或技術骨干進行操作示范和講解。網絡培訓：利用在線學習平臺，提供安全生產相關課程供員工自主學習。4.培訓對象及要求新員工入職必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級、班組級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。轉崗員工必須進行新崗位的安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業。全體員工每年應接受不少于規定學時的安全生產再培訓。四、安全生產檢查與隱患排查治理1.檢查類型日常檢查：由班組長或員工進行的每日安全生產檢查。定期檢查：子公司每月組織一次全面的安全生產檢查，部門每周組織一次檢查。專項檢查：針對特殊設備、特殊作業、特殊場所等進行的專項安全生產檢查。季節性檢查：根據不同季節特點，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等進行的檢查。節假日檢查：在法定節假日前后進行的安全生產檢查。2.檢查內容安全生產責任制落實情況。安全生產規章制度執行情況。安全設施、設備運行情況。作業現場安全狀況，包括勞動防護用品佩戴、危險物品管理等。員工的安全操作行為。3.隱患排查治理對檢查中發現的事故隱患，應立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人應按照要求及時進行整改，整改完成后提交整改報告。對于重大事故隱患，應制定專項整改方案，經子公司負責人批準后實施，并報上級主管部門備案。建立隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、整改情況進行詳細記錄。五、安全設施與設備管理1.安全設施管理子公司應按照國家相關標準和規定，配備必要的安全設施，如消防設施、通風設施、防護欄桿等。安全設施應定期進行檢查、維護和保養，確保其正常運行。對安全設施的更新、改造等重大變更，應進行安全評估，并報上級主管部門批準。2.設備管理建立設備臺賬，對設備的購置、安裝、使用、維護、保養、報廢等全過程進行記錄。設備操作人員應經過專業培訓，熟悉設備性能和操作規程，持證上崗。設備應定期進行維護保養，確保設備處于良好運行狀態。對存在安全隱患的設備，應及時進行維修或更換，嚴禁設備帶病運行。新設備投入使用前，應進行安全驗收，合格后方可投入使用。六、危險作業管理1.危險作業范圍動火作業：在禁火區進行焊接、切割等明火作業。高處作業：在墜落高度基準面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進行的作業。有限空間作業：封閉或者部分封閉，與外界相對隔離，出入口較為狹窄，作業人員不能長時間在內工作，自然通風不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質積聚或者氧含量不足的空間內進行的作業。臨時用電作業：在正式運行的電源上所接的非永久性用電。破土作業：在地面、樓板、平臺等上進行打孔、打樁、鉆探、坑探、地錨入土深度在0.5m以上；使用推土機、壓路機等施工機械進行填土或平整場地等可能對地下隱蔽設施產生影響的作業。2.危險作業審批進行危險作業前，作業部門應填寫危險作業審批表，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等。審批表應經作業部門負責人、安全管理部門審核、子公司負責人批準后方可實施。未經審批，嚴禁進行危險作業。3.危險作業安全措施動火作業應清除動火現場及周圍的易燃、易爆物品，配備滅火器材，設置專人監護。高處作業應系好安全帶，設置可靠的安全防護設施。有限空間作業應先進行氣體檢測，采取通風、換氣等措施，確保安全后方可進入作業。臨時用電作業應符合相關電氣安全規定，設置漏電保護裝置。破土作業應提前了解地下設施情況，采取相應的保護措施。七、職業健康管理1.職業健康防護為員工提供符合國家職業衛生標準的勞動防護用品，并監督員工正確佩戴和使用。對可能產生職業病危害的作業場所，應采取有效的防護措施，如通風、排毒、降噪等。定期對作業場所的職業病危害因素進行檢測、評價，確保符合國家規定。2.職業健康檢查組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查。對疑似職業病病人，應及時安排診斷、治療，并按照國家有關規定妥善處理。建立員工職業健康監護檔案，記錄員工的職業健康檢查結果等信息。3.職業病危害告知與員工簽訂勞動合同時，應如實告知工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等。在作業場所設置職業病危害警示標識和中文警示說明，告知員工職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施等。八、應急救援管理1.應急救援預案制定子公司應制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。應急預案應包括應急救援組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。定期對應急預案進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援演練每年至少組織一次綜合應急演練或專項應急演練。車間、班組應定期組織現場處置方案演練。通過演練，檢驗應急預案的可行性，提高員工的應急救援能力。3.應急救援物資與設備管理配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、急救藥品、應急照明設備等。對應急救援物資和設備進行定期檢查、維護和保養，確保其處于良好狀態。建立應急救援物資和設備臺賬，記錄其購置、使用、更新等情況。九、事故管理1.事故報告發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。事故報告應包括事故發生的時間、地點、事故經過、傷亡情況、初步原因等內容。2.事故調查一般事故由子公司組織調查，較大事故及以上由上級主管部門或政府相關部門組織調查。事故調查應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。事故調查結束后，應形成