工地管理公司員工宿舍管理制度一、總則1.目的本制度旨在規范工地管理公司員工宿舍的管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，確保員工的正常生活秩序，促進公司的和諧穩定發展。2.適用范圍本制度適用于工地管理公司全體員工。3.管理原則遵循以人為本、安全第一、文明管理、節約資源的原則，保障員工的合法權益，同時維護宿舍區域的良好秩序。二、入住與退宿管理1.入住申請新員工入職后，如有需要入住宿舍，應向行政部門提出書面申請。申請內容包括個人基本信息、入職部門及崗位、預計入住時間等。2.入住安排行政部門根據房源情況和員工申請順序，進行合理的宿舍分配。分配結果將以書面或郵件形式通知員工，并告知具體的宿舍房號和入住時間。3.入住手續辦理員工收到入住通知后，應在規定時間內到宿舍管理員處辦理入住手續。辦理手續時需提交個人有效身份證件，領取宿舍鑰匙、門禁卡等物品，并簽署《員工宿舍入住協議》。4.退宿規定員工離職、調崗或不再符合入住宿舍條件時，應提前[X]天向行政部門提交書面退宿申請。經批準后，在離職或調崗手續辦理完畢后的[X]天內辦理退宿手續。退宿時，員工應將宿舍內的個人物品清理完畢，歸還宿舍鑰匙、門禁卡等物品，并配合宿舍管理員進行宿舍檢查。如有物品損壞或丟失，應照價賠償。三、宿舍設施管理1.設施配備公司為員工宿舍配備必要的生活設施，如床鋪、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。員工應愛護宿舍設施，不得隨意拆卸、損壞或私自更換。2.設施維修如宿舍設施出現故障或損壞，員工應及時向宿舍管理員報修。宿舍管理員接到報修后，應及時記錄并通知相關維修人員進行維修。維修費用由公司承擔，但因員工個人原因導致設施損壞的，維修費用由員工自理。3.設施使用規定員工應按照設施的使用說明正確使用，不得超負荷使用電器設備。不得在宿舍內私拉亂接電線、網線，嚴禁使用大功率電器（如電爐、熱得快等）。保持設施的清潔衛生，定期進行清理和維護。四、宿舍安全管理1.安全意識教育公司定期組織員工進行宿舍安全教育，提高員工的安全意識和自我防范能力。教育內容包括消防安全、用電安全、防盜安全等方面的知識和技能。2.消防安全宿舍內配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。員工應熟悉消防器材的使用方法，不得隨意挪用或損壞消防器材。嚴禁在宿舍內吸煙、使用明火，不得私存易燃易爆物品。保持疏散通道暢通無阻，不得在通道內堆放雜物。3.用電安全遵守用電安全規定，不得私自亂接電線、插座，不得超負荷用電。使用電器設備時，應注意檢查電器是否完好，如有異常應及時停止使用并報修。離開宿舍時，應關閉所有電器設備和電源開關。4.防盜安全員工應妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或妥善存放。離開宿舍時，應鎖好門窗，防止財物被盜。發現可疑人員或異常情況，應及時報告宿舍管理員或公司保安部門。5.安全檢查宿舍管理員定期對宿舍進行安全檢查，重點檢查消防設施、電器設備、門窗等是否安全完好。對檢查中發現的安全隱患，應及時通知相關人員進行整改，確保宿舍安全。五、宿舍衛生管理1.衛生標準宿舍內保持整潔衛生，地面干凈無雜物，墻壁、門窗無污漬。床鋪、桌椅擺放整齊，個人物品存放有序。衛生間、洗漱間保持清潔，無異味，定期清理垃圾。2.衛生值日制度每個宿舍推選一名衛生值日員，負責安排本宿舍的日常衛生清掃工作。衛生值日員應每天對宿舍進行清掃，包括地面、桌面、衛生間等區域，每周進行一次全面大掃除。3.公共區域衛生宿舍區的公共走廊、樓梯、電梯等區域由專人負責定期清掃和保潔。員工應自覺維護公共區域的衛生，不得在公共區域亂扔垃圾、亂吐痰。六、宿舍行為規范1.作息時間員工應遵守宿舍作息時間，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息。晚上[熄燈時間]后應關閉宿舍燈光，保持安靜，確保良好的休息環境。2.個人衛生員工應保持個人衛生，勤洗澡、勤換衣、勤理發，養成良好的生活習慣。不得在宿舍內晾曬濕衣物，影響宿舍環境。3.文明禮貌員工之間應相互尊重、團結友愛，禮貌待人。不得在宿舍內爭吵、打架斗毆，如有糾紛應及時向公司相關部門反映，通過合理途徑解決。4.禁止行為嚴禁在宿舍內賭博、吸毒、嫖娼等違法違紀行為。不得在宿舍內從事任何商業活動或非法活動。不得隨意帶外來人員進入宿舍留宿，如有特殊情況需提前向宿舍管理員報備。七、宿舍文化建設1.倡導積極向上的生活態度鼓勵員工在宿舍開展有益身心健康的文化活動，如讀書、學習、健身等。公司定期組織宿舍文化活動，如宿舍評比、文體比賽等，增強員工之間的交流與互動，營造良好的宿舍文化氛圍。2.促進員工之間的溝通與合作倡導員工在宿舍內相互幫助、共同進步，形成良好的團隊合作精神。鼓勵員工分享工作經驗和生活心得，增進彼此之間的了解和信任。八、宿舍管理監督與考核1.監督機制行政部門負責對員工宿舍的管理情況進行監督檢查，定期或不定期對宿舍進行巡查。宿舍管理員負責日常的宿舍管理工作，及時發現和處理宿舍內的各類問題，并向行政部門匯報。員工有權對宿舍管理工作提出意見和建議，對違反宿舍管理制度的行為有權進行舉報。2.考核辦法建立員工宿舍管理考核制度，對遵守宿舍管理制度的員工進行表彰和獎勵，對違反制度的員工進行批評教育和相應的處罰。考核內容包括宿舍衛生、安全、行為規范等方面，考核結果與員工的績效獎金、評優評先等掛鉤。3.處罰措施對違反宿舍管理制度的員工，視情節輕重給予以下處罰：警告：適用于初次違反且情節較輕的行為。罰款：根據違規行為的嚴重程度，處以[X]元至[X]元的罰款。取消住宿資格：對于