普通貨運公司gps管理制度總則1.目的為加強公司普通貨運車輛的安全管理，提高車輛運行效率，保障貨物運輸安全，充分發揮GPS系統在車輛監控、調度及管理中的作用，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有從事普通貨運業務的車輛及相關駕駛員、調度人員等。3.管理原則GPS系統管理遵循實時監控、科學調度、規范操作、嚴格考核的原則，確保車輛運行安全、有序、高效。管理職責1.安全管理部門負責制定和完善GPS管理制度，并監督執行。對GPS系統運行情況進行日常檢查和不定期抽查，及時發現和處理異常情況。分析GPS監控數據，總結安全隱患和問題，提出改進措施和建議。協助處理因GPS監控發現的違規行為及交通事故。2.車輛調度部門根據貨物運輸任務和車輛分布情況，合理安排車輛調度，充分利用GPS系統提供的車輛位置和狀態信息，提高調度效率。實時監控車輛運行軌跡和狀態，及時調整運輸計劃，確保貨物按時、安全送達目的地。對車輛駕駛員進行GPS系統操作培訓，指導駕駛員正確使用設備。3.車輛駕駛員嚴格遵守GPS管理制度，按照規定正確使用GPS設備。在運輸過程中保持GPS設備正常運行，不得擅自關機、拆卸或損壞設備。聽從調度指揮，按照規定的路線、速度行駛，確保運輸安全。及時反饋車輛運行過程中的異常情況。4.信息部門負責GPS系統的硬件維護、軟件升級及數據備份等工作，確保系統穩定運行。保障GPS監控平臺的網絡暢通，及時處理系統故障和技術問題。協助安全管理部門和車輛調度部門分析、處理監控數據。GPS設備管理1.設備安裝與調試新購車輛必須按照規定安裝符合標準的GPS設備，并確保設備安裝牢固、位置合理，不影響駕駛員正常操作。GPS設備安裝完成后，由信息部門進行調試，確保設備各項功能正常，能夠準確實時上傳車輛位置、速度、行駛方向等信息。建立GPS設備臺賬，詳細記錄設備型號、安裝車輛車牌號、安裝時間、啟用時間等信息。2.設備使用與維護駕駛員在每日出車前，應檢查GPS設備是否正常開機、信號是否良好，發現設備故障或信號異常應及時報告車輛調度部門和信息部門。車輛駕駛員不得隨意拆卸、更改GPS設備的線路和部件，不得擅自停用或屏蔽設備信號。信息部門定期對GPS設備進行巡檢，檢查設備運行狀態，及時發現并處理潛在問題，確保設備正常運行。每季度對設備進行一次全面維護保養，包括設備清潔、電池檢查、天線檢測等，確保設備性能穩定。GPS設備出現故障時，信息部門應及時維修或更換，維修或更換記錄應詳細登記在設備臺賬中。在設備維修或更換期間，應采取臨時監控措施，確保車輛運行安全可控。3.設備報廢與更新GPS設備達到使用年限或因技術原因無法正常使用時，由信息部門提出報廢申請，經公司領導批準后予以報廢。報廢的GPS設備應及時清理，相關設備臺賬信息予以注銷。根據公司發展需要和技術進步，適時對GPS設備進行更新換代，確保設備性能和功能滿足公司管理要求。GPS監控管理1.監控人員配置設立專門的GPS監控崗位，配備專業的監控人員，負責對公司普通貨運車輛進行實時監控。監控人員應熟悉GPS系統操作流程，具備較強的責任心和應急處理能力，能夠及時準確地發現和處理車輛運行過程中的異常情況。2.監控工作要求監控人員實行24小時值班制度，確保車輛運行全過程處于監控狀態。監控人員應密切關注車輛的運行軌跡、速度、行駛方向等信息，及時發現超速、偏離路線、疲勞駕駛等異常行為，并進行實時提醒和糾正。對車輛運行過程中發生的交通事故、車輛故障、突發緊急情況等，監控人員應立即報告安全管理部門和車輛調度部門，并協助做好應急處置工作。監控人員應認真做好監控記錄，詳細記錄車輛異常情況發生的時間、地點、車輛信息、異常表現及處理情況等，監控記錄應妥善保存，以備查閱和分析。3.監控數據分析與處理安全管理部門定期對GPS監控數據進行分析總結，每月形成監控數據分析報告，分析車輛運行安全狀況，查找存在的問題和安全隱患。根據監控數據分析結果，制定針對性的安全管理措施和改進方案，對頻繁出現違規行為的駕駛員進行重點培訓和教育，對存在安全隱患的車輛進行及時維修和整改。對于因GPS監控發現的違規行為和安全事故，按照公司相關規定進行責任認定和處理，嚴肅追究相關人員的責任。違規處理1.違規行為界定駕駛員有下列行為之一的，視為GPS違規行為：擅自關閉、拆卸或損壞GPS設備。故意遮擋、屏蔽GPS信號。超速行駛（超過規定限速的10%及以上）。偏離規定行駛路線。疲勞駕駛（連續駕駛超過4小時未停車休息或停車休息時間少于20分鐘）。不按調度指令行駛。偽造或篡改GPS數據。2.違規處理措施對于首次發生GPS違規行為的駕駛員，給予警告處分，并進行安全教育培訓。一年內累計發生2次GPS違規行為的駕駛員，給予罰款200元的處罰，同時停崗學習一天，重新進行安全培訓和考核。一年內累計發生3次及以上GPS違規行為的駕駛員，給予罰款500元的處罰，取消當年評優評先資格，調崗至輔助崗位工作一個月，進行強化安全培訓和考核，經考核合格后方可恢復原崗位工作。因GPS違規行為導致交通事故或其他嚴重后果的駕駛員，按照公司事故管理規定進行嚴肅處理，直至解除勞動合同。3.違規行為申訴駕駛員對違規處理結果有異議的，可在接到處理通知后的3個工作日內，向安全管理部門提出書面申訴。安全管理部門接到申訴后，應進行調查核實，如確實存在誤判等情況，應及時糾正處理結果；如申訴理由不成立，應書面回復駕駛員，并做好解釋工作。考核與獎懲1.考核內容對車輛駕駛員的GPS使用情況考核，主要包括設備正常使用、遵守監控指令、無違規行為等方面。對車輛調度部門的考核，主要包括合理調度車輛、及時處理監控信息、車輛運行效率等方面。對安全管理部門和信息部門的考核，主要包括制度執行情況、監控數據分析處理、設備維護管理等方面。2.考核方式安全管理部門每月對各部門及駕駛員的GPS管理情況進行統計匯總，作為月度考核依據。每季度對各部門及駕駛員進行一次全面考核評價，根據考核結果進行獎懲。考核結果與員工績效獎金、年終評優評先等掛鉤。3.獎勵措施在GPS監控管理工作中表現突出的駕駛員，如連續三個月無任何違規行為，且積極配合公司安全管理工作，為公司安全運輸做出貢獻的，給予500元的獎勵，并在公司內部進行通報表揚。對在GPS設備維護、監控數據分析處理等方面提出合理化建議，有效提高公司GPS管理水平的部門和個人，給予相應的物質獎勵和精神獎勵。4.懲罰措施對于未認真履行GPS管理職責，導致發生安全事故或出現嚴重違規行為的部門和個人，按照公司相關規定給予嚴肅的紀律處分和經濟處罰。因GPS管理不善給公司造成經濟損失的，相關責任部門和個人應承擔相應的賠償責任。培訓與教育1.培訓計劃制定安全管理部門每年制定GPS系統操作與安全管理培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應根據公司實際情況和員工需求進行合理安排，確保培訓工作的針對性和實效性。2.培訓內容GPS設備基本操作知識，包括開機、關機、查看信息、設置參數等。GPS系統在車輛安全管理中的應用，如監控功能、報警功能、數據分析等。GPS管理制度及違規行為處理規定。安全駕駛知識和技能，結合GPS監控要求，強調安全駕駛的重要性和注意事項。3.培訓方式定期組織集中培訓，邀請廠家技術人員或公司內部專業人員進行授課，對駕駛員和相關管理人員進行系統培訓。利用班前會、班后會等時間，由車輛調度員或安全管理人員進行現場講解和指導，解答駕駛員在實際操作過程中遇到的問題。發放GPS系統操作手冊、安全管理宣傳資料等，供員工自學，加深對GPS系統和安全管理知識的理解。4.培訓效果評估通過考試、實際操作、現場問