民辦教育培訓機構管理制度一、總則1.目的為規范本民辦教育培訓機構的管理，提高教育教學質量，保障機構的正常運營，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本民辦教育培訓機構全體教職員工及學員。3.基本原則（1）依法辦學原則：嚴格遵守國家法律法規，依法開展教育培訓活動。（2）質量第一原則：始終將教育教學質量放在首位，不斷提升教學水平和服務質量。（3）以人為本原則：尊重教職員工和學員的權益，營造良好的工作和學習環境。（4）規范管理原則：建立健全各項規章制度，實現規范化、科學化管理。二、機構組織與職責1.組織架構本民辦教育培訓機構設立董事會、校長室、教學部、招生部、后勤部、財務部等部門。2.董事會職責（1）制定和修改機構章程。（2）選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項。（3）審議批準校長的工作報告。（4）審議批準機構的年度財務預算方案、決算方案。（5）決定機構的經營方針和投資計劃。（6）決定機構內部管理機構的設置。（7）決定聘任或者解聘機構校長及其報酬事項，并根據校長的提名決定聘任或者解聘機構副校長、財務負責人及其報酬事項。（8）制定機構的基本管理制度。3.校長職責（1）全面負責機構的日常管理工作，組織實施董事會的決議。（2）擬訂機構的發展規劃、年度工作計劃和財務預算方案。（3）組織開展教育教學活動，保證教學質量。（4）負責機構的師資隊伍建設，聘任、考核教職員工。（5）負責機構的招生工作，拓展生源。（6）負責機構的后勤保障工作，確保教學和生活設施的正常運行。（7）定期向董事會報告工作，接受董事會的監督和檢查。4.教學部職責（1）制定教學計劃和教學大綱，組織實施教學活動。（2）負責教師的教學管理，包括備課、授課、輔導、考核等。（3）組織教學研究活動，不斷改進教學方法和教學手段。（4）負責學員的學籍管理，包括入學、轉學、休學、退學等手續的辦理。（5）組織學員的考試和測評，評估教學效果。5.招生部職責（1）制定招生計劃和招生方案，組織開展招生宣傳活動。（2）負責招生咨詢和報名工作，接待來訪學員和家長。（3）拓展招生渠道，與學校、社區、企業等建立合作關系。（4）收集和分析招生信息，為機構的招生決策提供依據。（5）負責新生的入學接待和入學教育工作。6.后勤部職責（1）負責機構的物資采購和管理，確保教學和生活物資的供應。（2）維護機構的教學和生活設施設備，保證其正常運行。（3）負責機構的環境衛生和安全保衛工作，營造良好的學習和工作環境。（4）管理機構的食堂和宿舍，為學員提供餐飲和住宿服務。（5）負責機構的水電暖供應和維修工作。7.財務部職責（1）制定財務管理制度和財務預算方案，組織實施財務工作。（2）負責機構的財務管理和會計核算，編制財務報表。（3）負責機構的資金籌集和使用管理，確保資金安全。（4）負責機構的收費管理，嚴格執行收費標準。（5）負責機構的稅務申報和繳納工作，依法納稅。（6）定期進行財務審計，接受董事會和相關部門的監督檢查。三、教職員工管理1.招聘與錄用（1）根據機構發展需要，制定招聘計劃，明確招聘崗位、人數、條件等。（2）通過多種渠道發布招聘信息，如招聘網站、社交媒體、校園招聘等。（3）對應聘人員進行資格審查、面試、試講、考核等環節，擇優錄用。（4）與錄用人員簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務。2.培訓與發展（1）制定教職員工培訓計劃，定期組織內部培訓和外部培訓。（2）培訓內容包括教育教學理論、專業知識、教學技能、師德師風等。（3）鼓勵教職員工參加各類學術交流活動和進修學習，提升自身素質。（4）建立教職員工培訓檔案，記錄培訓情況和考核結果。3.考核與評價（1）建立科學合理的考核評價體系，對教職員工的工作表現、教學質量、師德師風等進行考核。（2）考核方式包括定期考核、不定期考核、學生評價、家長評價等。（3）根據考核結果，對表現優秀的教職員工進行表彰和獎勵，對不合格的教職員工進行批評教育、警告、辭退等處理。4.薪酬與福利（1）制定合理的薪酬制度，根據教職員工的崗位、職稱、工作業績等確定薪酬待遇。（2）薪酬結構包括基本工資、績效工資、獎金等。（3）為教職員工繳納社會保險和住房公積金，提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。5.考勤與請假（1）嚴格執行考勤制度，教職員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。（2）請假需提前填寫請假申請表，按照審批權限進行審批。（3）病假需提供醫院證明，事假、婚假、產假、陪產假、喪假等需提前安排好工作交接。（4）曠工累計達到一定天數的，按照規定予以辭退。6.離職管理（1）教職員工離職需提前[X]天提交書面辭職申請，按照審批權限進行審批。（2）離職前需辦理工作交接手續，歸還機構財物，結清相關費用。（3）機構按照規定為離職員工辦理離職手續，出具離職證明。四、教學管理1.教學計劃與大綱（1）根據教育教學目標和學員特點，制定科學合理的教學計劃和教學大綱。（2）教學計劃包括課程設置、教學進度、教學方法、教學評價等內容。（3）教學大綱明確課程的教學目標、教學內容、教學要求、教學重難點等。2.備課與授課（1）教師應認真備課，撰寫教案，精心設計教學環節。（2）授課過程中應注重教學方法的運用，激發學員的學習興趣，提高教學效果。（3）教師應嚴格遵守教學紀律，不得擅自停課、調課、代課。3.輔導與答疑（1）教師應定期為學員提供輔導和答疑服務，幫助學員解決學習中遇到的問題。（2）輔導方式可以包括個別輔導、小組輔導、集中輔導等。（3）鼓勵教師利用課余時間為學員提供課外學習指導。4.考核與測評（1）建立完善的考核測評體系，對學員的學習成績、學習能力、學習態度等進行全面考核。（2）考核方式包括考試、作業、實踐操作、課堂表現等。（3）定期對學員的學習情況進行測評，及時發現問題并調整教學策略。5.教材與教具管理（1）根據教學大綱和教學計劃，選用合適的教材和教具。（2）建立教材和教具管理制度，做好教材和教具的采購、驗收、保管、發放、回收等工作。（3）定期更新教材和教具，保證教學內容的時效性和先進性。6.教學研究與改革（1）鼓勵教師開展教學研究活動，探索新的教學方法和教學模式。（2）定期組織教學研討會、公開課、示范課等活動，促進教師之間的交流與學習。（3）積極參與教育教學改革項目，不斷提升教育教學質量。五、學員管理1.招生與報名（1）招生部按照招生計劃和招生方案，組織開展招生宣傳活動。（2）學員或家長可通過電話、網絡、現場咨詢等方式報名。（3）報名時需提交相關資料，如身份證、學歷證明、成績單等。（4）招生部對報名人員進行資格審查，符合條件的予以錄取。2.入學與注冊（1）學員收到錄取通知后，應按時辦理入學手續，繳納學費和相關費用。（2）辦理入學手續時需提交個人免冠照片、身份證復印件等資料。（3）學校為學員辦理入學注冊手續，建立學員學籍檔案。3.學習與管理（1）學員應遵守學校的規章制度，按時參加教學活動，認真完成學習任務。（2）學校為學員提供學習指導和幫助，定期組織學員進行學習交流和互動。（3）學員如有特殊情況需要請假，應按照學校的請假制度辦理請假手續。4.考核與評價（1）學校按照教學計劃和教學大綱，對學員的學習情況進行考核和評價。（2）考核方式包括考試、作業、實踐操作、課堂表現等。（3）定期公布學員的考核成績和評價結果，對表現優秀的學員進行表彰和獎勵。5.轉學與退學（1）學員因特殊原因需要轉學的，應向學校提出申請，經學校批準后辦理轉學手續。（2）學員因個人原因需要退學的，應向學校提出申請，經學校批準后辦理退學手續。（3）退學學員的學費按照學校的相關規定辦理退費手續。6.畢業與結業（1）學員完成教學計劃規定的全部課程，考核成績合格，準予畢業，頒發畢業證書。（2）學員未完成教學計劃規定的全部課程，但考核成績達到一定要求，準予結業，頒發結業證書。六、財務管理1.預算管理（1）每年年底，財務部根據機構的發展規劃和年度工作計劃，編制下一年度的財務預算方案。（2）財務預算方案包括收入預算、支出預算、資金預算等內容。（3）財務預算方案經董事會審議批準后執行，執行過程中如有調整，需報董事會審批。2.收入管理（1）嚴格執行收費標準，規范收費行為，確保收費合法合規。（2）加強對學費、教材費、住宿費等各項收入的管理，及時足額收取。（3）建立收入臺賬，詳細記錄收入來源、金額、時間等信息。3.支出管理（1）嚴格控制各項支出，按照預算安排使用資金。（2）支出審批流程應嚴格規范，確保支出合理、合法、合規。（3）加強對辦公用品、教學設備、教材教具等物資采購的管理，嚴格執行采購制度。（4）建立支出臺賬，詳細記錄支出項目、金額、時間等信息。4.資產管理（1）建立健全資產管理制度，加強對固定資產、流動資產等的管理。（2）定期對資產進行清查盤點，確保資產賬實相符。（3）做好資產的維護和保養工作，提高資產使用效率。5.財務審計（1）定期進行財務審計，確保財務工作規范、透明。（2）財務審計可以由內部審計部門進行，也可以委托外部審計機構進行。（3）根據審計結果，及時發現問題并進行整改，不斷完善財務管理工作。七、后勤管理1.物資采購與管理（1）后勤部負責機構的物資采購工作，制定物資采購計劃。（2）物資采購應遵循公開、公平、公正的原則，選擇優質供應商。（3）建立物資采購臺賬，詳細記錄物資采購的品種、數量、價格、供應商等信息。（4）加強對物資的驗收、保管、發放等管理工作，確保物資質量和安全。2.設施設備維護與管理（1）定期對機構的教學和生活設施設備進行檢查、維護和保養。（2）建立設施設備維護檔案，記錄設施設備的維修、保養情況。（3）及時處理設施設備故障，確保其正常運行。（4）對老化、損壞的設施設備及時進行更新和更換。3.環境衛生與安全保衛（1）加強機構的環境衛生管理，定期進行清掃和消毒，保持環境整潔。（2）做好安全保衛工作，配備必要的安全保衛人員和設施設備。（3）制定安全管理制度，加強對人員和財產的安全管理。（4）定期組織安全檢查和演練，提高安全防范意識和應急處理能力。4.食堂與宿舍管理（1）管理機構的食堂，確保食品安全衛生，為學