特運公司安全生產管理制度一、總則（一）目的為加強特運公司安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和財產安全，促進公司持續健康發展，依據國家相關法律法規及行業標準，結合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于特運公司及其所屬各部門、各崗位員工，以及在公司作業區域內從事相關活動的外來人員。（三）基本原則1.安全第一：始終將安全生產放在首位，確保員工生命安全和公司財產安全。2.預防為主：強化安全風險防控，做好事故預防工作，把事故隱患消滅在萌芽狀態。3.綜合治理：運用多種手段，整合各方資源，實現安全生產的全面、系統管理。（四）安全生產方針堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產責任制，不斷提升公司安全生產管理水平。二、安全生產責任制（一）公司領導安全生產職責1.總經理安全生產職責全面負責公司安全生產工作，是公司安全生產第一責任人。組織制定公司安全生產發展戰略、規劃和年度安全生產目標，并確保目標的實現。審批公司安全生產管理制度、安全操作規程等重要文件。定期組織召開安全生產會議，研究解決安全生產重大問題。保證安全生產投入的有效實施，確保公司具備安全生產條件。督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。組織制定并實施公司生產安全事故應急救援預案，定期組織演練。及時、如實報告生產安全事故。2.副總經理安全生產職責協助總經理抓好公司安全生產工作，對分管業務范圍內的安全生產工作負責。組織制定分管業務領域的安全生產管理制度和操作規程，并監督執行。定期組織分管部門開展安全生產檢查，及時發現和消除安全隱患。組織分管部門員工進行安全生產教育培訓，提高員工安全意識和技能。參與公司生產安全事故的應急救援和調查處理工作。（二）部門負責人安全生產職責1.安全管理部門負責人職責負責公司安全生產管理日常工作，貫徹執行國家安全生產法律法規和公司安全生產管理制度。組織制定公司年度安全生產工作計劃，并組織實施。組織開展安全生產檢查、隱患排查治理工作，對發現的安全隱患及時督促整改。組織制定并實施公司安全生產教育培訓計劃，提高員工安全素質。負責公司安全生產事故的統計、分析和報告工作。組織制定公司生產安全事故應急救援預案，并定期組織演練。協調各部門之間的安全生產工作，推動公司安全生產管理工作的順利開展。2.運輸部門負責人職責負責本部門運輸業務的安全生產管理工作，確保運輸過程安全。組織制定本部門安全生產管理制度和操作規程，并監督執行。定期組織本部門車輛進行安全檢查和維護保養，確保車輛技術狀況良好。組織本部門駕駛員進行安全教育培訓，提高駕駛員安全意識和操作技能。督促駕駛員嚴格遵守交通規則和公司安全規定，杜絕違章駕駛行為。參與本部門生產安全事故的應急救援和調查處理工作。3.機務部門負責人職責負責公司車輛、機械設備的安全管理工作。組織制定車輛、機械設備的維護保養計劃，并監督實施。定期組織對車輛、機械設備進行安全檢查，及時發現和排除故障隱患。負責車輛、機械設備的更新、改造和報廢管理工作，確保設備安全可靠。組織機務人員進行安全教育培訓，提高機務人員安全意識和業務水平。參與公司生產安全事故中涉及車輛、機械設備方面的調查處理工作。（三）員工安全生產職責1.遵守安全規章制度：嚴格遵守公司安全生產管理制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全教育培訓：積極參加公司組織的安全生產教育培訓，掌握必要的安全知識和技能，提高安全意識。3.報告安全隱患：發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。4.參加應急救援：熟悉公司生產安全事故應急救援預案，在事故發生時，積極參加應急救援工作，服從指揮。三、安全生產教育培訓（一）培訓計劃制定安全管理部門應根據公司安全生產工作實際，每年制定年度安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。（二）培訓內容1.安全生產法律法規：國家安全生產相關法律法規、政策文件等。2.公司安全生產管理制度：公司各項安全生產規章制度、操作規程等。3.安全操作規程：各崗位安全操作規程、操作技能等。4.事故案例分析：典型生產安全事故案例分析，吸取教訓。5.應急救援知識：公司生產安全事故應急救援預案、應急處置技能等。（三）培訓對象1.新員工：新入職員工必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。2.轉崗員工：轉崗員工應進行轉崗安全教育培訓，熟悉新崗位安全操作規程后上崗。3.特種作業人員：特種作業人員必須經專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業。4.全體員工：定期組織全體員工進行安全生產再培訓，不斷提高員工安全意識和技能。（四）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理人員或專業技術人員進行授課培訓。2.外部培訓：根據需要，選派員工參加外部專業機構組織的安全生產培訓。3.現場培訓：結合實際工作，在作業現場進行操作技能培訓和安全指導。4.網絡培訓：利用網絡平臺，開展線上安全生產教育培訓。四、安全生產檢查與隱患排查治理（一）檢查類型1.日常檢查：安全管理部門及各部門安全員每天對作業現場進行安全生產檢查。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產大檢查，各部門每周組織一次定期檢查。3.專項檢查：根據季節特點、重大活動等，適時組織開展專項安全生產檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節假日安全檢查等。（二）檢查內容1.安全管理制度執行情況：檢查各部門、各崗位對公司安全生產管理制度的執行情況。2.安全操作規程遵守情況：查看員工是否嚴格按照安全操作規程進行作業。3.設備設施運行狀況：檢查車輛、機械設備等設備設施的運行狀況，是否存在安全隱患。4.勞動防護用品佩戴情況：檢查員工勞動防護用品的佩戴是否符合要求。5.作業環境安全狀況：檢查作業現場的通風、照明、消防等安全狀況。（三）隱患排查治理1.隱患排查：檢查人員對檢查中發現的問題進行詳細記錄，確定為安全隱患。2.隱患分級：根據隱患的嚴重程度和可能造成的危害，對隱患進行分級，一般分為重大隱患、較大隱患、一般隱患和輕微隱患。3.隱患治理：對于一般隱患，由責任部門立即組織整改；對于較大隱患，由責任部門制定整改方案，明確整改措施、責任人和整改期限，報安全管理部門審核后實施；對于重大隱患，公司應成立專門的隱患治理領導小組，制定詳細的整改方案，確保隱患得到徹底治理。4.隱患跟蹤：安全管理部門對隱患治理情況進行跟蹤檢查，確保隱患按時整改到位。對整改不力的部門和個人，進行嚴肅問責。五、安全事故管理（一）事故報告1.發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。2.單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。3.事故報告應包括事故發生的時間、地點、原因、經過、傷亡情況、損失情況等內容。（二）事故應急救援1.公司應立即啟動生產安全事故應急救援預案，組織應急救援力量進行救援。2.應急救援人員應迅速趕赴事故現場，采取有效措施，搶救受傷人員，保護事故現場，防止事故擴大。3.在應急救援過程中，應及時向上級主管部門和相關部門報告事故救援進展情況。（三）事故調查處理1.事故發生后，應按照相關規定成立事故調查組，對事故進行調查。2.事故調查組應查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等。3.事故調查組應根據事故原因，認定事故性質和責任，提出對事故責任者的處理建議和防范措施建議。4.事故處理應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。六、安全投入保障（一）投入計劃制定公司應根據安全生產工作需要，每年制定安全生產投入計劃，明確投入項目、金額、資金來源等。（二）投入范圍1.安全設施建設：如消防設施、安全警示標志等。2.安全設備購置與更新：車輛、機械設備的安全防護裝置等。3.安全生產教育培訓：培訓教材、師資費用等。4.應急救援器材與設備：滅火器、急救藥品等。5.安全獎勵與表彰：對安全生產工作表現突出的部門和個人進行獎勵。（三）資金管理1.安全生產投入資金應?？顚Ｓ?，不得挪作他用。2.財務部門應建立安全生產投入資金臺賬，對資金的使用情況進行詳細記錄。3.安全管理部門應定期對安全生產投入資金的使用效果進行評估，確保資金投入產生實效。七、安全獎懲制度（一）獎勵1.對在安全生產工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.具體獎勵情形如下：嚴格遵守安全生產規章制度，全年無安全事故的部門。在安全生產檢查、隱患排查治理工作中成績顯著的個人。提出合理化安全建議，被公司采納并取得良好效果的個人。在生產安全事故應急救援中表現英勇，有效減少事故損失的個人。（二）懲罰1.對違反安全生產規章制度的部門和個人，給予批評教育、罰款、降職、辭退等處罰。2.具體懲罰情形如下：未按規定進行安全生產教育培訓，導致員工安全意識淡薄的部門負責人。違章指揮、違章作業，造成安全隱