職業培訓實訓基地管理制度一、總則（一）目的為了加強職業培訓實訓基地（以下簡稱“實訓基地”）的規范化管理，提高實訓教學質量，培養適應社會需求的高素質技能型人才，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于實訓基地的所有工作人員、培訓學員以及使用實訓基地資源進行教學、實踐等活動的相關人員。（三）基本原則1.安全第一原則：確保實訓基地的設備設施安全、人員操作安全，杜絕各類安全事故的發生。2.科學管理原則：運用現代科學管理方法，合理配置實訓資源，提高實訓基地的運行效率和管理水平。3.實踐育人原則：以培養學員的實踐能力和創新精神為核心，注重實踐教學環節，提高學員的綜合素質和職業能力。4.開放共享原則：實訓基地在滿足內部培訓需求的前提下，積極向社會開放，實現資源共享，提高社會效益。二、實訓基地管理職責（一）管理部門職責1.人力資源部門負責實訓基地師資隊伍的建設與管理，制定師資培訓計劃，組織師資培訓與考核。協助實訓基地制定人員招聘計劃，負責實訓基地相關人員的招聘、錄用、調配等工作。負責實訓基地人員的績效考核與薪酬管理，制定合理的績效考核指標和薪酬體系，激勵員工積極工作。2.教學管理部門負責實訓基地教學計劃的制定與實施，根據專業培養目標和職業崗位需求，制定科學合理的實訓教學大綱和教學計劃。組織實訓教材的編寫與選用，確保實訓教材內容符合教學要求和實際工作需要。負責實訓教學過程的管理，包括教學任務安排、教學質量監控、教學評價等工作，定期對實訓教學質量進行評估和反饋。3.設備管理部門負責實訓基地設備設施的采購、驗收、安裝、調試、維護、維修等工作，確保設備設施的正常運行。建立健全設備設施管理制度，定期對設備設施進行清查、盤點和登記，建立設備設施檔案。制定設備設施操作規程和安全注意事項，對使用設備設施的人員進行培訓和指導，確保設備設施的安全使用。4.后勤保障部門負責實訓基地的后勤保障工作，包括水、電、氣、暖的供應與管理，環境衛生的清掃與維護，餐飲、住宿等生活服務的保障。建立健全后勤保障管理制度，加強對后勤服務人員的管理和考核，提高后勤服務質量。負責實訓基地的安全保衛工作，制定安全保衛制度，加強安全防范措施，確保實訓基地的安全穩定。（二）實訓基地負責人職責1.全面負責實訓基地的日常管理工作，貫徹執行國家有關職業教育和實訓基地建設的方針政策和法律法規。2.組織制定實訓基地的發展規劃、年度工作計劃和管理制度，并組織實施和監督檢查。3.負責實訓基地師資隊伍的建設與管理，組織開展師資培訓和教學研究活動，提高師資隊伍的業務水平和教學能力。4.負責實訓基地設備設施的管理和維護，合理配置實訓資源，提高設備設施的利用率和完好率。5.組織開展實訓教學活動，加強實訓教學過程的管理和質量監控，確保實訓教學質量的不斷提高。6.負責實訓基地與企業、行業等社會各界的聯系與合作，拓展實訓基地的功能和服務領域，提高實訓基地的社會效益和經濟效益。7.負責實訓基地的經費管理和使用，合理安排經費預算，確保經費使用的合理性和效益性。8.完成上級領導交辦的其他工作任務。（三）實訓指導教師職責1.按照實訓教學大綱和教學計劃的要求，認真備課，編寫實訓教案，精心組織實訓教學活動。2.負責實訓場地、設備設施的準備和調試工作，確保實訓教學的順利進行。3.對學員進行實訓指導，傳授專業技能和實踐經驗，培養學員的動手能力和創新精神。4.嚴格遵守實訓基地的各項規章制度，加強對學員的管理和考核，確保實訓教學秩序和安全。5.負責學員實訓成績的評定和上報工作，認真填寫實訓考核記錄，確保實訓成績的客觀、公正、準確。6.積極參與實訓教材的編寫和教學研究活動，不斷改進實訓教學方法和手段，提高實訓教學質量。7.協助實訓基地做好設備設施的維護和管理工作，及時反饋設備設施的使用情況和存在的問題。8.完成上級領導交辦的其他工作任務。（四）學員職責1.遵守實訓基地的各項規章制度，服從實訓指導教師的安排和管理。2.認真學習實訓教學大綱和教學計劃規定的內容，積極參加實訓教學活動，按時完成實訓任務。3.愛護實訓基地的設備設施和教學用品，節約使用實訓資源，如發現設備設施損壞或丟失，應及時報告實訓指導教師。4.嚴格遵守操作規程，確保實訓安全，如因違反操作規程造成安全事故，應承擔相應的責任。5.尊重實訓指導教師和其他工作人員，團結同學，互幫互學，共同提高實踐能力和綜合素質。6.認真總結實訓經驗，撰寫實訓報告，按時提交實訓成績評定所需的相關材料。7.積極參加實訓基地組織的各項活動，如技能競賽、職業素養培訓等，不斷提高自身的職業能力和競爭力。三、實訓基地教學管理（一）教學計劃制定1.根據專業培養目標和職業崗位需求，制定科學合理的實訓教學大綱和教學計劃。實訓教學大綱應明確實訓教學目標、教學內容、教學方法、教學進度、考核方式等內容。2.實訓教學計劃應與理論教學計劃相銜接，突出實踐教學環節，確保學員在實踐中掌握專業技能和職業素養。3.定期對實訓教學大綱和教學計劃進行修訂和完善，以適應社會經濟發展和職業崗位需求的變化。（二）教學任務安排1.根據實訓教學計劃，合理安排實訓教學任務，明確實訓指導教師和學員的職責。2.提前向實訓指導教師和學員公布實訓教學任務安排，確保師生做好教學和學習準備。3.在教學任務安排過程中，充分考慮學員的實際情況和個體差異，合理分組，確保每個學員都能得到充分的實踐鍛煉。（三）教學過程管理1.實訓指導教師應嚴格按照實訓教學大綱和教學計劃的要求組織教學，認真備課，編寫實訓教案，精心設計教學環節。2.在教學過程中，實訓指導教師應注重引導學員積極思考、主動實踐，培養學員的動手能力和創新精神。3.加強對實訓教學過程的監控，定期檢查實訓教學情況，及時發現和解決教學中存在的問題。4.鼓勵實訓指導教師采用多樣化的教學方法和手段，如項目教學法、案例教學法、小組合作學習法等，提高實訓教學效果。（四）教學評價1.建立健全實訓教學評價體系，對實訓教學質量進行全面、客觀、公正的評價。2.實訓教學評價應包括學員評價、同行評價、實訓指導教師自我評價等多個方面。3.根據教學評價結果，及時總結經驗教訓，提出改進措施，不斷提高實訓教學質量。4.將實訓教學評價結果與實訓指導教師的績效考核、職稱評定等掛鉤，激勵實訓指導教師不斷提高教學水平。四、實訓基地設備設施管理（一）設備設施采購1.根據實訓教學需要，制定設備設施采購計劃，明確采購設備設施的名稱、規格、型號、數量等要求。2.按照國家有關規定和學校的采購程序，組織設備設施的采購工作。在采購過程中，應嚴格遵守招投標法等法律法規，確保采購過程的公開、公平、公正。3.對采購的設備設施進行嚴格的驗收，確保設備設施的質量和性能符合要求。驗收合格后，辦理入庫手續，并建立設備設施檔案。（二）設備設施安裝調試1.設備設施到貨后，及時組織專業技術人員進行安裝調試，確保設備設施能夠正常運行。2.在安裝調試過程中，應嚴格按照設備設施的安裝說明書和操作規程進行操作，確保安裝調試質量。3.安裝調試完成后，對設備設施進行試運行，檢查設備設施的運行情況，發現問題及時處理。（三）設備設施維護維修1.建立健全設備設施維護維修制度，定期對設備設施進行維護保養，確保設備設施的正常運行。2.設立設備設施維修專項資金，用于設備設施的維修和更新改造。對設備設施的維修和更新改造項目，應進行嚴格的審批和管理。3.加強對設備設施維護維修人員的管理和培訓，提高維護維修人員的業務水平和工作責任心。4.建立設備設施維修檔案，記錄設備設施的維修情況和維修結果，為設備設施的管理和維護提供依據。（四）設備設施使用管理1.制定設備設施操作規程和安全注意事項，對使用設備設施的人員進行培訓和指導，確保設備設施的安全使用。2.建立設備設施使用登記制度，對設備設施的使用時間、使用人員、使用情況等進行詳細記錄。3.加強對設備設施使用過程的監控，定期檢查設備設施的使用情況，發現問題及時處理。4.鼓勵學員積極參與設備設施的使用和管理，培養學員的實踐能力和創新精神。（五）設備設施報廢管理1.建立設備設施報廢鑒定制度，定期對設備設施進行清查和鑒定，對已損壞無法修復或技術性能落后、能耗高、效率低的設備設施，及時進行報廢處理。2.設備設施報廢應按照學校的有關規定辦理審批手續，經批準后進行報廢處理。3.對報廢的設備設施進行妥善處理，可采取變賣、捐贈等方式，確保國有資產的安全和完整。五、實訓基地安全管理（一）安全管理制度1.建立健全實訓基地安全管理制度，明確安全管理職責，制定安全操作規程和安全事故應急預案。2.定期對實訓基地的安全狀況進行檢查和評估，及時發現和消除安全隱患。3.加強對實訓基地工作人員和學員的安全教育，提高安全意識和自我保護能力。（二）安全設施建設1.按照國家有關安全標準和規范，建設實訓基地的安全設施，如消防設施、通風設施、防護設施等。2.定期對安全設施進行檢查和維護，確保安全設施的正常運行。3.在實訓基地顯著位置設置安全警示標志，提醒工作人員和學員注意安全。（三）安全事故處理1.發生安全事故后，應立即啟動安全事故應急預案，迅速采取有效措施進行救援和處理，最大限度地減少事故損失。2.及時向上級主管部門報告安全事故情況，配合有關部門進行事故調查和處理。3.對安全事故進行總結分析，吸取教訓，采取有效措施防止類似事故的再次發生。六、實訓基地學員管理（一）學員入學管理1.制定學員入學標準和招生程序，按照公開、公平、公正的原則招收學員。2.對入學學員進行資格審查和注冊登記，建立學員檔案。3.組織學員進行入學教育，使其了解實訓基地的規章制度、教學計劃、學習要求等內容。（二）學員日常管理1.建立學員考勤制度，對學員的出勤情況進行嚴格管理。學員應按時參加實訓教學活動，不得無故曠課、遲到、早退。2.加強對學員的課堂紀律管理，要求學員遵守課堂秩序，認真聽講，積極參與教學活動。3.關注學員的思想動態和學習生活情況，及時發現和解決學員存在的問題，為學員提供必要的幫助和支持。（三）學員考核管理1.建立健全學員考核制度，對學員的學習成績和實踐能力進行全面考核。2.學員考核應包括理論考核和實踐考核兩部分，實踐考核應注重學員的實際操作能力和職業素養。3.定期公布學員考核成績，對成績優秀的學員進行表彰和獎勵，對成績不合格的學員進行補考或重修。（四）學員畢業管理1.學員完成規定的學習任務，經考核合格后，頒發相應的畢業證書和職業資格證書。2.對畢業學員進行跟蹤調查，了解其就業情況和職業發展狀況，為實訓基地的教學改革和人才培養提供參考依據。七、實訓基地師資隊伍建設（一）師資引進1.根據實訓基地的發展需要，制定師資引進計劃，明確引進師資的專業、學歷、職稱等要求。2.按照學校的師資引進程序，通過公開招聘、人才引進等方式，引進高素質的專業教師和實訓指導教師。3.對引進的師資進行嚴格的資格審查和考核，確保其具備相應的教學能力和實踐經驗。（二）師資培訓1.建立健全師資培訓制度，定期組織師資參加各類培訓和學術交流活動，提高師資隊伍的業務水平和教學能力。2.制定師資培訓計劃，根據師資的專業發展需求和教學實際情況，有針對性地開展培訓工作。3.鼓勵師資參加企業實踐鍛煉，了解行業發展動態和企業實際需求，提高實踐教學能力。（三）師資考核1.建立師資考核評價體系，對師資的教學質量、實踐能力、科研水平等進行全面考核。2.師資考核應包括平時考核和年度考核兩部分，平時考核主要考核師資的教學工作表現和教學質量，年度考核主要考核師資的年度工作業績和綜合素質。3.根據師資考核結果，對表現優秀的師資進行表彰和獎勵，對不稱職的師資進行調整或辭退。（四）師資激勵1.建立健全師資激勵機制，通過薪酬待遇、職稱評定、評優評先等方式，激勵師資積極工作，提高教學水平和科研能力。2.設立教學質量獎、科研成果獎等專項獎勵基金，對在教學和科研工作中取得突出成績的師資進行獎勵。3.為師資提供良好的工作環境和發展空間，鼓勵師資開展教學改革和科研創新活動。八、實訓基地經費管理（一）經費來源1.實訓基地的經費來源主要包括學校撥款、企業資助、社會捐贈、培訓收入等。2.積極爭取政府部門、企業和社會各界的支持，拓寬經費來源渠道，確保實訓基地的正常運行和發展。（二）經費預算1.每年年初，根據實訓基地的發展規劃和年度工作計劃，編制經費預算。經費預算應包括人員經費、設備設施購置經費、教學經費、科研經費、管理經費等方面。2.經費預算應科學合理，充分考慮實訓基地的實際需求和發展趨勢，確保經費使用的合理性和效益性。3.經學校批準后的經費預算，應嚴格按照預算執行，不得隨意調整。如因特殊情況需要調整預算，應按照學校的有關規定辦理審批手續。（三）經費使用1.建立健全經費管