工廠臨時工勞動協(xié)議合同編號：【合同編號】第一章總則1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，由甲方（工廠名稱）與乙方（臨時工名稱）雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本臨時工勞動協(xié)議。1.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【合同有效期】，期滿后如需繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)重新簽訂勞動合同。1.3乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議的約定。1.4本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在甲方從事的工種為：【工種】，具體工作內(nèi)容為：【具體工作內(nèi)容】。2.2乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，對工作過程中產(chǎn)生的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得擅自離崗、串崗或遲到早退。2.4乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，保證生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。第三章工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為【工作時間】，每周工作【工作天數(shù)】天。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、公休假日、帶薪年休假、探親假等休息休假待遇。3.3甲方安排乙方加班時，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四章工資與福利4.1乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：【工資標(biāo)準(zhǔn)】。4.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.3乙方工作期間，甲方提供必要的勞動保護(hù)用品。4.4甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵。第五章勞動關(guān)系與解除5.1乙方在甲方工作期間，如因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2乙方在甲方工作期間，如因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前【通知期】日向甲方提出書面申請。5.3甲方在乙方工作期間，如因甲方原因調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)征求乙方意見，并保證乙方工資待遇不受影響。5.4乙方在甲方工作期間，如違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.5本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及社會保險(xiǎn)待遇。第六章考勤與績效考核6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。6.2甲方應(yīng)建立健全考勤記錄制度，每日考勤情況由甲方考勤管理員記錄并存檔。6.3甲方對乙方的出勤情況進(jìn)行月度匯總，并根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定計(jì)算乙方應(yīng)得的工資和獎金。6.4乙方因特殊原因需要請假，應(yīng)提前【請假期限】向甲方提出書面申請，并說明請假事由。6.5甲方對乙方的績效考核包括但不限于工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面，每季度進(jìn)行一次。第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密和技術(shù)信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2乙方不得泄露、復(fù)制或傳播甲方的不公開信息，包括但不限于客戶資料、技術(shù)方案等。7.3乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.4乙方不得因離職將上述知識產(chǎn)權(quán)帶出甲方或?yàn)樗怂谩５诎苏陆】蹬c安全8.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方身體健康。8.2甲方對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)按照規(guī)定佩戴個人防護(hù)用品。8.3甲方建立健全安全管理制度，對違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。8.4乙方在工作中發(fā)生安全，應(yīng)及時報(bào)告甲方，并配合調(diào)查處理。第九章離職手續(xù)9.1乙方提前解除本協(xié)議，需提前【通知期】日書面通知甲方。9.2乙方離職時，應(yīng)辦理完所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。9.3乙方離職后，甲方不再負(fù)責(zé)支付乙方工資，乙方應(yīng)結(jié)清所有債務(wù)和欠款。9.4甲方在乙方離職后，應(yīng)將乙方的檔案和離職證明送達(dá)乙方或其指定代理人。第十章附則10.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本協(xié)議如有違反國家法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。10.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，如雙方無異議，本協(xié)議長期有效。第十一章不可抗力11.1本協(xié)議履行過程中，如遇自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難，甲乙雙方均有權(quán)暫停、部分或全部免除履行本協(xié)議的義務(wù)。11.2發(fā)生不可抗力事件后，受影響的一方應(yīng)及時通知另一方，并盡快采取合理措施減輕損失。11.3不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方法。11.4不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)及時恢復(fù)協(xié)議的履行。第十二章合同文本與生效12.1本協(xié)議一式【份數(shù)】份，甲乙雙方各執(zhí)【份數(shù)】份。12.2本協(xié)議的正式文本以中文書寫，甲乙雙方均承認(rèn)中文文本的同等法律效力。12.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章其他13.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除或終止，均不得影響甲乙雙方的其他權(quán)利和義務(wù)。13.2本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙