畢節財貿學校管理制度一、總則1.目的為了加強畢節財貿學校的規范化管理，提高教育教學質量，保障學校各項工作的順利開展，培養適應社會需求的高素質財經商貿類專業人才，特制定本管理制度。2.適用范圍本管理制度適用于畢節財貿學校全體教職工、學生以及學校各部門。3.基本原則依法治校原則：嚴格遵守國家法律法規，依法辦學，依法管理。以人為本原則：尊重師生員工的主體地位，關注師生員工的需求和發展，營造良好的育人環境和工作氛圍。科學管理原則：運用現代管理理念和方法，建立健全各項管理制度，提高管理效率和水平。民主管理原則：充分發揚民主，廣泛聽取師生員工的意見和建議，保障師生員工的民主權利。二、學校組織架構及職責1.學校領導班子校長：全面負責學校的行政管理工作，主持制定學校發展規劃、年度工作計劃和各項規章制度，組織實施學校的教育教學、科研、師資隊伍建設等工作，負責學校的對外聯絡和交流合作。副校長：協助校長開展工作，分管學校的教學、學生管理、后勤保障等工作，負責組織實施分管領域的各項工作任務，協調解決工作中的問題。2.職能部門教務處：負責學校教學計劃的制定、實施和管理，組織教學改革與研究，管理教師教學業務檔案，負責學生學籍管理、考試管理、教材征訂等工作。學生處：負責學生思想政治教育、日常行為管理、心理健康教育、學生資助管理、校園文化建設等工作，指導學生會和學生社團開展活動。招生就業處：負責學校招生計劃的制定、招生宣傳與錄取工作，開展畢業生就業指導與服務，拓展就業渠道，建立就業實習基地。總務處：負責學校的后勤保障工作，包括校園基礎設施建設與維護、物資采購與管理、財務管理、安全保衛、環境衛生等工作。科研處：負責學校科研工作的規劃與管理，組織教師開展科研項目申報、學術交流活動，促進科研成果轉化與應用。人事處：負責人事招聘、崗位設置、績效考核、薪酬福利、師資培訓等工作，建立健全教師隊伍建設機制，提高教師隊伍整體素質。3.教學系部各教學系部負責本系部的專業建設、課程建設、師資隊伍建設、教學組織與實施、學生管理等工作，根據學校總體要求和專業特點，制定本系部的工作計劃和實施方案，組織開展教學改革與實踐活動，提高教育教學質量。三、教職工管理1.招聘與錄用人事處根據學校發展需要，制定招聘計劃，明確招聘崗位、條件和程序。通過公開招聘、人才引進等方式，選拔優秀人才充實教師隊伍。對應聘人員進行資格審查、筆試、面試、試講等環節的考核，擇優錄用。新錄用人員須簽訂聘用合同，試用期為[X]個月，試用期滿經考核合格后正式聘用。2.崗位職責學校根據工作需要，明確各崗位的職責和工作任務，教職工應認真履行崗位職責，完成工作任務。教師應承擔教學、科研、指導學生等工作任務，不斷提高教學水平和科研能力。行政管理人員應做好行政管理、服務保障等工作，提高工作效率和服務質量。后勤工作人員應做好后勤保障工作，確保學校各項工作的正常運轉。3.考勤管理教職工應嚴格遵守學校的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。請假須提前填寫請假申請表，按照審批權限辦理請假手續。請假[X]天以內由所在部門負責人審批，請假[X]天以上[X]天以內由分管校領導審批，請假[X]天以上由校長審批。病假須提供醫院證明，事假應說明理由。未經批準擅自離崗者，按曠工處理。學校實行考勤簽到制度，各部門應指定專人負責考勤記錄，每月底將考勤情況報人事處匯總。4.績效考核學校建立教職工績效考核制度，對教職工的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核。績效考核分為年度考核和聘期考核，考核結果作為教職工崗位聘任、晉升、獎勵、薪酬調整的重要依據。考核內容包括思想政治表現、職業道德、業務能力、工作業績、團隊協作等方面。考核方式包括個人自評、同事互評、學生評教、領導評價等。人事處負責制定績效考核方案，組織實施考核工作，并將考核結果反饋給教職工本人。教職工如對考核結果有異議，可在規定時間內提出申訴。5.薪酬福利學校根據國家有關規定和學校實際情況，制定教職工薪酬福利制度。薪酬包括基本工資、績效工資、津貼補貼等部分，根據教職工的崗位、職稱、工作業績等確定薪酬水平。學校按照國家和地方有關規定，為教職工繳納社會保險和住房公積金，提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。學校設立優秀教師獎、優秀教育工作者獎、教學成果獎等獎勵項目，對在教育教學、科研、管理等工作中表現突出的教職工給予表彰和獎勵。6.培訓與發展學校重視教職工的培訓與發展，為教職工提供多樣化的培訓機會，促進教職工專業成長。培訓分為校內培訓和校外培訓，校內培訓包括校本培訓、專題講座、教學研討等，校外培訓包括參加學術會議、進修學習、企業實踐等。人事處根據學校發展需要和教職工個人需求，制定年度培訓計劃，組織實施培訓工作。教職工應積極參加培訓，不斷提高自身素質和業務能力。學校鼓勵教職工開展教育教學研究和改革實踐，對取得優秀教學成果、科研成果的教職工給予獎勵和支持。四、學生管理1.入學與注冊招生就業處按照國家招生政策和學校招生計劃，組織開展招生錄取工作。新生入學時，須持錄取通知書和相關證件到學校辦理入學手續。學校對新生進行資格審查，審查合格者予以注冊學籍。新生入學后，學校組織開展入學教育，幫助新生了解學校規章制度、專業培養目標和學習要求，盡快適應學校生活。2.學籍管理教務處負責學生學籍管理工作，建立健全學生學籍檔案。學生學籍檔案包括學生基本信息、學習成績、獎懲情況、學籍異動等內容。學生轉學、休學、復學、退學等學籍異動須按照學校規定的程序辦理相關手續。學校按照國家有關規定，對學生進行畢業資格審查，審查合格者頒發畢業證書。3.日常行為管理學生處負責學生日常行為管理工作，制定學生行為規范和管理制度。學生應遵守學校規章制度，自覺維護校園秩序，尊敬師長，團結同學，勤奮學習，積極參加學校組織的各項活動。學校加強對學生課堂紀律、宿舍管理、校園環境衛生等方面的管理，培養學生良好的行為習慣和生活習慣。學校設立學生違紀處分制度，對違反學校規章制度的學生視情節輕重給予相應的紀律處分。紀律處分分為警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍五種。4.思想政治教育與心理健康教育學生處負責學生思想政治教育和心理健康教育工作，制定工作計劃和實施方案。學校通過課堂教學、主題班會、社會實踐、志愿服務等形式，加強對學生的思想政治教育，培養學生的愛國主義、集體主義、社會主義思想。學校設立心理健康教育咨詢中心，配備專業心理咨詢教師，為學生提供心理咨詢和輔導服務，幫助學生解決心理問題，促進學生身心健康發展。5.學生資助管理招生就業處負責學生資助管理工作，建立健全學生資助體系。學校對家庭經濟困難學生提供國家助學金、國家獎學金、學校獎學金、勤工儉學等多種形式的資助，幫助學生順利完成學業。學生資助管理工作應嚴格按照國家和學校有關規定執行，確保資助資金專款專用，公平、公正、公開地發放到學生手中。6.校園文化建設學生處負責校園文化建設工作，制定校園文化建設規劃和實施方案。學校通過開展豐富多彩的校園文化活動，如文藝比賽、體育競賽、社團活動、科技創新活動等，營造積極向上、健康文明的校園文化氛圍。學校鼓勵學生積極參與校園文化建設，發揮學生的主體作用，培養學生的創新精神和實踐能力。五、教學管理1.教學計劃管理教務處根據學校人才培養目標和專業特點，制定各專業教學計劃。教學計劃應明確培養目標、培養規格、課程設置、教學環節、教學進度等內容。教學計劃一經確定，應嚴格執行，如需調整，須按照學校規定的程序辦理審批手續。2.課程建設與管理教務處負責課程建設與管理工作，制定課程建設規劃和實施方案。學校鼓勵教師開展課程改革與創新，建設精品課程、優質課程、在線開放課程等。課程建設應注重教學內容更新、教學方法改革、教學手段運用，提高課程教學質量。教務處定期對課程教學質量進行檢查和評估，及時發現問題并提出改進措施。3.教學過程管理教師應按照教學計劃和教學大綱的要求，認真備課、授課、輔導、批改作業、考核學生成績。學校建立教學檢查制度，定期對教師教學情況進行檢查，包括教學計劃執行情況、教學進度、教學質量、教學紀律等方面。學校加強對課堂教學秩序的管理，學生應按時上課，遵守課堂紀律，積極參與課堂教學活動。學校建立考試管理制度，規范考試命題、考試組織、考試評卷等環節，確保考試公平、公正、公開。4.實踐教學管理教務處負責實踐教學管理工作，制定實踐教學計劃和實施方案。實踐教學包括實驗、實習、實訓、課程設計、畢業設計（論文）等環節，應注重培養學生的實踐能力和創新精神。學校建立實踐教學基地，加強與企業、行業的合作，為學生提供良好的實踐教學條件。教師應認真指導學生實踐教學活動，確保實踐教學質量。5.教學研究與改革學校鼓勵教師開展教學研究與改革，提高教育教學質量。教務處負責組織教學研究項目申報、教學成果評選等工作，對取得優秀教學研究成果和教學改革成果的教師給予表彰和獎勵。教師應積極參與教學研究與改革活動，結合教學實踐，撰寫教學研究論文和教學改革方案。六、后勤管理1.校園基礎設施建設與維護總務處負責校園基礎設施建設與維護工作，制定建設規劃和維護計劃。學校按照國家有關規定和學校發展需要，合理安排校園基礎設施建設項目，確保校園基礎設施滿足教育教學和師生生活的需要。總務處定期對校園基礎設施進行檢查和維護，及時發現和解決問題，確保校園基礎設施安全運行。2.物資采購與管理總務處負責學校物資采購與管理工作，制定物資采購制度和管理辦法。學校物資采購應嚴格按照國家有關規定和學校采購流程進行，確保采購物資的質量和價格合理。總務處建立物資采購檔案，對采購物資的名稱、規格、數量、價格、供應商等信息進行詳細記錄。學校加強對物資的管理，建立物資出入庫制度，定期對物資進行盤點，確保物資賬實相符。3.財務管理總務處負責學校財務管理工作，制定財務管理制度和預算方案。學校財務工作應嚴格遵守國家財經法律法規和財務制度，規范財務收支行為，加強財務管理和監督。總務處按照學校年度工作計劃和預算安排，合理編制財務預算，確保學校各項工作的資金需求。學校定期進行財務審計，加強對財務收支、資金使用、資產管理等方面的審計監督，確保學校財務安全。4.安全保衛總務處負責學校安全保衛工作，制定安全保衛制度和應急預案。學校加強對校園安全保衛工作的領導，建立健全安全保衛工作責任制，落實安全保衛措施。學校配備必要的安全保衛人員和設施設備，加強對校園的巡邏和監控，維護校園安全秩序。學校加強對師生員工的安全教育，提高師生員工的安全意識和自我防范能力。5.環境衛生總務處負責學校環境衛生管理工作，制定環境衛生管