民警宿舍內務管理制度一、總則（一）目的為加強民警宿舍內務管理，營造整潔、有序、安全的居住環境，培養民警良好的生活習慣和紀律作風，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于全體民警宿舍。（三）基本原則1.以人為本原則。充分考慮民警的實際需求，在管理中體現人文關懷。2.規范統一原則。明確內務標準，確保所有宿舍管理規范、統一。3.嚴格自律原則。強調民警的自我管理和自我約束，自覺遵守制度。二、宿舍分配與調整（一）分配依據根據民警人數、崗位需求及宿舍實際情況，合理分配宿舍房間及床位。（二）分配流程1.由后勤部門統計民警基本信息及住宿需求。2.根據統計情況制定初步分配方案，報上級領導審批。3.審批通過后，公布分配結果，民警按指定房間及床位入住。（三）調整程序1.因工作調動、人員增減等原因需調整宿舍的，由本人提出申請。2.所在部門審核申請并簽署意見后，報后勤部門。3.后勤部門根據實際情況進行調整，并及時通知相關人員。三、日常內務管理（一）衛生管理1.每日清掃地面要清掃干凈，無雜物、灰塵。桌面、窗臺、門窗等保持整潔，無污漬。垃圾及時清理，垃圾袋定期更換。2.定期大掃除每周進行一次全面大掃除，包括擦拭家具、清掃角落、清洗衛生間等。每月組織一次深度清潔，如清洗窗簾、消毒床鋪等。（二）物品擺放1.個人物品衣物應整齊掛放于衣柜或疊放于抽屜內，不得隨意亂扔。鞋子擺放整齊，置于鞋柜或床下指定位置。書籍、文件等資料應分類整理，存放于書架或書桌抽屜。2.公共物品宿舍內配備的桌椅、床鋪等公共設施應擺放整齊，保持原狀。飲水機、熱水器等設備應定期擦拭，保持清潔。（三）水電管理1.節約用水用電，做到人走燈滅、關水。2.不得私自改裝水電線路，嚴禁使用大功率電器（如電爐、熱得快等），如有違反，按相關規定處理。（四）安全管理1.嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆等違法違紀行為。2.妥善保管個人財物，離開宿舍時關好門窗，防止被盜。3.熟悉宿舍內的消防設施位置及使用方法，不得損壞或挪用消防器材。四、值班與請假制度（一）值班安排1.實行輪流值班制度，由各部門負責制定值班表并公布。2.值班民警負責當天宿舍的安全巡查、衛生監督等工作。3.認真填寫值班記錄，做好交接工作。（二）請假規定1.民警因事需請假離開宿舍的，應提前向所在部門請假，并告知宿舍管理員。2.請假時間在一天以內的，由部門負責人批準；一天以上的，報上級領導審批。3.請假歸來后，及時到宿舍管理員處銷假。五、檢查與考核（一）檢查方式1.定期檢查后勤部門每月組織一次全面檢查，對各宿舍內務情況進行評分。各部門負責人每周至少對本部門民警宿舍進行一次檢查。2.不定期抽查上級領導或相關部門可隨時對民警宿舍進行抽查。（二）考核標準1.衛生狀況（40分）地面、桌面、窗臺等干凈整潔，無污漬、雜物，得3040分。基本干凈，但有少量污漬或雜物，得2029分。衛生較差，存在較多污漬、雜物，得019分。2.物品擺放（30分）個人物品及公共物品擺放整齊、規范，得2030分。擺放基本整齊，但有個別物品凌亂，得1019分。物品擺放雜亂無章，得09分。3.安全管理（20分）無安全事故發生，消防設施完好，得1520分。存在輕微安全隱患，如未及時關閉電器等，得1014分。發生安全事故或存在重大安全隱患，得09分。4.遵守制度情況（10分）嚴格遵守各項制度，無違規違紀行為，得810分。有輕微違規行為，如未按時值班等，得47分。多次違反制度或有嚴重違規行為，得03分。（三）結果運用1.檢查結果將作為民警個人績效考核的重要依據之一。2.對表現優秀的宿舍及個人進行表彰和獎勵，對不達標的宿舍及個人責令限期整改，多次整改仍不合格的，將給予相應處罰。六、獎懲制度（一）獎勵1.內務管理優秀的宿舍，給予“內務標兵宿舍”稱號，并頒發流動紅旗。2.連續三個月內務檢查成績優異的民警，在績效考核中給予加分獎勵，并優先考慮評先評優。3.對提出合理化建議并有效改善宿舍內務管理的民警，給予一定的物質獎勵。（二）懲罰1.內務檢查不合格的宿舍，責令限期整改，整改期間取消該宿舍及相關人員的評先評優資格。2.多次違反內務管理制度的民警，給予批評教育、通報批評等處理，情節嚴重的，按照有關規定給予紀律處分。七、溝通與反饋機制（一）建立溝通渠道1.設立宿舍意見箱，民警可隨時將對內務管理的意見和建議投入意見箱。2.定期召開宿舍管理座談會，聽取民警的意見和訴求。（二）及時反饋處理1.后勤部門安排專人負責收集意見箱內的信件及座談會上的意見，并及時整理分類。2.對合理的意見和建議，及時研究并采取措施加以改進；對民警反映的問