油區防火安全管理制度一、總則（一）目的為加強油區防火安全管理，預防和減少火災事故的發生，保障員工生命財產安全和公司生產經營活動的正常進行，依據國家相關法律法規和公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司油區范圍內的所有作業活動、設施設備以及人員。（三）基本原則1.預防為主，防消結合。強化火災預防措施，確保萬無一失；同時做好滅火應急準備，一旦發生火災能夠迅速有效撲救。2.誰主管，誰負責。明確各部門、各崗位在油區防火安全管理中的職責，做到責任到人。3.全員參與。油區防火安全是全體員工的共同責任，鼓勵員工積極參與防火安全工作，形成群防群治的良好局面。二、組織與職責（一）防火安全管理委員會公司成立防火安全管理委員會，由公司總經理擔任主任，各部門負責人為成員。其主要職責包括：1.貫徹執行國家有關防火安全的法律法規和方針政策。2.審定公司油區防火安全管理制度、年度工作計劃和應急預案。3.協調解決油區防火安全工作中的重大問題。4.定期組織油區防火安全檢查和評估，督促整改火災隱患。（二）各部門職責1.生產部門負責油區生產作業過程中的防火安全管理，嚴格執行操作規程，確保生產活動安全進行。加強對生產設備的維護保養，確保設備正常運行，防止因設備故障引發火災。組織員工進行防火安全培訓，提高員工防火意識和應急處置能力。2.安全管理部門負責油區防火安全工作的綜合監督管理，制定防火安全工作計劃和措施，并組織實施。定期開展油區防火安全檢查，及時發現和消除火災隱患，對重大火災隱患進行跟蹤督辦。組織或參與火災事故的調查處理，分析事故原因，提出改進措施。3.設備管理部門負責油區消防設施設備的選型、采購、安裝和維護保養，確保消防設施設備完好有效。定期對油區電氣設備進行檢查和維護，確保電氣設備符合防火安全要求，防止電氣火災事故發生。對油區內的其他設備設施進行防火性能評估，提出改進建議，確保設備設施的防火安全。4.人力資源部門將油區防火安全知識納入員工培訓計劃，組織開展各類防火安全培訓活動，提高員工的防火安全素質。在績效考核中，將員工的防火安全工作表現納入考核內容，對表現突出的員工進行表彰獎勵，對違反防火安全規定的員工進行相應處罰。5.行政部門負責油區辦公區域及生活區域的防火安全管理，確保辦公和生活環境的安全。保障油區防火安全工作所需的經費，合理安排消防設施設備的購置、維護和更新費用。做好油區防火安全宣傳工作，營造良好的防火安全氛圍。（三）崗位員工職責1.嚴格遵守油區防火安全管理制度和操作規程，不違規作業。2.積極參加防火安全培訓，掌握防火安全知識和應急處置技能。3.熟悉本崗位火災危險性，會報警、會使用滅火器材、會撲救初起火災、會組織疏散逃生。4.發現火災隱患及時報告，并積極協助整改。5.愛護消防設施設備，不得損壞、挪用或擅自拆除消防設施設備。三、防火安全措施（一）火災預防措施1.電氣安全油區內電氣設備的選型、安裝和使用必須符合國家相關標準和規定，嚴禁使用不合格的電氣設備。定期對電氣設備進行檢查和維護，確保電氣設備的絕緣性能良好，接地可靠，無漏電現象。嚴禁私拉亂接電線，嚴禁在油區內使用明火電爐、電暖器等大功率電器設備。對油區內的電氣線路進行定期巡查，發現老化、破損等問題及時更換，防止因電氣線路故障引發火災。2.易燃易爆物品管理油區內儲存、使用的易燃易爆物品必須嚴格按照相關規定進行分類、分區存放，設置明顯的警示標識。易燃易爆物品的儲存量不得超過規定的限量，嚴禁超量儲存。對易燃易爆物品的出入庫進行嚴格登記，記錄物品名稱、數量、出入庫時間、領用部門和人員等信息。易燃易爆物品的搬運、裝卸過程中，必須嚴格遵守操作規程，輕拿輕放，防止碰撞、摩擦產生火花。3.明火作業管理油區內嚴禁明火作業，確因生產需要進行明火作業的，必須辦理明火作業審批手續。明火作業審批前，必須對作業現場進行清理，消除易燃易爆物品，并采取相應的防火隔離措施。明火作業時，必須配備滅火器材和滅火設施，并有專人監護，確保作業安全。明火作業結束后，必須對作業現場進行檢查，確認無火災隱患后方可離開。4.消防設施設備管理按照國家相關標準和規定，在油區內配備足夠數量、種類合適的消防設施設備，如滅火器、消火栓、消防水帶、消防水槍、自動噴水滅火系統、火災報警系統等。定期對消防設施設備進行檢查、維護和保養，確保消防設施設備完好有效，能正常使用。消防設施設備周圍嚴禁堆放雜物，確保消防通道暢通。對消防設施設備的維護保養情況進行記錄，建立健全消防設施設備檔案。5.防火間距管理油區內各類建筑物、設施設備之間應保持規定的防火間距，嚴禁擅自改變建筑物的使用性質或拆除、移動防火分隔設施。在油區內進行新建、改建、擴建工程時，必須按照防火設計規范要求，確保建筑物、設施設備之間的防火間距符合規定。定期對油區內的防火間距進行檢查，發現不符合規定的情況及時整改。（二）火災監測與預警1.在油區內設置火災自動報警系統、可燃氣體檢測報警裝置等火災監測設備，對油區的火災情況進行實時監測。2.安排專人負責對火災監測設備進行日常巡檢，確保設備正常運行，如發現設備故障及時維修或更換。3.一旦火災監測設備發出報警信號，值班人員應立即進行核實，并及時報告相關部門和人員。4.根據油區的實際情況，制定火災預警分級標準，當火災發生的可能性增大或火災事故可能造成的危害程度增加時，及時發布相應級別的火災預警信息，通知油區人員做好應急準備。四、防火安全檢查與隱患整改（一）檢查形式1.日常檢查由各部門、各崗位員工按照各自職責，對本部門、本崗位負責的區域進行每日防火安全檢查，及時發現和消除火災隱患。2.定期檢查公司安全管理部門每周組織一次全面的油區防火安全檢查，對油區的各個部位進行詳細檢查。防火安全管理委員會每月組織一次油區防火安全大檢查，對油區防火安全工作進行全面評估。3.專項檢查根據季節特點、重大節日、重要活動等實際情況，適時組織開展專項防火安全檢查，如夏季防火檢查、冬季防火檢查、節日前防火檢查等，重點檢查易發生火災的部位和環節。（二）檢查內容1.消防設施設備的完好情況，包括滅火器、消火栓、消防水帶、消防水槍、自動噴水滅火系統、火災報警系統等。2.電氣設備的運行情況，有無漏電、過載、短路等現象，電氣線路是否老化、破損。3.易燃易爆物品的儲存、使用情況，是否符合規定。4.明火作業審批及執行情況，作業現場是否采取防火措施。5.防火間距是否符合要求，有無擅自改變建筑物使用性質或拆除、移動防火分隔設施的情況。6.消防通道是否暢通，有無堆放雜物影響通行。7.員工的防火安全知識掌握情況和應急處置能力。（三）隱患整改1.對檢查中發現的火災隱患，檢查人員應詳細記錄，填寫《火災隱患整改通知單》，明確整改責任人、整改期限和整改要求。2.整改責任人應按照《火災隱患整改通知單》的要求，及時制定整改措施，組織實施整改。3.對于一般火災隱患，應立即整改；對于重大火災隱患，整改責任人應在規定的期限內制定切實可行的整改方案，并報防火安全管理委員會批準后實施。4.在火災隱患整改期間，應采取有效的防范措施，確保油區安全。對于可能影響油區正常生產經營活動的重大火災隱患，應立即停止相關作業，待隱患整改完畢后再恢復生產。5.整改完成后，整改責任人應及時向安全管理部門提交整改報告，申請復查。安全管理部門應組織人員對整改情況進行復查，經復查合格后，方可銷號。6.對火災隱患整改不力或拒不整改的部門和個人，按照公司相關規定進行嚴肅處理。五、滅火和應急疏散預案（一）預案制定公司應根據油區的實際情況，制定完善的滅火和應急疏散預案。預案應包括火災報警程序、應急救援組織機構及職責、滅火措施、應急疏散路線、人員疏散方法、物資搶救措施、通信聯絡方式等內容。（二）預案演練1.公司應定期組織滅火和應急疏散預案演練，演練頻次不少于每年一次。2.演練前應制定詳細的演練方案，明確演練目的、內容、步驟和要求，組織參演人員進行培訓，熟悉演練流程和各自職責。3.演練過程中，應模擬真實火災場景，檢驗各部門、各崗位員工的應急響應能力和協同配合能力，及時發現和解決演練中存在的問題。4.演練結束后，應及時對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中暴露的問題，對應急預案進行修訂和完善。（三）應急處置1.火災發生時，現場人員應立即撥打“119”報警電話，并向本部門負責人報告。2.各部門負責人接到報告后，應立即啟動滅火和應急疏散預案，組織本部門員工進行滅火和疏散救援工作。3.應急救援組織機構各成員應迅速趕赴現場，按照各自職責開展工作，疏散油區人員，搶救重要物資，組織滅火撲救，確保火災得到及時控制和撲救。4.在消防部門到達現場前，油區人員應按照滅火和應急疏散預案的要求，積極開展自救互救，使用附近的滅火器材進行滅火，引導人員疏散，避免火災事故擴大。5.消防部門到達現場后，應積極配合消防部門的滅火救援工作，提供相關信息和協助。6.火災撲滅后，應保護好火災現場，協助消防部門進行火災事故調查，查明火災原因，追究相關人員責任。六、培訓與教育（一）培訓計劃公司人力資源部門應制定油區防火安全培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象和培訓方式等。培訓計劃應根據不同崗位、不同層次員工的需求，有針對性地進行設計。（二）培訓內容1.國家有關防火安全的法律法規和方針政策。2.油區火災的危險性及預防措施。3.消防設施設備的使用方法和維護保養知識。4.火災報警、滅火技能和應急疏散逃生知識。5.公司油區防火安全管理制度和操作規程。（三）培訓方式1.內部培訓由公司安全管理部門、生產部門、設備管理部門等相關人員擔任培訓講師，定期組織員工進行內部培訓。培訓可采用課堂講授、現場演示、案例分析等多種方式，提高培訓效果。2.外部培訓邀請消防部門專業人員、安全專家等進行外部培訓，拓寬員工的防火安全知識面，增強員工的防火安全意識和應急處置能力。3.在線學習利用公司內部網絡平臺，提供防火安全在線學習課程，員工可根據自己的時間和需求自主學習，方便快捷。（四）培訓考核1.對參加防火安全培訓的員工進行考核，考核方式可采用書面考試、實際操作等。2.考核成績應納入員工個人培訓檔案，作為員工績效考核、崗位晉升、薪酬調整等的重要依據。3.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。七、獎懲（一）獎勵1.對在油區防火安全工作中表現突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.表現突出的情形包括：及時發現并消除重大火災隱患，避免火災事故發生；在火災事故應急處置中表現英勇，有效撲救火災，減少人員傷亡和財產損失；積極參與防火安全培訓和宣傳活動，提出合理化建議并被采納，對提高油區防火安全管理水平有顯著貢獻等。（二）處罰1.對違反油區防火安全管理制度的部門和個人