院士工作站總結

一、根本情況1、哈爾濱市科協作為院士專家企業行活動組織實施部門，成立了院士專家效勞團辦公室，辦公室設在哈爾濱市科協基層工作部。2、院士專家企業行專家效勞團開展活動15次，參加XX多人，其中院士15人次，專家90多人次。3、進入院士專家效勞團的科技人員總數共83人，其中院士19人；完成科技成果數3項；幫助企業解決技術難題8項，院士專家企業行活動開展以來簽訂的合作協議5項。二、哈爾濱市院士專家企業行活動產生的背景和效勞地方經濟開展根本情況黨的xx大提出了提高自主創新能力、建設創新型國家的開展戰略，對加快建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，引導和支持創新要素向企業集聚，促進科技成果向現實生產力轉化，做出了重要部署，為企業和廣闊科技工作者開展技術創新提出了新的要求。哈爾濱市科協組織開展院士專家企業行活動，是從貫徹落實黨的xx大精神的高度，為提高企業自主創新能力而提出的一項重要舉措。通過活動，將院士專家的高端智力引入企業生產一線，與企業開展技術咨詢、科技攻關、人才培養等方面合作，直接推動企業科技創新，對于促進哈爾濱經濟社會更好更快開展具有重要意義。院士專家企業行活動在黑龍江省是首次開展，開創了科協組織直接效勞地方經濟建設的先河，為建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系探索了有效的工作載體和平臺，經濟效益和社會效益顯著。三、一年來哈爾濱市科協開展院士專家企業行活動情況簡介為充分發揮我市高端人才資源優勢，在企業與院士及各領域專家學者之間搭建起有效的雙向溝通、合作共贏平臺，推進科技界與企業界之間的交流合作，將院士專家所從事的研究領域及科研工程與企業的實際需求進行有效對接，使哈爾濱市高端人才手中的技術、工程在企業開花結果，把我市的科技優勢轉化成經濟優勢，市科協從科技群眾團體的職責優勢出發，發揮促進科技成果向現實生產力轉化的橋梁作用，開展了以凝聚高端人才智力，推動企業自主創新為主題的院士專家企業行活動，取得了顯著效果。為組織開展好這項活動，我們做了大量的前期調研和組織籌備工作，通過征求院士專家意見和征集企業需求，了解掌握了58項我市局部重點企業亟需攻克的重大技術難題，擬引進、合作研究開發的技術工程以及需提供科學評估的科技工程等實際需求。組建了院士專家效勞團，制定了工作制度，19位符合專業需求的院士、64位相關領域專家參加到哈爾濱市院士專家效勞團，建立了5家企業工程研發和人才實訓工作站。在此根底上，將院士專家根底信息和企業需求信息編輯成冊，并根據雙方需求進行了有效對接，促成了首批合作工程。這次活動得到市委，省科協、省院士辦的高度重視和在哈院士、企業的大力支持，取得了良好成效。XX年10月25日，在哈爾濱電機廠有限責任公司舉辦了啟動儀式。9位中國工程院院士、40多位各領域專家和20多位企業領導出席了啟動儀式。5家企業與院士專家效勞團成員正式簽署了1000mw水輪發電機運行性能研究等5個研發和人才培訓工程。哈爾濱市政府副市長王莉，黑龍江省科協黨組書記、副主席閆永華，黑龍江省院士辦主任朱琳出席了啟動儀式。王莉副市長代表市委、市政府作了重要講話，對院士專家企業行活動給予了充分肯定。

啟動儀式結束后，市科協定期跟蹤簽約工程進展情況，屢次深入企業了解工程實施過程中遇到的問題，幫助企業解決實際問題。截止目前，五個簽約工程中已有三個完成，一個接近完成，一個還在繼續實施。XX年，市科協繼續把這項活動作為企業科協工作的一個重點，召開了院士專家效勞團聯絡員會議，進一步征集專家和企業信息，組織專家效勞團的各個專業組深入企業開展活動。得知紅光鍋爐集團急需焊接工藝師幫助解決問題，市科協及時聯系林尚揚院士和哈工大李冬青教授赴紅光鍋爐集團技術會診，幫助企業解決了生產中的技術難關。應哈飛集團科協的請求，市科協聘請哈工大胡津教授為哈飛集團科技工作者做了題為的專題講座，幫助企業科技人員提高科技論文撰寫能力，得到了企業科技工作者的一致好評。四、院士專家企業行活動的主要做法及建立的工作制度1、成立哈爾濱市院士專家效勞團，首批19位符合專業要求的在哈院士和64位各領域專家參加了院士專家效勞團。對應哈爾濱市企業產業結構特點，效勞團下設電子電氣、機械材料、農林食品和醫藥化工四個專業組。效勞團設團長1人，負責效勞團的領導工作；每個專業組設聯絡員1人，負責各專業組的組織工作；辦公室設在市科協基層部，負責效勞團的日常管理、效勞及有關活動的方案、安排、聯系、協調事宜。2、制定了。3、院士專家效勞團實行志愿效勞和有償效勞相結合的制度。效勞團到企業開展講座、咨詢等短期效勞活動，原那么上不收取報酬。效勞團成員與企業開展科技攻關、工程論證、人才培養等長期工程合作，按市場化機制，由企業給予相應報酬或資金支持。市科協將根據效勞團活動的具體情況給予一定的經費支持。對重點的科技攻關工程，市科協將積極推薦并協調有關部門在立項、資金等方面給予支持。4、院士專家效勞團平均每季度至少開展一次面向企業、面向生產一線的效勞活動。活動可以團隊形式集體組織，也可根據實際情況分專業組進行；效勞團采取靈活多樣的方式，為企業生產一線解決技術難題、培養技術骨干、傳遞新的科技和產業信息；以院士企業行活動為結合點，加強企業與高等院校、科研院所之間的人才、智力、工程合作關系。5、建立企業技術需求信息發布制度。效勞團辦公室通過各企業科協，定期收集掌握企業在技術研發、人才培養、咨詢論證等方面的技術需求，向效勞團成員發布，以此指導效勞團有針對性地開展效勞和對接活動。6、建立院士專家研究成果推介制度。效勞團辦公室定期收集、歸類、整理效勞團成員擬轉化的研究成果，并及時向有關企業推介，通過舉辦成果推廣會、信息發布會等形式開展好科研成果交易活動，實現科研成果信息資源共享，促進科研成果與企業、與資金的對接，盡快使院士專家的研究成果實現產業化。7、建立效勞團成員聯系制度。市科協領導和效勞團辦公室直接同院士專家建立聯系，經常深入所聯系專家的單位了解情況，與專家保持經常性的通訊往來，并以舉行座談會、開展相關活動等多種方式，深入了解院士專家的工作、學習、生活等根本情況，廣泛征求院士專家的意見和建議，幫助解決院士專家在工作、學習、生活中的實際困難。

8、院士專家效勞團成員實行動態管理。成員聘期為兩年。效勞期滿后，市科協召集有關部門和企業代表組成考評組，對效勞團成員開展效勞的情況進行考評。經考評，凡能積極履行職責者，將予以續聘；凡不能認真履行職責或因其他原因不適宜參加效勞團者，將不再續聘。對在活動中表現優異、為企業開展做出突出奉獻的成員，市科協給予一定的獎勵。五、開展院士專家企業行活動以來取得的主要成效經過一年來的實踐，哈爾濱市院士專家企業行活動取得了廣泛的社會效益和經濟效益，得到了參加活動企業和院士專家效勞團成員的極大認可。XX年10月25日，首批五個合作工程在院士專家企業行活動啟動儀式上簽約。一年來，市科協定期跟蹤工程進展情況，屢次深入企業了解工程實施過程中遇到的問題，幫助企業解決實際問題。截止目前，五個工程中已有三個完成，一個接近完成，一個還在繼續實施。哈爾濱汽輪機廠有限責任公司與哈爾濱市院士專家效勞團專家、哈爾濱工業大學能源科學與工程學院劉占生教授簽訂的工程已經順利完成，為汽輪機可傾瓦軸承優化設計提供了實驗依據，為汽輪機機組平安運行提供了重要保證；哈爾濱四海數控科技股份與哈爾濱市香坊區生產力促進中心計雁濱簽訂的工程已經完成，先后4次為企業培訓各級各類人員284人次，全面提升了企業的科技創新能力和管理能力，增強了企業的競爭力；哈爾濱紅光鍋爐集團公司與哈爾濱工業大學能源科學與工程學院趙播送教授簽訂的工程已經完成，先后7次對紅光鍋爐集團員工進行了鍋爐設計與制造工藝、節能與技術創新等方面的知識與技能培訓，共培訓人員867人次，為企業培養了高素質的勞動者；哈爾濱仁皇藥業股份與黑龍江省醫藥工業研究所專家于喜水簽定的工程已接近完成，目前，苦參總堿提取工藝已在前三代工藝研究的根底上，擺脫了應用有機溶劑提取的弊端，在別離提取工藝上采用最廉價的水作為提取溶劑，合理設計工藝技術參數，得出了無有機溶媒、無污染的環保型新工藝，實現了高科技含量、高純度、低能耗、低本錢、無污染的研制目標。采用此工藝得到的中試收率到達2.85%，純度達80%以上。順利完成了藥材、中間體、成品指紋圖譜的研究工作，結果顯示三者指紋圖譜的相關性完全符合要求，使苦參總堿注射液到達了無色的中藥注射液標準。完成了苦參總堿注射液的質量標準制定。同時，藥理、毒理的研究工作也在穩步進行；哈爾濱電機廠有限責任公司與院士專家效勞團成員、哈爾濱理工大學戈寶軍博士簽定的工程雖然仍在繼續實施中，但是已經取得了巨大收獲。本工程開發了水輪發電機綜合性能模擬試驗電機和測控系統，解決了水輪發電機轉動局部物理量的測試難點，尤其是建立了阻尼系統電流的測試方法。同時，基于該試驗系統平臺，還可以進行真機運行現場通常難以進行的各種瞬態過程性能試驗，由此使水輪發電機運行性能的試驗研究手段上了一個新的臺階。此工程實施過程中已經申報了二項創造專利：一是一種水輪發電機轉子阻尼繞組電流測量的方法；二是水輪發電機電磁性能模擬機。通過開展本工程合作研究，提出了技術改良17項，技術攻關12項，技術創新8項，合理化建議1924件，在最正確技術改良創新成果和技術突破中有多個工程獲獎。其中本工程內容之一的三峽巨型全空冷水輪發電機組關鍵技術研究及設備研制獲得XX年度黑龍江省科學技術進步特等獎和中國機械工業科學技術獎特等獎，沖擊發電機關鍵技術研究及設備研制獲得了黑龍江省一等獎。在XX年5月22日北京召開的三峽三期工程重大設備國產化立功競賽總結大會上，哈爾濱院士專家效勞團成員劉平安、本工程負責人孫玉田分別被授予三峽三期工程重大設備國產化立功競賽先進個人榮譽稱號。

在XX年的院士專家企業行活動中，市科協于年初召開了院士專家效勞團成員會議，邀請局部效勞團專家和企業科協負責同志進行面對面座談，準確掌握了企業需求，明確了重點工作，制定了推進措施。除重點跟蹤效勞五個已簽約工程之外，根據企業實際需求，重點開展了技