班組自主安全管理制度一、總則（一）目的為了加強公司班組安全管理，提高班組成員的安全意識和自主管理能力，預防和減少事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和公司的財產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有班組。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進行。2.預防為主原則：通過加強安全教育、培訓、檢查和隱患排查治理等措施，預防事故的發(fā)生。3.全員參與原則：鼓勵班組成員積極參與安全管理，形成人人關心安全、人人參與安全的良好氛圍。4.持續(xù)改進原則：不斷總結經(jīng)驗教訓，持續(xù)完善安全管理制度和措施，提高安全管理水平。二、班組安全職責（一）班組長安全職責1.班組長是班組安全管理的第一責任人，對本班組的安全工作全面負責。2.組織班組成員學習并貫徹執(zhí)行公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保班組成員熟悉并遵守相關規(guī)定。3.定期組織召開班組安全會議，分析安全形勢，總結經(jīng)驗教訓，制定改進措施，并督促落實。4.組織開展班前、班中、班后安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對不能立即整改的隱患，要采取有效的防范措施，并及時向上級報告。5.負責對新員工進行崗位安全教育和培訓，確保其具備必要的安全知識和技能后上崗作業(yè)。6.督促班組成員正確佩戴和使用勞動防護用品，對違反規(guī)定的行為進行糾正和處理。7.參與事故的應急救援和調(diào)查處理工作，配合有關部門分析事故原因，提出防范措施，并組織實施。（二）班組成員安全職責1.遵守公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司和班組組織的安全教育培訓活動，努力提高自身的安全意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向班組長或者上級報告。4.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對他人違章作業(yè)有權勸阻和制止。5.積極參與班組的安全管理工作，提出合理化建議，共同維護班組的安全環(huán)境。三、安全教育與培訓（一）培訓計劃1.班組長應根據(jù)班組的實際情況和工作特點，制定年度安全教育培訓計劃，并報上級主管部門備案。2.培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓師資等內(nèi)容，確保培訓的針對性和實效性。（二）培訓內(nèi)容1.安全法律法規(guī)：國家和地方有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準規(guī)范等。2.公司安全規(guī)章制度：公司制定的各項安全管理制度、操作規(guī)程等。3.崗位安全操作規(guī)程：本崗位的安全操作規(guī)程、注意事項等。4.事故案例分析：分析典型事故案例，吸取教訓，提高班組成員的安全意識。5.應急救援知識：火災、地震、泄漏等事故的應急處置方法、逃生技巧等。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織班組成員進行集中培訓，邀請安全專家或公司內(nèi)部安全管理人員授課。2.現(xiàn)場培訓：結合實際工作，在現(xiàn)場進行操作示范和講解，讓班組成員直觀地了解正確的操作方法。3.視頻培訓：利用多媒體設備播放安全培訓視頻，通過生動形象的畫面和聲音，增強培訓效果。4.自學：鼓勵班組成員自主學習安全知識，通過閱讀安全書籍、觀看安全視頻等方式，不斷提高自身的安全素質(zhì)。（四）培訓考核1.對參加培訓的班組成員進行考核，考核方式可以采用筆試、實操等形式。2.考核成績應記錄在案，作為員工績效考核和晉升的重要依據(jù)。3.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.班前檢查：班組長在每天上班前，組織班組成員對工作現(xiàn)場的設備、設施、工具、物料等進行檢查，確保其處于安全狀態(tài)。2.班中檢查：在工作過程中，班組成員應隨時檢查自己的工作區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問題及時報告班組長。班組長應加強對重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。3.班后檢查：下班后，班組長組織班組成員對工作現(xiàn)場進行清理和檢查，關閉設備電源、氣源等，確保無安全隱患后方可離開。（二）隱患排查治理1.建立隱患排查治理臺賬，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行詳細記錄，包括隱患內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)時間、整改責任人、整改期限等。2.對一般安全隱患，班組長應立即組織班組成員進行整改，確保在規(guī)定期限內(nèi)消除隱患。3.對重大安全隱患，班組長應立即向上級報告，并采取有效的防范措施，防止事故的發(fā)生。上級部門應組織相關人員進行評估，制定整改方案，明確整改責任人和整改期限，確保隱患得到及時有效的治理。4.對隱患排查治理情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底整改。對整改不力的責任人，要進行嚴肅處理。五、安全操作規(guī)程（一）操作規(guī)程制定1.公司應根據(jù)各崗位的工作特點和安全要求，制定詳細、具體的安全操作規(guī)程。2.安全操作規(guī)程應包括操作步驟、安全注意事項、應急處置措施等內(nèi)容，確保員工在操作過程中有章可循。（二）操作規(guī)程培訓1.新員工入職時，必須進行安全操作規(guī)程培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期對老員工進行安全操作規(guī)程的復習和培訓，確保其熟悉并嚴格遵守操作規(guī)程。（三）操作規(guī)程執(zhí)行1.班組成員在工作中必須嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作，不得擅自更改操作流程和方法。2.班組長應加強對班組成員操作規(guī)程執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反操作規(guī)程的行為及時進行糾正和處理。六、勞動防護用品管理（一）配備標準1.公司根據(jù)各崗位的工作性質(zhì)和勞動強度，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品。2.勞動防護用品的配備標準應明確規(guī)定防護用品的種類、型號、數(shù)量等內(nèi)容。（二）發(fā)放與使用1.按照規(guī)定的時間和標準，為員工發(fā)放勞動防護用品。2.教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，并定期進行檢查和維護，確保其防護性能良好。3.員工離職時，應將所領取的勞動防護用品交回公司。（三）監(jiān)督檢查1.安全管理部門應定期對勞動防護用品的配備、發(fā)放和使用情況進行監(jiān)督檢查。2.對未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的員工，要進行批評教育，并責令其立即改正。對拒不改正的，要按照公司有關規(guī)定進行處理。七、事故應急管理（一）應急預案制定1.公司應根據(jù)實際情況，制定完善的事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。2.應急預案應明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內(nèi)容，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行救援。（二）應急培訓與演練1.定期組織員工進行應急培訓，使員工熟悉應急救援的程序和方法，掌握必要的應急救援技能。2.按照規(guī)定的時間和要求，組織開展應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。（三）應急救援1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即報告班組長和上級主管部門，并采取有效的應急措施，防止事故擴大。2.班組長應迅速組織班組成員進行自救互救，并及時向上級報告事故情況。3.公司應急救援指揮中心接到報告后，應立即啟動應急預案，組織相關人員進行救援，確保事故得到妥善處理。八、安全獎勵與處罰（一）安全獎勵1.對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的班組和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。（二）安全