中學(xué)簽到管理制度總則1.目的為了加強(qiáng)學(xué)校的日常管理，規(guī)范師生員工的出勤行為，確保學(xué)校教學(xué)、工作秩序的正常運(yùn)行，特制定本簽到管理制度。2.適用范圍本制度適用于本校全體教職員工（包括教師、行政人員、后勤工作人員等）以及全體學(xué)生。3.簽到原則簽到應(yīng)遵循誠實(shí)、準(zhǔn)時、準(zhǔn)確的原則，如實(shí)記錄出勤情況。教職員工簽到管理1.簽到方式指紋簽到：在學(xué)校指定的指紋簽到機(jī)上進(jìn)行簽到操作。教職員工應(yīng)提前錄入指紋信息，確保簽到順利進(jìn)行。人臉識別簽到：部分區(qū)域或設(shè)備支持人臉識別簽到。教職員工需站在指定位置，面對攝像頭，待系統(tǒng)識別成功后完成簽到。手機(jī)APP簽到：學(xué)校可開發(fā)或使用專門的手機(jī)APP進(jìn)行簽到。教職員工需在手機(jī)上下載安裝APP，并按照操作指引進(jìn)行簽到。2.簽到時間工作日簽到時間：周一至周五，上午簽到時間為[具體開始時間][具體截止時間]，下午簽到時間為[具體開始時間][具體截止時間]。特殊情況簽到時間：因工作需要加班或值班的教職員工，應(yīng)在加班或值班開始前和結(jié)束后進(jìn)行簽到，簽到時間按照實(shí)際工作時間記錄。3.簽到地點(diǎn)正常工作日簽到地點(diǎn)：學(xué)校各部門、各年級辦公室附近的指定簽到機(jī)處。外出辦公簽到地點(diǎn)：根據(jù)外出辦公的實(shí)際情況，在外出辦公地點(diǎn)附近的簽到設(shè)備（如有）或通過手機(jī)APP進(jìn)行簽到。4.遲到、早退及曠工處理遲到：超過規(guī)定簽到時間未簽到視為遲到。遲到10分鐘以內(nèi)，每月累計(jì)不超過3次的，給予口頭警告；遲到1030分鐘，每次扣除當(dāng)月績效工資[X]元；遲到30分鐘以上1小時以內(nèi)，按曠工半天處理；遲到1小時以上，按曠工1天處理。早退：未到規(guī)定簽退時間提前簽到視為早退。早退處理方式與遲到相同。曠工：未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤的視為曠工。曠工半天，扣除當(dāng)月績效工資[X]元，同時扣除當(dāng)月考勤獎金；曠工1天，扣除當(dāng)月績效工資[X]元，扣除當(dāng)月考勤獎金，并給予警告處分；曠工2天及以上，除扣除相應(yīng)工資和獎金外，給予記過處分，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。5.請假制度請假類別：包括病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等。請假流程：教職員工請假需提前填寫請假申請表，注明請假類別、請假時間、請假原因等，按照審批權(quán)限提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。請假1天以內(nèi)（含1天），由所在部門負(fù)責(zé)人審批；請假23天，由部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批；請假3天以上，由部門負(fù)責(zé)人、分管校領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)校長審批。請假申請批準(zhǔn)后，將請假申請表交至學(xué)校人事部門備案。病假：請病假需提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，基本工資按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放，績效工資根據(jù)實(shí)際工作情況發(fā)放。事假：請事假應(yīng)提前安排好工作，盡量避免影響學(xué)校正常教學(xué)和工作秩序。事假期間，不發(fā)放績效工資，基本工資按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。其他假期：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等按照國家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.補(bǔ)簽規(guī)定因特殊原因未能按時簽到的教職員工，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)填寫補(bǔ)簽申請表，注明補(bǔ)簽原因，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后交至學(xué)校人事部門。補(bǔ)簽申請每月累計(jì)不得超過[X]次，超過次數(shù)的補(bǔ)簽申請將不予批準(zhǔn)。學(xué)生簽到管理1.簽到方式班級點(diǎn)名簽到：各班級班主任或任課教師在每節(jié)課上課前進(jìn)行點(diǎn)名簽到，記錄學(xué)生出勤情況。電子簽到系統(tǒng)：學(xué)?？砂惭b電子簽到系統(tǒng)，學(xué)生通過刷卡、掃碼等方式在教室門口進(jìn)行簽到。2.簽到時間上課簽到時間：每節(jié)課上課前[X]分鐘開始簽到，上課鈴響后停止簽到。早晚自習(xí)簽到時間：按照學(xué)校規(guī)定的早晚自習(xí)時間進(jìn)行簽到。3.遲到、早退及曠課處理遲到：上課鈴響后未簽到視為遲到。遲到10分鐘以內(nèi)，每周累計(jì)不超過3次的，給予口頭批評；遲到1030分鐘，每次扣除班級量化積分[X]分；遲到30分鐘以上1小時以內(nèi)，按曠課半天處理；遲到1小時以上，按曠課1天處理。早退：未到下課時間提前離開教室視為早退。早退處理方式與遲到相同。曠課：未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤的視為曠課。曠課半天，扣除班級量化積分[X]分，同時通知家長；曠課1天，扣除班級量化積分[X]分，給予警告處分，并通知家長；曠課2天及以上，除扣除相應(yīng)班級量化積分外，給予記過處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予留校察看或開除學(xué)籍處分。4.請假制度請假類別：包括病假、事假、病假等。請假流程：學(xué)生請假需提前填寫請假申請表，注明請假類別、請假時間、請假原因等，經(jīng)班主任批準(zhǔn)后交至學(xué)校德育處備案。請假1天以內(nèi)（含1天），由班主任審批；請假23天，由班主任審核后報(bào)年級主任審批；請假3天以上，由班主任、年級主任審核后報(bào)德育處審批。病假：請病假需提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，學(xué)生應(yīng)按照學(xué)校要求完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)。事假：請事假應(yīng)提前安排好學(xué)習(xí)，盡量避免影響課程進(jìn)度。事假期間，學(xué)生應(yīng)向任課教師了解學(xué)習(xí)內(nèi)容，自行安排時間補(bǔ)習(xí)。5.補(bǔ)簽規(guī)定因特殊原因未能按時簽到的學(xué)生，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)填寫補(bǔ)簽申請表，注明補(bǔ)簽原因，經(jīng)班主任簽字確認(rèn)后交至學(xué)校德育處。補(bǔ)簽申請每周累計(jì)不得超過[X]次，超過次數(shù)的補(bǔ)簽申請將不予批準(zhǔn)。簽到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)校人事部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人員應(yīng)每日對簽到數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，包括簽到時間、遲到早退情況、請假情況等。每月末對當(dāng)月簽到數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，形成考勤報(bào)表。2.數(shù)據(jù)分析通過對簽到數(shù)據(jù)的分析，了解師生員工的出勤規(guī)律和存在的問題。例如，分析遲到早退的高發(fā)時段、請假集中的時間段等，以便采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。3.結(jié)果應(yīng)用考勤報(bào)表作為教職員工績效考核、獎金發(fā)放、評優(yōu)評先的重要依據(jù)之一。對于出勤情況良好的師生員工，在績效考核、評優(yōu)評先等方面給予適當(dāng)傾斜；對于出勤存在問題的師生員工，按照本制度進(jìn)行相應(yīng)的處理。監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督部門學(xué)校設(shè)立專門的考勤監(jiān)督小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢部門人員等組成，負(fù)責(zé)對全校師生員工的簽到情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.檢查方式定期檢查：考勤監(jiān)督小組定期對簽到記錄進(jìn)行檢查，核實(shí)簽到數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。不定期抽查：考勤監(jiān)督小組不定期對師生員工的簽到情況進(jìn)行抽查，包括現(xiàn)場查看簽到設(shè)備、詢問相關(guān)人員等。3.違規(guī)處理對于發(fā)現(xiàn)的簽到違規(guī)行為，按照