臨舍安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司臨舍安全管理，保障員工生命財產安全，維護公司正常生產經營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有臨舍區域，包括員工宿舍、臨時辦公場所等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保臨舍安全。2.預防為主原則：通過建立健全安全管理制度，加強安全教育培訓，強化安全檢查和隱患排查治理，預防安全事故的發生。3.綜合治理原則：運用法律、行政、經濟、教育等多種手段，充分發揮各部門、各崗位的作用，共同做好臨舍安全管理工作。二、安全管理職責（一）公司安全管理部門職責1.負責制定和完善臨舍安全管理制度，并監督執行。2.組織開展臨舍安全檢查和隱患排查治理工作，對發現的安全隱患及時下達整改通知，并跟蹤整改情況。3.組織開展臨舍安全教育培訓工作，提高員工的安全意識和自我保護能力。4.負責臨舍安全事故的調查處理工作，分析事故原因，提出處理意見和防范措施。5.建立健全臨舍安全管理檔案，包括安全檢查記錄、隱患排查治理記錄、安全教育培訓記錄、安全事故記錄等。（二）臨舍管理部門職責1.負責臨舍的日常管理工作，包括房屋維修、環境衛生、設施設備維護等。2.協助公司安全管理部門開展臨舍安全檢查和隱患排查治理工作，對發現的安全隱患及時進行整改。3.負責臨舍內的治安保衛工作，制定治安保衛制度，加強巡邏檢查，確保臨舍安全。4.組織開展臨舍內的消防安全工作，制定消防安全制度，配備消防器材，定期組織消防演練。5.負責臨舍內的水電管理工作，制定水電管理制度，確保水電安全供應，杜絕水電浪費現象。（三）員工職責1.遵守臨舍安全管理制度，自覺維護臨舍安全。2.積極參加公司組織的臨舍安全教育培訓，提高安全意識和自我保護能力。3.發現臨舍安全隱患及時報告，并配合有關部門進行整改。4.愛護臨舍內的設施設備，正確使用電器、消防器材等，不得私自拆卸、改裝或損壞。5.不得在臨舍內使用明火、私拉亂接電線、違規使用大功率電器等，不得存放易燃易爆物品。三、臨舍安全管理規定（一）宿舍安全管理規定1.員工應遵守宿舍作息時間，不得在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。2.宿舍內不得留宿非本宿舍員工，如有特殊情況需要留宿，須經宿舍管理員同意，并進行登記。3.員工應保持宿舍內整潔衛生，定期打掃，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。4.宿舍內的設施設備應妥善保管，不得私自拆卸、改裝或損壞，如有損壞應及時報告宿舍管理員。5.員工應愛護宿舍內的公共財物，不得在墻壁、門窗等上面亂寫亂畫。6.宿舍內不得使用明火、私拉亂接電線、違規使用大功率電器等，不得存放易燃易爆物品。7.員工應增強安全意識，做好防盜工作，離開宿舍時應關好門窗，妥善保管個人財物。（二）臨時辦公場所安全管理規定1.臨時辦公場所應保持整潔衛生，定期打掃，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。2.辦公場所內的設施設備應妥善保管，不得私自拆卸、改裝或損壞，如有損壞應及時報告相關部門。3.員工應愛護辦公場所內的公共財物，不得在墻壁、門窗等上面亂寫亂畫。4.辦公場所內不得使用明火、私拉亂接電線、違規使用大功率電器等，不得存放易燃易爆物品。5.員工應增強安全意識，做好防盜工作，離開辦公場所時應關好門窗，妥善保管個人財物。6.臨時辦公場所應配備必要的消防器材，并定期進行檢查和維護，確保消防器材完好有效。7.辦公場所內的電器設備應定期進行檢查和維護，確保安全運行，不得帶病運行。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.公司安全管理部門應定期組織開展臨舍安全檢查，每月至少進行一次全面檢查，每周進行一次專項檢查。2.臨舍管理部門應每天對臨舍進行巡查，及時發現和處理安全隱患。3.安全檢查應包括臨舍的建筑結構、消防設施、電器設備、水電設施、治安保衛等方面。4.安全檢查人員應認真填寫安全檢查記錄，對發現的安全隱患應詳細記錄，并下達整改通知。（二）隱患排查治理1.對安全檢查中發現的安全隱患，應立即進行整改，不能立即整改的，應制定整改計劃，明確整改措施、整改責任人、整改期限，并跟蹤整改情況。2.安全隱患整改完成后，應進行復查，確保隱患整改到位。3.對重大安全隱患，應立即停止使用相關臨舍，并采取有效的防范措施，確保安全。4.公司應建立健全隱患排查治理臺賬，對安全隱患的排查、整改情況進行詳細記錄。五、安全教育培訓（一）培訓計劃1.公司安全管理部門應制定年度臨舍安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象等。2.臨舍安全教育培訓計劃應根據公司實際情況和員工需求進行制定，確保培訓的針對性和實效性。（二）培訓內容1.安全法律法規和公司安全管理制度。2.臨舍安全操作規程和應急處置技能。3.消防知識和消防器材的使用方法。4.防盜、防詐騙等安全知識。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織員工進行集中培訓，邀請專業人員進行授課。2.現場培訓：結合安全檢查和隱患排查治理工作，對員工進行現場培訓，提高員工的實際操作能力。3.網絡培訓：利用公司內部網絡平臺，發布安全培訓資料，供員工自主學習。（四）培訓考核1.對參加臨舍安全教育培訓的員工應進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等。2.考核成績應作為員工績效考核的重要依據之一，對考核不合格的員工應進行補考或重新培訓。六、應急管理（一）應急預案制定1.公司安全管理部門應制定臨舍安全應急預案，明確應急處置流程、應急救援隊伍、應急救援物資等。2.臨舍安全應急預案應根據公司實際情況和可能發生的安全事故類型進行制定，確保應急預案的科學性和實用性。（二）應急演練1.公司應定期組織開展臨舍安全應急演練，每年至少進行一次全面演練，每半年進行一次專項演練。2.應急演練應包括火災、地震、盜竊等方面，通過演練提高員工的應急處置能力和自我保護能力。3.應急演練結束后，應及時對應急演練進行總結評估，針對演練中存在的問題，及時對應急預案進行修訂完善。（三）應急處置1.發生臨舍安全事故時，員工應立即報告公司安全管理部門或臨舍管理部門，并采取有效的應急措施，如疏散人員、滅火、報警等。2.公司安全管理部門或臨舍管理部門接到報告后，應立即啟動應急預案，組織應急救援隊伍進行救援，并及時向上級主管部門報告。3.在應急處置過程中，應確保員工的生命安全和身體健康，盡量減少事故損失。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在臨舍安全管理工作中表現突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（二）處罰1