交警保密管理制度總則目的為加強交警部門的保密管理，確保國家秘密、警務(wù)工作秘密及公民個人信息等重要信息的安全，維護(hù)交警工作的正常秩序，特制定本制度。適用范圍本制度適用于交警部門全體在職人員，包括正式民警、輔警以及借調(diào)、聘用等各類工作人員。基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)中關(guān)于保密工作的規(guī)定，依法開展保密管理活動。2.預(yù)防為主原則：強化保密教育，增強全體人員的保密意識，完善保密措施，防范泄密事件的發(fā)生。3.突出重點原則：對涉及國家安全、警務(wù)核心機密以及公民個人隱私等重要信息，實施重點保護(hù)。4.誰主管誰負(fù)責(zé)原則：各部門負(fù)責(zé)人為本部門保密工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織落實本部門的保密工作。保密范圍與密級劃分保密范圍1.國家秘密：涉及國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。如交警在執(zhí)行特殊任務(wù)中獲取的涉及國家戰(zhàn)略安全的信息等。2.警務(wù)工作秘密：尚未公開的交通管理工作規(guī)劃、決策、措施等。正在偵查、調(diào)查的交通違法犯罪案件線索及相關(guān)資料。內(nèi)部掌握的交通應(yīng)急預(yù)案、警力部署等。3.公民個人信息：交警在履行職責(zé)過程中收集、掌握的公民姓名、身份證號、聯(lián)系方式、交通違法記錄等個人信息。密級劃分1.絕密級：一旦泄露會使國家的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的信息。如涉及國家安全的重大交通安保行動的核心部署等。2.機密級：泄露會使國家的安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的信息。如重要交通設(shè)施建設(shè)規(guī)劃中的保密內(nèi)容等。3.秘密級：泄露會使國家的安全和利益遭受損害的信息。如一般交通違法案件的調(diào)查進(jìn)展情況等。保密措施辦公場所安全管理1.辦公區(qū)域設(shè)置：辦公場所應(yīng)劃分不同功能區(qū)域，涉密區(qū)域與非涉密區(qū)域應(yīng)有效隔離。涉密辦公室應(yīng)安裝門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備，配備保險柜等保密設(shè)備。2.文件資料存放：涉密文件資料應(yīng)存放在專門的保密文件柜中，實行分類存放、專人管理。非涉密文件資料應(yīng)放置在指定的文件架或文件柜內(nèi)，保持整潔有序。3.計算機及網(wǎng)絡(luò)安全：涉密計算機應(yīng)與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離，專人專用，并設(shè)置開機密碼、屏保密碼等。安裝正版殺毒軟件和防火墻，定期進(jìn)行病毒查殺和系統(tǒng)更新。嚴(yán)禁在涉密計算機上使用未經(jīng)檢測的移動存儲設(shè)備，確需使用的，應(yīng)進(jìn)行病毒查殺和安全檢查。文件與檔案管理1.文件收發(fā)：設(shè)立專門的文件收發(fā)崗位，負(fù)責(zé)文件的登記、簽收、分發(fā)等工作。對涉密文件應(yīng)進(jìn)行單獨登記，注明密級、份數(shù)、發(fā)放范圍等，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行傳遞。2.文件傳閱：涉密文件傳閱應(yīng)實行單份傳遞，不得橫向傳閱。傳閱人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將文件歸還，不得擅自留存或轉(zhuǎn)借他人。3.文件歸檔：文件辦理完畢后，應(yīng)及時進(jìn)行整理歸檔，確保文件資料的完整性和準(zhǔn)確性。涉密檔案應(yīng)按照國家有關(guān)檔案管理規(guī)定進(jìn)行保管，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自查閱、復(fù)制、銷毀。會議與活動管理1.會議保密：召開涉密會議應(yīng)選擇具備保密條件的場所，并提前對會議場所進(jìn)行安全檢查。對參會人員進(jìn)行資格審查，明確保密要求，發(fā)放會議資料時應(yīng)進(jìn)行登記。會議期間，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入會議場所，會議內(nèi)容不得擅自記錄、錄音、錄像。2.活動保密：組織涉密活動應(yīng)制定詳細(xì)的保密方案，明確保密措施和責(zé)任人員。對活動現(xiàn)場進(jìn)行安全保衛(wèi)，防止無關(guān)人員進(jìn)入活動區(qū)域，確保活動信息不被泄露。信息發(fā)布管理1.信息審核：對外發(fā)布的交通管理信息應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保信息內(nèi)容不涉及國家秘密、警務(wù)工作秘密和公民個人隱私。審核內(nèi)容包括信息的準(zhǔn)確性、合法性、完整性以及是否符合保密規(guī)定等。2.信息發(fā)布渠道：通過官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布信息時，應(yīng)使用專門的發(fā)布系統(tǒng)，按照規(guī)定的流程進(jìn)行操作。嚴(yán)禁在非官方渠道發(fā)布未經(jīng)審核的交通管理信息。人員管理1.保密教育：定期組織全體人員參加保密教育培訓(xùn)，提高保密意識和技能。新入職人員應(yīng)進(jìn)行專門的保密培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.保密承諾：全體人員應(yīng)簽訂保密承諾書，明確保密責(zé)任和義務(wù)。對違反保密承諾的人員，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行處理。3.離崗離職管理：人員離崗離職時，應(yīng)進(jìn)行保密提醒，收回所使用的涉密文件資料、存儲設(shè)備等。對離崗離職人員進(jìn)行保密審計，確保其在離職后不泄露原單位的秘密。監(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督1.定期檢查：保密管理部門應(yīng)定期對各部門的保密工作進(jìn)行檢查，包括辦公場所安全、文件管理、信息發(fā)布等方面。檢查結(jié)果應(yīng)進(jìn)行記錄，并及時反饋給被檢查部門，要求限期整改。2.不定期抽查：保密管理部門可根據(jù)工作需要，對重點部門、重點崗位進(jìn)行不定期抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。外部監(jiān)督1.接受上級部門監(jiān)督：積極配合上級公安機關(guān)的保密檢查和指導(dǎo)，及時整改存在的問題。按時向上級部門報送保密工作情況報告。2.接受保密行政管理部門監(jiān)督：遵守保密行政管理部門的相關(guān)規(guī)定，接受其監(jiān)督檢查。對保密行政管理部門提出的整改意見，應(yīng)認(rèn)真落實。泄密事件報告與處理報告程序1.發(fā)現(xiàn)泄密事件：工作人員發(fā)現(xiàn)泄密事件后，應(yīng)立即采取措施，如停止相關(guān)信息的傳播、封存相關(guān)資料等，并及時向本部門負(fù)責(zé)人報告。2.部門報告：部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)向上級主管部門和保密管理部門報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括泄密事件的發(fā)生時間、地點、內(nèi)容、影響范圍以及已采取的措施等。處理措施1.應(yīng)急處置：保密管理部門接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員對泄密事件進(jìn)行調(diào)查處理。采取措施防止泄密事件的進(jìn)一步擴(kuò)大，如對相關(guān)信息進(jìn)行封鎖、對涉事人員進(jìn)行隔離等。2.調(diào)查核實：成立專門的調(diào)查小組，對泄密事件進(jìn)行深入調(diào)查，查明泄密原因、途徑和責(zé)任人。調(diào)查過程中應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，如文件資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言等。3.責(zé)任追究：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對泄密責(zé)任人依法依規(guī)給予相應(yīng)的處分，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。4.整改完善：針對泄密事件暴露的問題，及時完善保密管理制度和措施，加強保密教育和培訓(xùn)，防止類似事件再次發(fā)生。獎勵與處罰獎勵1.表彰獎勵：對在保密工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。表彰獎勵形式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升等。2.獎勵情形：嚴(yán)格遵守保密制度，未發(fā)生任何泄密事件的部門和個人。在保密技術(shù)研發(fā)、保密管理創(chuàng)新等方面取得顯著成績的。及時發(fā)現(xiàn)并制止泄密行為，避免重大損失的。處罰1.警告處分：對違反保密制度，情節(jié)較輕的，給予警告處分。如未按規(guī)定登記、傳閱涉密文件等。2.記過處分：對違反保密制度，情節(jié)較重的，給予記過處分。如擅自將涉密文件帶出辦公場所等。3.記大過處分：對違反保密制度，情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過處分。如故意泄露警務(wù)工作秘密等。4.降級、撤職、開除處分：對違反保密制度，造成重大損失或惡劣影響的，給予降級、撤職、開除處分。如因泄密導(dǎo)致重大交通安保行動失敗等。5.經(jīng)濟(jì)處罰：對違反保密制度的人員，可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，如罰款等。附則解釋權(quán)本制度由交警部門