交警內部管理制度總則目的為加強交警隊伍建設，規(guī)范交警執(zhí)法行為，提高交通管理水平，保障交通安全暢通，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于全體交警工作人員。基本原則1.依法管理原則：嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)及相關政策開展工作。2.公正公平原則：對待所有交通參與者一視同仁，公正執(zhí)法、公平考核。3.高效便民原則：提高工作效率，為群眾提供便捷的交通管理服務。4.紀律嚴明原則：加強隊伍紀律作風建設，確保令行禁止。崗位職責交通指揮崗位1.負責在交通繁忙路口、路段指揮交通，疏導車輛和行人，維護交通秩序。2.根據(jù)交通流量變化，及時調整指揮手勢和交通信號，確保交通順暢。3.對違反交通規(guī)則的行為進行糾正和勸導，依法處理輕微交通違法行為。事故處理崗位1.接到交通事故報警后，迅速趕赴現(xiàn)場，進行現(xiàn)場勘查、拍照、繪制現(xiàn)場圖。2.調查事故原因，認定事故責任，處理事故當事人，制作事故認定書。3.組織調解交通事故損害賠償糾紛，對構成交通肇事犯罪的案件，依法移送司法機關處理。車輛管理崗位1.負責機動車注冊登記、轉移登記、變更登記、抵押登記、注銷登記等業(yè)務辦理。2.對機動車進行安全技術檢驗，核發(fā)檢驗合格標志。3.管理機動車駕駛證，辦理駕駛證的申領、換證、補證、審驗等業(yè)務。違法處理崗位1.受理和處理交通違法行為，依法開具處罰決定書。2.對交通違法信息進行錄入、審核和管理，確保數(shù)據(jù)準確無誤。3.開展交通安全宣傳教育，提高群眾交通安全意識。工作紀律出勤紀律1.嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。有事需請假的，按照請假審批程序辦理。2.提前做好上班準備，按時到崗履行職責，不得無故脫崗、串崗。執(zhí)法紀律1.嚴格依法履行職責，嚴禁濫用職權、以權謀私、辦人情案。2.執(zhí)法過程中要著裝整齊、佩戴執(zhí)法標志，語言文明、舉止規(guī)范。3.依法使用執(zhí)法記錄儀等設備，記錄執(zhí)法全過程，確保執(zhí)法公正、透明。廉潔紀律1.嚴禁接受當事人及其代理人的禮品、禮金、宴請等。2.不得參與與工作相關的營利性活動，不得利用職務之便謀取私利。3.嚴格遵守廉政規(guī)定，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。教育培訓新警培訓1.對新錄用的交警進行為期[X]個月的初任培訓，內容包括交通法規(guī)、執(zhí)法技能、職業(yè)道德等。2.培訓結束后進行考核，考核合格者方可上崗。業(yè)務培訓1.定期組織交警開展業(yè)務培訓，內容涵蓋新交通法規(guī)解讀、事故處理新方法、車輛管理新技術等。2.邀請專家學者、業(yè)務骨干進行授課，提高交警業(yè)務水平。技能培訓1.開展交通指揮手勢、事故勘查技能、車輛查驗技能等專項培訓，提高交警實際操作能力。2.組織技能競賽，對表現(xiàn)優(yōu)秀的交警進行表彰獎勵。職業(yè)道德培訓1.加強交警職業(yè)道德教育，培養(yǎng)交警愛崗敬業(yè)、服務群眾的意識。2.通過案例分析、主題演講等形式，引導交警樹立正確的價值觀和職業(yè)操守。績效考核考核內容1.工作業(yè)績：包括交通違法行為查處數(shù)量、交通事故處理數(shù)量及質量、交通秩序維護效果等。2.工作態(tài)度：包括出勤情況、工作責任心、服務群眾態(tài)度等。3.業(yè)務能力：包括執(zhí)法水平、業(yè)務知識掌握程度、技能熟練程度等。考核方式1.日常考核：由所在部門負責人對交警日常工作表現(xiàn)進行記錄和評價。2.定期考核：每季度進行一次全面考核，考核結果作為評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。考核結果應用1.對考核優(yōu)秀的交警給予表彰獎勵，優(yōu)先推薦晉升晉級。2.對考核不合格的交警進行誡勉談話、離崗培訓，連續(xù)兩年考核不合格的予以辭退。內務管理辦公環(huán)境1.保持辦公室整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序。2.定期對辦公區(qū)域進行清掃和消毒，營造良好的工作環(huán)境。裝備管理1.交警個人裝備由本人妥善保管，定期進行檢查和維護，確保裝備完好可用。2.單位公用裝備由專人負責管理，建立裝備臺賬，嚴格登記、發(fā)放、回收制度。值班備勤1.嚴格執(zhí)行值班備勤制度，確保24小時有人在崗在位。2.值班人員要認真履行職責，做好值班記錄，及時處理各類突發(fā)事件。執(zhí)法監(jiān)督內部監(jiān)督1.建立健全內部執(zhí)法監(jiān)督機制，定期對交警執(zhí)法情況進行檢查和抽查。2.對發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法問題及時進行糾正，對違規(guī)違紀行為嚴肅處理。外部監(jiān)督1.主動接受社會各界和群眾的監(jiān)督，設立舉報電話和舉報信箱，及時受理群眾舉報。2.對群眾反映的問題認真調查核實，及時反饋處理結果。獎勵與懲處獎勵1.對在交通管理工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的交警，給予表彰獎勵，包括嘉獎、三等功、二等功、一等功等。2.獎勵方式包括通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、獎金等。懲處1.對違反本制度及相關法律法規(guī)的交警，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。2.構成違法犯罪的，依法追究法律責任。