人群疫情管理制度總則1.目的為有效預防、控制和應對公司內部可能出現的疫情，保障員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、勞務派遣人員、外包服務人員以及進入公司辦公區域、生產場所的所有外來人員。3.基本原則預防為主原則。強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，采取有效的防控措施，預防疫情在公司內傳播。科學防控原則。依據國家和地方政府有關疫情防控政策和指南，結合公司實際情況，制定科學合理的防控措施。依法依規原則。嚴格遵守國家法律法規和地方政府的疫情防控要求，確保各項防控工作合法合規。責任到人原則。明確各部門和人員在疫情防控工作中的職責，做到責任落實、任務明確。疫情防控組織與職責1.疫情防控工作領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領導小組，全面負責公司疫情防控工作的領導、指揮和協調。領導小組下設辦公室，負責日常疫情防控工作的組織和具體實施，辦公室設在人力資源部。2.各部門職責人力資源部：負責制定和完善疫情防控管理制度；組織開展員工疫情防控知識培訓；負責員工健康信息收集、統計和報告；協調安排疫情防控物資采購和發放；負責疫情防控期間的員工考勤管理和薪酬核算等工作。行政管理部：負責公司辦公區域、生產場所的環境衛生清潔和消毒工作；負責辦公區域、食堂、會議室等公共場所的通風換氣；負責疫情防控物資的管理和調配；協助做好來訪人員的體溫檢測、信息登記等工作。各業務部門：負責本部門員工的疫情防控宣傳教育和日常管理；督促員工遵守疫情防控規定；及時向公司疫情防控工作領導小組報告本部門疫情防控情況。財務部：負責保障疫情防控工作所需的經費，確保專款專用。3.員工個人責任員工應自覺遵守國家和地方政府的疫情防控要求，積極配合公司做好疫情防控工作。主動學習疫情防控知識，提高自我防護意識和能力，養成良好的個人衛生習慣。如實報告個人健康狀況、旅居史、接觸史等信息，不得隱瞞或謊報。積極參與公司組織的疫情防控各項活動，如核酸檢測、疫苗接種等。疫情防控措施1.人員健康管理建立員工健康檔案，動態記錄員工每日健康狀況。員工每日上班前需通過企業微信或其他指定方式報告個人健康狀況，包括體溫、是否有發熱、咳嗽、乏力等癥狀。對有發熱、咳嗽、乏力等癥狀的員工，禁止進入公司，并要求其立即就醫，按照醫療機構的診斷意見進行治療和隔離。待癥狀消失后，持醫療機構開具的康復證明方可返崗。加強對新入職員工、返崗員工的健康管理，嚴格查驗其健康碼、行程碼和核酸檢測陰性證明，確?！熬G碼”“行程卡”正常且核酸檢測陰性方可入職或返崗。對來自中高風險地區的員工，按照當地政府的管控要求進行隔離觀察和核酸檢測，解除隔離后方可返崗。2.人員出入管理在公司各出入口設置體溫檢測點，安排專人負責對進入公司的人員進行體溫檢測和信息登記。體溫正常且無異常癥狀者方可進入公司，體溫超過37.3℃的人員不得進入，并引導其至臨時觀察區進一步觀察。加強對來訪人員的管理，外來人員進入公司需提前預約，并提供健康碼、行程碼和核酸檢測陰性證明，經體溫檢測正常、信息登記后，由接待部門派人陪同進入。禁止無關人員進入公司辦公區域和生產場所。員工上下班盡量采用步行、騎行或自駕等方式，減少乘坐公共交通工具。如需乘坐公共交通工具，應全程佩戴口罩，避免與他人近距離接觸。3.辦公區域管理保持辦公區域環境清潔衛生，每日至少進行一次全面消毒，重點對電梯按鈕、門把手、電腦鍵盤、鼠標等高頻接觸部位進行消毒。加強通風換氣，保持空氣流通。合理安排辦公座位，保持適當的社交距離，減少人員聚集。提倡采用線上會議、線上辦公等方式，減少面對面接觸。員工在辦公區域內應佩戴口罩，保持良好的個人衛生習慣，勤洗手、勤消毒?？人曰虼驀娞鐣r，應使用紙巾或肘部遮掩口鼻，用過的紙巾、口罩等放置在有蓋垃圾桶內，并及時清理。4.食堂管理加強食堂衛生管理，嚴格遵守食品衛生相關法律法規，確保食品安全。食堂工作人員應持健康證上崗，每日上班前進行體溫檢測，佩戴口罩、帽子、手套等防護用品。合理安排就餐時間和方式，實行錯峰就餐、分散就餐，避免人員聚集。鼓勵員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應采用集中消毒的方式。加強食堂通風換氣，保持空氣流通。對食堂桌椅、門窗、地面等進行每日消毒，對食堂操作間、餐廳等重點區域增加消毒頻次。5.會議活動管理減少線下會議和活動，提倡采用線上會議、視頻會議等形式召開會議。如確需召開線下會議，應嚴格控制會議規模，參會人員需佩戴口罩，保持適當的社交距離。會議結束后，及時對會議室進行通風和消毒。舉辦大型活動應提前制定疫情防控方案，報公司疫情防控工作領導小組審批。活動期間，嚴格落實各項防控措施，確保活動安全有序進行。6.培訓管理培訓盡量采用線上方式進行，如確需開展線下培訓，應選擇通風良好、空間寬敞的場所，并控制培訓人數。培訓期間，學員和培訓講師均應佩戴口罩，保持適當的社交距離。培訓前對培訓場所進行清潔消毒，培訓結束后及時清理培訓場地，并進行消毒。7.出差管理員工出差前應了解目的地的疫情防控政策，提前做好行程規劃和個人防護準備。出差期間，嚴格遵守當地的疫情防控要求，配合做好體溫檢測、健康碼查驗、核酸檢測等工作。如出差目的地為中高風險地區，原則上禁止前往。如因工作需要必須前往，應提前向公司疫情防控工作領導小組報告，并按照當地政府的管控要求進行隔離觀察和核酸檢測，解除隔離后方可出差。8.疫情防控物資管理建立疫情防控物資儲備制度，儲備充足的口罩、消毒液、洗手液、體溫檢測設備等疫情防控物資。明確專人負責物資管理，定期檢查物資庫存，及時補充短缺物資。規范疫情防控物資的使用和發放，按照實際需求合理分配物資，確保物資使用安全、有效。加強對疫情防控物資的采購管理，確保采購渠道正規，物資質量合格。疫情應急處置1.應急響應機制公司設立疫情應急處置小組，由公司副總經理擔任組長，人力資源部、行政管理部、安全管理部門等相關人員為成員。負責制定疫情應急預案，組織開展應急演練，協調應急處置工作。當公司內出現確診或疑似新冠肺炎病例時，立即啟動應急響應機制，按照應急預案迅速開展應急處置工作。2.報告與隔離發現員工出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀或確診、疑似新冠肺炎病例后，部門負責人應立即向公司疫情防控工作領導小組報告，并配合將患者轉移至公司臨時隔離區，等待醫療機構人員前來轉運。公司疫情防控工作領導小組接到報告后，應立即向當地政府疫情防控部門報告，并按照要求做好相關信息的統計和報送工作。3.現場管控與消毒對患者所在的辦公區域、生產場所等進行封閉管理，禁止無關人員進入。在專業機構的指導下，對相關區域進行全面消毒，重點對患者活動軌跡涉及的區域進行多次消毒。對與患者密切接觸的人員進行排查和登記，按照當地政府的管控要求進行集中隔離觀察或居家隔離觀察，并配合做好核酸檢測等工作。4.員工關懷與支持關心關愛疫情期間患病員工及其家屬，提供必要的幫助和支持。安排專人與患病員工保持聯系，了解其病情和生活需求，協助解決實際困難。對因疫情影響不能正常到崗的員工，按照國家和地方政府的相關政策規定，結合公司實際情況，妥善安排工作和薪酬待遇，保障員工的合法權益。5.后續跟進與總結在疫情應急處置結束后，配合醫療機構做好患者的后續跟蹤隨訪工作。對疫情應急處置過程進行總結評估，分析存在的問題，及時完善疫情防控管理制度和應急預案。組織對全體員工進行疫情防控知識培訓和心理疏導，消除員工的恐慌情緒，提高員工的自我防護意識和應對能力。監督與檢查1.公司疫情防控工作領導小組定期對各部門的疫情防控工作進行監督檢查，發現問題及時督促整改。2.設立疫情防控舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反疫情防控規定的行為進行舉報。對舉報