人防崗位管理制度一、總則（一）目的為加強公司人防崗位管理，規范人防工作流程，提高人防工作效率和質量，確保公司人員、財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及人防崗位的工作人員。（三）基本原則1.安全第一原則始終將保障公司人員和財產安全放在首位，人防工作要以預防為主，防患于未然。2.職責明確原則明確各人防崗位的職責和工作內容，確保各項人防工作有人抓、有人管。3.規范操作原則嚴格按照國家相關法律法規和公司規定的人防工作流程進行操作，確保工作的規范性和準確性。4.培訓提升原則加強對人防崗位人員的培訓，不斷提高其業務能力和綜合素質，適應公司發展和人防工作的需要。二、崗位設置與職責（一）人防主管崗位1.職責負責人防工作的整體規劃與組織實施，制定人防工作計劃和目標，并監督執行情況。建立健全人防工作管理制度和流程，完善人防工作檔案。組織開展人防知識培訓和宣傳教育活動，提高公司員工的人防意識和應急能力。協調與外部相關部門的關系，確保公司人防工作符合國家法律法規和政策要求。定期組織人防工作檢查和評估，及時發現問題并提出改進措施。負責處理公司內的人防突發事件，組織制定應急預案并指揮實施應急救援工作。向上級領導匯報人防工作情況，完成領導交辦的其他人防工作任務。2.工作流程每月初制定當月人防工作計劃，明確工作任務、責任人及時間節點，報上級領導審批后組織實施。每季度組織一次人防知識培訓和宣傳教育活動，提前確定培訓內容、方式及參與人員，活動結束后進行總結評估。每周至少進行一次人防工作檢查，對檢查中發現的問題及時記錄，下達整改通知，跟蹤整改情況并進行復查。接到人防突發事件報告后，立即啟動應急預案，組織相關人員進行應急救援工作，及時向上級領導和相關部門報告事件進展情況。每半年對人防工作進行一次全面評估，總結經驗教訓，提出改進建議，形成評估報告報上級領導。（二）安全巡視員崗位1.職責按照規定的巡視路線和時間間隔，對公司辦公區域、生產車間、倉庫等重點部位進行安全巡視。檢查消防設施、器材是否完好有效，疏散通道、安全出口是否暢通無阻。觀察公司內有無異常情況，如火災隱患、盜竊跡象、設備故障等，發現問題及時報告并做好記錄。協助處理公司內的安全突發事件，在應急救援過程中聽從指揮，履行相應職責。對公司員工的不安全行為進行及時制止和糾正，宣傳安全知識，提高員工的安全意識。2.工作流程每日按照既定巡視路線進行定時巡視，每次巡視時間不少于[X]分鐘，認真填寫巡視記錄。巡視過程中，對發現的問題能當場處理的立即處理，如無法當場處理，及時報告人防主管，并詳細說明問題情況。對消防設施、器材進行檢查時，要逐一查看其外觀、壓力、有效期等，發現問題及時報告并協助更換或維修。如遇安全突發事件，第一時間報告人防主管，趕赴現場維持秩序，協助疏散人員，配合應急救援工作。每周對巡視記錄進行整理分析，總結安全隱患出現的規律和特點，提出防范建議。（三）監控室值班員崗位1.職責負責監控室設備的日常操作和維護，確保監控系統正常運行。實時監控公司內各監控區域的情況，發現異常及時通知相關人員進行處理，并做好記錄。對監控資料進行保存和管理，按照規定的期限存儲監控錄像，以便查詢和調閱。配合其他部門的工作，根據需要提供監控資料和相關信息。嚴格遵守監控室值班制度，不得擅自離崗，做好值班記錄和交接班工作。2.工作流程每日上班前對監控設備進行開機檢查，確保設備正常運行，檢查內容包括設備外觀、畫面清晰度、信號強度等。值班期間，每隔[X]分鐘對各監控區域進行一次巡查，認真觀察畫面情況，發現異常情況立即通過對講機或電話通知相關人員，并詳細記錄異常發生的時間、地點、現象等信息。對重要事件或異常情況的監控錄像要及時進行保存，標注好時間、地點、事件等信息，存儲期限按照公司規定執行。接到其他部門或人員的調閱監控資料申請后，按照規定的流程進行審批和提供，做好登記工作。下班前對監控設備進行關機檢查，關閉所有設備電源，整理好值班記錄，與下一班值班員進行交接班，交接內容包括設備運行情況、未處理的異常情況等。（四）應急救援隊員崗位1.職責積極參加公司組織的應急救援培訓和演練，熟悉各類應急預案和救援技能。在人防突發事件發生時，迅速響應，按照應急預案的要求履行相應的救援職責。負責公司內應急救援設備、器材的日常維護和管理，確保其處于良好狀態。協助安全巡視員進行安全檢查，及時發現并消除安全隱患。向公司員工宣傳應急救援知識和技能，提高員工的應急自救能力。2.工作流程每月參加一次應急救援培訓，學習新的救援知識和技能，認真做好培訓記錄。每季度參加一次應急救援演練，按照演練方案進行操作，演練結束后對演練效果進行總結評估，提出改進建議。每周對公司內的應急救援設備、器材進行檢查，包括滅火器、消火栓、急救箱等，檢查其外觀、壓力、有效期等，發現問題及時維修或更換。在安全巡視員檢查過程中，協助其對安全隱患進行排查，提出整改意見，并跟蹤整改情況。利用業余時間向公司員工宣傳應急救援知識，如火災逃生方法、急救技巧等，提高員工的應急意識。三、工作流程與規范（一）日常人防工作流程1.每日上午，安全巡視員進行首次巡視，檢查消防設施、疏散通道等情況，并填寫巡視記錄。2.監控室值班員在安全巡視員巡視后，對監控系統進行全面檢查，確保設備正常運行，同時開始實時監控。3.下午，安全巡視員進行第二次巡視，重點關注公司內有無異常情況，發現問題及時報告并記錄。4.監控室值班員如發現監控畫面異常，立即通知相關人員進行查看，并做好記錄。5.應急救援隊員在日常工作中，協助安全巡視員進行安全檢查，同時保持對應急救援設備的維護。6.人防主管每日對安全巡視員和監控室值班員的工作記錄進行查看，對發現的問題及時安排處理。（二）消防設施檢查流程1.每月初，安全巡視員制定當月消防設施檢查計劃，明確檢查范圍、內容和責任人。2.按照計劃，安全巡視員對公司內的消防設施進行逐一檢查，包括滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統、火災報警系統等。3.檢查過程中，詳細記錄消防設施的型號、位置、壓力、有效期、外觀狀況等信息。4.發現消防設施存在問題，如壓力不足、損壞、過期等，及時填寫《消防設施問題登記表》，注明問題詳情和整改建議。5.將《消防設施問題登記表》報人防主管審批后，安排專人進行整改，整改完成后進行復查。6.對消防設施檢查情況進行總結分析，形成報告，上報上級領導。（三）應急救援工作流程1.接到人防突發事件報告后，監控室值班員立即通知人防主管和應急救援隊員趕赴現場。2.人防主管到達現場后，迅速了解事件情況，啟動相應的應急預案，指揮應急救援工作。3.應急救援隊員按照預案要求，分組開展救援行動，如滅火、疏散人員、搶救傷員等。4.安全巡視員負責維持現場秩序，引導人員疏散，協助應急救援隊員開展工作。5.在應急救援過程中，及時向上級領導和相關部門報告事件進展情況，必要時請求支援。6.事件處理完畢后，組織對現場進行清理和恢復，對應急救援工作進行總結評估，分析事件原因，總結經驗教訓，提出改進措施。四、培訓與考核（一）培訓計劃1.人防主管根據公司人防工作實際情況和員工業務水平，制定年度培訓計劃，明確培訓內容、方式、時間和參與人員。2.培訓內容包括人防法律法規、安全知識、消防知識、應急救援技能等。3.培訓方式采用內部培訓、外部培訓、實地演練等相結合的方式。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織實施培訓，確保培訓質量和效果。2.內部培訓由公司內部具有豐富人防工作經驗的人員擔任講師，外部培訓邀請專業機構或專家進行授課。3.實地演練根據不同的應急場景，如火災、地震等，定期組織開展，提高員工的應急實戰能力。4.培訓過程中，要做好培訓記錄，包括培訓時間、地點、內容、參與人員等信息。（三）考核評估1.定期對人防崗位人員進行考核評估，考核方式包括理論考試、實際操作考核、工作表現評價等。2.理論考試主要考核人防法律法規、安全知識、消防知識等方面的掌握情況。3.實際操作考核針對不同崗位的工作技能進行，如監控設備操作、消防器材使用等。4.工作表現評價根據員工的日常工作任務完成情況、工作態度、團隊協作等方面進行。5.考核評估結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，對于考核不合格的員工，進行補考或重新培訓，仍不合格的予以辭退或調整崗位。五、獎勵與懲罰（一）獎勵1.對于在人防工作中表現突出，如及時發現并排除重大安全隱患、成功處理突發事件、提出合理化建議并取得顯著成效等的員工，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等，具體獎勵標準根據實際情況確定。（二）懲罰