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文檔簡介

企業贈藥管理制度一、總則（一）目的為規范公司贈藥行為，確保贈藥工作的順利開展，保障員工的健康權益，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.以人為本原則：充分體現公司對員工的關懷，保障員工在患病時能及時獲得必要的藥品支持。2.規范管理原則：明確贈藥流程、標準和責任，確保贈藥工作有序進行。3.合理使用原則：確保贈藥藥品合理分配和使用，避免浪費。二、贈藥種類及標準（一）贈藥種類1.常用藥品：根據員工常見疾病，配備感冒、發燒、咳嗽、腸胃不適等方面的常用藥品。2.應急藥品：針對一些突發疾病，如心絞痛、哮喘等，配備相應的應急藥品。（二）贈藥標準1.員工因患病需要使用贈藥時，每次領取藥品的數量應根據病情和醫囑合理確定，一般不超過一個療程的用量。2.對于慢性疾病患者，可根據病情適當增加領取周期，但最長不超過三個月的用量。三、贈藥申請與審批（一）申請流程1.員工患病需要使用贈藥時，應填寫《企業贈藥申請表》，詳細說明病情、所需藥品名稱及數量等信息。2.將申請表提交至所在部門負責人。（二）審批流程1.部門負責人收到申請表后，應認真審核員工病情及申請的合理性，簽署審批意見。2.如申請通過，部門負責人將申請表提交至人力資源部。3.人力資源部對申請表進行再次審核，確認無誤后，批準贈藥申請，并通知員工到指定地點領取藥品。四、贈藥領取與發放（一）領取地點公司設立專門的贈藥領取點，負責贈藥的發放工作。（二）領取時間領取時間為每周[具體工作日]的[具體時間段]，員工應在規定時間內領取藥品，逾期未領視為自動放棄。（三）發放流程1.員工憑批準后的申請表到贈藥領取點領取藥品。2.領取點工作人員核對申請表與員工身份信息無誤后，按照申請表上的藥品名稱和數量發放藥品，并做好發放記錄。3.發放記錄應包括員工姓名、部門、申請表編號、領取藥品名稱及數量、領取時間等信息。五、贈藥管理與監督（一）庫存管理1.定期對贈藥庫存進行盤點，確保藥品數量準確、質量合格。2.根據藥品使用情況和庫存數量，及時補充藥品，避免出現藥品短缺現象。（二）質量監督1.嚴格把控贈藥藥品的采購渠道，確保藥品質量符合國家相關標準。2.對采購的藥品進行驗收，檢查藥品的包裝、有效期、質量等情況，防止不合格藥品進入贈藥庫存。（三）監督檢查1.人力資源部定期對贈藥工作進行監督檢查，確保贈藥流程規范、申請審批嚴格、藥品發放準確。2.如發現違規行為，將按照公司相關規定進行嚴肅處理。六、特殊情況處理（一）員工異地就醫1.員工因工作需要或其他原因在異地就醫，且當地無法獲得公司贈藥時，可向公司提出異地贈藥申請。2.申請時應提供當地醫院的診斷證明、病歷等相關資料，按照公司贈藥申請與審批流程辦理。3.公司審核通過后，將根據員工申請的藥品清單，通過快遞等方式將藥品寄送至員工指定地點。（二）緊急情況1.員工在工作期間突發疾病，病情緊急需要使用贈藥時，可先由同事或現場人員代為領取藥品，并及時通知所在部門負責人和人力資源部。2.事后，員工應在[規定時間]內補

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