傷害監測管理制度一、總則（一）目的為加強公司傷害監測管理工作，及時、準確地掌握公司內傷害發生情況，制定有效的預防控制措施，降低傷害發生率，保障員工的身體健康和生命安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間及員工。（三）職責分工1.安全管理部門負責制定、修訂傷害監測管理制度，并監督實施。組織開展傷害監測培訓工作，提高員工對傷害監測的認識和能力。負責收集、匯總、分析傷害監測數據，定期向上級主管部門報告傷害發生情況。會同相關部門制定傷害預防控制措施，并督促落實。2.各部門、車間負責本部門、車間傷害監測工作的具體實施，指定專人負責傷害事件的報告、統計等工作。組織員工學習傷害監測知識，教育員工正確報告傷害事件。配合安全管理部門開展傷害原因調查和預防控制措施的落實工作。3.員工有義務及時報告本人或他人在工作過程中發生的傷害事件。積極配合公司開展傷害監測工作，如實提供相關信息。二、傷害定義及分類（一）傷害定義本制度所稱傷害是指員工在工作過程中，由于各種原因導致的人體損傷，包括急性中毒、窒息、灼燙、高處墜落、觸電、機械傷害、車輛傷害、物體打擊、火災、爆炸等。（二）傷害分類1.按傷害程度分類輕傷：指損失工作日低于105日的失能傷害。重傷：指損失工作日等于和超過105日的失能傷害。死亡。2.按傷害原因分類物理性傷害：如機械傷害、車輛傷害、物體打擊、高處墜落、觸電、灼燙、冷凍等?；瘜W性傷害：如中毒、窒息、化學灼傷等。生物性傷害：如咬傷、刺傷、感染等。心理性傷害：如精神創傷、疲勞過度等。其他傷害：如火災、爆炸、中暑、高原病等。三、傷害監測報告（一）報告原則1.及時報告原則：員工一旦發生傷害事件，應立即報告本部門負責人或現場安全管理人員，不得隱瞞、拖延。2.如實報告原則：報告人應如實報告傷害事件的發生時間、地點、經過、傷害程度、傷害原因等詳細情況，不得虛報、瞞報。（二）報告流程1.現場報告員工在工作過程中發生傷害事件后，應立即停止工作，采取必要的急救措施，并向本部門負責人或現場安全管理人員報告?，F場安全管理人員接到報告后，應立即趕赴現場，組織開展急救工作，并及時向上級安全管理部門報告。2.部門報告各部門負責人接到傷害事件報告后，應在[X]小時內填寫《傷害事件報告表》，詳細記錄傷害事件的相關信息，并報送安全管理部門。3.安全管理部門報告安全管理部門接到傷害事件報告后，應進行初步核實，并在[X]小時內將傷害事件情況報告公司主管領導。對于重傷及以上傷害事件，安全管理部門應在接到報告后[X]小時內，按照國家有關規定向當地安全生產監督管理部門和相關部門報告。（三）報告內容1.基本信息：包括傷害事件發生的時間、地點、部門、員工姓名、性別、年齡、工種等。2.傷害情況：包括傷害部位、傷害程度、傷害類型等。3.傷害經過：詳細描述傷害事件的發生過程，包括事故發生的原因、經過、采取的措施等。4.救治情況：包括傷害事件發生后采取的急救措施、送往的醫院、治療情況等。四、傷害數據收集與統計（一）數據收集1.安全管理部門負責收集各部門、車間上報的傷害事件報告表及相關資料。定期對公司內的安全設施、設備進行檢查，收集與傷害事件相關的設備故障、環境因素等信息。2.各部門、車間按照安全管理部門的要求，定期報送本部門、車間的傷害事件統計報表及相關分析資料。配合安全管理部門開展傷害事件調查，提供與傷害事件有關的各種信息。（二）數據統計1.安全管理部門負責對收集到的傷害數據進行整理、分類、匯總，建立傷害監測數據庫。按照國家有關規定和公司實際情況，對傷害數據進行統計分析，計算傷害發生率、傷害嚴重率、傷害死亡率等指標。2.統計周期傷害數據統計周期為每月、每季度、每年。每月[X]日前，各部門、車間應將上月的傷害事件統計報表報送安全管理部門；每季度[X]日前，安全管理部門應將本季度的傷害監測分析報告報送公司主管領導；每年[X]日前，安全管理部門應將本年度的傷害監測工作總結報送公司主管領導，并上報當地安全生產監督管理部門。五、傷害原因調查與分析（一）調查組織1.對于一般傷害事件，由安全管理部門組織相關部門、車間人員進行調查。2.對于重傷及以上傷害事件，由公司主管領導牽頭，安全管理部門會同相關部門、車間及外部專家組成事故調查組進行調查。（二）調查內容1.人員情況：包括受傷員工的基本情況、工作經歷、培訓情況等。2.現場情況：包括事故發生現場的環境、設備設施、操作規程等情況。3.事故經過：詳細了解傷害事件的發生過程，包括事故發生的時間、地點、經過、采取的措施等。4.事故原因：從人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不利因素、管理上的漏洞等方面分析事故發生的原因。（三）分析方法1.因果分析圖法：通過繪制因果分析圖，找出傷害事件發生的主要原因和次要原因。2.事故樹分析法：運用事故樹分析方法，對傷害事件進行定性和定量分析，找出導致事故發生的基本事件和最小割集，為制定預防控制措施提供依據。（四）調查分析報告1.事故調查組應在傷害事件調查結束后[X]日內，完成傷害原因調查分析報告。2.報告內容應包括事故概況、事故經過、事故原因分析、事故責任認定、預防措施建議等。3.傷害原因調查分析報告應經事故調查組全體成員簽字確認，并報公司主管領導審批。六、傷害預防控制措施（一）工程技術措施1.對存在安全隱患的設備設施進行改造、更新，消除物的不安全狀態。2.采用先進的安全技術和防護裝置，如自動化控制系統、安全聯鎖裝置、防護欄桿、安全網等，提高設備設施的本質安全水平。3.改善工作環境，如通風換氣、照明、噪聲控制、溫度調節等，消除環境的不利因素。（二）管理措施1.完善安全管理制度，明確各級人員的安全職責，加強安全管理工作。2.加強安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能，杜絕人的不安全行為。3.加強安全檢查和隱患排查治理工作，及時發現和消除安全隱患。4.建立安全激勵機制，對安全工作表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反安全規定的行為進行處罰。（三）教育措施1.新員工入職時，必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。2.定期組織員工進行安全培訓，培訓內容包括安全法律法規、安全操作規程、事故案例分析等。3.開展形式多樣的安全宣傳教育活動，如安全月活動、安全知識競賽、安全演講比賽等，提高員工的安全意識。（四）應急措施1.制定完善的應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.定期組織應急演練，提高員工的應急處置能力。3.配備必要的應急救援器材、設備和物資，并定期進行維護、保養，確保其處于良好狀態。七、傷害監測資料管理（一）資料分類1.傷害事件報告表：記錄傷害事件發生的詳細情況。2.傷害監測統計報表：匯總統計傷害事件的各項指標。3.傷害原因調查分析報告：分析傷害事件發生的原因，提出預防控制措施。4.安全教育培訓記錄：記錄員工參加安全教育培訓的情況。5.安全檢查記錄：記錄公司內安全檢查的情況。6.應急演練記錄：記錄公司組織應急演練的情況。（二）資料歸檔1.安全管理部門負責將傷害監測資料進行分類整理，建立檔案。2.傷害監測資料應按照年度進行歸檔，保存期限為[X]年。（三）資料查閱1.公司內部人員因工作需要查閱傷害監測資料的，應填寫《資料查閱申請表》，經安全管理部門負責人批準后，方可查閱。2.查閱人員應