主題:職業生涯規劃書21頁6100字數姓名：學校：院系：經貿學院專業：酒店管理與數字化運營職業目標：酒店總經理電話：郵箱：廈門興才學院創新創業教育工作室制2021年11月

目錄TOC\o"1-2"\h\u前言 3第一章自我探索 41.1自我分析 41.2360度評價 41.3職業興趣測評 41.4職業性格測試（MBTI） 51.5職業價值觀測試 61.6職業能力分析 6第二章職業探索 82.1社會環境因素 82.2家庭環境因素 92.3城市行業分析 92.4生涯人物訪談 112.5實習實踐 12第三章職業決策 143.1SWOT分析 143.2決策平衡單 143.3確定目標職業 153.4職業發展路徑 15第四章計劃和措施 164.1大學期間具體實施計劃 164.2短期目標具體實施計劃 174.3中期目標具體實施計劃 174.4長期目標及實施計劃 17第五章自我監控 185.1評估與調整 185.2備選方案 18結束語 19附：個人簡歷 20

25歲廣東省廣州市22443888824歲廣東省廣州市138-3800-380025歲廣東省廣州市22443888824歲廣東省廣州市138-3800-3800好的開始是成功的一半，從進入大學之后，同學們就開始行動起來了：有的參加各種社會實踐活動，為將來進入社會學好一技之長而努力訓；有的早早就定好目標考研，爭取到更高的學府接受更高一級的教育；有的動用身邊一切可利用的資源聯系相關的單位；有的積極參加各種校內校外的招聘會，力爭把自己最優秀的一面呈現在招聘者面前……由此可見，每個人都有自己的目標，這樣才會有行動的力量。給自己制定一份職業規劃是為了能夠更好的、更全面的認識自己，找到自己的職業發展方向和目標，并有針對性地加強自己有關職業能力的培訓，讓“被動就業”變為“主動擇業”，讓自己從一開始就贏在職場起跑線上，成為一個搶手的職場新人。而且我相信“有夢想就會有希望”，可我不敢保證我的職業規劃完全的切實可行，但是至少它代表了我現階段的最大理想，也是近期切實可行的行動方案。我相信，凡事預則立，不預則廢。要過怎樣的人生，完全是自己的選擇，只有自己才能賦予生命最佳的詮釋。做好一份職業規劃，會讓我的努力更有方向！我相信，機會是留給有準備的人。我相信，自己的未來，要自己來作主！讓我們一起展翅翱翔在職業的藍天吧。 自我探索1.1自我分析平時生活中是一個自信樂觀的人，具有親和力。我在陌生群體中很快就能被接受，得到認可；擁有較強的交際能力，這使我能擁有一個比較廣泛的人際交流圈子，朋友比較多；學習能力強，比較容易接受新事物新思想，而且有勇氣敢于挑戰，這使我的生活充滿激情，還能帶動周邊的氣氛，可以把這種氣氛帶動周邊的所有人。1.2360度評價各種社會關系評價優點缺點家人評價學習認真，尊師敬長，友愛同學。做事猶豫不決、急躁、原則性不強，自主性不夠，自信心不夠。朋友評價有上進心，孝順懂事，肯吃苦耐勞。學習、做事不夠細心，獨立思考能力不佳。老師評價自學能力強，有很好的自制力，耐心，渴望進步，渴望超越。比較固執，易情緒化，較單純，缺少戒心，容易受騙。同學評價人坦誠，獨立自主，遇事冷靜，勤于思考，愛看書。不大愛娛樂。情緒控制能力差，太過于在乎別人看法。1.3職業興趣測評對于任何職業的認識首先都應該從自身的性格出發，我通過霍蘭德職業興趣測評工具對自己的職業人格進行了測評，在興趣維度.上，我的前三代碼排序是ARI。藝術型(A):喜歡借助文字、聲音、動作或色彩來表達內心想法和對美的感受;喜歡自由自在的、富有創意的工作環境，對美的事物具有敏銳的直覺。個性熱情、沖動，有豐富的想象力和創造力，樂于獨立思考和創作。技能型(R):喜歡操作機械、修理儀器等需要技術的活動;喜歡用實際行動代替言語表達，重視現在勝于重視未來;喜歡具體明確、需要動手操作的工作環境;喜歡從事機械、電子、建筑、農事等方面的工作。通常情緒穩定、忍耐力強。給人以誠實，謙和。踏實的印象。研究型(1):喜歡研究且解決抽象的問題，喜歡運用心智能力去觀察、分析、推理，喜歡與符號、概念、文字、抽象思考有關的活動;喜歡從事理化、生物等需要動腦的研究性工作;在工作中表現出優異的領導能力。1.4職業性格測試（MBTI）我的性格類型傾向為ENFP型，熱情洋溢、富有想象力。認為生活是充滿很多可能性。能很快地將事情和信息聯系起來，然后很自信地根據自己的判斷解決問題。很需要別人的肯定，又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有很強的即興發揮的能力，言語流暢。1.5職業價值觀測試我最看重的職業價值觀是獨立，成就，認可。獨立：表明你很重視能否有所創造并且能自主決策，能嘗試自己的想法，不必事事遵循慣例;可以審時度勢、因勢利導地自己做決定。成就：表明你很重視運用自身能力，獲得成就感。重視能發揮自己的專長，獲得自我肯定的感覺。認可：表明你很重視晉升、權威、贊賞和社會地位等。重視有晉升的機會，能提供清晰的成長空間、上升通道等;自己優異的表現、做出的努力、取得的成果等得到別人的認可與尊重;重視能給予其他人指導與指示，能被其他伙伴所尊敬。1.6職業能力分析我的優勢能力：從入學以來，多次參與組織班級活動，并取得了很好的效果，對于自己的交際溝通方面的能力有了很大的提高，原本自己也是一個比較外向的性格，所以自認為具備了良好的溝通能力。專業方面，專業課程學習中比較努力，各科成績也比較優秀，在實踐課中學習中收獲更是比較多，自己動手能力也比較強。我的弱勢能力：在文學課程方面比較薄弱，英語基礎差，以后的工作中可能會遇到專業英語、術語這一塊兒。缺乏工作上的實際經驗，缺少對企業的實際了解，可能把企業情況想的相對完美，工作中不能正確到位的做到自己預想的結果，會走一些彎路。

第二章職業探索2.1社會環境因素教育部數據顯示，2017屆全國普通高校畢業生預計795萬人，比2016年多出30萬。官方數據顯示，從2001年開始，中國普通高校畢業生人數一路上升。2001年，全國高校畢業生人數僅有114萬，到2016年的15年間，畢業生人數增長了651萬。大學畢業生人數一直不斷增長，但工作崗位卻沒有相應的增長，出現“供大于求”的現象，使應屆畢業大學生就業率大大降低。在經歷了一年多的疫情，無論是國際還是國內，經濟增長速度都有所放緩，這很大程度上影響了中國經濟的整體情況。很多企業為了生存，會減少崗位的數量來消減壓力成本。但是近些年高校卻不斷擴招，大量的畢業生涌入市場，出現了人才多崗位少的尷尬境況。而大部分畢業生都希望留在經濟相對發達，薪資高，生活條件優越的大城市和未來前景好，當下熱門的行業與企業，從而導致同一崗位競爭壓力異常激烈的情況，這就使得社會對畢業生的學歷、專業性與個人能力要求越來越高。2.2家庭環境因素我的家庭是普通的小康家庭，父母都是普通企業員工，家庭經濟情況可以滿足子女教育所需。父母給予我厚望。對于我自己的成長，要求極其嚴格。從小就通過各種形式的鍛煉，提高我的各方面能力和素質。2.3城市行業分析目標職業：運營高級經理行業前景：酒店管理是全球十大熱門行業之一，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。近年來，在國際人才市場上，酒店管理人才出現了供不應求的局面。酒店管理業發展適應中國區的發展，很多國際酒店集團引入旗下頂級的酒店品牌、中段酒店品牌和經濟型酒店品牌，搶占各層次酒店客源市場。國際知名比較高的酒店管理公司在中國境內快速發展起來，而且呈現出規模化的發展趨勢，對于中國的酒店管理公司而言，無疑帶來一定的威脅。酒店市場競爭日益激烈，中國的酒店管理公司要在市場中占有較大的額度，就要對于當前面臨的問題正確對待，發揮自身的優勢，采取必要的措施解決。這不僅需要酒店管理水平的提升，還要特色化發展，才能在行業市場中更好地成長。目前，酒店業已成為全世界最重要的經濟產業，短短20幾年，我國已由不足500家涉外酒店發展到5000家。國際酒店集團在中國酒店業發展之初就占領了絕大多數一線城市，目前正向二、三線城市進軍。崗位職責：在品牌負責人的帶領下，協助運營負責人對新品牌運營體驗板塊標準化體系搭建；結合品牌定位及亮點，深入理解目標客戶及業務場景，收集、分析市場及競爭對手情況；深化品牌服務體驗的標準內容及流程，確保品牌各項標準是能夠在門店落地執行的；任職資格:熟知中高端酒店運營管理模式，2年以上的中高端酒店運營管理經驗；有酒店銷售實戰和服務創新方面有經驗的優先。目標地域分析:深圳--改革開以來，深圳從一個邊陲小鎮發展到一個現代化的國際大都市，這個”深圳速度”，放在全世界任何一個國家也是毫不遜色的。2020年《中國城市競爭力報告》評定，深圳綜合競爭力排名全國第1位。

2.4生涯人物訪談訪談對象：趙一申，酒店經理，今年28歲，在網魚信息科技有限公司工作。訪談時間：2021年12月12日訪談內容：1、您是如何找到這份工作的？趙一申答：我是從快畢業的時候開始找工作，前前后后投了近10家公司，涉及各個行業，最終選擇了這家公司。最初是經過學校招聘信息了解到公司信息的，然后經過一系列的筆試和面試以及非正式的溝通最終獲得了該公司的錄取。2、您的職位是什么？您的具體工作內容是什么呢？趙一申答：我的職位是酒店經理，具體的工作內容是負責當地城市酒店加盟業務的選址拓展、談判、簽約、收款等工作；協助設計團隊完成意向加盟物業的踏勘等相關工作；做好加盟物業的交接工作，并協助運營部門完成物業籌開相關事宜；完成合同的歸檔以及公司交代的其他工作。3、您認為做好這份工作需要具備哪些知識和技能？趙一申答：我覺得做好這份工作需要熱情開朗，富有激情，敢于挑戰壓力和高薪；形象良好，誠信正直，責任心強，有良好的團隊合作精神和服務意識；良好的表達能力，具有較強的溝通技巧和能力，原則性強。

2.5實習實踐錦江酒店(中國區)主營錦江國際集團在中國市場的中高端及輕中端酒店產業，聚焦“有限服務型酒店”細分領域。旗下擁有維也納國際、郁錦香、康鉑、凱里亞德、麗柏、麗亭、麗怡、歐暇·地中海、7天系列、IU、派、錦江都城、白玉蘭、錦江之星、維也納系列品牌、希爾頓歡朋、麗楓系列、喆啡、希岸、ZMAX系列、非繁城品、麗芮等29個品牌。當前，錦江國際集團市場規模位列全球酒店集團300強第2位，亞洲第一。截至2020年5月底，錦江酒店(中國區)擁有已簽約酒店規模數近12000家，約125萬間客房，覆蓋全國31個省(直轄市、自治區)470多個城市，擁有1.6億會員。

第三章職業決策3.1SWOT分析內部環境因素優勢因素（S）弱勢因素（W）1.溝通能力良好2.學習能力較強3.精力比較旺盛4.性格情緒穩定1.知識面不廣2.專業基礎知識不夠扎實3.社會經驗缺乏4.做事考慮不夠全面外部環境因素機會因素（O）威脅因素（T）1.企業對人才的需求增大2.更廣闊的就業機會1.高效擴招，新競爭者數量增加2.企業對人才要求提的提高3.2決策平衡單選擇項目重要性權數（1－5）酒店經理行政銷售考慮因素＋＋＋個人物質方面的得失收入4423工作的難易程度5332升遷的機會3422休閑時間3433生活變化4444就業機會3433個人精神方面的得失生活方式的改變4332成就感4333自我實現的程度3424興趣的滿足2343他人精神方面的得失父母4433師長3433好友2432總分1661301203.3確定目標職業根據我個人興趣與性格，結合霍蘭德職業興趣評估結果。對家庭、學校、社會和職業環境進行綜合分析，確定了我個人的職業生涯目標：酒店運營經理。希望通過自己不斷的努力和學習來實現自己的目標，為社會的發展做出自己的一份貢獻。3.4職業發展路徑職業生涯目標 從事酒店運營方面工作職業生涯發展策略 到深圳發展職業生涯發展路徑 打好基礎，循序漸進具體路徑 酒店儲備生—運營助理—運營經理

第四章計劃和措施4.1大學期間具體實施計劃1）思想道德方面:樹立正確的人生觀,價值觀,奮斗觀,堅持正確的人生價值取向。爭取在大學期間加入中國共產黨。2）科學技術方面:努力學習酒店管理專業基礎知識,充分利用校內圖書館和網絡信息,開拓視野,擴展知識范圍,嘗試計算機專業方面的實踐。3）文體與身心發展方面:大學期間積極參加的校內外文體活動和社團活動，以此充分鍛煉和加強膽量,展示個人的能力。4）技能培訓方面:多參加社會上職業的技能進階培訓班，以此來提高自己的職業能力。5）學業方面:取得優秀畢業生的榮譽證書、英語四級證書。幫助老師同學開展各項活動，積極參加社團活動以及學院舉辦的各項可以提高技能的活動。6）求職方面:從大三開始就要認真完善簡歷，多參加校內外的招聘活動，在網上找尋各個互聯網企業的招聘信息。這樣在畢業的時候才能做到不慌亂。4.2短期目標具體實施計劃爭取好的實習機會，積極進行實踐，鍛煉自己的能力，為將來踏入社會積累經驗。4.3中期目標具體實施計劃要是要學會自己獨立完成工作任務，學會去完善處理與工作相關的一些事情。作為一個室內設計從業人員，具備能夠勝任這個職業的能力，在公司里面與同事、領導相處好，加強觀察學習能力，虛心向前輩與同事學習。并且不會放棄能夠學習的一切機會，積極的考取在工作中需要的職業證書，用于加深對交互設計行業的了解，處理工作事物工作方法技巧的提升。在工作過程中，兢兢業業，以公司的健康發展和為主要目標。通過努力不斷積累工作經驗，爭取在工作的過程中繼續深造，不斷提升自己的境界。4.4長期目標及實施計劃不斷的加強自身在工作崗位的學習，低調做人，積極做事。和上級領導建立一種更加互信和理解的工作關系，解決并理解下屬的一些困難，構建好良好的集體意識觀念。業或部門會有進一步的發展和改觀，工作效益或效率將會有巨大改變。

第五章自我監控5.1評估與調整評估標準：以上是我對大學及未來的初步規劃，有目標才會有動力，有規劃才會使我的人生之路走的更平坦，但我知道也知道定發出的目標和計劃隨時可能受到各方面的影響，而且自己現階段雖制定了自己的職業規劃書，但受到自己現階段思想不太趨向成熟的限制，所以當所定的目標完成80%即可代表規劃成功。另外我會對自己的規劃進行適時的調整，并每半年做一-次自我評