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文檔簡介
——職業病危害警示與告知制度1總則1.1根據《中華人民共和國職業病防治法》和《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定,為了保障勞動者的知情權,保護勞動者的生命安全、身體健康,結合本公司實際制定本制度。1.2本制度適用于公司對職業病危害告知的管理。2職責分工2.1生產部負責對公司作業場所涉及的職業病危害因素的監測和評價結果向員工進行公示告知,并建立職業危害病因素告知檔案。2.2生產部負責對外來人員進入公司作業場所涉及的職業病危害因素進行公司級告知。2.3人力資源管理部負責對新進員工進行職業病危害因素告知。2.4各車間、部室負責對本單位作業場所涉及的職業病危害因素向員工進行告知。2.5各車間、部室負責對外來人員進入本單位作業場所涉及的職業病危害因素進行分級告知。3管理內容和要求3.1公司所屬各單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。3.2人力資源管理部在與新進員工簽訂勞動合同(含聘用)時,將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知,并寫在勞動合同中。3.3各車間每年組織對員工進行職業病危害預防控制知識進行培訓,讓員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。3.4公司應當在產生職業病危害崗位的醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。3.5對產生嚴重職業病危害的作業崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。3.6生產部應定期或不
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