——安全教育培訓管理制度1．目的為了提高公司全員安全意識，促進安全技術、職業健康知識的普及和提高，有效控制工傷事故和預防職業病的發生，特制定本制度。2．范圍適用公司所有員工。3．內容3.1人資部職責（1）審核、調整公司年度安全教育培訓計劃，并報公司總經理批準下發；（2）負責組織實施經公司批準下發的安全教育培訓計劃，做好培訓記錄，對培訓效果進行評定，不斷改進培訓、教育工作；（3）建立相應的員工安全教育培訓檔案等。3.2安全及環境保護管理部職責（1）負責編制公司年度安全教育培訓計劃并在每年12月份上報人資部。（2）協助相關部門做好安全教育培訓工作。（3）監督、檢查、指導各部門安全教育培訓工作的執行情況。3.3各部門職責（1）負責編制本部門安全教育培訓計劃并在在每年12月初上報人資部。（2）負責經公司批準的、由本部門實施的培訓項目，并建立教育檔案。（3）對本部門員工的安全教育培訓負責。3.4工作程序（1）主要負責人和安全生產管理人員培訓1）主要負責人和安全生產管理人員上崗資格的培訓，由人資部根據上級部門的要求送培，必須取得安全生產管理人員上崗資格證方可任職。2）其他中層及以上干部的安全教育一般每年進行一次，由人資部負責組織，安全及環境保護管理部負責實施。3）安全生產管理人員是指各單位的專、兼職安全生產管理人員。4）安全生產管理人員培訓的主要內容：①國家安全生產方針、政策、法律、法規、規章及標準；②公司的安全規章制度；③安全管理基本理論；④安全生產技術基礎知識，安全生產專業知識，職業衛生常識等；⑤危險源辨識與風險評價、風險控制，應急救援預案的編制與管理；⑥傷亡事故分析、統計、報告及職業病的調查處理方法；⑦國內外先進的安全生產經營管理經驗；⑧典型事故和應急救援案例分析；⑨其他需要培訓的內容。5）培訓時間：公司主要負責人和安全生產管理人員初次接受安全生產教育和培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時。（2）公司新上崗的從業人員三級安全教育不得少于24學時。1）公司新上崗的從業人員包括調換工作崗位、離崗12個月以上重新回到原工作崗位或者采用新工藝、新技術、新材料、新設備時的有關從業人員。2）對新上崗的從業人員應當進行公司級、車間級、班組級安全教育。未經三級安全教育或安全考試不合格者不準參加生產或單獨操作。3）公司級安全教育由安全及環境保護管理部負責。人資部負責提供具體人數及制定教育計劃，安全及環境保護管理部組織實施。4）車間（部門）級和班組級安全教育由車間（部門）、班組負責組織實施。車間（部門）級安全教育由車間領導組織實施，班組級安全教育由班組長組織實施。5）培訓內容：①公司級安全教育培訓的主要內容：安全生產基本知識；本單位安全生產規章制度；勞動紀律；作業場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應急措施；有關事故案例等。②車間級安全教育培訓的主要內容：本車間的安全生產狀況和規章制度；作業場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應急措施；有關事故案例等。③班組級安全教育培訓的主要內容：崗位安全操作規程；生產設備安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。6）培訓學時：初次接受安全生產教育和培訓時間不得少于40學時，每年再培訓時間不得少于16學時。（3）特種作業人員培訓、復訓教育1）公司特種作業人員包括：電工、電焊工、叉車工等。2）特種作業人員必須參加安全技術培訓，經考試合格取得特種作業操作證后方能獨立上崗操作。特種作業人員由人資部根據上級政府部門的要求送培。（4）班組長教育1）培訓對象為各部門（單位）的班組長2）班組長安全教育每年進行一次，由人資部負責組織實施。3）班組長安全教育的內容應包括法律法規（如：《安全生產法》、《職業病防治法》、《消防法》等）、公司的主要安全規章制度、班組安全管理知識、勞動防護用品使用知識和安全技術基礎知識、危險源辨識與風險控制、應急處置和救援等。4）培訓學時：培訓時間不少于24學時。（5）職業健康教育1）從事有職業危害作業的人員應掌握其職業危害因素的性質、危害機理、預防方法以及自救、互救的常識；2）重點了解國家和行業的法律、法規、標準，掌握本公司職業危害的分布情況和危害程度；3）應掌握預防職業危害的工程技術措施，以及采用新材料、新技術、新工藝、新設備時應具備的相關職業健康知識。（6）全員教育1）全員教育為一年一次，由人資部負責制定教育計劃，各部門負責實施。2）全員教育的主要內容：安全生產新知識、新技術；安全生產法律法規；作業場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。3）全員教育的形式多種多樣，要做到重點突出、形象生動、簡單明了、喜聞樂見等，可采用授課、輔導考試、電化教育等方式進行。（7）相關方的安全教育1）相關方指來公司的下述人員：參觀、學習、檢查指導工作的人員、臨時用工人員，短期、臨時性的設備安裝、調試、維修人員、施工人員等。2）對來公司參觀、學習、檢查指導工作的人員，臨時用工人員以及短期、臨時性的設備安裝、調試、維修人員，其安全教育內容和方式由安全及環境保護管理部依據實際情況確定。3）相關方的安全教育堅持“誰主管，誰教育；誰接待，誰告知“的原則。（8）日常性安全培訓教育1）車間要根據車間安全生產特點，對在崗的員工進行經常性安全教育培訓，并作好培訓記錄。2）各部門每年必須進行一次各工種規程考試，不及格者待崗學習，合格后方可上崗。3）在進行設備大修和危險性作業之前，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術措施，并上報安全及環境保護管理部，同時