甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股東出資與公司人才引進合同甲方（出資方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（引進方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股東出資描述1.出資金額與方式甲方同意向乙方公司出資人民幣______元（大寫：______），出資方式為______（如現金、實物、知識產權等）。甲方出資應于合同簽訂之日起______個工作日內完成，具體出資時間及方式由雙方另行協商確定。2.出資權益甲方出資后，將成為乙方公司的股東，享有相應的股東權益，包括但不限于分紅權、表決權等。甲方應遵守乙方公司的章程和相關法律法規，履行股東職責。二、公司人才引進描述1.人才引進方式乙方同意引進甲方推薦的人才，具體引進方式為______（如直接錄用、委托招聘等）。乙方應按照國家相關法律法規和公司規定，對引進的人才進行錄用和管理。2.人才資質要求具有相關專業背景和豐富的工作經驗；能夠適應公司文化和工作環境。三、出資與人才引進數量1.出資金額甲方出資人民幣______元（大寫：______）。甲方出資后，乙方公司的注冊資本將增加至______元。2.人才數量乙方同意引進甲方推薦的______名人才。實際引進的人才數量以雙方最終書面協議為準。四、出資與人才引進時間1.出資時間甲方出資應于合同簽訂之日起______個工作日內完成。2.人才引進時間乙方應在合同簽訂后______個月內完成人才的引進工作。五、股東權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權參與公司重大決策，包括但不限于公司經營方向、增資減資、利潤分配等。有權查閱公司財務報表和有關文件，了解公司經營狀況。義務：按照出資比例承擔公司債務，參與公司經營管理。按時足額繳納出資，不得抽逃出資。2.乙方權利與義務權利：有權代表公司對外簽訂合同，進行業務活動。有權按照公司章程規定，行使股東權利，參與公司決策。義務：保障公司合法經營，維護公司利益。遵守公司章程，執行股東會、董事會的決議。六、人才引進與使用1.人才引進方式乙方同意按照甲方推薦的方式引進人才，包括但不限于內部選拔、外部招聘等。乙方應確保引進的人才符合公司發展需要和崗位要求。2.人才使用管理乙方應按照國家相關法律法規和公司制度，對引進的人才進行管理。甲方推薦的人才在試用期內，乙方應給予必要的培訓和指導。七、出資與人才引進支付1.出資支付甲方出資后，乙方應在合同簽訂后的______個工作日內將出資款項匯入甲方指定賬戶。2.人才引進費用乙方引進人才所產生的相關費用，如招聘費用、培訓費用等，由乙方承擔。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時出資，每逾期一天，應按照出資金額的______%向乙方支付違約金。若甲方未經乙方同意擅自抽逃出資，乙方有權要求甲方返還出資并支付相應違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照約定引進人才，每逾期一天，應按照約定人才引進費用的______%向甲方支付違約金。若乙方引進的人才不符合約定要求，應承擔相應違約責任，包括但不限于退還引進費用和賠償甲方損失。九、股東權利變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于出資比例、人才引進計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______