甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

互聯網企業股權激勵股份協議書合同甲方（互聯網企業）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股份激勵描述1.激勵股份類型與比例股份激勵類型為______，激勵股份比例為______（具體說明如限制性股票、期權等）。甲方應根據乙方的工作表現和公司業績，合理確定激勵股份的類型和比例。2.股份激勵條件（1）乙方應在甲方公司工作滿______年（具體時長）；（2）乙方在公司擔任的職位為______；（3）乙方在激勵期間不得違反公司規章制度。二、股份激勵數量與價格1.激勵股份數量甲方向乙方授予的激勵股份數量為______股（單位）。實際授予的激勵股份數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在激勵計劃實施前______天（具體時長）發出。2.股份激勵價格激勵股份的價格為______元/股，該價格根據公司當前市值及市場情況進行確定。三、股份激勵時間與條件1.激勵股份解鎖時間乙方獲得的激勵股份將分______期解鎖，每期解鎖的股份比例為______。每期解鎖條件為：乙方在公司工作滿______年（具體時長）且公司業績達到預期目標。2.解鎖條件甲方應根據公司業績和乙方工作表現，合理設定解鎖條件，包括但不限于公司財務指標、市場份額等。四、協議終止與處理1.協議終止條件（1）乙方自愿離職或退休；（2）乙方因違反公司規章制度被解除勞動合同；（3）甲方根據公司發展需要，經雙方協商一致同意終止協議。2.協議終止處理（1）未解鎖的股份：乙方應將其全部返還給甲方；（2）已解鎖的股份：乙方可繼續持有或按約定方式變現。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整股份激勵方案。有權根據公司發展需要，決定是否繼續執行股份激勵計劃。義務：按照股份激勵計劃約定的時間和條件，向乙方授予激勵股份。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力。2.乙方權利與義務權利：有權按照股份激勵計劃約定的時間和條件，行使所獲得的股份激勵權利。有權了解公司經營狀況和發展前景，并提出合理建議。義務：按照股份激勵計劃的要求，履行相關義務，包括但不限于遵守公司規章制度、保守公司秘密等。積極參與公司工作，為公司發展做出貢獻。六、股份激勵計劃的變更與終止1.變更雙方同意，在特定情況下，可以變更股份激勵計劃的內容，包括但不限于激勵股份的類型、比例、解鎖條件等。變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。2.終止（1）乙方因違反公司規章制度被解除勞動合同；（2）乙方自愿離職或退休；（3）公司因經營不善或其他原因決定終止股份激勵計劃。七、爭議解決1.爭議處理雙方在執行股份激勵協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.訴訟管轄本協議的爭議解決，適用中華人民共和國法律，并由______（具體法院名稱）管轄。八、其他1.通知（1）郵寄至對方地址；（2）電子郵件至對方指定的電子郵箱。2.整體性本協議構成雙方之間關于股份激勵的全部協議，取代了之前所有口頭或書面協議。3.不可分割性本協議的各項條款均為不可分割的整體，任何一方不得單獨或部分放棄其權利或解除其義務。九、合同的變更與解除1.變更本股份激勵協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權激勵方案、員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本股份激勵協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__