就業協議書

就業協議書（精選27篇）

就業協議書篇1

甲方：_______________________

乙方：（學生）

雙方經協商，就以下問題達成協議。

一、甲方的權利與義務

1.乙方修業期間，甲方將嚴格按照國家教育法規及職業教育的.培養目標認

真做好教育教學工作，維護學生身心健康，促進學生德、智、體全面發展，使

其成為社會需要的有用人才。

2.根據學院教學計劃的安排，科學地對學生實施考核、技能鑒定，實事求

是地確定其修業情況、職業技能等級及思想品德表現

3.按期向乙方收取學費、住宿費;代收代付學生學習生活用品、技能鑒定所

需費用（據實結算、多退少補）。

4.按照省教育廳有關就業政策，認真做好學生畢業前的實習安排及畢業后

的就業安置，維護乙方在勞動就業方面的合法權益。

5.因甲方過錯不能按時推薦乙方就業，甲方負責乙方上崗前每月

元的生活費。（期限年）

6.為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業，甲方規定：

（1）對全部成績合格獲得畢業證書，職業技能鑒定合格并獲得技術等級證書

的畢業生優先安排就業；

（2）對因部分成績不合格，未按時獲得畢業證書，將視情況暫緩安排就業或

安排就業但需經補考獲得畢業資格后享受相應待遇

（3）對思想品德差，因違紀而受到紀律處分的,并在畢業前尚未撤銷處分的

學生，不安排就業。

（4）對未交清所規定費用的學生，必須待交清費用后（在學校規定的時間內）

再準予畢業，之后安排就業。

二、乙方權利與義務

1.乙方在修業期間必須遵紀守法，服從學校管理，努力學習、認真實習，

力爭取得畢業證書。

2才安照規定，按期向學校繳納應繳費用。

3.乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。

4.乙方上崗就業試用期間，應努力鉆研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從

管理。若因個人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業安排機會;乙方

試用結束，經錄用單位考核轉正后，若因個人違紀和個人辭職等原因被解雇，

甲方不再負責安排就業;若因錄用單位生產減員，甲方可再次負責安排就業（有效

期年，推薦次數為________次）。

5.若甲方未能履行協議所規定的內容,乙方有向上級有關部門申訴的權利。

三、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執Th

本協議自簽字后生效，雙方均須嚴格遵守。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

家長（簽字）：

年日

年一月一日

簽訂地點：_______________

簽訂地點：____________

就業協議書

就業協議書篇2

畢業生_____________________________

用人單位_____________________________

學校名稱_____________________________

按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計

劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和

義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

一、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單

位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇

到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確畢業生的要求及使用意圖，

做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由

提出違約，未取得畢業資格的結業生，本協議無效。

三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位

同意錄用后，經學校審核列入建議就業計劃，報國家教育部批準，學校負責輸

派遣手續。

四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協議有特殊要求，

原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視

為本協議書的一部分。

六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一

方提出變更協議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約

金1000-20—元。

七、本協議一式四份，畢業生、用人單位、學院、學校畢辦各執T分，復

印無效。高校畢業生就業協議書大學生就業協議書畢業生就業協議書。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）丙方：（簽名）

簽訂日期：年月日

就業協議書篇3

甲方（用人單位）：乙方（畢業生）：

甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，

并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情

況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業并在約定期限內簽署高校三方就業

協議。

二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家

有關規定。

三、乙方到甲方所屬分公司報到（簽訂勞動合同）時，必須取得畢業證及學

位證，否則，甲方不予錄用。

四、三方就業協議簽定時間：

乙方最遲于20_年12月31日前與甲方簽訂三方就業協議，否則視為乙方

自動放棄。甲方在收到乙方就業協議后，15個工作日內將經甲方蓋章后的三方

就業協議反饋給乙方。

五、違約責任

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議后，出現以下

情況視為違約，并向對方支付違約金人民幣貳仟（￥20_.00）元：

1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的'就業協議；

簽訂本就業協議應遵守的條款

第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校（含研究生培養

單位）畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單々；

國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外資公司、分支機構。

第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實

介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家

法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法

權益。

第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協

議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書

中約定，核準后就業協議成立。

第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后

作為簽發報到的依據。

第七條本協議一式四份，畢業生、用人單位、畢業生所在學院和學校各一

三方協議的主要條款

用人單位（甲方）

用人單位名稱：主管部門：

通訊地址：郵政編碼：

組織機構代碼證：

聯系人及電話：單位性質：

檔案接收單位名稱：

詳細地址：郵政編碼：

畢業生（乙方）

姓名：性別：民族：出生年月：

學院：專業：政治面貌：婚姻狀況：

學位類別：學歷：培養方式：畢業時間：

生源地：身份證號碼：

聯系地址：郵政編碼：

聯系電話：

培養單位（丙方）

培養單位：

聯系地址：郵政編碼：

聯系人及電話：

經甲、乙、丙三方協商，同意簽訂如下協議：

一、甲方已如實向乙方介紹情況，乙方愿意到甲方工作,并服從甲方工作

安排。

二、乙方已如實向甲方介紹情況，經了解，甲方同意接收乙方，井負責按

有關規定辦理接收手續。

三、丙方經審議，同意乙方到甲方工作，并負責列入就業建議計劃和派遣。

四、所有未盡事宜及甲、乙、丙三方的其他承諾應在備注欄中明確說明，

并視為本協議書一部分。

五、三方中有一方要變動協議，需提前一個月征得另外兩方同意，否則按

違約處理。

六、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執T分，復印件無效。

關于甲乙雙方的補充約定

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及乙方工作崗位情況，并通過

對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向用人單位介紹自己情況，

并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業并在規定或約定期限內報到。

二、乙方到甲方報到后，雙方應按有關法律法規的規定，于日內訂立勞動

合同（聘用合同），并辦理有關錄用手續。勞動合同（聘用合同）訂立后，本協議自

動終止。

三、甲方聘用乙方服務期年。其中試用期（見習期）個月，試用期（見習期）

從算起。

四、甲方為乙方提供的工作條件和勞動條件應符合國家有關規定。

五、乙方被錄用后試用期（見習期）收入為人民幣元/月，試用期（見習期）滿

后由雙方共同約定的收入為人民幣元/月。錄用為公務員的按國家公務員的規

定辦理。

六、甲方為乙方提供的福利包括社會統籌養老保險、醫療保險、住房公積

金、事業保險金等國家規定的福利及。

七、本協議生效后,如甲乙雙方有一方違約，違約方應支付的違約金為

元。違約行為造成相關損失額超過違約金數額的，向對方仍有權要求違約

方承擔損失賠償責任。

八、本協議在甲乙雙方簽訂后應在10個工作日內由甲（乙）方送學校鑒證登

記。甲乙雙方在協議上簽字后，本協議即約束甲乙雙方。即便協議未鑒證登記

的，不影響本協議關于甲乙雙方約定的效力。

九、雙方商定按下列步驟解決爭議：對本協議產生糾紛和爭議的，協商解

決;協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申

請調解;調解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。

十、其他約定：

畢業生意見：用人單位意見：學校就業中心意見：

簽字：簽字（蓋章）：簽字（蓋章）

年月日年月日年月日

用人單位主管部門意見：學院、系、部意見

簽字（蓋章）：簽字（蓋章）：

年月日年月日

協議模板供參考使用，具體內容以當事人協商為準，或咨詢律師專業建議!

就業協議書篇6

甲方：

乙方：_市_職業技術學校

甲方因工作需要，須由乙方提供本協議所約定的就業學生。根據平等協商

同意并簽署本協議：

一:服務內容：

1:甲方為乙方就業學生提供安全的住宿條件，

2:乙方同意為甲方提供工作所需的技工就業學生。

二：服務期限：

1:本次協議，乙方一次性為甲方提供就業學生人；

2:工作期限為個月：自年月日起至年月日止。

三：工資支付：就業學生每月滿勤工資為元。

四：其他福利：在工作期間免費提供中晚工作餐兩餐。

五：權利與義務：

1:為保證技工人員人數的穩定和正常經營工作，就業學生不得在協議期間

中途離職，如有中途辭職，須經得甲乙雙方同意，協商解決。

2:乙方負責按甲方要求，提供合格的就業學生。

3:乙方負責就業學生上崗前的思想教育和安全教育等相關事宜。

六：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日生效。

附：安置就業學生名單

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

年月日

就業協議書篇7

畢業生:__________

用人單位：

學校名稱：

一.畢業生情況及意見欄：

1.培養方式：統招

2.學歷：大專或（專科）

3.家庭地址：家庭所在地址

4.健康狀況：一般為良好

5.應聘意見：是指應者希望從事那一方面的專業工作，或是對就業有什么

要求等方面的內容，一般畢業生都應在這一欄內填內容，并簽名。

二.用人單位情況及意見欄（一般是由用人單位填寫，一定要問清用人單位填

什么內容）：

1.單位隸屬：是指上級主管單位，如：民營企業一般隸屬于開發區管委會，

國有企業.機關事業單位隸屬是所在地經濟發展委員會

2.聯系人：用人單位的人事負責人

3.聯系電話：用人單位的人事負責人電話

4.所有制性質：用人單位的性質，如：國有、股份、民營、集體、個體

5.檔案轉寄詳細地址：是指用人單位的人事代理機構地址。

A.國有企業、機關單位一般有獨立的人事檔案管理權，則檔案轉寄地是指

單位地址（用人單位自己會寫明的）；

B.民營企業、股份制企業等一般是由單位所在地的人才服務中心代理，所

以檔案轉寄是一般寄往人才服務中心（用人單位會告訴你）

C.如有同學沒有簽訂全國高校統一協議書，想把檔案轉寄某地,可以憑人

事部門或人才服務中心的檔案接受函可從學校轉出。

6.用人單位意見：用人單位人事主管意見，加蓋單位公章

7.用人單位上級主管部門意見：到國有企業、機關事業單位等就業的（合同

工除外）上級主管部門是單位所在地的縣級以上的人事局蓋章;人事關系是委托當

地的人才服務構（人才服務中心）代理的，則先由單位所管轄的區人事局蓋章，

再到市級人事代理機構（人才服務中心）蓋章。（若為溫州市區的則可在就業單蓋

章后，上級主管部門蓋章將由學校負責代辦）

三.學校意見欄：

1.學校聯系人：是指所系負責就業的老師（一般為輔導員）

2.院系意見：所在系意見

3.學校畢業生就業部門意見：院就業指導中心

《就業協議書》簽訂的步驟

1.畢業生到所在學院領取具有唯一編號的《就業協議書》原件，認真如實

填寫，經學院審查后簽署意見，加蓋學院公章。

2.畢業生與用人單位雙向選擇、洽談。畢業生要全面了解用人單位基本情

況及接收畢業生的基本條件和要求，如實向用人單位介紹自己。

3.經雙方充分協商達成一致意見后，畢業生與用人單位簽訂《就業協議

書》，并由單位簽字、蓋章。如有其他約定，以文字方式在協議備注欄注明。

用人單位上級主管部門意見視用人單位性質、隸屬關系等因素，需加蓋相應人

事主管部門公章或另附接收函（批）件。雙方簽好的協議由用人單位或學生本人

返回學校招生就業處登記。

5.學校招生就業處匯總協議,審查合格后，加蓋學校就業主管部門（即就業

指導中心）公章。其中一份返回用人單位，一份返給畢業生本人，一份學校備案,

一份由學校上報省教育廳就業指導中心。

1.畢業生情況及意見欄：畢業生本人基本情況（姓名、性別、年齡等）由畢業

生據實填寫。所填寫的專業（名稱）應為學生入學時所學專業全稱，不得簡寫、

誤寫。家庭地址應為畢業生入學前生源所在地，如有變動以生源地為準。應聘

意見一般應寫明本人意愿，如：愿意到?wew單位工作等字樣。不應漏填畢

業生簽名和日期。

2.用人單位情況及意見欄：單位名稱填寫應與單位公章一致，不要簡寫、

誤寫或填寫別名。單位聯系人、聯系電話、郵編及通訊地址一定要填寫詳細、

真實。檔案轉寄詳細地址要清楚填寫用人單位人事檔案保管單位的詳細地址，

以便用于學校檔案管理中心郵寄畢業生檔案材料。無人事檔案保管權的單位請

填寫其委托保管檔案的地址，如人才交流中心、人才市場等。

用人單位的意見，除簽署具體工作單位意見及公章外，還要按單位隸屬關

系簽署上級主管部門意見：

（1）省內市（地）或縣所屬非教育系統單位，需有市（地）或縣人事局簽署的意見

及公章；

(2)省內教育系統所屬單位,需有市(地)或縣教育主管部門簽署的.意見及公

章；

(3)省內無主管部門的非國有單位(民營、私營、外資企業或公司),需有單

位所在市(地)或縣人才交流機構(人才交流中心)簽署的意見及公章,可為畢業生

提供辦理落戶、保管人事檔案等人事代蒯艮務；

(4)省內中直機關、事業單位按人事管理權限辦理，并需有省人事廳開具的

接收函；

(5)省內中省直大中型企業可以自主接收畢業生,有本企業人事部門的意見

及公章即可；

(6)外省省屬單位，需有所屬省或市(地)畢業生就業主管部門簽署的意見及

公章;

(7)外省國家部委所屬單位,需有所屬國家部委人事部門簽署的意見及公章；

(8)軍隊單位，需有師級以上政治部的意見及公章；

3.學校意見欄：學校聯系人、聯系電話、郵編及通訊地址由學校統一印制，

任何人不得涂改。學院意見一般應由畢業生輔導員或主管就業的書記簽字、學

院黨總支蓋章。學校就業主管部門意見由學生就業指導服務中心審核后簽章。

4.備注欄：如畢業生與用人單位有其他約定條款或未盡事宜,經協商后可

加入備注欄。口頭協議無效。為防止欺詐和違約糾紛的發生，一般應由畢業生

本人簽字并加蓋用人單位公章。

簽訂《就業協議書》的注意事項

1.畢業生在與用人單位正式簽訂就業協議時,一律以學校簽章認定的印有

統一編號的《就業協議書》原件為準，復印件無效。

2.每位畢業生只能與一個用人單位簽訂就業協議書。凡與兩個或兩個以上

用人單位簽訂協議書的，除認定與最先簽約的用人單位的協議生效外，其他一

律按違約處理。

3.畢業生與用人單位對就業協議書的生效有其他約定條款的，必須以書面

形式注明，以口頭形式的協議或約定，一律不予承認;約定條款的內容不得違反

國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽和

合法權益。

4.報考研究生或準備升本的畢業生在簽訂就業協議書時，應將報考研究生

或專升本的有關事宜告知用人單位，經協商達成一致意見后予以備注。未告知、

未協商由于研究生錄取或升本而造成違約的，由畢業生本人承擔違約責任。

5.畢業生應及時將簽訂就業協議書郵寄或送交用人單位。郵寄應采用掛號

的方式,送交應親自面交用人單位，郵寄或送交的收據應妥善保管，以備查用。

6.畢業生與用人單位已簽訂就業協議書，畢業生要求再次領取就業協議書

重新擇業的，按違約處理。

7.如畢業生違約，畢業生需征得原用人單位的同意和解約書面證明，并向

用人單位和學校交納違約金、承擔違約責任后，方可重新領取新的就業協議書

繼續擇業;如用人單位違約，畢業生要及時報告本學院輔導員老師和學校就業主

管部門，以便共同維護畢業生合法權益。

甲方：_____________________乙方：（學生）

法定代表人：（蓋章）監護人：（家長）

____年月日一年月日

就業協議書篇8

甲方：

乙方：

經由甲乙雙方協商一致，在平等自愿、互利互惠的基礎上，就乙方委托甲

方協助就業事宜，達成如下協議：

第一條：本協議為甲、乙雙方共同商定之條文，自協議簽訂起，所有操作

程序都必須嚴格按照本協議遵照執行。

第二條：受乙方委托，甲方介紹乙方至公司（是否愿意調換口）（崗位）工作，

工作時間共天/（長期）。

第三條：甲方定于年月日時分乙方到集合進行面試。如乙方本人不能提

供有效證件及入職相關要求材料，導致的無法正常入職。由乙方自行承擔一切

損失。

第四條：正常入職后，在乙方與錄用單位商定的工作期限內。如由于乙方

個人原因沒能正常上班達七個工作日，關于工資事宜等均由乙方直接向企業索

求，和甲方無件可關系;如因錄用單位原因產生的乙方未滿七個工作日，則乙方

應在工作周期中斷的三個工作日內向甲方說明情況，經甲方調查情況屬實后，

甲方將在第一時間內推薦乙方至其他合作企業辦理入職工作事宜。

第五條：經甲方推薦乙方被錄用后，乙方應嚴格遵守錄用單位的各項規章

制度。如由于乙方個人原因工作時間未滿一個月，其離職手續、工資發放、福

利待遇等相關問題，乙方自行與工作單位協商解決，甲方不承擔任何責任。如

因錄用單位原因，甲方將積極予以乙方協調解決。

第六條：甲乙雙方應本著負責和誠信的態度完成此次合作，未盡事宜，雙

方應本著友好協商的原則進行處理。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

就業協議書篇9

畢業生情況及意見

姓名

性別

年齡

民族

政治面貌

培養方式

健康情況

專業

學制

學歷

家庭地址

應聘意見：

畢業生簽名：年一月一日

用人單位情況及意見

單位名稱

單位隸屬

聯系人

聯系電話

郵政編碼

通訊地址

所有制性質

全民、集體、合資、其它

單位性質

黨政機關、科研事業單位、學校商貿公司、廠礦企業、部隊、其它

檔案轉寄詳細地址

用人單位意見：

簽章

_____年一月一日

用人單位上級主管部門意見：

（有用人自主權的單位此欄可略）

簽章

年一月一日

學校意見

學校聯系人

聯系電話

郵政編碼

學校通訊地址

院（系、所）意見：

簽章

年一月一日

學校畢業生就業部門意見：

簽章

年一月一日

一、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單

位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇

到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

二、用人單位要婦實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，

做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由

提出違約，未獲得畢業資格的結業生，本協議無效。

三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位

同意錄用后，經學校審核列入建議就業計劃，報教育部批準，學校負責辦理派

遣手續。

四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，木協議自行取消，

由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在

簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

五、畢業生、用人單位、學校三方如有其它約定，應在備注欄注明，并視

為本協議的一部分。

六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一

方提出變更協議，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。

七、本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，復印無效。

就業協議書篇10

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法人代表：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址：家庭住址：

甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，

在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

一、甲方愿意錄（聘）用乙方；

二、乙方同意到甲方工作；

三、甲方負責辦理錄（聘）用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合；

四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙

方繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險），提供相關的福

利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品；

五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，

乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件；

六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責，乙方所

提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責；

七、符合下列情況之一，經書面告知對方后，本協議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產；

2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方

志愿服務項目；

3、乙方報到時未取得畢業資格；

4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養；

5、法律、法規、政策規定的其他情況；

八、甲乙雙方應全面履行協議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責

任，并要求其賠償相關損失；

九、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議；

十、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲乙雙方協商解決，或提請備案、

登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟；

十一、本協議未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家沒有規定的

由甲乙雙方商定；

十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人

民幣給甲方。

十三、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執一份；

甲方乙方（簽名）：

負責人：年月日

公章：

年月日

就業協議書篇11

雙方經協商達成如下協議：

第一條畢業生工作的地點：

第二條畢業生的工作崗位是：

第三條畢業生戶口遷入地地址：

用人單位每月支付的勞動報酬是：

畢業生到用人單位初次服務的期限是：

畢業生到用人單位報到后是否簽訂：________合同。

本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決C

二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作

部門申請調解。

三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式o約定支付違約金的,

違約金額最高不超過20—元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后

方可解除協議。

其他約定：_____________________________________________

畢業生意見：用人單位意見：

簽字：_______________簽字：

______年月一日年月日

用人單位主管部門意見：

簽字、蓋章：_______________

________年月日

就業協議書篇12

畢業生:_____________

用人單位：_____________

培養單位：_____________

簽訂本就業協議應遵守的條款：

第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校（含研究生培養單

位）畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國

家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實

介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家

法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法

權益。

第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協

議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的,應當在協議書

中約定，核準后就業協議成立。

第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后

作為簽發報到的依據。

第七條本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一

份。

雙方協議的主要條款

用人單位_______________

用人單位名稱_____________

通訊地址__________________

郵政編碼__________________

聯系人及電話______________

單位性質__________________

檔案接收單位名稱

郵政編碼__________________

詳細地址__________________

畢業生姓名__________________

性別民族

出生年月_____________

學院專業__________________

政治面貌__________________

學位類別____________________

學歷培養方式__________________

生源地_______________________

婚姻狀況_______________________

聯系方式_______________________

雙方經協商達成如下協議：

第一條畢業生工作的地點：

第二條畢業生的工作崗位是：

第三條畢業生戶口遷入地地址：

用人單位每月支付的勞動報酬是：

畢業生到用人單位初次服務的期限是：

畢業生到用人單位報到后是否簽訂：____________合同。

本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決C

二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作

部門申請調解。

三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式.約定支付違約金的，違約金額最高

不超過XX元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除辦議。

其他約定：_____________

畢業生意見：用人單位意見：

用人單位主管部門意見：

簽字、蓋章：_____________

就業協議書篇13

一、就業協議書的作用

就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義

務的書面表現形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統

一制表。就業協議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據，由學校發給、畢業

生簽字，用人意境蓋章，畢業生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口

關系的依據。

簽訂就業協議書是國家為規范高校畢業生就業工作，避免混亂，杜絕就業

欺詐行為，維護高校畢業生就業工作嚴肅性，為維護畢業生、用人單位和學校

的合法權益而采取的一項必要措施。

二、就業協議書的性質和特征

從法律意義上說，協議書若要具有法律效力，它就要具備合同（或契約）

的性質和特征。因此，就業協議收應是人（畢業生、用人單位）之間確立蔻關

系（聘用關系），明確權利、義務的協議。該協議應具有以下特征：

1.雙方當事人意思表示必須相一致

協議是畢業生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當事人意思表示

相一致才能成產。只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人都有意思表示,

但相互之間意思表示的內容不一致，協議都不能成立。

2.協議雙方當事人法律地位平等

協議的雙方當事人，一方是畢業生，另一方不論是行政機關、事業單位還

是大型企業集團等，畢業生和用人單位的法律地位一律平等，雙方沒有上下和

高低之分。

3.協議應具體明確雙方當事人的權利和義務

協議是雙方當事人為確立一定的民事權利義務關系而訂立的。因此，不發

生任何法律后果、不涉及當事人之間權利義務的協議是沒有法律意義的。

4.協議是具有法律效力的行為

協議既然是雙方當事人依法達成的，就會產生相應的法律后果，因而對雙

方當事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方

當事人必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務。

三、就業協議與勞動合同的區別

1.主體不同

就業協議適用于應屆畢業生與用人單位、學校三方之間，學校是就業協議

的鑒證方或簽約方，就業協議對用人單位的性質沒有規定,適用任何單位；而

勞動合同只適用于勞動者（含應屆畢業生）與用人單位（不含公務員單位和比

照實行公務員制度的組織和社會團體以及軍隊系統）之間，與學校無關。

2.內容不同

畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用

人單位就業、用人單位表示愿意接受畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業

方案，而不涉及畢業生到用人單位報到后，原享芍的權利義務。勞動合同的內

容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面更為具體，勞動

權利義務更為明確。

3.時間不同

一般來說就業協議簽訂再前，就業協議應在畢業生就業之前簽訂，而勞動

合同往往在畢業生到用人單位報到后才簽訂。

4.目的不同

就業協議是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定，是對雙方的

基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內容的大體認可，并經用人單位

的上上級主管部門和高校就業部門同意，一經畢業生、用人單位、高校、用人

單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業生就業方案和將

來雙發訂立勞動合同的依據。

5.適用法律不同

就業協議發生爭議，除根據協議本身內容之外主要依據現有的畢業生就業

政策和法律對合同的一般規定來加以解決，尚沒再專門的一部分法律對畢業生

就業協議加以調整。而勞動合同發生爭議，應依據《勞動法》來處理。

四、簽訂協議時應注意的問題

1.查明用人單位的主體資格

簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須

具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。

2.按規定的程序簽訂協議

畢業生憑學校發放的就業協議書，在與用人單位簽約后交學校就業工作部

門蓋章。此程序由學校作最后把關，更有利于維護學生的合法權益。

3.有關條款的內容必須明確

畢業生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或

增加，亦應在內容上必須明確。

4.注意與勞動合同的銜接

由于畢業生就業協議簽訂在先，為避免在曰后訂立勞動合同時產生糾紛，

應盡可能將勞動合同的主要內容體現在就業協議的約定條款中，并明確表示在

今后訂立勞動合同時應予以確認。

5.對合同的解除條件做事先約定

畢業生就業協議一經訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則

應承擔違約責任。

五、就業協議的解除

就業協議的解除分為單方解除?口雙方解除。

單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或以協議解除。單方擅自解除屬

違約行為。單方依法或以協議解除，是指一方解除就業協議有法律上或協議上

的依據，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任。

雙方解除是指畢業生、用人單位，經協商一致，取消原訂立的協議，使協

議不發生法律效力。雙方均不承擔法律責任，但須征校同意。

六、違約責任及畢業生違約的后果

畢業生違約，除本人應承擔違約責任支付違約金外，往往還會造成其他不

良的后果，主要表現在：1.就用人單位而言，用人單位往往為錄用一名畢業生

作了大量的工作，一旦學生違約，會給用人單位造成被動。

2.就學校而言，用人單位往往將畢業生違約行為認為是學校的管理不嚴，

從而影響學校和用人單位的長期合作關系。

3.就其他畢業生而言，違約會影響其他畢業生的就業,造成就業信息的浪

費。

七、就業協議書的簽訂步驟

1.首先由畢業生如實填寫基本情況。

2.用人單位簽字、蓋章，畢業生簽字，將雙方約定的其他條款填寫于備注

欄。

3.協議書應加蓋院辦公章。

4.畢業生所在院初審后，學校就業指導中心加蓋公章，納入就業計劃。

5.協議書一式三份，學校、用人單位、個人各留Th

協議人：

20_年月日

就業協議書篇14

甲方（用人單位）：

乙方（畢業生）：

甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，

并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情

況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業并在約定期限內簽署高校三方就業

協議。

二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家

有關規定。

三、乙方到甲方所屬分公司報到（簽訂勞動合同）時，必須取得畢業證及學

位證，否則，甲方不予錄用。

四、三方就業協議簽定時間：

乙方最遲于年月日前與甲方簽訂三方就業協議，否則視為乙方自動放棄。

甲方在收到乙方就業協議后，15個工作日內將經甲方蓋章后的三方就業協議反

饋給乙方。

五、違約責任

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議后，出現以下

情況視為違約,并向對方支付違約金人民幣貳仟（￥20_.00）元：

1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議；

2、乙方未按協議約定在報到證規定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；

3、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。

六、協議生效及其他

本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定，不視為勞動關系的成立。

本協議經雙方簽字后生效。

本協議一式二份，甲方留存T分，乙方留存T分。

甲方（用人單位）

乙方（畢業生）簽名：

就業協議書篇15

甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協商，以平等互利為原則，就甲方委托乙方派遣學生就業

事宜達成如下協議，以資共同尊守：

一、甲方責任：

1、甲方屬合法勞務派遣企業，與公司（以下稱：用工單位）簽訂合法勞務派

遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學生，與甲方簽訂合法勞動合同。

2、甲方必須誠實、信用、謹慎、依法有效地辦理委托事務，向乙方提供加

蓋甲方公司公章的招聘簡章。

3、甲方應主動及時與乙方溝通，就業信息、面試時間、面試地點發生變更

時應及時通知乙方。

4、甲方負責乙方輸送的應聘學生接待，面試等工作，并及時向乙方反饋面

試結果。

二、乙方責任：

1、乙方受甲方委托招聘甲方員工，乙方應提供個人真實資料（如姓名、現

住址、聯系方式等）及身份證復印件1份給甲方備案。

2、乙方應按甲方的要求（包括年齡、學歷、身高等），收集應聘者并批量輸

送到甲方面試。

3、乙方應向應聘者詳細介紹甲方就業信息內容，不得更改甲方就業信息內

容，如因乙方更改就業信息或以欺騙方式將應聘者輸送給甲方而造成一切后果

由乙方承擔。

4、乙方應將就業者統一輸送到甲方規定的面試地點，并將就業者名單在面

試前一天晚上20:00時前發送給甲方。

5、乙方如未取得政府相關部門許可，不得向應聘者收取任何費用，因乙方

非法向應聘者收費所產生的一切后果由乙方承擔.

三、本協議從年月日起開始生效，有效期為壹年。

本協議壹式貳份，雙方各執壹份，和乙方招聘委托書同時使用。

甲方（蓋章）：

甲方代表人：

日期：

就業協議書篇16

_畢業生

用人單位

培養單位

簽訂本就業協議應遵守的條款

第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實

先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業生就業協議書樣本范文。

第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家

法衡口行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及正當

權益。

第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協

議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部分核準的，應當在協議書

中約定，核準后就業協議成立。

第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后

作為簽發報到的依據。

第七條本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一

份。

雙方協議的主要條款

第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校（含研究生培養

單位）畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單々；

國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

第二條簽訂本就業協議應當遵守同等、自愿、老實信用的原則。

用人單位用人單位名稱主管部分

通訊地址郵政編碼

聯系人及電話單位性質

檔案接收單位名稱郵政編碼

具體地址

畢業生姓名性別民族出生年月

學院專業政治面貌

學位種別學歷培養方式

生源地婚姻狀況

聯系方式

雙方經協商達成如下協議：

第一條畢業生工作的地點：

第二條畢業生的工作崗位是：

第三條畢業生戶口遷進地地址：

用人單位每月支付的勞動報酬是：

畢業生到用人單位初次服務的期限是：

畢業生到用人單位報到后是否簽訂：合同。

本協議是否需要用人單位的上級主管部分核準后成立

雙方約定按下列步驟解決爭議：

一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。

二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作

部分申請調解。

三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金頷最

高不超過20—元。違約方應征得另一方的‘同意，另一方簽字蓋章后方可解除協

議。

其他約定：

畢業生意見：用人單位意見：

簽字：簽字：

年月日年月日

就業協議書篇17

甲方：（單位名稱）

乙方：

依據《天津市高校畢業生就業見習管理辦法》，甲方與乙方就有關就業見

習事宜達成以下協議：

1、甲方應為乙方提供見習崗位，并安排專門指導人員。

2、乙方應按照甲方安排參加就業見習，服從指導人員的業務指導和工作管

理，遵守見習基地的規章制度。

3、乙方在甲方的見習自年月日起至年月日止。

4、甲方支付乙方生活費標準為元/月，并按月支付。

5、見習期間,甲方代乙方繳納城鎮居民醫療保險，所需送用由市勞動保障

局予以補貼。

6、見習期滿，見習協議終止。甲方應為乙方出具《畢業生就業見習鑒定

表》。經雙方協商決定乙方被甲方留用的，甲方應與乙方簽訂勞動合同，并為

其辦理就業登記手續。

7、如甲方未按本辦議約定落實見習崗位、發放生活費等，乙方有權提前解

除協議，并可向所在區（縣）勞動和社會保障局提出維護合法權益的訴求。

8、如乙方違反甲方規章制度，或無正當理由脫離見習鹵位，甲方有權終止

協議。

9、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商訂立補充條款解決。

10、本協議一式兩份，由甲乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

簽章簽字

年月日年月日

就業協議書篇18

畢業生：

用人單位：

學校名稱：

按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計

劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和

義務,經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

一、畢業生應按國家有關規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了

解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，

若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。

二、用人單位要婦實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，

做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為

由提出違約;未取得畢業資格的結業生，本協議無效。

三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位

同意錄用后，經學校審核列人建議就業計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派

遣手續。

四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢

業生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校

體檢為準。

五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視

為本協議的一部分。

六、本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作

為簽發報到證的依據。

七、本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，復印無效。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）丙方：（簽名）

簽訂日期：年月日

就業協議書篇19

為做好學生就業推薦工作，保障學校和學生的正當權益，解決學生就業問

題，特簽訂如下合同：

一、甲方責任

1.負責提供良好的學習、生活環境及完善的教學設施；

2.按國家相關專業課程設置要求安排課程，并配置相關專業教師授課；

3.在乙方畢業前三個月或畢業后三個月，負責將畢業生推薦到______相

關單位工作。

二、乙方責任

1.嚴格遵守國家法令和學校的各項規章制度；

2.學完本專業規定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格；

3.服從學校管理和工作安排。

三、待遇及費用

1.學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于元

2.學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續兩年被評

為優秀學生干部者，優先推薦就業并免交就業推薦費，其余學生在最后一學期

需另交納就業推薦費元；

3.面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼；

4.無須學校推薦就業的學生，可退還就業推薦費。

四、違約及責任

1.乙方符合推薦就業的各項條件并同時需要學校推薦的，而甲方不能給予

推薦就業，甲方退回乙方所交學費；

2.乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者,甲方不予推薦就業，由乙方

自謀職業：

(1)未能通過甲方組織的全部課程考試；

(2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣；

(3)受記過或以上處分(被撤消處分除外)；

(4)未按甲方規定交清學、雜費，就業推薦費或其他所欠費用者，或中途退

學、轉學。

3.乙方有下列情形者，學校不再安排就業：

(1)不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者；

(2)學校安排成功，學生已同意就業而不上班者；

(3)就業后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。

五、其它約定

1.學生一經報名交費，如因學生本身原因中途退學或被學校開除，學校一

律不退費。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。

甲方(蓋章)：_______乙方(簽字)：

法人代表(簽字):

________年一月一日年一月一日

就業協議書篇20

就業協議書或者"三方協議"，是為明確畢業生、用人單位、畢業生所在

學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。以下是協議

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【20_最新就業協議書范本】

畢業生

用人單位

培養單位

簽訂本就業協議應遵守的條款

第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校（含研究生培養

單位）畢業研究生、本專科畢業生；在中國境內登記注冊的各類企業、事業單

位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實

介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家

法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法

權益。

第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協

議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書

中約定，核準后就業協議成立。

第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后

作為簽發報到的依據。

第七條本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一

份。

雙方協議的主要條款

用人單位用人單位名稱主管部門

通訊地址郵政編碼

聯系人及電話單位性質

檔案

接收單位名稱郵政編碼

詳細地址

畢業生姓名性別民族出生年月

學院專業政治面貌

學位類別學歷培養方式

生源地婚姻狀況

聯系方式

雙方經協商達成如下協議：

第一條畢業生工作的地點：

第二條畢業生的工作崗位是：

第三條畢業生戶口遷入地地址：

用人單位每月支付的勞動報酬是：

畢業生到用人單位初次服務的期限是：

畢業生到用人單位報到后是否簽訂：合同。

本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決C

二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作

部門申請調解。

三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額最

高不超過20—元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協

議。

其他約定：

畢業生意見：用人單位意見：

簽字：簽字：

年月日年月日

用人單位主管部門意見：

簽字、蓋章：

年月日

就業協議書篇21

為了幫助畢業生解決就業問題，解除學生及家長的后顧之憂，襄樊廣播電

視大學（甲方）與報考我校的學生（乙方）簽訂以下協議。

一、甲方在入學時負責對乙方進行面試，要求乙方五官端正，身高符合一

定要求，身體健康，無影響就業的疾病。

二、乙方在校期間，必須保證各門功課成績合格，思想品德鑒定優良，按

期獲得畢業證書和各專業相應的從業資格證書，嚴格遵守甲方的各項規章制度，

若違反學校的規章制度或違紀違法，其安置就業甲方將不予負責。

三、就業遵循"雙向選擇”的原則，甲方負責組織召開人才招聘會，讓畢業

生自主擇選適宜的崗位就業。對于在人才招聘會上未找到合適崗位的乙方，甲

方負責對不同層次，不同專業的乙方分批推薦到本市，外地企事業單位就業。

四、對于有毒有害,危及人身安全的崗位，甲方不予推薦。甲方安置乙方

到用人單位后，跟蹤服務一年，在此期間被解雇或不滿意現有工作的乙方，由

我校重新予以安置;同時在上崗第一年內所產生的勞務糾紛，均由甲方負責與用

工單位協商解次。

五、乙方符合就業要求未被安置的，甲方退還全部學費。乙方在用人單位

必須維護甲方的形象，若有違法亂紀行為被開除或勸退的，甲方不退還學費，

并不再予以安置。

六、若乙方修業期滿，愿意在本校繼續連讀專科或本科的，甲方負責按有

關規定為乙方辦理相關入學手續，《就業協議書》涉及的有關事項繼續有效。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：襄樊廣播電視大學乙方：學生（簽字）

法人代表：校長（簽字）監護人：家長（簽字）

二00年月日二00年月日

就業協議書篇22

甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，

在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

一、甲方同意錄（聘）用乙方。

二、乙方同意畢業后到甲方工作。

三、甲方負責辦理錄（聘）用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合。

四、甲方錄（聘）用乙方工作期限為年，工作崗位為，工種為。

五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月（年）實際工資收入不低于元（該項

收入不得低于當地政府規定的最低工資標準）。

六、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙

方繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險），提供相關的福

利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

七、甲方對乙方體檢的特殊要求（如無，則填無）：

八、甲方雙方協商達成一致后，應在個工作日內簽訂本就業協議。

九、甲方在招聘時所提供的帶有內容的宣傳材料作為本協議的附件。乙方

在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件C

十、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責20—高校

畢業生就業協議書范文20_高校畢業生就業協議書范文。乙方所提供的自薦材

料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。

十一、符合下列情況之一，經書面告知對方，本協議解除：L甲方被撤銷

或依法宣告破產;2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參

加國家及地方志愿服務項目;3、乙方報到時未取得畢業資格;4、乙方被判處拘

役以上刑罰或者被勞動教養;5、法律、法規、政策規定的其它情況。

十二、甲乙雙方應全面履行協議。若一方違約，另一方可依法追究其違約

責任，并要求其賠償相關損失。

十三、甲乙雙方協商一致,可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議。

十四、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請

備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十五、本協議未盡事宜，國家有規定的，按國家規定執行;國家沒有規定的，

由甲乙雙方商定。

十六、本協議一式四份，甲方、乙方、學校畢業生就業工作部門、地方政

府畢業生就業主管部門各執T分

十七、甲乙雙方簽訂就業協議后，由甲方在10個工作日內將本協議交一

份報甲方所在地政府畢業生就業主管部門審核備案;由乙方在10個工作日內將

本協議交一份報乙方所在學校畢業生就業工作部門審核登記，并由學校畢業生

就業工作部門列入畢業生就業方案，報省教育廳簽發就業報到證。

十八、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條款，從

其約定（如無，則填無;如有，則另需雙方簽字才生效）：

甲方（公章）：乙方（簽名）：

年月日年月日

就業協議書篇23

甲方（用人單位）：

乙方（受聘人）:—

因工作需要，甲方聘請乙方從事本單位安排的文員工作。本著自愿的原則，

經雙方協商，特簽訂本協議書，以便明確雙方的權利及義務。

一、乙方自愿申請從事此項工作，服從甲方的管理并遵守單位的各項規章

制度。乙方必須愛護甲方的財產、設備，保證按時完成甲方交辦的工作。

二、在協議有效期內，乙方若因違紀違規、失職而不能完成甲方交辦的工

作，甲方有權隨時終止合同并扣除相應的的酬金。若有觸犯國家法律的重大事

宜，由乙方自行負責。

三、甲方必須提供相應的工具、場所，以便乙方開展工作。在正常完成工

作的前提下，甲方不得無故扣押乙方的酬金。在合同期滿后，原則上甲方應優

先與乙方續約。

四、甲方采取非固定性臨時工的形式聘用乙方，聘期為____年月

日至_