TEAMCOLLABORATION團隊合作方案BusinessTeamCooperationSchemeGeneralTemplate培訓人：CONTENTS關于團隊與團隊協作01BusinessTeamCooperationSchemeGeneralTemplate高效團隊的基本特征02BusinessTeamCooperationSchemeGeneralTemplate培養團隊合作精神03BusinessTeamCooperationSchemeGeneralTemplate團隊的溝通與理解04BusinessTeamCooperationSchemeGeneralTemplate01關于團隊與團隊協作BusinessTeamCooperationSchemeGeneralTemplatePART01關于團隊與團隊協作01BusinessTeamCooperationSchemeGeneralTemplate團隊協作TEAMCOLLABORATION是指通過團隊完成某項制定的事件時所顯現出來的自愿合作和協同努力的精神培養團隊團隊協作如果運用的好，對管理團隊特別的重要，可以培養團隊的向心力關于團隊與團隊協作高效團隊的基本特征培養團隊合作精神團隊協作是指通過團隊完成某項制定培養團隊關于團隊與團隊協作01BusinessTeamCooperationSchemeGeneralTemplateTEAMCOLLABORATION團隊協作如果運用的好，對管理團隊特別的重要，可以培養團隊的向心力向心力團隊協作會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報團隊協作是一種為達到既定目標所顯現出來的資源共享和協同合作的精神資源才智它可以調動團隊成員的所有資源與才智，并且會自動地驅除所有不和諧、不公正的現象TEAM1+1+1>3群策群力取長補短互相激勵資源共享團隊協作團隊協作不是參照管理學中的管理方法就可實現的，在采用這些方法之前，團隊要做好四方面的基礎工作，才能切實做到團隊協作關于團隊與團隊協作01BusinessTeamCooperationSchemeGeneralTemplate要建設一個具有凝聚力并且高效的團隊，第一步是建立信任感。這意味著一個有凝聚力的要建設一個具有凝聚力并且高效的團隊，第一步是建立信任感建立信任迅速地、心平氣和地承認自己的錯誤、弱點、失敗。以人性脆弱為基礎承認錯誤他們還要樂于認可別人的長處，即使這些長處超過了自己樂于認可02高效團隊的基本特征BusinessTeamCooperationSchemeGeneralTemplatePART02高效團隊的基本特征02BusinessTeamCooperationSchemeGeneralTemplateTEAMCOLLABORATION不可或缺們還要樂于認可別人的長處，即使這些長處超過了自己。以人性脆弱為基礎的信任是不可或缺的，離開它，一個團隊不能、或許也不應該產生直率的建設性沖突一個有團隊協作精神的團隊是允許良性沖突存在的，要學會識別虛假的和諧建立良性沖突團隊建設這是一個雜亂的、費時的過程，但這不可避免的。否則，一個團隊建立真正高效團隊的基本特征02BusinessTeamCooperationSchemeGeneralTemplateTEAM付諸行動而正因為完善的信息和絕對的一致非常罕見堅定的行動力就成為一個團隊卓越團隊卓越的團隊不需要領導提醒團隊成員竭盡全力工作，因為他們很清楚需要做什么卓越的團隊不需要領導提醒團隊成員竭盡全力工作，因為他們很清楚需要做什么，他們會彼此提醒注意那些無助于成功的行為和活動卓越的團隊高效團隊的基本特征02BusinessTeamCooperationSchemeGeneralTemplate要建設一個具有凝聚力并且高效的團隊，第一步是建立信任感。這意味著一個有凝聚力的要建設一個具有凝聚力并且高效的團隊，第一步是建立信任感建立信任TEAMCOLLABORATION堅定不移要成為一個具有凝聚力的團隊，管理者必須學會在沒有完善的信息、沒有統一的意見時做出決策03培養團隊合作精神BusinessTeamCooperationSchemeGeneralTemplatePART03培養團隊合作精神03BusinessTeamCooperationSchemeGeneralTemplateTEAMCOLLABORATION不可避免一個有團隊協作精神的團隊是允許良性沖突存在的，要學會識別虛假的和諧，引導和鼓勵適當的、建設性的沖突卓越的團隊不需要領導提醒團隊成員竭盡全力工作，因為他們很清楚需要做什么，他們會彼此提醒注意那些無助于成功的行為和活動，而正是這種無怨無悔的付出才造就了他們對彼此負責無怨無悔堅定不移要成為一個具有凝聚力的團隊，管理者必須學會在沒有完善的信息、沒有統一的意見時做出決策，并付諸行動培養團隊合作精神03BusinessTeamCooperationSchemeGeneralTemplate高效團隊的基本特征02BusinessTeamCooperationSchemeGeneralTemplateTEAMTEAMCOLLABORATION人們如果有強烈的社區感，就會更加愿意幫助他人，與人分享知識。人力資源部門可以通過舉辦員工聯誼活動支持社區氛圍為改善員工間的溝通協作及人際關系，很多公司投入大量人際關系鼓勵協作高層管理培養團隊合作精神03BusinessTeamCooperationSchemeGeneralTemplate卓越的團隊不需要領導提醒團隊成員竭盡全力工作，因為他們很清楚需要做什么，他們會彼此提醒注意那些無助于成功的行為和活動，而正是這種無怨無悔的付出才造就了他們對彼此負責、勇于承擔的品質無怨無悔彼此負責營造“饋贈文化”所謂“饋贈文化”，是指員工珍視與領導和同事的交往，視之為對方慷慨饋贈的禮物。管理者在日常工作中給予員工的非正式指導，有助于營造協作型的“饋贈文化”兩項人力資源舉措確實能夠提高團隊績效：一項是開展和協作行為有關的技能培訓，另一項是支持非正式社區的建設若能指導員工如何建立關系、開展高效溝通和創造性地化解沖突，將會極大地促進團隊協作04團隊的溝通與理解BusinessTeamCooperationSchemeGeneralTemplatePART04團隊的溝通與理解04BusinessTeamCooperationSchemeGeneralTemplate關系兼顧關鍵要素相互合作相互熟悉TEAMCOLLABORATION角色界定清晰，團隊成員就會把注意力放在如何完成任務上，而不是相互扯皮或保護團隊成員團隊的溝通與理解04BusinessTeamCooperationSchemeGeneralTemplate人們如果有強烈的社區感，就會更加愿意幫助他人，與人分享知識幫助他人人力資源部門可以通過舉辦員工聯誼活動、周末廚藝展示網球培訓班等集體活動集體活動合作技能兩項人力資源舉措確實能夠提高團隊績效：一項是開展和協作行為有關的技能培訓社區建設另一項是支持非正式社區的建設。人力資源部門若能指導員工如何建立關系TEAM團隊協作是企業創新的巨大動力。人是各種資源中唯一具有能動性的資源企業目標企業的發展必須合理配置人、財、物，而調動人的積極性和創造性是資源配置的核心團