2025年健康管理師職業考試題及答案一、案例分析題

1.案例背景：某社區健康服務中心針對轄區內老年人開展健康促進活動，邀請了一位健康管理師負責活動的組織和實施。

（1）請根據健康管理師的角色，分析其在本次活動中可能承擔的職責。

答案：健康管理師在本次活動中可能承擔的職責包括：①活動策劃與組織；②健康知識宣傳與教育；③健康評估與指導；④健康干預與促進；⑤活動效果評估。

（2）請簡述健康管理師在活動中應遵循的原則。

答案：健康管理師在活動中應遵循的原則有：①科學性原則；②針對性原則；③參與性原則；④綜合性原則；⑤連續性原則。

（3）請分析健康管理師在活動過程中可能遇到的問題及應對措施。

答案：健康管理師在活動過程中可能遇到的問題及應對措施如下：

①問題：老年人參與度不高。應對措施：①豐富活動形式，提高活動趣味性；②邀請社區知名人士參與活動，提高活動影響力；③加強宣傳，提高老年人對活動的認知。

②問題：活動效果不明顯。應對措施：①加強活動過程中的健康指導，提高老年人健康意識；②開展個性化健康干預，針對不同老年人制定不同的健康方案；③定期對活動效果進行評估，及時調整活動方案。

2.案例背景：某企業為提高員工健康水平，決定開展為期一年的員工健康管理項目。

（1）請簡述企業開展員工健康管理項目的目的。

答案：企業開展員工健康管理項目的目的包括：①提高員工健康水平，降低疾病風險；②提高員工工作效率，降低缺勤率；③提升企業形象，增強員工歸屬感；④降低企業醫療成本。

（2）請分析企業開展員工健康管理項目可能遇到的問題及應對措施。

答案：企業開展員工健康管理項目可能遇到的問題及應對措施如下：

①問題：員工參與度不高。應對措施：①加強宣傳，提高員工對項目的認知；②開展多樣化的活動，滿足不同員工的需求；③設立獎勵機制，鼓勵員工積極參與。

②問題：項目效果不明顯。應對措施：①加強健康知識培訓，提高員工健康意識；②定期進行健康評估，針對不同員工制定個性化健康方案；③加強與企業內部其他部門的溝通與協作，共同推進項目實施。

二、選擇題

1.健康管理師在開展健康教育活動時，應遵循的原則是（）

A.科學性原則B.針對性原則C.參與性原則D.以上都是

答案：D

2.健康管理師在制定健康干預方案時，應考慮的因素是（）

A.個體健康狀況B.家庭狀況C.社會環境D.以上都是

答案：D

3.健康管理師在評估健康管理項目效果時，應采用的指標是（）

A.健康知識掌握程度B.健康行為改變C.健康指標改善D.以上都是

答案：D

4.健康管理師在開展健康干預時，應采用的干預措施是（）

A.健康教育B.健康指導C.健康促進D.以上都是

答案：D

三、簡答題

1.請簡述健康管理師在開展健康教育活動時應遵循的原則。

答案：健康管理師在開展健康教育活動時應遵循的原則有：①科學性原則；②針對性原則；③參與性原則；④綜合性原則；⑤連續性原則。

2.請簡述健康管理師在制定健康干預方案時應考慮的因素。

答案：健康管理師在制定健康干預方案時應考慮的因素有：①個體健康狀況；②家庭狀況；③社會環境；④文化背景；⑤經濟條件。

3.請簡述健康管理師在評估健康管理項目效果時應采用的指標。

答案：健康管理師在評估健康管理項目效果時應采用的指標有：①健康知識掌握程度；②健康行為改變；③健康指標改善；④生活質量提高；⑤滿意度調查。

4.請簡述健康管理師在開展健康干預時，應采用的干預措施。

答案：健康管理師在開展健康干預時，應采用的干預措施有：①健康教育；②健康指導；③健康促進；④心理干預；⑤社區支持。

本次試卷答案如下：

一、案例分析題

1.案例背景：某社區健康服務中心針對轄區內老年人開展健康促進活動，邀請了一位健康管理師負責活動的組織和實施。

（1）請根據健康管理師的角色，分析其在本次活動中可能承擔的職責。

答案：健康管理師在本次活動中可能承擔的職責包括：活動策劃與組織、健康知識宣傳與教育、健康評估與指導、健康干預與促進、活動效果評估。

解析思路：首先，根據健康管理師的職業定位，分析其職責范圍；其次，結合案例背景，具體分析其在老年人健康促進活動中的具體職責。

（2）請簡述健康管理師在活動中應遵循的原則。

答案：健康管理師在活動中應遵循的原則有：科學性原則、針對性原則、參與性原則、綜合性原則、連續性原則。

解析思路：回顧健康管理師的工作原則，結合案例背景，分析其在活動中的適用原則。

（3）請分析健康管理師在活動過程中可能遇到的問題及應對措施。

答案：健康管理師在活動過程中可能遇到的問題及應對措施如下：

①問題：老年人參與度不高。應對措施：豐富活動形式，提高活動趣味性；邀請社區知名人士參與活動，提高活動影響力；加強宣傳，提高老年人對活動的認知。

②問題：活動效果不明顯。應對措施：加強活動過程中的健康指導，提高老年人健康意識；開展個性化健康干預，針對不同老年人制定不同的健康方案；定期對活動效果進行評估，及時調整活動方案。

解析思路：分析活動過程中可能存在的問題，結合案例背景，提出相應的應對措施。

2.案例背景：某企業為提高員工健康水平，決定開展為期一年的員工健康管理項目。

（1）請簡述企業開展員工健康管理項目的目的。

答案：企業開展員工健康管理項目的目的包括：提高員工健康水平，降低疾病風險；提高員工工作效率，降低缺勤率；提升企業形象，增強員工歸屬感；降低企業醫療成本。

解析思路：根據案例背景，分析企業開展員工健康管理項目的初衷和預期目標。

（2）請分析企業開展員工健康管理項目可能遇到的問題及應對措施。

答案：企業開展員工健康管理項目可能遇到的問題及應對措施如下：

①問題：員工參與度不高。應對措施：加強宣傳，提高員工對項目的認知；開展多樣化的活動，滿足不同員工的需求；設立獎勵機制，鼓勵員工積極參與。

②問題：項目效果不明顯。應對措施：加強健康知識培訓，提高員工健康意識；定期進行健康評估，針對不同員工制定個性化健康方案；加強與企業內部其他部門的溝通與協作，共同推進項目實施。

解析思路：分析企業開展員工健康管理項目可能遇到的問題，結合案例背景，提出相應的應對措施。

二、選擇題

1.健康管理師在開展健康教育活動時，應遵循的原則是（）

A.科學性原則B.針對性原則C.參與性原則D.以上都是

答案：D

解析思路：回顧健康管理師在開展健康教育活動時應遵循的原則，綜合分析各選項，得出正確答案。

2.健康管理師在制定健康干預方案時，應考慮的因素是（）

A.個體健康狀況B.家庭狀況C.社會環境D.以上都是

答案：D

解析思路：分析健康管理師在制定健康干預方案時應考慮的因素，綜合分析各選項，得出正確答案。

3.健康管理師在評估健康管理項目效果時，應采用的指標是（）

A.健康知識掌握程度B.健康行為改變C.健康指標改善D.以上都是

答案：D

解析思路：分析健康管理師在評估健康管理項目效果時應采用的指標，綜合分析各選項，得出正確答案。

4.健康管理師在開展健康干預時，應采用的干預措施是（）

A.健康教育B.健康指導C.健康促進D.以上都是

答案：D

解析思路：分析健康管理師在開展健康干預時應采用的干預措施，綜合分析各選項，得出正確答案。

三、簡答題

1.請簡述健康管理師在開展健康教育活動時應遵循的原則。

答案：健康管理師在開展健康教育活動時應遵循的原則有：科學性原則、針對性原則、參與性原則、綜合性原則、連續性原則。

解析思路：回顧健康管理師在開展健康教育活動時應遵循的原則，進行總結歸納。

2.請簡述健康管理師在制定健康干預方案時應考慮的因素。

答案：健康管理師在制定健康干預方案時應考慮的因素有：個體健康狀況、家庭狀況、社會環境、文化背景、經濟條件。

解析思路：分析健康管理師在制定健康干預方案時應考慮的因素，進行總結歸納。

3.請簡述健康管理師在評估健康管理項目效果時應采用的指標。

答案：健康管理師在評估健康管理項目效果時應采用的指標有：健康知識掌握程度、健康行為改變、健康指