共青團青工提素活動方案一、活動背景隨著社會經濟的快速發展，各行業對青年職工的素質要求日益提高。共青團作為黨聯系青年的橋梁和紐帶，肩負著培養青年、服務青年、促進青年成長成才的重要使命。為進一步提升青年職工的思想政治素質、業務技能水平和創新能力，激發青年職工的工作熱情和創造力，推動企業持續健康發展，特制定本共青團青工提素活動方案。二、活動目標1.提高青年職工的思想政治素質，增強青年職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念，引導青年職工積極踐行社會主義核心價值觀。2.提升青年職工的業務技能水平，通過開展各類培訓、競賽等活動，使青年職工熟練掌握崗位所需的專業知識和技能，提高工作效率和質量。3.培養青年職工的創新能力，鼓勵青年職工勇于創新、敢于突破，在工作中提出新思路、新方法、新舉措，為企業發展注入新動力。4.增強青年職工的團隊協作精神，通過組織團隊活動、交流互動等方式，促進青年職工之間的溝通與合作，營造團結和諧的工作氛圍。三、活動對象本企業全體青年職工四、活動內容與形式（一）思想政治引領1.主題團日活動每月確定一個主題，如“不忘初心，牢記使命”“弘揚五四精神，展現青春風采”等，組織青年職工開展主題團日活動。通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想、觀看紅色影片、參觀革命紀念館等形式，加強青年職工的思想政治教育。邀請專家學者、黨政領導為青年職工舉辦專題講座，解讀黨的方針政策，分析國內外形勢，引導青年職工正確認識社會發展趨勢，增強責任感和使命感。2.線上學習平臺搭建線上學習平臺，如微信公眾號、企業內部學習網站等，定期推送思想政治學習資料，包括習近平總書記重要講話精神、時事政治、先進模范事跡等，方便青年職工隨時隨地學習。開展線上知識競賽、主題征文等活動，激發青年職工的學習積極性，檢驗學習效果。（二）業務技能提升1.崗位培訓根據不同崗位需求，制定詳細的培訓計劃，邀請企業內部業務骨干或外部專家為青年職工進行專業知識和技能培訓。培訓內容包括崗位操作規程、新技術應用、質量管理、安全生產等方面。鼓勵青年職工自主學習，提供相關學習資源，如書籍、在線課程等，并設立學習獎勵制度，對在業務學習中表現突出的青年職工給予表彰和獎勵。2.技能競賽每年組織一次綜合性技能競賽，涵蓋企業主要業務領域，設置多個競賽項目，如操作技能、理論知識、創新設計等。通過競賽選拔出優秀青年職工，樹立學習榜樣，激發廣大青年職工學技術、練本領的熱情。針對重點崗位和關鍵技術，定期舉辦專項技能競賽，如電工技能競賽、鉗工技能競賽、軟件開發競賽等，促進青年職工在專業領域的技能提升。（三）創新能力培養1.創新工作室創建鼓勵青年職工圍繞企業生產經營中的重點難點問題，成立創新工作室。創新工作室由青年職工骨干牽頭，成員包括相關專業技術人員和一線職工，通過開展技術研發、工藝改進、管理創新等活動，為企業發展提供創新支持。為創新工作室提供必要的經費、設備和場地支持，定期組織交流研討活動，促進創新成果的轉化和應用。2.創新項目申報設立創新項目申報制度，鼓勵青年職工積極申報創新項目。創新項目可以是技術創新、管理創新、服務創新等方面的內容，經評審通過后給予一定的資金支持，并跟蹤項目實施情況，對取得顯著成效的項目進行推廣應用。組織創新項目評選活動，對優秀創新項目進行表彰和獎勵，激發青年職工的創新積極性和創造力。（四）團隊協作增強1.團隊拓展活動定期組織青年職工參加團隊拓展活動，如戶外拓展訓練、團隊建設游戲等。通過拓展活動，培養青年職工的團隊合作意識、溝通能力和應變能力，增強團隊凝聚力。在拓展活動中設置一些具有挑戰性的任務，要求青年職工分組完成，促進青年職工之間的協作與配合，提高團隊執行力。2.青年志愿服務組織青年職工開展志愿服務活動，如社區服務、環保行動、扶貧幫困等。通過志愿服務活動，引導青年職工關注社會、關愛他人，增強社會責任感，同時也為青年職工提供了交流互動的平臺，增進彼此之間的了解和友誼。建立青年志愿服務長效機制，定期開展志愿服務活動，并對表現優秀的青年志愿者進行表彰和獎勵。五、活動實施步驟（一）籌備階段（[具體時間區間1]）1.成立活動領導小組，由企業團委書記擔任組長，各基層團支部書記為成員，負責活動的組織領導和協調工作。2.制定活動方案，明確活動目標、內容、形式、實施步驟和保障措施等。3.廣泛宣傳動員，通過企業內部公告、微信群、公眾號等渠道，向全體青年職工宣傳活動的意義和內容，激發青年職工的參與熱情。（二）實施階段（[具體時間區間2]）1.按照活動方案，有序開展各項活動。定期組織主題團日活動、崗位培訓、技能競賽、創新工作室創建、團隊拓展活動等，確保活動取得實效。2.加強活動過程管理，建立活動臺賬，記錄活動開展情況、參與人員、取得成效等信息。及時發現和解決活動中出現的問題，對活動方案進行調整和完善。3.定期對活動進展情況進行總結分析，及時推廣好的經驗和做法，推動活動深入開展。（三）總結階段（[具體時間區間3]）1.對活動進行全面總結，梳理活動成果，包括青年職工在思想政治素質、業務技能水平、創新能力和團隊協作精神等方面的提升情況，以及活動中形成的好經驗、好做法。2.評選表彰活動優秀組織單位、優秀個人和優秀創新項目等，對在活動中表現突出的青年職工進行表彰和獎勵，樹立先進典型，發揮示范引領作用。3.召開活動總結大會，對活動進行全面回顧和總結，部署下一步工作任務，持續推動青年職工素質提升工程深入開展。六、活動保障措施（一）組織保障成立活動領導小組，明確職責分工，加強對活動的組織領導。各基層團支部要充分發揮戰斗堡壘作用，積極組織青年職工參與活動，確保活動順利開展。（二）經費保障設立活動專項經費，主要用于培訓師資聘請、競賽獎品購置、創新項目支持、團隊拓展活動組織等方面。經費預算要合理安排，確保專款專用，并嚴格按照企業財務制度進行管理。（三）宣傳保障充分利用企業內部宣傳陣地，如宣傳欄、內部刊物、微信群等，及時宣傳活動進展情況和取得的成效，營造良好的活動氛圍。同時，積極向外部媒體投稿，擴大活動影響力，展示企業青年職工的良好形象。（四）激勵保障建立健全激勵機制，對在活動中表現優秀的青年職工給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予物質獎勵、優先推薦晉升等。通過激勵措施，激發青年職工的參與熱情和積極性，推動活動持續深入開展。七、活動預期效果通過開展共青團青工提素活動，預期達到以下效果：1.青年職工的思想政治素質得到明顯提高，理想信念更加堅定，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識進一步增強，能夠積極踐行社會主義核心價值觀，在工作中發揮模范帶頭作用。2.青年職工的業務技能水平顯著提升，熟練掌握崗位所需的專業知識和技能，工作效率和質量得到提高，能夠為企業發展提供有力的人才支持。3.青年職工的創新能力得到