離退休人員管理制度總則目的為規范公司離退休人員管理工作，保障離退休人員的合法權益，使離退休人員管理工作科學化、規范化、制度化，結合公司實際情況，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司全體離退休人員。管理原則1.尊重與關懷原則：充分尊重離退休人員為公司發展做出的貢獻，關心他們的生活和身心健康，體現公司的人文關懷。2.規范與有序原則：建立健全各項管理制度，明確管理職責和工作流程，確保離退休人員管理工作規范、有序進行。3.服務與管理并重原則：以服務為宗旨，為離退休人員提供優質、高效的服務，同時加強管理，確保各項政策和規定得到有效落實。管理機構與職責離退休人員管理部門公司設立離退休人員管理部門，負責離退休人員的日常管理和服務工作。其主要職責包括：1.貫徹執行國家有關離退休人員的政策、法規和公司的各項規章制度。2.負責離退休人員的基本信息管理，建立健全離退休人員檔案。3.組織實施離退休人員的政治學習、文化娛樂活動和健康體檢。4.負責離退休人員養老金、生活補貼等福利待遇的核算、發放和管理。5.協調解決離退休人員的生活困難和實際問題，維護離退休人員的合法權益。6.指導和監督下屬單位的離退休人員管理工作。相關部門職責1.人力資源部門：負責制定離退休人員管理政策和規劃，審核離退休人員的退休手續，協調解決離退休人員管理工作中的重大問題。2.財務部門：負責離退休人員養老金、生活補貼等福利待遇的資金保障，做好財務核算和管理工作。3.工會組織：負責組織離退休人員開展各類文體活動，關心離退休人員的生活，維護離退休人員的合法權益。4.其他部門：按照各自職責，配合做好離退休人員管理的相關工作。退休手續辦理退休條件1.正常退休：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲（管理崗位女職工年滿55周歲），累計繳費年限滿15年的，可辦理正常退休手續。2.特殊工種退休：從事國家規定的特殊工種，男年滿55周歲，女年滿45周歲，累計繳費年限滿15年的，可辦理特殊工種退休手續。3.因病或非因工致殘退休：經勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲，累計繳費年限滿15年的，可辦理因病或非因工致殘退休手續。退休申報1.員工達到退休年齡前一個月，由本人或所在部門向人力資源部門提交退休申請，并提供相關證明材料。2.人力資源部門對退休申請進行審核，核實員工的身份、年齡、工作年限、繳費情況等信息，確認符合退休條件后，填寫《退休審批表》，報公司領導審批。3.公司領導審批通過后，人力資源部門通知員工辦理退休手續，并將《退休審批表》送達社會保險經辦機構。退休手續辦理1.員工在接到退休通知后，攜帶本人身份證、戶口本等相關材料到人力資源部門辦理退休手續。2.人力資源部門為員工辦理退休證，并將退休人員信息錄入公司離退休人員管理系統。3.財務部門按照國家規定和公司政策，核算并發放退休人員的養老金、生活補貼等福利待遇。4.離退休人員管理部門負責為退休人員辦理黨組織關系、工會會員關系等轉移手續。福利待遇養老金1.退休人員養老金按照國家規定的基本養老保險制度執行，由社會保險經辦機構按月發放。2.公司按照國家政策規定，為退休人員繳納補充養老保險，提高退休人員的養老待遇。生活補貼1.公司根據實際情況，為退休人員發放生活補貼，補貼標準根據退休人員的工作年限、崗位等因素確定。2.生活補貼每年進行一次調整，調整幅度根據公司經濟效益和物價指數等因素確定。其他福利待遇1.退休人員享受與在職員工同等的節日慰問、生日祝福等福利待遇。2.公司定期組織退休人員進行健康體檢，費用由公司承擔。3.退休人員去世后，按照國家規定和公司政策，發放喪葬費、撫恤金等。日常管理信息管理1.離退休人員管理部門建立健全離退休人員信息檔案，及時更新退休人員的基本信息、健康狀況、家庭情況等。2.定期對離退休人員信息進行核對和清理，確保信息的準確性和完整性。組織活動1.定期組織離退休人員開展政治學習、形勢教育等活動，使離退休人員及時了解黨和國家的方針政策、公司的發展情況。2.根據離退休人員的興趣愛好，組織開展豐富多彩的文化娛樂活動，如文藝演出、體育比賽、書法繪畫展覽等，豐富退休人員的精神文化生活。3.鼓勵離退休人員參與社會公益活動，發揮余熱，為社會做出貢獻。健康管理1.建立離退休人員健康檔案，記錄退休人員的健康狀況、疾病史、體檢結果等信息。2.定期組織離退休人員進行健康體檢，及時發現和治療疾病，保障退休人員的身體健康。3.為患有慢性疾病的退休人員提供健康指導和跟蹤服務，幫助他們合理用藥、科學飲食、適當運動。困難幫扶1.對生活困難的離退休人員，建立幫扶機制，給予必要的經濟援助和生活幫助。2.關心離退休人員的特殊困難，如因病致貧、家庭變故等，及時協調解決他們的實際問題。黨組織管理黨組織關系轉移1.退休人員黨組織關系原則上轉移到居住地黨組織，由居住地黨組織負責管理。2.離退休人員管理部門協助退休人員辦理黨組織關系轉移手續，并將相關信息及時通知退休人員所在黨組織。黨組織活動1.退休人員黨組織定期組織開展黨內活動，如“三會一課”、主題黨日活動等，加強黨員教育管理。2.鼓勵退休黨員發揮先鋒模范作用，積極參與社區建設和志愿服務活動。其他事項返聘管理1.公司因工作需要，可返聘退休人員。返聘人員應與公司簽訂返聘協議，明確雙方的權利和義務。2.返聘人員的薪酬待遇、工作時間、工作內容等，由雙方協商確定，并在返聘協議中明確。3.返聘人員在工作期間，享受相應的勞動保護和福利待遇，但不享受退休人員的養老金等福利待遇。去世后的管理1.退休人員去世后，其家屬應及時通知離退休人員管理部門。2.離退休人員管理部門負責辦理退休人員的喪葬事宜，按照國家規定