離退休消防管理制度一、總則（一）目的為加強公司離退休人員管理區域的消防安全，保障離退休人員的生命財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有離退休人員居住及活動場所，包括但不限于離退休人員宿舍、活動中心、老年大學等區域。（三）基本原則1.預防為主，防消結合。通過加強消防安全教育、完善消防設施、強化日常巡查等措施，預防火災事故的發生，一旦發生火災，能夠迅速有效撲救。2.誰主管，誰負責。明確各管理部門和崗位人員的消防安全職責，做到責任到人。3.依法管理，科學管理。嚴格遵守國家有關消防安全法律法規，運用科學的管理方法和手段，提高消防安全管理水平。二、消防安全職責（一）管理部門職責1.離退休人員管理部門負責制定和完善本部門消防安全管理制度，并組織實施。定期組織離退休人員進行消防安全教育和培訓，提高其消防安全意識和自防自救能力。負責本部門管理區域內消防設施、器材的日常檢查和維護，確保其完好有效。組織開展消防安全檢查，及時消除火災隱患。對重大火災隱患，應及時報告公司相關部門，并采取有效的防范措施。制定本部門的滅火和應急疏散預案，并定期組織演練。2.公司安全管理部門負責對公司離退休人員管理區域的消防安全工作進行監督檢查，指導各管理部門落實消防安全責任。組織開展公司范圍內的消防安全專項檢查，對發現的問題及時督促整改。協助各管理部門制定滅火和應急疏散預案，并對預案的科學性、實用性進行審核。負責與當地消防部門的溝通協調，及時了解消防工作動態，傳達消防工作要求。3.后勤保障部門負責保障離退休人員管理區域消防設施、器材的購置、維修和更新，確保消防設施、器材的配備符合國家標準。負責管理區域內消防設施、器材的安裝、調試和驗收工作，確保其正常運行。負責對管理區域內的電氣設備、燃氣管道等進行定期檢查和維護，消除電氣火災隱患。負責為滅火和應急疏散預案演練提供必要的物資和技術支持。（二）崗位人員職責1.離退休人員管理部門工作人員熟悉本部門管理區域內的消防設施、器材位置和使用方法，定期進行檢查和維護。負責對所管理的離退休人員進行日常消防安全宣傳教育，提醒其注意用火、用電、用氣安全。發現火災隱患或火情時，應立即采取措施，并及時報告上級領導和公司安全管理部門。在滅火和應急疏散預案演練中，負責組織本部門離退休人員疏散，并協助進行滅火工作。2.活動中心、老年大學等場所工作人員負責活動中心、老年大學等場所內消防設施、器材的日常管理和維護，確保其完好有效。在活動期間，加強對場所內的消防安全巡查，及時發現和制止吸煙、違規用火等行為。組織活動時，應提前了解活動現場的消防安全狀況，制定相應的安全措施，并向參加活動的離退休人員進行消防安全宣傳。發生火災時，應立即組織現場人員疏散，并及時報告上級領導和公司安全管理部門。3.消防設施維護人員負責公司離退休人員管理區域內消防設施、器材的專業維護和保養工作，確保其性能良好。定期對消防設施、器材進行檢查、測試和維修，及時更換損壞的部件，做好維修記錄。對消防設施、器材的故障和隱患進行及時排查和處理，無法處理的應及時報告上級領導，并提出整改建議。負責向其他部門工作人員提供消防設施、器材使用和維護方面的技術指導。三、消防設施與器材管理（一）設施器材配備1.離退休人員宿舍每層樓應配備滅火器，每具滅火器的滅火級別應不低于2A、55B，配置數量應符合國家標準要求。安裝獨立式火災報警器，確保在火災發生初期能夠及時發出警報。疏散通道和安全出口應設置應急照明燈具和疏散指示標志，其設置位置、數量和亮度應符合國家標準。2.活動中心、老年大學等場所根據場所面積和人員數量，合理配備滅火器、消火栓等消防設施。滅火器的配置應符合場所的火災危險性類別要求，消火栓應保證完好有效，且水帶、水槍等配件齊全。安裝火災自動報警系統和自動噴水滅火系統，確保能夠及時發現火災并進行有效滅火。疏散通道和安全出口應設置明顯的疏散指示標志和應急照明燈具，疏散通道應保持暢通無阻。3.其他區域在配電室、鍋爐房等重點部位應配備相應的滅火器材，如二氧化碳滅火器、干粉滅火器等，并設置明顯的警示標志。室外應設置消防栓，并保證其周圍無障礙物，便于消防車取水。（二）設施器材維護1.建立消防設施、器材維護檔案，記錄消防設施、器材的型號、數量、購置時間、維護保養情況等信息。2.消防設施維護人員應定期對消防設施、器材進行檢查和維護，每月至少進行一次全面檢查，對發現的問題及時進行處理。3.滅火器應定期進行換藥和維修，換藥周期應符合國家標準要求，維修應送具備資質的維修單位進行。4.消火栓應定期進行試水檢查，確保其水壓正常，水帶、水槍等配件無損壞。5.火災自動報警系統、自動噴水滅火系統等消防設施應定期進行檢測和維護，確保其運行正常。檢測工作應由具備資質的檢測單位進行，每年至少進行一次全面檢測。6.應急照明燈具和疏散指示標志應定期進行檢查，確保其電池電量充足，發光正常。發現損壞的應及時更換。（三）設施器材更新1.消防設施、器材達到使用年限或損壞嚴重無法修復時，應及時進行更新。2.因公司離退休人員管理區域布局調整或消防設施、器材配置標準變化等原因，需要對消防設施、器材進行更新的，應及時組織實施。3.新購置的消防設施、器材應符合國家標準要求，并經檢驗合格后方可投入使用。四、消防安全教育與培訓（一）教育內容1.消防法律法規和公司消防安全管理制度，使離退休人員了解消防安全的重要性和自身的消防安全責任。2.火災預防知識，包括用火、用電、用氣安全常識，如何預防火災發生等。3.火災報警方法，使離退休人員掌握如何正確撥打火警電話119，以及報警時應說明的內容。4.滅火器、消火栓等消防設施、器材的使用方法，讓離退休人員能夠在火災初期正確使用消防設施、器材進行滅火。5.疏散逃生知識，包括如何識別疏散指示標志和應急照明燈具，如何選擇正確的疏散通道和安全出口，以及在疏散過程中應注意的事項等。（二）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請消防專業人員或公司安全管理部門工作人員進行授課。培訓內容應結合實際案例，生動形象，便于離退休人員理解和接受。2.利用宣傳欄、宣傳手冊等形式進行消防安全宣傳教育，向離退休人員普及消防安全知識。宣傳欄應定期更新內容，宣傳手冊應涵蓋常見的消防安全問題和應對方法。3.在離退休人員活動期間，通過播放消防安全教育視頻、開展消防安全知識問答等形式，對其進行消防安全教育。4.針對不同季節和節假日的消防安全特點，開展有針對性的消防安全教育活動。如冬季防火、春節期間消防安全等。（三）培訓計劃1.離退休人員管理部門應制定年度消防安全教育與培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象等。2.培訓計劃應根據離退休人員的實際情況和消防安全工作需要進行制定，確保培訓的針對性和實效性。3.培訓計劃應報公司安全管理部門備案，并認真組織實施。安全管理部門應定期對培訓計劃的執行情況進行檢查和指導。五、消防安全檢查（一）檢查內容1.消防設施、器材的配備、維護和運行情況，包括滅火器、消火栓、火災自動報警系統、自動噴水滅火系統、應急照明燈具和疏散指示標志等。2.用火、用電、用氣安全情況，包括是否存在違規用火、用電、用氣行為，電氣設備是否符合安全要求，燃氣管道是否存在泄漏等。3.疏散通道和安全出口是否暢通無阻，疏散指示標志和應急照明燈具是否完好有效。4.消防控制室值班人員是否在崗在位，是否熟悉消防設施的操作方法，是否能夠及時處理火災報警信息。5.消防安全管理制度的落實情況，包括是否制定和執行滅火和應急疏散預案，是否定期組織消防安全教育和培訓等。（二）檢查頻次1.公司安全管理部門應每月至少組織一次對公司離退休人員管理區域的消防安全檢查。2.離退休人員管理部門應每周至少組織一次對本部門管理區域的消防安全檢查。3.活動中心、老年大學等場所工作人員應每天對所在場所進行消防安全巡查。（三）檢查記錄與整改1.每次消防安全檢查應做好記錄，記錄內容包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發現的問題及整改情況等。2.對檢查中發現的火災隱患，應立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。3.整改責任人應按照整改通知書的要求及時進行整改，整改完成后應向檢查部門提交整改報告。檢查部門應對整改情況進行復查，確保火災隱患得到徹底消除。4.對重大火災隱患，應及時報告公司領導，并采取有效的防范措施，確保不發生火災事故。同時，應積極組織力量進行整改，整改完成后應報當地消防部門驗收。六、滅火和應急疏散預案（一）預案制定1.公司安全管理部門應會同離退休人員管理部門等相關部門，根據公司離退休人員管理區域的實際情況，制定滅火和應急疏散預案。2.預案應包括火災報警、應急疏散、初期火災撲救、安全防護救護等內容，明確各部門和人員的職責分工。3.預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。修訂后的預案應報公司領導審批，并報當地消防部門備案。（二）預案演練1.公司應每年至少組織一次滅火和應急疏散預案演練，檢驗預案的可行性和有效性，提高各部門和人員的應急處置能力。2.演練前應制定詳細的演練方案，明確演練目的、內容、步驟、參與人員等。演練方案應報公司領導審批，并提前通知參演部門和人員做好準備。3.演練過程中應模擬真實火災場景，檢驗各部門和人員的應急響應速度、協同配合能力和應急處置措施的執行情況。4.演練結束后，應及時對演練進行總結評估，針對演練中發現的問題，提出改進措施和建議，對預案進行修訂和完善。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在消防安全工作中表現突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。3.具體獎勵情形包括：及時發現和消除重大火災隱患，避免火災事故發生的；在火災撲救中表現英勇，為保護公司財產和人員生命安全做出突出貢獻的；積極參與消防安全教育和培訓，提高公司整體消防安全意識的；對消防安全工作提出合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的等。（二）懲罰1.對違反消防安全管理制度的部門和個人，公司將視情節輕