職業衛生新管理制度一、總則（一）目的為了加強公司職業衛生管理工作，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護員工的健康及其相關權益，促進公司經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有員工、外來施工人員以及與公司生產經營活動相關的其他人員。（三）基本原則1.預防為主原則：優先采用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上控制和消除職業病危害。2.防治結合原則：將職業病預防措施與職業病治療、康復措施相結合，減少職業病的發生和危害。3.分類管理、綜合治理原則：根據職業病危害的種類、程度和防護要求，對不同作業場所和崗位實施分類管理，采取綜合措施治理職業病危害。4.全員參與原則：公司各級管理人員、員工應積極參與職業衛生管理工作，履行各自的職責，共同做好職業病防治工作。二、職責分工（一）公司管理層職責1.公司總經理是職業衛生管理工作的第一責任人，對公司職業衛生管理工作全面負責。2.公司管理層應將職業衛生管理工作納入公司發展規劃和年度工作計劃，提供必要的人力、物力和財力支持，確保職業衛生管理工作的有效開展。3.定期召開職業衛生管理工作會議，研究解決職業衛生管理工作中的重大問題。（二）安全管理部門職責1.負責制定、修訂和完善公司職業衛生管理制度，并監督執行。2.組織開展職業衛生培訓，提高員工的職業衛生意識和技能。3.定期組織職業衛生檢查，及時發現和消除職業病危害隱患。4.負責職業衛生防護設施的管理和維護，確保其正常運行。5.組織開展職業病危害因素檢測與評價工作，定期向員工公布檢測結果。6.負責員工職業健康監護檔案的建立、管理和維護工作。7.參與職業病事故的調查處理，提出整改措施和建議。（三）各部門職責1.各部門負責人是本部門職業衛生管理工作的第一責任人，負責組織實施本部門的職業衛生管理工作。2.組織本部門員工學習職業衛生法律法規和公司職業衛生管理制度，提高員工的職業衛生意識。3.配合安全管理部門做好職業衛生檢查、檢測與評價等工作，對檢查中發現的問題及時進行整改。4.負責本部門作業場所的日常管理，確保職業病危害防護設施正常運行，為員工提供符合職業衛生要求的工作環境。5.督促本部門員工正確佩戴和使用個人職業衛生防護用品。（四）員工職責1.遵守公司職業衛生管理制度，自覺接受職業衛生培訓，掌握職業衛生知識和技能。2.正確佩戴和使用個人職業衛生防護用品，發現防護用品損壞或失效時及時報告。3.積極參與公司組織的職業衛生活動，如職業衛生檢查、培訓等，對職業衛生管理工作提出意見和建議。4.如發現職業病危害事故隱患或其他異常情況，應及時報告上級領導和安全管理部門。三、職業衛生管理措施（一）職業病危害因素識別與評價1.安全管理部門應定期組織對公司生產經營活動中存在的職業病危害因素進行識別，確定職業病危害因素的種類、分布和危害程度。2.委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構對公司作業場所的職業病危害因素進行檢測與評價，每年至少進行一次全面的檢測與評價，并將檢測結果向員工公布。3.根據職業病危害因素檢測與評價結果，制定相應的職業病防治措施，明確治理目標、責任部門和完成期限。（二）職業病危害防護設施管理1.公司應按照國家有關規定，為員工配備必要的職業病危害防護設施，如通風設備、排毒設備、除塵設備、噪聲防護設備等。2.安全管理部門負責職業病危害防護設施的日常管理和維護，定期進行檢查、維修和保養，確保其正常運行。3.新、改、擴建項目的職業病危害防護設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。在項目竣工驗收前，應進行職業病危害控制效果評價，并經衛生行政部門驗收合格后方可投入使用。（三）個人職業衛生防護用品管理1.安全管理部門應根據公司員工的工作崗位和職業病危害因素情況，為員工配備符合國家標準的個人職業衛生防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服等。2.各部門負責組織本部門員工正確佩戴和使用個人職業衛生防護用品，并進行監督檢查。3.安全管理部門應定期對個人職業衛生防護用品進行質量檢查，確保其符合國家標準和使用要求。對過期、損壞或失效的防護用品應及時更換。（四）職業衛生培訓教育1.安全管理部門應制定年度職業衛生培訓計劃，定期組織員工進行職業衛生培訓，培訓內容包括職業衛生法律法規、職業病防治知識、職業衛生操作規程等。2.新員工入職時，應進行上崗前職業衛生培訓，經考試合格后方可上崗作業。3.對從事接觸職業病危害作業的員工，應定期進行在崗期間的職業衛生培訓，培訓時間每年不少于[X]學時。4.公司采用新工藝、新技術、新材料、新設備時，應對相關員工進行專門的職業衛生培訓，確保員工掌握新的職業衛生知識和技能。（五）職業健康監護1.安全管理部門應組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立健全員工職業健康監護檔案。2.職業健康檢查應委托具有相應資質的醫療衛生機構進行，檢查項目和周期應符合國家有關規定。3.對職業健康檢查中發現的疑似職業病患者，應及時安排復查和診斷，并按照國家有關規定進行報告和處理。4.員工離開公司時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，公司應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。四、職業病危害事故應急救援與處理（一）應急救援預案制定1.安全管理部門應根據公司實際情況，制定職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。2.應急救援預案應每年進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援演練1.安全管理部門應定期組織公司員工進行職業病危害事故應急救援演練，演練內容包括火災、中毒、窒息等事故的應急處置。2.應急救援演練應至少每年進行一次，通過演練提高員工的應急救援意識和技能，檢驗應急救援預案的可行性和有效性。（三）事故報告與處理1.發生職業病危害事故時，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人和安全管理部門。2.安全管理部門接到報告后，應立即報告公司管理層，并按照應急救援預案組織開展應急救援工作，采取有效措施控制事故現場，防止事故擴大。3.職業病危害事故發生后，公司應及時組織調查處理，查明事故原因，分清責任，提出整改措施，并對事故責任人進行嚴肅處理。4.公司應按照國家有關規定，及時向當地衛生行政部門和安全生產監督管理部門報告職業病危害事故情況。五、職業衛生監督與檢查（一）日常監督檢查1.安全管理部門應定期組織職業衛生日常監督檢查，檢查內容包括職業衛生管理制度的執行情況、職業病危害防護設施的運行情況、個人職業衛生防護用品的佩戴情況等。2.日常監督檢查應采用現場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進行，對檢查中發現的問題應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。（二）專項監督檢查1.安全管理部門應根據公司實際情況，不定期組織職業衛生專項監督檢查，如對新、改、擴建項目的職業衛生“三同時”執行情況進行檢查，對職業病危害嚴重的作業場所進行重點檢查等。2.專項監督檢查應制定詳細的檢查方案，明確檢查內容、方法和標準，確保檢查工作的針對性和有效性。（三）隱患排查與治理1.各部門應建立健全職業病危害隱患排查治理制度，定期組織本部門的隱患排查工作，及時發現和消除職業病危害隱患。2.對排查出的職業病危害隱患，應按照“五落實”的要求進行治理，即落實整改措施、責任、資金、時限和預案。3.安全管理部門應定期對公司職業病危害隱患排查治理情況進行匯總分析，針對存在的問題制定相應的防范措施，防止同類隱患再次發生。六、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在職業衛生管理工作中表現突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等，具體獎勵標準由公司另行制定。（二）處罰1.對違反公司職業衛生管理制度的部