職業安全生管理制度一、總則（一）目的為加強公司職業安全衛生管理，預防和減少事故的發生，保障員工的生命安全與身體健康，促進公司的可持續發展，依據國家相關法律法規及標準，結合本公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一、預防為主、綜合治理。始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，采取有效的預防措施，防止事故發生。對于事故隱患，要及時排查、整改，做到防患于未然。2.管生產必須管安全。各部門、各級管理人員在組織生產經營活動時，必須同時負責安全管理工作，將安全工作貫穿于生產經營活動的全過程。3.誰主管、誰負責。明確各級管理人員和各部門的安全管理職責，做到責任到人，確保安全管理工作落實到位。4.全員參與。全體員工是公司安全生產的主體，要積極參與安全管理工作，遵守安全規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，發現安全隱患及時報告并參與整改。二、安全管理機構及職責（一）安全管理委員會公司成立安全管理委員會（以下簡稱“安委會”），由公司總經理擔任主任，副總經理擔任副主任，各部門負責人為成員。安委會是公司安全管理的決策機構，負責審議公司安全管理工作的重大事項，制定安全管理方針和目標，協調解決安全管理工作中的重大問題。（二）安全管理部門公司設立安全管理部門，配備專職安全管理人員。安全管理部門是公司安全管理的職能部門，負責貫徹執行國家安全生產法律法規及標準，制定和完善公司安全管理制度，組織開展安全檢查、隱患排查治理、安全教育培訓、應急救援等工作，對公司安全管理工作進行監督檢查和指導。（三）各部門安全職責1.生產部門負責本部門生產過程中的安全管理工作，嚴格執行安全操作規程，確保生產設備的安全運行。組織開展本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。對本部門員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。負責制定本部門的生產安全事故應急預案，并定期組織演練。2.技術部門在進行工藝設計、設備選型等工作時，充分考慮安全因素，確保技術方案符合安全要求。參與安全技術措施的制定和審核，為安全管理工作提供技術支持。對新技術、新工藝、新設備的應用，進行安全風險評估，并制定相應的安全措施。3.設備部門負責公司生產設備的安全管理工作，建立健全設備管理制度，定期對設備進行維護保養和檢修，確保設備的安全性能良好。組織開展設備安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除設備安全隱患。對設備操作人員進行安全培訓，確保其熟悉設備操作規程和安全注意事項。負責制定設備事故應急預案，并定期組織演練。4.采購部門負責采購符合安全標準的原材料、設備及勞動防護用品，確保所采購的物資質量安全可靠。在采購合同中明確供應商的安全責任，督促供應商提供必要的安全技術資料。對采購的物資進行驗收，確保其符合安全要求。5.銷售部門在銷售產品時，向客戶宣傳產品的安全使用知識和注意事項，提醒客戶采取必要的安全防護措施。收集客戶反饋的安全問題，及時反饋給相關部門進行處理。6.人力資源部門將安全培訓納入員工培訓計劃，組織開展各類安全培訓工作，提高員工的安全素質。在員工招聘、績效考核、晉升等工作中，將安全表現作為重要的考核指標。負責辦理員工的工傷保險等相關手續，保障員工的合法權益。7.財務部門保障安全管理工作所需的資金投入，確保安全設施建設、安全設備購置、安全教育培訓、應急救援等費用的及時足額到位。對安全費用的使用情況進行監督檢查，確保專款專用。三、安全管理制度（一）安全生產責任制1.明確各級管理人員和各崗位員工的安全職責，簽訂安全生產責任書，將安全責任落實到每個部門、每個崗位、每個人。2.定期對安全生產責任制的落實情況進行考核，對履行安全職責不到位的部門和個人進行責任追究。（二）安全操作規程1.根據公司生產工藝特點和設備性能，制定各崗位詳細的安全操作規程，并發放到每位員工手中。2.員工必須嚴格按照安全操作規程進行操作，嚴禁違章作業。安全操作規程應定期進行修訂和完善，確保其科學性和有效性。（三）安全教育培訓制度1.新員工入職必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓。培訓時間不得少于規定學時，經考試合格后方可上崗作業。2.定期組織全體員工進行安全再培訓，培訓內容包括國家安全生產法律法規、公司安全管理制度、安全操作規程、事故案例分析等。3.根據不同崗位的特點和需求，開展針對性的專項安全培訓，如特種作業人員培訓、危險化學品安全培訓等。4.鼓勵員工參加各類安全培訓和學習活動，對表現優秀的員工給予表彰和獎勵。（四）安全檢查制度1.建立定期安全檢查制度，公司每月至少組織一次全面的安全檢查，部門每周至少組織一次安全檢查，班組每天進行班前、班中、班后的安全檢查。2.安全檢查內容包括安全管理制度的執行情況、安全設施設備的運行狀況、員工的操作行為、作業環境等。3.對檢查中發現的安全隱患，要下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，確保隱患得到及時消除。4.建立安全檢查檔案，對每次檢查的情況進行詳細記錄，作為安全管理工作的重要依據。（五）隱患排查治理制度1.建立健全隱患排查治理工作機制，定期組織開展隱患排查治理工作，及時發現和消除各類安全隱患。2.對排查出的隱患進行分類分級管理，按照“五落實”的要求進行整改，即整改措施、責任、資金、時限和預案落實。3.對重大安全隱患，要實行掛牌督辦，由公司主要領導負責組織整改，確保隱患得到徹底治理。4.建立隱患排查治理臺賬，詳細記錄隱患排查、整改情況，實現隱患排查治理工作的閉環管理。（六）危險化學品管理制度1.對公司內涉及的危險化學品進行嚴格管理，建立危險化學品檔案，記錄危險化學品的名稱、數量、儲存地點、使用情況等信息。2.危險化學品的儲存、使用必須符合相關安全標準和規定，設置專門的儲存場所，配備必要的安全設施設備，如通風、防火、防爆、防靜電等設施。3.危險化學品的采購、運輸、裝卸必須由具有相應資質的單位和人員進行，嚴格遵守危險化學品運輸安全規定。4.對危險化學品的使用過程進行全程監控，操作人員必須經過專門培訓，嚴格按照操作規程進行操作，防止發生泄漏、火災、爆炸等事故。5.定期對危險化學品儲存場所進行安全檢查，確保儲存安全。（七）特種設備管理制度1.對公司內的特種設備進行登記備案，建立特種設備檔案，記錄特種設備的型號、規格、購置時間、使用情況、維護保養記錄等信息。2.特種設備必須由取得相應資質的單位進行安裝、改造、維修，并經特種設備安全監督管理部門檢驗合格后，方可投入使用。3.特種設備操作人員必須持證上崗，嚴格按照操作規程進行操作，定期對特種設備進行維護保養和自行檢查，確保設備的安全運行。4.建立特種設備安全檢查制度，定期對特種設備進行安全檢查，發現問題及時整改。對特種設備的安全附件、安全保護裝置等要定期進行校驗和更換，確保其靈敏可靠。5.制定特種設備事故應急預案，并定期組織演練，提高應對特種設備事故的能力。（八）勞動防護用品管理制度1.根據公司員工的工作崗位特點和勞動條件，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。2.建立勞動防護用品采購、驗收、發放、使用、更換、報廢等管理制度，確保勞動防護用品的質量和供應。3.定期對員工進行勞動防護用品使用知識的培訓，提高員工的自我保護意識和能力。4.對勞動防護用品的使用情況進行監督檢查，對不按規定佩戴和使用勞動防護用品的員工進行批評教育，并責令其改正。（九）應急救援管理制度1.制定公司生產安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。應急預案應涵蓋可能發生的各類事故，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。2.定期組織開展應急救援演練，演練內容包括火災、爆炸、泄漏、中毒等事故的應急處置。通過演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。3.建立應急救援物資儲備制度，配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等，并定期進行檢查和維護，確保物資設備完好有效。4.發生事故后，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場，及時向上級主管部門報告。同時，積極配合有關部門進行事故調查處理，總結經驗教訓，完善應急預案。四、安全事故管理（一）事故報告1.發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應于1小時內向公司安全管理部門和公司主要領導報告。2.安全管理部門接到報告后，應立即報告當地安全生產監督管理部門和其他有關部門，并按照規定及時續報事故情況。（二）事故調查1.公司成立事故調查組，負責對事故進行調查。事故調查組應按照“四不放過”的原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，對事故進行全面調查。2.事故調查組應查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失，認定事故的性質和責任，提出對事故責任者的處理建議和事故防范及整改措施。（三）事故處理1.根據事故調查結果，對事故責任者給予相應的處罰，包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等。2.對事故負有責任的部門，給予相應的經濟處罰，并責令其限期整改，消除事故隱患。