行人上高速管理制度一、總則（一）目的為了加強行人上高速的安全管理，有效預防和減少因行人上高速引發的交通事故，保障人民群眾生命財產安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司全體員工以及涉及與高速相關業務活動的所有人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障行人生命安全放在首位，采取一切必要措施防止行人進入高速公路。2.預防為主原則：通過加強宣傳教育、完善設施、強化巡查等手段，提前預防行人上高速行為的發生。3.綜合治理原則：聯合相關部門，整合各方資源，共同做好行人上高速的管理工作。二、職責分工（一）安全管理部門1.負責制定、修訂行人上高速管理制度，并監督制度的執行情況。2.組織開展行人上高速安全宣傳教育活動，提高員工及相關人員的安全意識。3.定期對行人上高速安全管理工作進行檢查、評估，及時發現問題并督促整改。（二）人力資源部門1.將行人上高速安全知識納入新員工入職培訓內容，確保新員工了解相關安全規定。2.對違反行人上高速管理制度的員工，按照公司相關規定進行紀律處分。（三）各業務部門1.負責本部門員工的行人上高速安全教育，確保員工遵守相關規定。2.在開展與高速相關業務活動時，積極配合安全管理部門做好行人上高速的防范工作。（四）路政部門（如有合作）1.加強對高速公路的巡查，及時發現并制止行人上高速行為。2.協助公司安全管理部門開展行人上高速安全宣傳教育工作。（五）交警部門（如有合作）1.依法查處行人上高速的違法行為，維護高速公路交通秩序。2.與公司安全管理部門建立信息共享機制，及時通報行人上高速事故情況及相關管理措施。三、宣傳教育（一）入職培訓1.新員工入職時，人力資源部門應組織開展行人上高速安全知識培訓，培訓內容包括高速公路的特點、行人上高速的危險性、相關法律法規以及公司行人上高速管理制度等。2.培訓時間不少于[X]小時，培訓結束后進行考核，考核合格后方可上崗。（二）定期培訓1.安全管理部門應定期組織全體員工開展行人上高速安全培訓，培訓周期為[X]月/次。2.培訓內容應結合實際案例，分析行人上高速事故的原因、后果及預防措施，不斷強化員工的安全意識。（三）專項培訓1.在特定時期，如節假日、惡劣天氣等，安全管理部門應組織開展行人上高速專項培訓，重點強調在這些特殊情況下行人上高速的風險及應對方法。2.專項培訓可采用線上線下相結合的方式進行，確保員工能夠及時了解并掌握相關安全知識。（四）宣傳活動1.安全管理部門應通過多種渠道開展行人上高速安全宣傳活動，如制作宣傳海報、發放宣傳資料、設置宣傳欄等。2.利用公司內部網站、微信公眾號等平臺，定期發布行人上高速安全知識和事故案例，提高員工及相關人員的關注度。3.組織志愿者活動，深入周邊社區、村鎮，向居民宣傳行人上高速的危害，引導群眾自覺遵守交通規則。四、預防措施（一）完善警示標識1.在高速公路沿線及公司相關區域設置明顯的行人禁止上高速警示標識，標識應符合國家標準，確保醒目、清晰。2.定期檢查警示標識的完整性，如有損壞、褪色等情況應及時更換。（二）加強設施建設1.配合路政部門完善高速公路隔離設施，確保行人無法輕易穿越高速公路。2.在公司與高速公路相鄰區域設置物理隔離設施，如圍墻、柵欄等，防止行人誤入高速公路。（三）強化巡查管控1.安全管理部門應安排專人負責對高速公路沿線及公司周邊區域進行巡查，及時發現并制止行人上高速行為。2.巡查人員應配備必要的通訊設備和安全防護裝備，確保巡查工作的順利開展。3.建立巡查記錄制度，詳細記錄巡查時間、地點、發現的問題及處理情況，以便進行跟蹤和分析。（四）加強與相關部門協作1.與路政部門、交警部門建立定期溝通協調機制，及時共享行人上高速相關信息，共同研究解決存在的問題。2.配合路政部門、交警部門開展聯合執法行動，嚴厲打擊行人上高速的違法行為。五、應急處置（一）應急預案制定1.安全管理部門應制定行人上高速應急預案，明確應急處置流程、各部門職責分工以及應急資源保障等內容。2.應急預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急響應1.當發現行人上高速時，巡查人員應立即采取措施進行制止，并及時報告安全管理部門。2.安全管理部門接到報告后，應迅速啟動應急預案，組織相關人員趕赴現場進行處置。（三）現場處置1.在現場，工作人員應首先確保行人的安全，避免其受到二次傷害。2.及時聯系路政部門、交警部門，協助做好交通疏導和事故處理工作。3.對行人進行詢問和教育，了解其進入高速公路的原因，并做好記錄。（四）后續處理1.對于違反行人上高速規定的行人，由交警部門依法進行處理。2.安全管理部門應及時對行人上高速事件進行調查分析，總結經驗教訓，采取針對性措施加以改進，防止類似事件再次發生。六、監督檢查（一）內部監督1.安全管理部門應定期對各部門行人上高速管理制度的執行情況進行監督檢查，檢查內容包括宣傳教育工作開展情況、預防措施落實情況、應急處置工作情況等。2.對檢查中發現的問題，應下達整改通知書，責令相關部門限期整改，并對整改情況進行跟蹤復查。（二）外部監督1.積極配合路政部門、交警部門等外部單位的監督檢查工作，如實提供相關資料和信息。2.對于外部單位提出的意見和建議，應認真研究并及時整改，不斷完善行人上高速管理工作。七、考核與獎懲（一）考核1.人力資源部門應將行人上高速安全管理工作納入員工績效考核體系，對各部門及員工的行人上高速安全管理工作進行量化考核。2.考核指標包括宣傳教育工作完成情況、預防措施落實情況、應急處置工作效果、行人上高速事件發生次數等。（二）獎勵1.對于在行人上高速安全管理工作中表現突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等，以激勵員工積極參與行人上高速安全管理工作。（三）懲罰1.對于違反行人上高速管理制度的員工，公司將按照相關規定給予紀律處分，處