運動健身室管理制度一、總則（一）目的為了規范公司運動健身室的使用與管理，保障員工的身體健康，提高工作效率，營造積極向上的企業文化氛圍，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）管理原則1.安全第一原則：確保員工在使用健身室過程中的人身安全，預防各類安全事故發生。2.文明使用原則：倡導員工文明使用健身設施，愛護公共財物，保持健身室整潔衛生。3.合理安排原則：根據健身室資源狀況，合理安排員工使用時間，提高資源利用率。二、健身室開放時間（一）周一至周五1.早上：07:0009:002.中午：12:3013:303.晚上：18:0021:00（二）周六、周日及法定節假日1.上午：09:0012:002.下午：14:0017:00三、健身室使用規定（一）預約制度1.員工如需使用健身室，需提前至少[X]小時通過公司內部辦公系統或指定的預約平臺進行預約。2.每次預約時長不得超過[X]小時，每人每天僅限預約一次。3.如遇特殊情況無法按時預約或取消預約，需提前至少[X]小時在預約平臺進行操作，否則視為爽約。連續[X]次爽約將取消該員工一周內使用健身室的資格。（二）入館要求1.員工進入健身室時需主動出示工作證或有效預約憑證，配合管理人員進行登記。2.請穿著適合運動的服裝和運動鞋進入健身室，嚴禁穿著皮鞋、高跟鞋、拖鞋等不適合運動的鞋子入內。3.遵守健身室開放時間，不得提前進入或延遲離開，以免影響其他員工使用。（三）設備使用1.按照設備操作規程使用健身器材，如有不熟悉的器材使用方法，請向管理人員咨詢，切勿盲目操作。2.使用前檢查器材是否完好，如發現器材損壞或存在安全隱患，請及時向管理人員報告，禁止使用故障器材。3.使用結束后，請將器材歸位，并擦拭干凈，保持器材整潔。（四）個人物品管理1.請將個人物品存放在指定的儲物柜內，并妥善保管好自己的貴重物品。健身室不負責保管個人物品，如有遺失，責任自負。2.請勿在健身室內隨意丟棄垃圾，保持健身室環境整潔。使用完畢后，請將垃圾放入指定的垃圾桶內。（五）衛生維護1.每位員工都有責任維護健身室的衛生環境，使用后請及時清理自己產生的垃圾，并協助管理人員保持健身室的整體整潔。2.嚴禁在健身室內吸煙、吐痰、進食、嚼口香糖等不文明行為。3.每周[具體日期]由公司統一安排保潔人員對健身室進行全面清潔和消毒，員工應積極配合。（六）行為規范1.保持健身室內安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人的行為。2.使用健身設施時應遵循先來后到的原則，不得惡意占用器材或長時間霸著某一區域不使用。3.尊重他人隱私，不得在健身室內進行不適當的行為或言語交流。4.愛護健身室內的一切設施和物品，如有損壞需照價賠償。四、健身室設施管理（一）設施采購1.根據公司員工的健身需求和預算，由行政部門定期制定健身器材采購計劃。2.采購過程中應嚴格按照公司采購流程進行，選擇質量可靠、性能優良、符合安全標準的健身器材。3.新采購的健身器材需經過驗收合格后方可投入使用，并建立詳細的設備臺賬。（二）設施維護與保養1.設立專人負責健身室設施的日常維護與保養工作，定期對器材進行檢查、清潔、調試和維修。2.制定設施維護保養計劃，明確各項器材的維護周期和內容，確保設施始終處于良好的運行狀態。3.對于損壞的器材，應及時記錄并安排維修，如遇重大故障或需要更換零部件，應及時向上級匯報并申請資金支持。（三）設施更新與報廢1.根據健身器材的使用年限、磨損程度以及員工的使用反饋，適時對設施進行更新換代，以滿足員工不斷變化的健身需求。2.對于已達到報廢標準或無法正常使用的設施，由管理人員填寫報廢申請單，經相關部門審批后進行報廢處理，并做好資產核銷工作。五、人員管理（一）管理人員職責1.負責健身室的日常管理工作，包括預約登記、設備維護、衛生監督等。2.解答員工在使用健身室過程中遇到的問題，提供必要的指導和幫助。3.定期檢查健身室設施的運行狀況和衛生情況，及時發現并處理安全隱患和違規行為。4.收集員工對健身室管理和設施使用的意見和建議，及時向上級匯報，以便不斷改進管理工作。（二）教練聘請1.根據員工的健身需求和公司實際情況，由行政部門負責聘請專業的健身教練。2.健身教練應具備相關的專業資質和豐富的教學經驗，能夠為員工提供科學合理的健身指導和培訓。3.與健身教練簽訂服務協議，明確雙方的權利和義務，規定教練的工作內容、服務時間、薪酬待遇等事項。六、安全管理（一）安全制度1.建立健全健身室安全管理制度，明確安全責任人和安全管理措施。2.定期對員工進行安全教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。3.在健身室內顯著位置張貼安全警示標識，提醒員工注意安全事項。（二）安全檢查1.管理人員每天在健身室開放前后進行安全檢查，重點檢查健身器材的安全性、電路系統、通風設備等是否正常。2.每周進行一次全面的安全檢查，包括對健身室的消防設施、應急通道等進行檢查，確保安全設施完好有效。3.對于檢查中發現的安全隱患，應立即采取措施進行整改，如無法當場整改的，應制定臨時防護措施，并及時上報相關部門。（三）應急處理1.制定健身室突發事件應急預案，包括火災、觸電、設備故障等常見事故的應急處理流程。2.在健身室內配備必要的應急救援設備，如滅火器、急救箱等，并確保設備處于隨時可用狀態。3.定期組織員工進行應急演練，使員工熟悉應急處理流程和方法，提高應對突發事件的能力。七、違規處理（一）違規行為界定1.未按規定預約使用健身室。2.不遵守入館要求，如穿著不當、提前進入或延遲離開等。3.違反設備使用規定，如盲目操作、損壞器材等。4.不遵守個人物品管理規定，如未妥善保管個人物品、隨意丟棄垃圾等。5.違反衛生維護和行為規范，如吸煙、吐痰、大聲喧嘩、霸用器材等。6.其他違反本管理制度的行為。（二）處理措施1.對于首次違規的員工，給予口頭警告，并記錄在案。2.對于多次違規或情節較為嚴重的員工，將視情況給予書面警告、暫停使用健身室[X]天等處罰。3.如因違規行為造成健身室設施損壞或其他經