進(jìn)修校出勤管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)進(jìn)修校的出勤管理，規(guī)范教職工的出勤行為，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于進(jìn)修校全體教職工。（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行出勤制度。2.堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，確保制度的有效執(zhí)行。3.注重激勵(lì)與約束相結(jié)合，鼓勵(lì)教職工積極出勤，提高工作質(zhì)量。二、考勤方式（一）打卡考勤1.學(xué)校設(shè)置打卡設(shè)備，教職工應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間在指定地點(diǎn)打卡。2.打卡時(shí)間分為上午上班打卡、下午上班打卡、下午下班打卡和晚上下班打卡（如有加班情況）。3.打卡記錄作為考勤的重要依據(jù)，嚴(yán)禁代打卡行為。（二）簽到考勤1.對于無法進(jìn)行打卡考勤的特殊情況，如外出培訓(xùn)、會(huì)議等，教職工應(yīng)填寫簽到表進(jìn)行簽到。2.簽到表應(yīng)注明簽到時(shí)間、地點(diǎn)、事由等信息，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。（三）請假審批1.教職工因事、因病需要請假的，應(yīng)提前按照規(guī)定的流程進(jìn)行請假審批。2.請假審批流程包括填寫請假申請表、提交相關(guān)證明材料（如病假條等）、部門負(fù)責(zé)人審批、分管領(lǐng)導(dǎo)審批、校長審批等環(huán)節(jié)。3.請假申請表應(yīng)詳細(xì)說明請假的原因、時(shí)間、預(yù)計(jì)返回工作崗位的時(shí)間等信息。三、出勤要求（一）正常出勤1.教職工應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、串崗。（二）加班出勤1.因工作需要安排加班的，教職工應(yīng)服從學(xué)校的工作安排，按時(shí)參加加班。2.加班應(yīng)填寫加班申請表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后報(bào)學(xué)校備案。3.學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定給予加班教職工相應(yīng)的加班補(bǔ)貼或調(diào)休。（三）特殊出勤1.教職工因參加培訓(xùn)、會(huì)議、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)需要請假的，應(yīng)按照請假審批流程辦理請假手續(xù)。2.經(jīng)批準(zhǔn)參加上述活動(dòng)的，視為正常出勤，學(xué)校應(yīng)給予必要的支持和保障。四、請假制度（一）事假1.教職工因個(gè)人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前[X]天填寫事假申請表，并提交相關(guān)證明材料（如有）。2.事假天數(shù)原則上全年累計(jì)不超過[X]天，特殊情況需超過規(guī)定天數(shù)的，應(yīng)報(bào)校長審批。3.事假期間，學(xué)校不發(fā)放工資及福利待遇。（二）病假1.教職工因病需要請假的，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校報(bào)告，并在請假當(dāng)天提交醫(yī)院出具的病假條。2.病假天數(shù)原則上全年累計(jì)不超過[X]天，超過規(guī)定天數(shù)的，應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.病假期間，學(xué)校按照國家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資及福利待遇。（三）婚假1.符合國家法定結(jié)婚年齡的教職工，可享受[X]天婚假。2.婚假應(yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完，不得分段休假。3.婚假期間，學(xué)校按照國家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資及福利待遇。（四）產(chǎn)假1.女教職工生育可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.產(chǎn)假期間，學(xué)校按照國家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資及福利待遇。3.女教職工產(chǎn)假期滿后，因身體原因需要繼續(xù)請假的，可按照病假規(guī)定辦理請假手續(xù)。（五）陪產(chǎn)假1.男教職工的配偶生育時(shí)，可享受[X]天陪產(chǎn)假。2.陪產(chǎn)假應(yīng)在配偶生育期間一次性休完，不得分段休假。3.陪產(chǎn)假期間，學(xué)校按照國家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資及福利待遇。（六）喪假1.教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。2.喪假應(yīng)在親屬去世后及時(shí)休完，不得拖延。3.喪假期間，學(xué)校按照國家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資及福利待遇。（七）請假審批流程1.教職工填寫請假申請表，詳細(xì)說明請假原因、時(shí)間等信息。2.將請假申請表提交所在部門負(fù)責(zé)人審批，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作情況進(jìn)行審核，并簽署意見。3.部門負(fù)責(zé)人審批通過后，將請假申請表提交分管領(lǐng)導(dǎo)審批，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)綜合考慮工作安排等因素進(jìn)行審批。4.分管領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，將請假申請表提交校長審批，校長擁有最終審批權(quán)。5.請假申請表經(jīng)校長審批同意后，交學(xué)校辦公室備案。五、遲到、早退及曠工處理（一）遲到、早退1.教職工遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每月累計(jì)不超過[X]次的，給予口頭警告。2.遲到或早退[X]分鐘以上[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣發(fā)當(dāng)月績效工資[X]元。3.遲到或早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣發(fā)當(dāng)月績效工資[X]元，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。（二）曠工1.未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而擅自缺勤的，視為曠工。2.曠工半天的，扣發(fā)當(dāng)月績效工資[X]元，并給予警告處分。3.曠工一天的，扣發(fā)當(dāng)月績效工資[X]元，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，并給予記過處分。4.連續(xù)曠工超過[X]天或全年累計(jì)曠工超過[X]天的，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。六、考勤統(tǒng)計(jì)與公示（一）考勤統(tǒng)計(jì)1.學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)每月對教職工的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括出勤天數(shù)、遲到早退次數(shù)、請假天數(shù)等。2.考勤統(tǒng)計(jì)應(yīng)依據(jù)打卡記錄、簽到表、請假申請表等相關(guān)資料進(jìn)行，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。（二）考勤公示1.學(xué)校辦公室每月將教職工的出勤情況進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.教職工如對考勤結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向?qū)W校辦公室提出申訴，學(xué)校辦公室應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。七、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.學(xué)校成立考勤監(jiān)督小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人等組成，負(fù)責(zé)對教職工的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.考勤監(jiān)督小組應(yīng)定期或不定期對學(xué)校的出勤管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。（二）檢查方式1.考勤監(jiān)督小組可通過查看打卡記錄、簽到表、請假申請表等