采煤驗收員管理制度總則1.目的為加強采煤驗收工作的規范化管理，確保采煤質量符合標準要求，保障安全生產，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司采煤驗收員的工作管理。3.基本原則堅持“質量第一”原則，嚴格按照相關標準和規范進行驗收。遵循客觀、公正、公平的原則，如實反映采煤情況。強化過程監督，確保驗收工作的及時性和準確性。崗位職責1.驗收準備熟悉采煤作業規程、安全技術措施及相關質量標準。準備好驗收所需的工具、量具，如皮尺、卡尺、磅秤等，并確保其精度符合要求。了解采煤工作面的生產進度、地質條件等情況，為驗收工作做好充分準備。2.現場驗收對采煤工作面的采煤質量進行全面檢查，包括煤質、煤厚、采高、頂底板管理等。檢查采煤設備的運行狀況，確保設備正常運行，符合安全生產要求。監督采煤作業過程中的安全措施執行情況，及時發現并糾正不安全行為。對采煤工作面的支護質量進行檢查，確保支護牢固可靠，符合規定要求。按照規定的采樣方法和頻率，采集煤樣并做好標記和記錄。3.數據記錄與報告認真記錄驗收過程中的各項數據，包括采煤量、煤質指標、設備運行參數、安全隱患等。對驗收數據進行整理和分析，及時發現問題并提出改進建議。定期編制采煤驗收報告，向上級領導匯報采煤質量、安全生產等情況。4.問題處理對驗收過程中發現的質量問題和安全隱患，及時下達整改通知書，明確整改要求和期限。跟蹤整改情況，對整改結果進行復查，確保問題得到徹底解決。對于重大質量問題和安全隱患，及時向上級領導報告，并協助制定解決方案。驗收標準1.煤質驗收標準灰分：符合設計要求，波動范圍在規定值以內。硫分：控制在允許范圍內，不得超標。發熱量：達到規定標準，滿足用戶需求。粒度：符合產品質量要求，無明顯超標現象。2.采煤質量驗收標準采高：符合設計規定，誤差不超過允許范圍。煤厚：均勻穩定，符合地質報告要求。頂底板管理：頂板支護完好，無冒頂、片幫現象；底板平整，無明顯起伏。采煤工作面平整度：符合規定標準，無明顯凹凸不平。3.安全驗收標準采煤設備：運行正常，防護裝置齊全有效。通風系統：通風良好，風量、風速符合要求。瓦斯管理：瓦斯濃度在安全允許范圍內，監測監控系統運行正常。防塵措施：灑水降塵設施齊全，噴霧效果良好。防火措施：消防器材配備齊全，符合防火要求。驗收流程1.班前準備驗收員提前到達工作崗位，參加班前會，了解采煤工作面的生產任務和安全注意事項。檢查驗收工具、量具是否完好，準備好驗收記錄表格。2.班中驗收跟隨采煤作業人員進入工作面，按照驗收標準進行逐點檢查。對采煤質量、設備運行、安全措施等方面進行詳細記錄，發現問題及時標記。采集煤樣時，要確保采樣的代表性和準確性，按照規定的方法和數量進行采樣。3.班后總結驗收工作結束后，驗收員對當天的驗收情況進行匯總分析。整理驗收記錄，填寫驗收報告，詳細說明采煤質量、安全狀況、存在問題及整改建議。將驗收報告及時報送上級領導和相關部門。考核與獎懲1.考核內容驗收工作的準確性和及時性，是否嚴格按照驗收標準進行驗收。數據記錄的完整性和真實性，是否如實反映采煤情況。問題處理的能力和效果，是否及時發現并有效解決質量和安全問題。工作態度和責任心，是否認真履行崗位職責。2.考核方式定期考核：每月對驗收員的工作進行一次全面考核，根據驗收報告、現場檢查情況等進行評分。不定期抽查：公司將不定期對驗收工作進行抽查，檢查驗收員的工作質量和執行制度情況。3.獎勵對于驗收工作認真負責、成績突出的驗收員，給予表彰和獎勵。在驗收過程中發現重大質量問題或安全隱患，避免事故發生的，給予特別獎勵。4.懲罰對于驗收工作不認真、敷衍了事，導致驗收結果不準確的驗收員，給予批評教育，并責令重新驗收。因驗收失誤造成質量事故或安全事故的，按照公司相關規定追究責任。違反驗收紀律，弄虛作假的，給予嚴肅處理，直至解除勞動合同。培訓與發展1.培訓計劃制定年度培訓計劃，定期組織驗收員參加業務培訓，提高其專業技能和綜合素質。培訓內容包括采煤技術、質量標準、安全知識、驗收方法等。2.培訓方式內部培訓：邀請公司內部專家或經驗豐富的技術人員進行授課。外部培訓：選派驗收員參加行業組織的培訓、研討會等活動。現場實踐：通過現場操作、案例分析等方式，提高驗收員的實際工作能力。3.職業發展為驗收員提供職業發展通道，根據其工作表現和能力水平，晉升為高級驗收員、驗收主管等職務。鼓勵驗收員參加相關職業資格考試，取得相應的職業資格證書，提升自身競爭力。監督與檢查1.內部監督公司成立內部監督小組，定期對采煤驗收工作進行檢查，確保驗收員嚴格按照制度執行。監督小組對驗收報告、數據記錄等進行審核，發現問題及時督促整改。2.外部監督接受上級主管部門、行業協會等的監督檢查，積