施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員-(勞務(wù)員)專業(yè)管理實(shí)務(wù)真題庫(kù)_41、單選題發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，按照約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求()予以增加。A、

公安機(jī)關(guān)B、

人民法院C、

人民檢察院D、

政（江南博哥）府建設(shè)主管部門正確答案：

B

參考解析：按照約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加。2、單選題總承包企業(yè)的()，根據(jù)自有勞動(dòng)力數(shù)量，進(jìn)行勞動(dòng)力平衡，確定缺口量，提出解決途徑。A、

勞務(wù)主管部門B、

人力資源部門C、

工程部D、

員工個(gè)人正確答案：

B

參考解析：作為一種糾紛解決方式，協(xié)商具有以下特點(diǎn)：成本低（由于協(xié)商是糾紛各方自行進(jìn)行的，沒有第三方參與）；效率高（由于協(xié)商沒有第三方參與，程序上亦沒有要求，以方便糾紛各方為原則，所以以協(xié)商方式解決糾紛的效率比較高）；充分體現(xiàn)糾紛各方的意愿；最大限度的保護(hù)糾紛各方之間的感情和聯(lián)系；糾紛解決的不確定性。3、單選題以下()不需要第三方參與。A、

規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費(fèi)用B、

規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用C、

規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費(fèi)用D、

規(guī)定的檢查和治療費(fèi)用正確答案：

B

參考解析：醫(yī)療保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目主要有：規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費(fèi)用；規(guī)定的檢查費(fèi)用和治療費(fèi)用；規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費(fèi)用。4、單選題繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書之日起()日內(nèi)，到其所在地的區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。A、

10B、

15C、

30D、

60正確答案：

C

參考解析：繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書之日起30日內(nèi)，到其所在地的區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。繳費(fèi)單位申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，應(yīng)當(dāng)填寫社會(huì)保險(xiǎn)登記表，出示營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書以及組織機(jī)構(gòu)代碼證書。5、單選題繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書之日起()日內(nèi)，到其所在地的區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。A、

10B、

15C、

20D、

30正確答案：

C

參考解析：根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2010]23號(hào)），規(guī)定從2011年1月1日起，依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，對(duì)因生產(chǎn)安、全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為按全國(guó)上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人的20倍計(jì)算，發(fā)放給工亡職工近親屬。故本題選C。6、單選題某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項(xiàng)目，根據(jù)需要，該公司將該項(xiàng)目的部分工作委托給一包工隊(duì)完成，并于2015年12月與包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)王某簽訂了項(xiàng)目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項(xiàng)目?jī)?nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項(xiàng)。2016年1月15日，該包工隊(duì)按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定，進(jìn)行5號(hào)樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運(yùn)行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)及家屬精神損失費(fèi)共計(jì)60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。對(duì)因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為按全國(guó)上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人的()倍計(jì)算。A、

10B、

15C、

20D、

30正確答案：

B

參考解析：職工患病或非因公負(fù)傷，停止工作滿1個(gè)月以上的，停發(fā)工資，由用人單位按其工齡長(zhǎng)短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病津貼。7、單選題職工患病或非因公負(fù)傷，停止工作滿()以上的，停發(fā)工資，由用人單位按其工齡長(zhǎng)短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病津貼。A、

一周B、

一個(gè)月C、

一季度D、

一年正確答案：

B

參考解析：職工患病或非因公負(fù)傷，停止工作滿1個(gè)月以上的，停發(fā)工資，由用人單位按其工齡長(zhǎng)短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病津貼。8、單選題我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成不包括以下哪項(xiàng)()。A、

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B、

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)C、

個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)D、

人身傷害險(xiǎn)正確答案：

D

參考解析：申請(qǐng)人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查或者向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。9、單選題申請(qǐng)人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起()日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查或者向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。A、

政府B、

用人單位C、

用人單位和個(gè)人共同D、

個(gè)人正確答案：

B

參考解析：根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條的規(guī)定，我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照條例的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。10、單選題某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項(xiàng)目，根據(jù)需要，該公司將該項(xiàng)目的部分工作委托給一包工隊(duì)完成，并于2015年12月與包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)王某簽訂了項(xiàng)目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項(xiàng)目?jī)?nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項(xiàng)。2016年1月15日，該包工隊(duì)按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定，進(jìn)行5號(hào)樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運(yùn)行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)及家屬精神損失費(fèi)共計(jì)60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用由()承擔(dān)。A、

政府B、

用人單位C、

用人單位和個(gè)人共同D、

個(gè)人正確答案：

B

參考解析：建筑業(yè)意外傷害險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限是自工程項(xiàng)目開工之日到工程實(shí)際竣工驗(yàn)收合格之日。11、單選題建筑業(yè)意外傷害險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限是自工程項(xiàng)目開工之日到()。A、

工程計(jì)劃竣工之日B、

工程實(shí)際竣工驗(yàn)收合格之日C、

工程款結(jié)清之日D、

工程保修結(jié)束之日正確答案：

B

參考解析：建筑業(yè)意外傷害險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限是自工程項(xiàng)目開工之日到工程實(shí)際竣工驗(yàn)收合格之日。12、單選題我國(guó)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金實(shí)行的稅收政策是()。A、

征收20%利息稅B、

征收5%利息稅C、

免征利息稅D、

征收10%利息稅正確答案：

D

參考解析：找差距一般包含三個(gè)環(huán)節(jié)；一是必須對(duì)所需要的知識(shí)、技能、能力進(jìn)行分析；二是必須對(duì)現(xiàn)實(shí)缺少的知識(shí)、技能、能力進(jìn)行分析；三是必須對(duì)所需要的知識(shí)，技能、能力與現(xiàn)有的知識(shí)、技能、能力之間的差距進(jìn)行分析。這三個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)獨(dú)立有序地進(jìn)行，以保證分析的有效性。13、單選題找差距一般包含三個(gè)環(huán)節(jié)，關(guān)于這三個(gè)環(huán)節(jié)下列說法錯(cuò)誤的是()。A、

一是必須對(duì)所需要的知識(shí)、技能、能力進(jìn)行分析B、

二是必須對(duì)現(xiàn)實(shí)缺少的知識(shí)、技能、能力進(jìn)行分析C、

三是必須對(duì)所需要的知識(shí)，技能、能力與現(xiàn)有的知識(shí)、技能、能力之間的差距進(jìn)行分析D、

這三個(gè)環(huán)節(jié)沒有順序關(guān)系，但必須全部進(jìn)行，以保證分析的有效性正確答案：

D

參考解析：社會(huì)保險(xiǎn)依據(jù)調(diào)劑的原則集中和使用資金，以解決勞動(dòng)者由于生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)等造成的生活困難。14、單選題下列各項(xiàng)中，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)收益對(duì)象的是()。A、

退出勞動(dòng)領(lǐng)域B、

年齡C、

工齡D、

城鎮(zhèn)常住人口正確答案：

D

參考解析：享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件包括：推出勞動(dòng)領(lǐng)域、年齡、工齡或繳納年限。15、單選題享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件不包括()。A、

退出勞動(dòng)領(lǐng)域B、

年齡C、

工齡D、

城鎮(zhèn)常住人口正確答案：

B

參考解析：我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，費(fèi)用由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方或企業(yè)、個(gè)人雙方共同承擔(dān)。16、單選題我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)不包括()。A、

養(yǎng)老保險(xiǎn)B、

人壽保險(xiǎn)C、

醫(yī)療保險(xiǎn)D、

工傷保險(xiǎn)正確答案：

D

參考解析：用人單位是一個(gè)廣泛的概念，不僅包括各種類型的國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，而且包括有雇工的個(gè)體工商戶。17、單選題社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型()。A、

國(guó)家機(jī)關(guān)B、

事業(yè)單位C、

有雇工的個(gè)體工商戶D、

國(guó)外駐華大使館正確答案：

A

參考解析：工傷保險(xiǎn)不同與養(yǎng)老保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，勞動(dòng)者不繳納保險(xiǎn)費(fèi)，全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。18、單選題工傷保險(xiǎn)中，勞動(dòng)者需繳納()保險(xiǎn)費(fèi)。A、

12B、

15C、

24D、

30正確答案：

C

參考解析：醫(yī)療期的長(zhǎng)度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最短不少于3個(gè)月，最長(zhǎng)一般不超過24個(gè)月；難以治愈的疾病，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出，本人申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期，但延長(zhǎng)期限最多為6個(gè)月。19、單選題醫(yī)療期的長(zhǎng)度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最長(zhǎng)可達(dá)到()個(gè)月。A、

應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)B、

應(yīng)當(dāng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)C、

應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)D、

應(yīng)當(dāng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)正確答案：

A

參考解析：《中華人民共和國(guó)建筑法》第四十八條規(guī)定：建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。鼓勵(lì)企業(yè)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)。20、單選題關(guān)于工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，下列說法正確的是：建筑施工企業(yè)()。A、

3家B、

4家C、

5家D、

6家正確答案：

C

參考解析：處獲得定點(diǎn)資格的專科醫(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)外，參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員一般可以選擇3～5家不同層次的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。21、單選題除獲得定點(diǎn)資格的專科醫(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)外，參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員最多可以選擇就醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量是()。A、

3家B、

4家C、

5家D、

6家正確答案：

C

參考解析：處獲得定點(diǎn)資格的專科醫(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)外，參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員一般可以選擇3～5家不同層次的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。22、單選題某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項(xiàng)目，根據(jù)需要，該公司將該項(xiàng)目的部分工作委托給一包工隊(duì)完成，并于2015年12月與包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)王某簽訂了項(xiàng)目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項(xiàng)目?jī)?nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項(xiàng)。2016年1月15日，該包工隊(duì)按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定，進(jìn)行5號(hào)樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運(yùn)行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)及家屬精神損失費(fèi)共計(jì)60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)方式是()繳納。A、

15B、

30C、

45D、

60正確答案：

D

參考解析：社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議申請(qǐng)人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查或者向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。23、單選題社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議申請(qǐng)人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起()日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查或者向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。A、

現(xiàn)場(chǎng)入場(chǎng)教育和日常教育B、

農(nóng)民工夜校C、

技術(shù)大比武活動(dòng)D、

脫產(chǎn)學(xué)歷教育正確答案：

D

參考解析：建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是：入場(chǎng)教育和日常現(xiàn)場(chǎng)教育、農(nóng)民工夜校、開展技術(shù)大比武活動(dòng)。24、單選題下列各項(xiàng)中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是()。A、

用人單位B、

國(guó)家C、

勞動(dòng)者個(gè)人D、

用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人共同負(fù)擔(dān)正確答案：

A

參考解析：工傷保險(xiǎn)的投保人為用人單位。25、單選題按照我國(guó)相關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的投保人為()。A、

用人單位單獨(dú)B、

職工單獨(dú)C、

用人單位和職工共同D、

政府、用人單位和職工共同正確答案：

C

參考解析：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)方式：職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共問繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由其個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。26、單選題職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由()繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。A、

20%B、

15%C、

5%D、

免征正確答案：

D

參考解析：國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金免征利息稅。27、單選題國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金所征的利息稅比例為()。A、

打白條B、

銀行代扣C、

銀行轉(zhuǎn)賬D、

現(xiàn)金方式正確答案：

C

參考解析：分包合同價(jià)款的支付必須以銀行轉(zhuǎn)賬的形式辦理，付款時(shí)總包單位不得以現(xiàn)金方式向分包單位支付勞務(wù)費(fèi)。如果分包單位是外地施工企業(yè)的，分包單位還必須向總包單位出具外地施工企業(yè)專用發(fā)票。28、單選題分包合同價(jià)款的支付，總包單位必須以()的形式向分包單位支付勞務(wù)費(fèi)。A、

建設(shè)單位B、

監(jiān)理單位C、

承包單位D、

勞務(wù)分包單位正確答案：

D

參考解析：2014版勞務(wù)分包合同設(shè)置了逾期索賠失權(quán)條款，從而督促勞務(wù)分包人加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理措施，及時(shí)申請(qǐng)索賠；避免由此給勞務(wù)分包人造成經(jīng)濟(jì)損失。29、單選題2014版勞務(wù)分包合同設(shè)置了逾期索賠失權(quán)條款，從而督促()加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理措施。A、

人力資源部B、

財(cái)務(wù)部C、

工程部D、

保衛(wèi)部正確答案：

B

參考解析：企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核各項(xiàng)目部勞務(wù)工程款和民工工資支付工作。“勞務(wù)工自支付預(yù)留賬戶”設(shè)在企業(yè)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部要保障資金安全，根據(jù)用工企業(yè)結(jié)算憑證，按規(guī)定程序及時(shí)支付。30、單選題企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核各項(xiàng)目部勞務(wù)工程款和民工工資支付工作。工資支付預(yù)留賬戶”設(shè)在企業(yè)()，保障資金安全。A、

2年B、

3年C、

5年D、

10年正確答案：

A

參考解析：用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)考勤制度，書面記錄勞動(dòng)者的出勤情況，每月與勞動(dòng)者核對(duì)并由勞動(dòng)者簽字。用人單位保存勞動(dòng)考勤記錄不得少于二年。31、單選題用人單位保存勞動(dòng)考勤記錄不得少于()。A、

2年B、

3年C、

5年D、

10年正確答案：

A

參考解析：用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)考勤制度，書面記錄勞動(dòng)者的出勤情況，每月與勞動(dòng)者核對(duì)并由勞動(dòng)者簽字。用人單位保存勞動(dòng)考勤記錄不得少于二年。32、單選題承包人負(fù)責(zé)審核勞務(wù)分包企業(yè)分包合同簽訂、備案情況，審核勞務(wù)費(fèi)結(jié)算情況；根據(jù)()制定兌付方案，決定支付額度。A、

預(yù)留資金情況B、

財(cái)務(wù)狀況C、

工程量完成情況D、

勞務(wù)費(fèi)結(jié)算情況正確答案：

B

參考解析：承包人負(fù)責(zé)審核《勞務(wù)費(fèi)兌付單》以及分包企業(yè)工資發(fā)放表，確定無誤并簽訂后，按規(guī)定向分包企業(yè)支付勞務(wù)費(fèi)。33、單選題()負(fù)責(zé)審核《勞務(wù)費(fèi)兌付單》以及分包企業(yè)工資發(fā)放表，確定無誤并簽訂后，按規(guī)定向分包企業(yè)支付勞務(wù)費(fèi)。A、

帶班班長(zhǎng)B、

勞務(wù)負(fù)責(zé)人C、

項(xiàng)目部勞務(wù)員D、

項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理正確答案：

B

參考解析：每次結(jié)算勞務(wù)費(fèi)時(shí)，項(xiàng)目勞務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)編制勞務(wù)人員工資表；勞務(wù)負(fù)責(zé)人在每月申領(lǐng)勞務(wù)工資時(shí)，必須提供上月已發(fā)的且有勞務(wù)人員本人簽字以及勞務(wù)負(fù)責(zé)人簽字、相關(guān)勞務(wù)企業(yè)蓋章的工資單報(bào)給項(xiàng)目部勞務(wù)員備案，以鑒定勞務(wù)工資是否發(fā)給了員工本人。34、單選題每次結(jié)算勞務(wù)費(fèi)時(shí)，()應(yīng)編制勞務(wù)人員工資表。A、

簡(jiǎn)便易行B、

需要有較多的數(shù)據(jù)資料C、

適用于批量小的施工作業(yè)D、

更能反映實(shí)際施工水平正確答案：

C

參考解析：統(tǒng)計(jì)分析法簡(jiǎn)便易行，較經(jīng)驗(yàn)估工法有較多的原始資料，更能反映實(shí)際施工水平。它適合與施工（生產(chǎn)）條件正常、產(chǎn)品穩(wěn)定、批量大、統(tǒng)計(jì)工作制度健全的施工（生產(chǎn)）過程。35、單選題關(guān)于統(tǒng)計(jì)分析法，以下說法錯(cuò)誤的是()。A、

1750B、

12500C、

13000D、

52500正確答案：

B

參考解析：計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率=計(jì)劃施工產(chǎn)值/計(jì)劃平均人數(shù)=3750000/300=1250036、單選題某工程隊(duì)有建安工人300人，月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14％，計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為()元/人。A、

國(guó)務(wù)院B、

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部C、

中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)D、

省級(jí)人民政府正確答案：

B

參考解析：根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑市場(chǎng)監(jiān)管工作的意見》（建市[2011]86號(hào)）的要求，推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理。37、單選題提出在全國(guó)推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是()。A、

每天，每周B、

每天，每月C、

每周，每周D、

每周，每月正確答案：

A

參考解析：項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必須要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人每天向項(xiàng)目部上報(bào)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際人員人數(shù)，勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人必須對(duì)上報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)人數(shù)確認(rèn)簽字，勞務(wù)管理人員通過對(duì)比記錄人員流動(dòng)和情況，每周要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人上報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)人員考勤情況。38、單選題項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必須要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人()向項(xiàng)目部上報(bào)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際人員人數(shù)，勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人必須對(duì)上報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)人數(shù)確認(rèn)簽字，勞務(wù)管理人員通過對(duì)比記錄人員流動(dòng)和情況，()要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人上報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)人員考勤情況。A、

28日B、

15日C、

10日D、

5日正確答案：

A

參考解析：總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包承包人依照約定提交的結(jié)算資料之日起28日內(nèi)完成審核并書面答復(fù)承包人；逾期不答復(fù)的，視為發(fā)包人同意承包人提交的結(jié)算資料。39、單選題總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包承包人依照約定提交的結(jié)算資料之日起()內(nèi)完成審核并書面答復(fù)承包人；逾期不答復(fù)的，視為發(fā)包人同意承包人提交的結(jié)算資料。A、

出勤B、

曠工C、

考勤D、

遲到早退正確答案：

C

參考解析：勞務(wù)人員考勤表是勞務(wù)分包作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為的證明。是編制勞務(wù)作業(yè)人員增減臺(tái)賬、務(wù)工人員工資表、勞務(wù)作業(yè)人員工資臺(tái)賬等后續(xù)工作的原始依據(jù)，也是總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)，因此，勞務(wù)人員考勤表是勞務(wù)管理的重要資料。40、單選題()是用工單位進(jìn)行薪酬支付和員工考核的重要依據(jù)。A、

出勤B、

曠工C、

考勤D、

遲到早退正確答案：

B

參考解析：包工包料及勞務(wù)分包單位或擴(kuò)大勞務(wù)的分包單位，于每月25日（工程量統(tǒng)計(jì)周期為上月24日至本月23日或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期）或結(jié)算期，根據(jù)雙方約定的內(nèi)容編制月預(yù)算統(tǒng)計(jì)結(jié)算書，由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部預(yù)算部門審核。41、單選題包工包料及勞務(wù)分包單位或擴(kuò)大勞務(wù)的分包單位，于每月25日（工程量統(tǒng)計(jì)周期為上月24日至本月23日或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期）或結(jié)算期，根據(jù)雙方約定的內(nèi)容編制月預(yù)算統(tǒng)計(jì)結(jié)算書，由()簽字并加蓋公章，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部預(yù)算部門審核。A、

勞務(wù)作業(yè)人員B、

相關(guān)負(fù)責(zé)人C、

現(xiàn)場(chǎng)工程責(zé)任人D、

勞務(wù)員正確答案：

B

參考解析：包工包料及勞務(wù)分包單位或擴(kuò)大勞務(wù)的分包單位，于每月25日（工程量統(tǒng)計(jì)周期為上月24日至本月23日或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期）或結(jié)算期，根據(jù)雙方約定的內(nèi)容編制月預(yù)算統(tǒng)計(jì)結(jié)算書，由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部預(yù)算部門審核。42、單選題()是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要組成部分，政府綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是通過基層數(shù)據(jù)匯總得到的。A、

5天B、

1天C、

28天D、

30天正確答案：

D

參考解析：工程項(xiàng)目未完工，勞務(wù)分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預(yù)留資金被啟用的，承包人應(yīng)當(dāng)按照本賬戶標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在30日內(nèi)補(bǔ)齊賬戶中的資金。43、單選題工程項(xiàng)目未完工，勞務(wù)分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預(yù)留資金被啟用的，承包人應(yīng)當(dāng)按照本賬戶標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在()內(nèi)補(bǔ)齊賬戶中的資金。A、

5天B、

1天C、

28天D、

30天正確答案：

D

參考解析：工程項(xiàng)目未完工，勞務(wù)分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預(yù)留資金被啟用的，承包人應(yīng)當(dāng)按照本賬戶標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在30日內(nèi)補(bǔ)齊賬戶中的資金。44、單選題企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織提供不真實(shí)或者不完整的統(tǒng)計(jì)資料，情節(jié)嚴(yán)重的，處()的罰款。A、

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)B、

工人工資C、

勞務(wù)分包合同價(jià)款D、

勞務(wù)費(fèi)正確答案：

D

參考解析：勞務(wù)費(fèi)是勞務(wù)工資支付的來源，將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列，便于對(duì)勞務(wù)發(fā)包人支付給勞務(wù)承包人的勞務(wù)分包合同價(jià)款進(jìn)行監(jiān)控，確保農(nóng)民工工資的按時(shí)足額發(fā)放。45、單選題()是勞務(wù)工資支付的來源，將其在勞務(wù)分包合同中單列，便于對(duì)勞務(wù)發(fā)包人支付給勞務(wù)承包人的勞務(wù)分包合同價(jià)款進(jìn)行監(jiān)控，確保農(nóng)民工工資的按時(shí)足額發(fā)放。A、

工程承包合同B、

專業(yè)分包合同C、

勞務(wù)分包合同D、

勞動(dòng)合同正確答案：

C

參考解析：分包合同是明確合同雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的法律文件，是勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的重要依據(jù)46、單選題()是明確合同雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的法律文件，是勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的重要依據(jù)。A、

保障勞動(dòng)力權(quán)益的原則B、

勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的原則C、

符合施工組織設(shè)計(jì)的原則D、

確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程進(jìn)度的原則正確答案：

A

參考解析：勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制原則包括：（1）控制人工成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)力資源市場(chǎng)化的優(yōu)化配置；（2）符合企業(yè)（項(xiàng)目）施工組織設(shè)計(jì)和整體進(jìn)度要求；（3）根據(jù)企業(yè)需要遴選專業(yè)分包.勞務(wù)分包隊(duì)伍，提供合格勞動(dòng)力，保證工程進(jìn)度及工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)；（4）依據(jù)國(guó)家及地方政府的法律法規(guī)對(duì)分包企業(yè)的履約及用工行為實(shí)施監(jiān)督管理。47、單選題下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制原則的是()。A、

花名冊(cè)B、

考勤表C、

工資表D、

工資臺(tái)賬正確答案：

C

參考解析：勞務(wù)人員工資表是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明，也是總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)。48、單選題勞務(wù)人員()是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明，也是總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)。A、

花名冊(cè)B、

考勤表C、

工資表D、

工資臺(tái)賬正確答案：

C

參考解析：勞務(wù)分包只需要對(duì)應(yīng)的總承包人或分包人同意，無需征得發(fā)包人（建設(shè)方）的同意；而總承包人對(duì)專業(yè)工程分包有比較多的限制，例如首要條件就是事前要經(jīng)發(fā)包人（建設(shè)方）的同意。49、單選題勞務(wù)分包無需征得()的同意。A、

2人B、

3人C、

4人D、

5人正確答案：

A

參考解析：縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)在調(diào)查統(tǒng)計(jì)違法行為或者核查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，有權(quán)采取下列措施：（一）發(fā)出統(tǒng)計(jì)檢查查詢書，向檢查對(duì)象查詢有關(guān)事項(xiàng)；（二）要求檢查對(duì)象提供有關(guān)原始記錄和憑證、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)調(diào)查表、會(huì)計(jì)資料及其他相關(guān)證明和資料；（三）就與檢查有關(guān)的事項(xiàng)詢問有關(guān)人員；（四）進(jìn)入檢查對(duì)象的業(yè)務(wù)場(chǎng)所和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理信息系統(tǒng)進(jìn)行檢查、核對(duì)；（五）經(jīng)本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，登記保存檢查對(duì)象的有關(guān)原始記錄和憑證、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)調(diào)查表、會(huì)計(jì)資料及其他相關(guān)證明和資料；（六）對(duì)與檢查事項(xiàng)有關(guān)的情況和資料進(jìn)行記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制。縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，監(jiān)督檢查人員不得少于二人，并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件；未1出示的，有關(guān)單位和個(gè)人有權(quán)拒絕檢查50、單選題縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，監(jiān)督檢查人員不得少于()并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件；未出示的，有關(guān)單位和個(gè)人有權(quán)拒絕檢查。A、

3日B、

5日C、

7日D、

10日正確答案：

D

參考解析：索賠、簽證發(fā)生后，分包單位將發(fā)生的資料（照片或原始記錄等）上報(bào)項(xiàng)目工程預(yù)算部門審核，項(xiàng)目工程管理部門在收到分承包方上報(bào)的索賠、簽證基礎(chǔ)資料10日內(nèi)將審核意見書（包括發(fā)生的項(xiàng)目、工程量、影響的程度、工期損失等）發(fā)給分包單位，分包單位依據(jù)項(xiàng)目工程管理部門的審核意見書編制索賠、簽證費(fèi)用及工期計(jì)算書，并上報(bào)給項(xiàng)目預(yù)算部門審核。51、單選題項(xiàng)目工程管理部門在收到分承包方上報(bào)的索賠、簽證基礎(chǔ)資料()內(nèi)將審核意見書（包括發(fā)生的項(xiàng)目、工程量、影響的程度、工期損失等）發(fā)給分包單位，分包單位依據(jù)項(xiàng)目工程管理部門的審核意見書編制索賠、簽證費(fèi)用及工期計(jì)算書，并上報(bào)給項(xiàng)目預(yù)算部門審核。A、

3日B、

5日C、

7日D、

10日正確答案：

D

參考解析：索賠、簽證發(fā)生后，分包單位將發(fā)生的資料（照片或原始記錄等）上報(bào)項(xiàng)目工程預(yù)算部門審核，項(xiàng)目工程管理部門在收到分承包方上報(bào)的索賠、簽證基礎(chǔ)資料10日內(nèi)將審核意見書（包括發(fā)生的項(xiàng)目、工程量、影響的程度、工期損失等）發(fā)給分包單位，分包單位依據(jù)項(xiàng)目工程管理部門的審核意見書編制索賠、簽證費(fèi)用及工期計(jì)算書，并上報(bào)給項(xiàng)目預(yù)算部門審核。52、單選題承包人或勞務(wù)分包企業(yè)發(fā)包或轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，該組織或個(gè)人拖欠勞務(wù)工工資時(shí)，()勞務(wù)工資支付預(yù)留賬戶資金。A、

勞務(wù)作業(yè)人員B、

相關(guān)負(fù)責(zé)人C、

現(xiàn)場(chǎng)工程責(zé)任人D、

勞務(wù)員正確答案：

C

參考解析：分包單位于每月23日（或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期），申請(qǐng)項(xiàng)目主管分包的現(xiàn)場(chǎng)工程責(zé)任人對(duì)其當(dāng)月完成的工程項(xiàng)目及施工到達(dá)的部位進(jìn)行簽認(rèn)，填寫《完成工程項(xiàng)目及工程量確定單》。并將《完成工程項(xiàng)目及工程量確定單》作為月度工程量統(tǒng)計(jì)表的附件報(bào)給項(xiàng)目預(yù)算部門。53、單選題分包單位于每月23日（或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期），申請(qǐng)項(xiàng)目主管分包的()對(duì)其當(dāng)月完成的工程項(xiàng)目及施工到達(dá)的部位進(jìn)行簽認(rèn)，填寫《完成工程項(xiàng)目及工程量確定單》。A、

每年B、

每季度C、

每月D、

每周正確答案：

C

參考解析：分包單位的“工程分包單位合同預(yù)、結(jié)算單”經(jīng)總包商主管部門審核簽認(rèn)后，轉(zhuǎn)回項(xiàng)目經(jīng)理部，項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門填寫預(yù)結(jié)算單及委付單，報(bào)總包商資金部門，由總包商資金部門支付款項(xiàng)。支付形式為網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬，每月集中辦理一次。54、單選題總包商資金部門支付工程款項(xiàng)，支付形式為網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬，()集中辦理一次。A、

150％B、

200％C、

300%D、

可補(bǔ)休正確答案：

A

參考解析：用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資：（一）工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資；（二）在休息日勞動(dòng)又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資；（三）在法定休假日勞動(dòng)的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資。55、單選題工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，用人單位按照不低于本人工資的()支付加點(diǎn)工資。A、

3日B、

5日C、

7日D、

10日正確答案：

B

參考解析：發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月20日前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書面確認(rèn)，書面確認(rèn)時(shí)限自發(fā)包人收到承包人報(bào)送的書面資料之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過3日；發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認(rèn)后5日內(nèi)支付已經(jīng)確定的勞務(wù)分包價(jià)款。56、單選題發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認(rèn)后()日內(nèi)支付已經(jīng)確定的勞務(wù)分包價(jià)款。A、

3日B、

5日C、

7日D、

10日正確答案：

A

參考解析：勞務(wù)人員工資臺(tái)賬與勞務(wù)人員工資表類似，由項(xiàng)目名稱、班組名稱、勞務(wù)人員姓名、勞務(wù)人員具體信息、相關(guān)單位簽字蓋章組成。其中每個(gè)勞務(wù)人員具體信息須包含姓名、工種、出勤日期、日工資、工資總額、支出部分（含生活費(fèi)、預(yù)支費(fèi)、罰款、其他、本月實(shí)際支付）、未支付數(shù)57、單選題勞務(wù)人員工資臺(tái)賬與勞務(wù)人員工資表類似，由項(xiàng)目名稱、班組名稱、勞務(wù)人員姓、()、相關(guān)單位簽字蓋章組成。A、

知識(shí)、技能和態(tài)度B、

知識(shí)、技能和素質(zhì)C、

知識(shí)、道德和態(tài)度D、

素質(zhì)、技能和態(tài)度正確答案：

A

參考解析：從培訓(xùn)的三方面內(nèi)容，即知識(shí)、技能和態(tài)度看，三者必須兼?zhèn)洌币徊豢伞?8、單選題從培訓(xùn)的三方面內(nèi)容，即()看，三者必須兼?zhèn)洌币徊豢伞、

2倍B、

3倍C、

4倍D、

5倍正確答案：

A

參考解析：根據(jù)《江蘇省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金實(shí)施辦法》第九條建筑業(yè)企業(yè)一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為引發(fā)群體性事件，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的2倍交納保證金。59、單選題建筑業(yè)企業(yè)一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為引發(fā)群體性事件，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的()交納農(nóng)民工工資保證金。A、

3天B、

5天C、

7天D、

28天正確答案：

A

參考解析：項(xiàng)目部依據(jù)1C智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況、留存的勞動(dòng)合同書和所屬勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況進(jìn)行核對(duì)，經(jīng)核實(shí)無誤后，將工資表在施工現(xiàn)場(chǎng)和農(nóng)民工生活區(qū)公示3天，公示后對(duì)確認(rèn)的工資表分別由勞務(wù)分包企業(yè)、勞務(wù)發(fā)包企業(yè)蓋章確認(rèn)。60、單選題項(xiàng)目部依據(jù)IC智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況、留存的勞動(dòng)合同書和所屬勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況進(jìn)行核對(duì)，經(jīng)核實(shí)無誤后，將工資表在施工現(xiàn)場(chǎng)和農(nóng)民工生活區(qū)公示()。A、

每半年B、

每年C、

每?jī)赡闐、

每五年正確答案：

C

參考解析：當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由設(shè)區(qū)的市人民政府根據(jù)省人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定；最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。61、單選題當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由設(shè)區(qū)的市人民政府根據(jù)省人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定；最低工資標(biāo)準(zhǔn)()至少調(diào)整一次。A、

每半年B、

每年C、

每?jī)赡闐、

每五年正確答案：

C

參考解析：當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由設(shè)區(qū)的市人民政府根據(jù)省人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定；最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。62、單選題()是指進(jìn)城務(wù)工和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的戶籍在農(nóng)村的勞動(dòng)者。A、

農(nóng)民工B、

勞務(wù)分包人C、

發(fā)包人D、

勞動(dòng)者正確答案：

B

參考解析：作為統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，或者未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的，由縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，給予警告。63、單選題作為統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，或者未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的，由縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，給予()。A、

通報(bào)B、

整告C、

嚴(yán)重警告D、

記過正確答案：

B

參考解析：勞務(wù)分包合同的簽訂要遵循“工料分開”的原則，即勞務(wù)費(fèi)和材料費(fèi)必須分開單列。64、單選題勞務(wù)分包合同的簽訂要遵循“工料分開”的原則，即()和材料費(fèi)必須分開單列。A、

工人工資B、

勞務(wù)費(fèi)C、

文明施工環(huán)保費(fèi)D、

工具用具費(fèi)正確答案：

B

參考解析：勞務(wù)分包合同的簽訂要遵循“工料分開”的原則，即勞務(wù)費(fèi)和材料費(fèi)必須分開單列。65、單選題在建設(shè)領(lǐng)域和農(nóng)民工集中的用人單位推行()制度，對(duì)其工資支付情況實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控。A、

同工同酬B、

《勞動(dòng)計(jì)酬手冊(cè)》C、

按勞分配D、

按需分配正確答案：

B

參考解析：承包人項(xiàng)目部負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)人員實(shí)名制管理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員花名冊(cè)與工資發(fā)放表的核對(duì)，依據(jù)實(shí)際情況填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)兌付單》，并附勞務(wù)分包企業(yè)勞務(wù)人員工資發(fā)放表上報(bào)審核。66、單選題勞務(wù)員對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的管理通過()來具體實(shí)施，花名冊(cè)中信息須由他提供給勞務(wù)員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。A、

勞務(wù)作業(yè)人員B、

勞務(wù)隊(duì)伍項(xiàng)目經(jīng)理C、

項(xiàng)目部管理人員D、

項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理正確答案：

A

參考解析：勞務(wù)人員費(fèi)用結(jié)算時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)資料是考勤表和工資表。67、單選題勞務(wù)人員費(fèi)用結(jié)算時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)資料是()。A、

施工員B、

質(zhì)量員C、

勞務(wù)員D、

項(xiàng)目經(jīng)理正確答案：

C

參考解析：項(xiàng)目部根據(jù)施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人所提供的工資表，由勞務(wù)員會(huì)同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和勞務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)本月應(yīng)發(fā)勞務(wù)工資審核，確認(rèn)無誤后按時(shí)足額向務(wù)工人員支付工資。68、單選題項(xiàng)目部根據(jù)施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人所提供的工資表，由()會(huì)同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和勞務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)本月應(yīng)發(fā)勞務(wù)工資審核，確認(rèn)無誤后按時(shí)足額向務(wù)工人員支付工資。A、

工程量B、

勞務(wù)分包合同C、

施工技術(shù)方案D、

材料供應(yīng)狀態(tài)正確答案：

A

參考解析：勞務(wù)需求預(yù)測(cè)應(yīng)圍繞企業(yè)（項(xiàng)目）的施工組織設(shè)計(jì)中工程項(xiàng)目的開、竣工日期和施工部位及工程量，測(cè)算具體勞務(wù)需求的工種和數(shù)量。69、單選題勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測(cè)要圍繞工程項(xiàng)目的工期、施工部位和()。A、

工程量B、

勞務(wù)分包合同C、

施工技術(shù)方案D、

材料供應(yīng)狀態(tài)正確答案：

C

參考解析：用人單位工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬；工資支付應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，按時(shí)以貨幣形式足額支付。70、單選題用人單位工資分配應(yīng)當(dāng)遵循()的原則，實(shí)行同工同酬。A、

日，周B、

周，周C、

日，月D、

月，月正確答案：

D

參考解析：勞務(wù)工資一般按照當(dāng)月完成工作量的情況，每月結(jié)算。71、單選題2004年3月，王某與同村村民等10人進(jìn)城務(wù)工，被建筑公司招用。公司沒有與他們簽訂勞動(dòng)合同，口頭約定王某等10人每日工資為180元，同時(shí)約定公司每月按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給王某等人基本工資，其余工資暫時(shí)不發(fā)，待年底一次結(jié)算；同時(shí)公司以建立勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)為由收繳了王某等10人的身份證，等離開公司時(shí)再退還。王某等人對(duì)此并不情愿，但也只好接受下來。工作期間，公司勞務(wù)員為了簡(jiǎn)化程序，勞務(wù)人員考勤表并未進(jìn)行公示。因泵送混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作日進(jìn)行了加班，其后也安排了王某補(bǔ)休。2004年10月，王某母親病重，急需用錢，王某向公司提3月至10月少發(fā)的工資，公司與王某核對(duì)出勤時(shí)發(fā)現(xiàn)4月份公司考勤表記錄的王記錄與王某自己的記錄不一致，少了3天的加班補(bǔ)貼。王某堅(jiān)持要求公司按照王某考勤記錄補(bǔ)發(fā)3天的加班補(bǔ)貼，為此，公司以“雙方有約定，應(yīng)按約定執(zhí)行，年底一次性付清"為由拒絕付清王某工資；以“3天加班已經(jīng)安排了相同時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)休"為由拒絕支付王某加班費(fèi)。雙方因此發(fā)生爭(zhēng)議。勞務(wù)工資一般按照當(dāng)()完成工作量的情況，每()結(jié)算。A、

日，周B、

周，周C、

日，月D、

月，月正確答案：

D

參考解析：勞務(wù)工資一般按照當(dāng)月完成工作量的情況，每月結(jié)算。72、單選題勞務(wù)人員工資臺(tái)賬由用工單位（分包）編制，勞務(wù)人員本人簽字確認(rèn)，()報(bào)總包單位備案。A、

每天B、

每周C、

每月D、

每季度正確答案：

B

參考解析：承包人項(xiàng)目部負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)人員實(shí)名制管理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員花名冊(cè)與工資發(fā)放表的核對(duì)，依據(jù)實(shí)際情況填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)兌付單》，并附勞務(wù)分包企業(yè)勞務(wù)人員工資發(fā)放表上報(bào)審核。73、單選題()負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)人員實(shí)名制管理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員花名冊(cè)與工資發(fā)放表的核對(duì)，依據(jù)實(shí)際情況填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)兌付單》，并附勞務(wù)分包企業(yè)勞務(wù)人員工資發(fā)放表上報(bào)審核。A、

發(fā)包人B、

承包人C、

分包人D、

勞務(wù)分包人正確答案：

B

參考解析：承包人項(xiàng)目部負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)人員實(shí)名制管理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員花名冊(cè)與工資發(fā)放表的核對(duì)，依據(jù)實(shí)際情況填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)兌付單》，并附勞務(wù)分包企業(yè)勞務(wù)人員工資發(fā)放表上報(bào)審核。74、單選題2014版勞務(wù)分包合同強(qiáng)調(diào)了()的現(xiàn)場(chǎng)管理義務(wù)，由其編制施工組織設(shè)計(jì)。A、

建設(shè)單位B、

監(jiān)理單位C、

承包單位D、

勞務(wù)分包單位正確答案：

D

參考解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》第二十七條：設(shè)立國(guó)家統(tǒng)計(jì)局，依法組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全國(guó)的統(tǒng)計(jì)工作。75、單選題()設(shè)立國(guó)家統(tǒng)計(jì)局，依法組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全國(guó)的統(tǒng)計(jì)工作。A、

中華人民共和國(guó)審計(jì)署B(yǎng)、

最高人民法院C、

人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)D、

國(guó)務(wù)院正確答案：

A

參考解析：當(dāng)勞務(wù)費(fèi)支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，7承包人項(xiàng)目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到勞務(wù)工人本人手中，限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)放表，報(bào)總承包企業(yè)存檔備查。76、單選題當(dāng)勞務(wù)費(fèi)支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，承包人項(xiàng)目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到勞務(wù)工人本人手中，限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)放表，報(bào)()存檔備查。A、

總承包企業(yè)B、

承包企業(yè)C、

分包企業(yè)D、

勞務(wù)分包企業(yè)正確答案：

B

參考解析：項(xiàng)目部依據(jù)1C智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況、留存的勞動(dòng)合同書和所屬勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況進(jìn)行核對(duì)，經(jīng)核實(shí)無誤后，將工資表在施工現(xiàn)場(chǎng)和農(nóng)民工生活區(qū)公示3天，公示后對(duì)確認(rèn)的工資表分別由勞務(wù)分包企業(yè)、勞務(wù)發(fā)包企業(yè)蓋章確認(rèn)。77、單選題2004年3月，王某與同村村民等10人進(jìn)城務(wù)工，被建筑公司招用。公司沒有與他們簽訂勞動(dòng)合同，口頭約定王某等10人每日工資為180元，同時(shí)約定公司每月按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給王某等人基本工資，其余工資暫時(shí)不發(fā)，待年底一次結(jié)算；同時(shí)公司以建立勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)為由收繳了王某等10人的身份證，等離開公司時(shí)再退還。王某等人對(duì)此并不情愿，但也只好接受下來。工作期間，公司勞務(wù)員為了簡(jiǎn)化程序，勞務(wù)人員考勤表并未進(jìn)行公示。因泵送混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作日進(jìn)行了加班，其后也安排了王某補(bǔ)休。2004年10月，王某母親病重，急需用錢，王某向公司提3月至10月少發(fā)的工資，公司與王某核對(duì)出勤時(shí)發(fā)現(xiàn)4月份公司考勤表記錄的王記錄與王某自己的記錄不一致，少了3天的加班補(bǔ)貼。王某堅(jiān)持要求公司按照王某考勤記錄補(bǔ)發(fā)3天的加班補(bǔ)貼，為此，公司以“雙方有約定，應(yīng)按約定執(zhí)行，年底一次性付清"為由拒絕付清王某工資；以“3天加班已經(jīng)安排了相同時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)休"為由拒絕支付王某加班費(fèi)。雙方因此發(fā)生爭(zhēng)議。項(xiàng)目部依據(jù)IC智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況、留存的勞動(dòng)合同書和所屬勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況進(jìn)行核對(duì)，經(jīng)核實(shí)無誤后，將工資表在施工現(xiàn)場(chǎng)和農(nóng)民工生活區(qū)公示()天，公示后對(duì)確認(rèn)的工資表分別由勞務(wù)分包企業(yè)、勞務(wù)發(fā)包企業(yè)蓋章確認(rèn)。A、

1B、

3C、

5D、

7正確答案：

A

參考解析：用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；逾期仍不改正的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向農(nóng)民工加付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠工資報(bào)酬的；（二）安排加班不支付加班費(fèi)的；（三）支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（四）解除、終止勞動(dòng)合同未依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?8、單選題用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；逾期仍不改正的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額()的標(biāo)準(zhǔn)，向農(nóng)民工加付賠償金。A、

50％、100％B、

80％、100％C、

100、150％D、

100％、200％正確答案：

A

參考解析：國(guó)家關(guān)于加班工資的規(guī)定如下：?jiǎn)T工休息日加班的，首先應(yīng)安排補(bǔ)休，在不能安排補(bǔ)休的情況下，才支付加班工資。員工工作日和節(jié)假日加班的，應(yīng)支付加班工資，不能安排補(bǔ)休。79、單選題2004年3月，王某與同村村民等10人進(jìn)城務(wù)工，被建筑公司招用。公司沒有與他們簽訂勞動(dòng)合同，口頭約定王某等10人每日工資為180元，同時(shí)約定公司每月按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給王某等人基本工資，其余工資暫時(shí)不發(fā)，待年底一次結(jié)算；同時(shí)公司以建立勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)為由收繳了王某等10人的身份證，等離開公司時(shí)再退還。王某等人對(duì)此并不情愿，但也只好接受下來。工作期間，公司勞務(wù)員為了簡(jiǎn)化程序，勞務(wù)人員考勤表并未進(jìn)行公示。因泵送混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作日進(jìn)行了加班，其后也安排了王某補(bǔ)休。2004年10月，王某母親病重，急需用錢，王某向公司提3月至10月少發(fā)的工資，公司與王某核對(duì)出勤時(shí)發(fā)現(xiàn)4月份公司考勤表記錄的王記錄與王某自己的記錄不一致，少了3天的加班補(bǔ)貼。王某堅(jiān)持要求公司按照王某考勤記錄補(bǔ)發(fā)3天的加班補(bǔ)貼，為此，公司以“雙方有約定，應(yīng)按約定執(zhí)行，年底一次性付清"為由拒絕付清王某工資；以“3天加班已經(jīng)安排了相同時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)休"為由拒絕支付王某加班費(fèi)。雙方因此發(fā)生爭(zhēng)議。員工在()加班的，首先應(yīng)安排補(bǔ)休，在不能安排補(bǔ)休時(shí)才支付加班費(fèi)。A、

休息日B、

工作日C、

國(guó)慶節(jié)D、

春節(jié)正確答案：

C

參考解析：計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率=計(jì)劃施工產(chǎn)值/計(jì)劃平均人數(shù)=3750000/300=12500元/人。80、單選題某工程隊(duì)有建安工人300人，月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%，則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為()元/人。A、

日結(jié)月清B、

日結(jié)季清C、

月結(jié)月清D、

月結(jié)季清正確答案：

C

參考解析：承包人應(yīng)當(dāng)做到對(duì)勞務(wù)施工隊(duì)勞務(wù)費(fèi)月結(jié)季（月）清，或按勞務(wù)分包合同約定執(zhí)行同時(shí)應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)對(duì)勞務(wù)民工工資月清月結(jié)或按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，督促其依法支付勞務(wù)民工工資。81、單選題承包人應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)對(duì)勞務(wù)民工工資()或按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，督促其依法支付勞務(wù)民工工資。A、

日結(jié)月清B、

日結(jié)季清C、

月結(jié)月清D、

月結(jié)季清正確答案：

C

參考解析：承包人應(yīng)當(dāng)做到對(duì)勞務(wù)施工隊(duì)勞務(wù)費(fèi)月結(jié)季（月）清，或按勞務(wù)分包合同約定執(zhí)行同時(shí)應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)對(duì)勞務(wù)民工工資月清月結(jié)或按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，督促其依法支付勞務(wù)民工工資。82、單選題施工總承包企業(yè)未按照合同約定與勞務(wù)分包企業(yè)結(jié)算清工程款，致使勞務(wù)分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由()先行墊付農(nóng)民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程價(jià)款為限。A、

勞務(wù)分包企業(yè)B、

施工總承包企業(yè)C、

建設(shè)單位D、

政府主管部門正確答案：

C

參考解析：建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)未按照合同約定與勞務(wù)分包企業(yè)結(jié)算清工程款，致使勞務(wù)分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程價(jià)款為限。83、單選題()是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)的行為。A、

工程承包B、

勞務(wù)分包C、

專業(yè)工程分包D、

勞務(wù)招投標(biāo)正確答案：

B

參考解析：勞務(wù)分包，是指施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱工程承包人）將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)分包人）完成的活動(dòng)。84、單選題()是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)的行為。A、

工程承包B、

勞務(wù)分包C、

專業(yè)工程分包D、

勞務(wù)招投標(biāo)正確答案：

A

參考解析：承包人要按規(guī)定建立勞務(wù)民工工資預(yù)留賬戶；在甲方支付工程款時(shí)按比例預(yù)留勞務(wù)費(fèi)，由此統(tǒng)一管理并及時(shí)支付到勞務(wù)分包企業(yè)賬戶，相關(guān)部門監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)及時(shí)將工資支付到勞務(wù)民工手中。85、單選題承包人要按規(guī)定建立勞務(wù)民工工資預(yù)留賬戶，在甲方支付工程款時(shí)按()留勞務(wù)費(fèi)，由此統(tǒng)一管理并及時(shí)支付到勞務(wù)分包企業(yè)賬戶，相關(guān)部門監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)及時(shí)將工資支付到勞務(wù)民工手中。A、

比例B、

民工人數(shù)C、

當(dāng)月工程量D、

工人工資正確答案：

D

參考解析：勞動(dòng)者有下列特殊情形之一，但提供了正常勞動(dòng)的，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其中非全日制勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：（一■）在試用期內(nèi)的；（二）因用人單位實(shí)行預(yù)付部分工資、分批支付工資的；（三）違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，被用人單位扣除當(dāng)月部分工資的；（四）給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位按照勞動(dòng)合同的約定以及依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定需要從工資中扣除賠償費(fèi)的；（五）因用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難不能按工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，經(jīng)用人單位與本單位工會(huì)或者職工代表協(xié)商一致后降低工資標(biāo)準(zhǔn)的。、86、單選題勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的，但給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位按照勞動(dòng)合同的約定以及依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定需從工資中扣除賠償費(fèi)的，具體扣除按照()執(zhí)行。A、

工程部門B、

預(yù)算部門C、

財(cái)務(wù)部門D、

人事部門正確答案：

B

參考解析：屬材料物資采購(gòu)或設(shè)備訂貨的供應(yīng)單位在結(jié)算期，根據(jù)訂購(gòu)合同（視為進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃）的內(nèi)容和項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門材料人員驗(yàn)收（料）小票，報(bào)至物資管理部門審核，物資管理部門審核確定簽字，再報(bào)項(xiàng)目預(yù)算部門審核確認(rèn)簽字。最終，由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門根據(jù)物資部、預(yù)算部門的審核意見轉(zhuǎn)賬。87、單選題屬材料物資采購(gòu)或設(shè)備訂貨的供應(yīng)單位在結(jié)算期，根據(jù)訂購(gòu)合同（視為進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃）的內(nèi)容和項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門材料人員驗(yàn)收（料）小票，報(bào)至物資管理部門審核，物資管理部門審核確定簽字，再報(bào)項(xiàng)目()審核確認(rèn)簽字。A、

花名冊(cè)B、

勞務(wù)人員增減臺(tái)賬C、

考勤表D、

勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況報(bào)表正確答案：

C

參考解析：結(jié)算勞務(wù)費(fèi)時(shí)，項(xiàng)目勞務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)編制勞務(wù)人員工資表，表中人員必須與考勤相一致，由勞務(wù)員會(huì)同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和勞務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)本月應(yīng)發(fā)勞務(wù)工資審核，由項(xiàng)目部足額發(fā)給勞務(wù)工人。88、單選題結(jié)算勞務(wù)費(fèi)時(shí)，項(xiàng)目勞務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)編制勞務(wù)人員工資表，表中人員必須與()相一致。A、

考勤表B、

工資表C、

勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況報(bào)表D、

勞務(wù)作業(yè)人員增減臺(tái)賬正確答案：

D

參考解析：項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員（勞務(wù)員）對(duì)比施工現(xiàn)場(chǎng)人員流動(dòng)情況，將施工現(xiàn)場(chǎng)人員考勤情況與現(xiàn)場(chǎng)花名冊(cè)進(jìn)行核對(duì)，確定人員增減情況，編制勞務(wù)作業(yè)人員增減臺(tái)賬：及時(shí)掌握勞務(wù)人員的流動(dòng)情況。89、單選題勞務(wù)費(fèi)不包括()。A、

工人工資B、

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)C、

管理費(fèi)D、

低值易耗材料費(fèi)正確答案：

D

參考解析：勞務(wù)費(fèi)包含：工人工資、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、管