深入貫徹中央八項規定精神學習教育演講人：XXX時間：20XX.XX目錄01020304中央八項規定精神的歷史背景與重要意義當前國企領域存在的突出問題與典型案例國企黨員干部的實踐路徑與行動指南新時代深化落實八項規定的具體要求CONTENT中央八項規定精神的歷史背景與重要意義01十年磨一劍十年來，八項規定從作風建設破題，推動全黨從落實中央八項規定精神破題，以小切口推動大變局，成為全面從嚴治黨的重要抓手，帶動黨風政風社風持續好轉。從精簡會議文件到規范公務接待，從整治“舌尖上的浪費”到清理“車輪上的腐敗”，八項規定在實踐中不斷細化、深化，成效顯著。八項規定出臺背景2012年12月4日，中共中央政治局會議審議通過《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，旨在解決黨內存在的作風問題，回應社會關切，樹立良好形象。當時社會對一些領導干部存在的形式主義、官僚主義、享樂主義等問題反響強烈，八項規定應運而生，開啟了全面從嚴治黨新征程。黨的二十大報告新要求黨的二十大報告強調，要鍥而不舍落實中央八項規定精神，持續深化糾治“四風”，重點糾治形式主義、官僚主義，堅決破除特權思想和特權行為。這為新時代繼續推進作風建設指明了方向，明確了重點任務，要求全黨以更高標準、更嚴要求貫徹落實八項規定精神。歷史背景中央八項規定精神是全面從嚴治黨的重要切入點和突破口，通過抓作風促工作，推動黨內政治生態不斷凈化，為黨的建設奠定了堅實基礎。從中央到地方，各級黨組織嚴格執行八項規定，嚴肅查處違反規定的行為，有效遏制了“四風”問題蔓延，重塑了黨的良好形象。從嚴治黨關鍵舉措落實八項規定精神，拉近了黨與人民群眾的距離，讓群眾切實感受到黨的關懷和溫暖，增強了人民群眾對黨的信任和擁護。通過改進工作作風，黨員干部更加深入基層、深入群眾，了解群眾需求，解決實際問題，密切了黨群關系。黨群關系“連心橋”八項規定精神的貫徹落實，對社會風氣產生了積極影響，帶動了全社會形成崇尚廉潔、反對浪費的良好風尚。在八項規定精神的引領下，社會上的不良風氣得到有效遏制，廉潔文化深入人心，為構建風清氣正的社會環境發揮了重要作用。社會風氣“凈化器”重要意義當前國企領域存在的突出問題與典型案例02形式主義部分國企在檢查考核中存在重留痕輕實效的問題，要求基層單位提交大量材料，卻忽視實際工作效果，導致基層忙于應付，影響工作效率。例如，某國企在項目驗收時，過于關注文件資料的完整性，而對項目實際運行情況了解不夠深入，導致一些問題未能及時發現。官僚主義部分國企領導干部存在脫離基層的“機關病”，高高在上，不深入基層調研，不了解職工群眾的實際困難，決策脫離實際。比如，某國企領導在制定政策時，沒有充分聽取基層意見，導致政策在執行過程中出現諸多問題，引發基層不滿。享樂主義個別國企領導干部違規接受供應商宴請，超標準接待，甚至利用職務之便謀取私利，嚴重損害了國企形象和利益。例如，某國企負責人在與供應商合作過程中，多次接受對方安排的高檔宴請和娛樂活動，最終被查處。奢靡之風部分國企存在借考察之名變相公款旅游的現象，打著學習交流的幌子，組織職工到風景名勝區旅游，造成不良影響。例如，某國企以業務考察為名，組織職工到國外旅游，期間實際考察時間不足三分之一，大部分時間用于游玩，引發職工群眾強烈不滿。01.02.03.04.四風問題在國企的表現違規發放福利某國企負責人違規發放福利被處分，該負責人在節日期間，擅自決定以各種名義向職工發放大量禮品和現金，違反了八項規定精神，受到黨紀政紀處分。此案例警示國企領導干部要嚴格遵守福利發放規定，不得擅自決定發放超出標準的福利。虛開發票套取資金某國企通過虛開發票套取資金，用于違規接待和發放福利，被中紀委通報。該企業通過虛構業務項目，開具虛假發票，套取資金用于不正當支出，嚴重違反了財經紀律。此案例表明，國企在財務管理上必須嚴格規范，杜絕虛開發票等違規行為。違反履職待遇規定某國企負責人違反履職待遇規定，超標配備辦公室，被責令整改。該負責人在辦公室裝修和面積上超標，引發群眾舉報，最終受到嚴肅處理。此案例提醒國企領導干部要嚴格遵守履職待遇規定，不得超標配備辦公用房和享受超標準待遇。010302中紀委通報典型案例新時代深化落實八項規定的具體要求03嚴禁公車私用，確保公務用車用于公務活動，不得用于個人事務，如接送親屬、旅游等。嚴禁超標配車，嚴格按照規定標準配備公務用車，不得超標準購買豪華車輛。嚴禁違規租賃，不得通過違規租賃車輛的方式規避公務用車管理規定。公務用車“三嚴禁”不得超標準住宿，嚴格按照差旅費管理規定，報銷符合標準的住宿費用。不得虛報天數，如實填寫出差天數，不得虛報冒領差旅費。不得變相旅游，出差期間不得借機旅游，報銷費用中不得包含旅游相關費用。不得轉嫁費用，不得將差旅費轉嫁給下屬單位或其他單位。差旅報銷“四不得”明確辦公用房面積標準，嚴格按照規定標準配備辦公用房，不得超標使用。明確業務招待費比例，嚴格控制業務招待費支出，不得超標準接待。履職待遇“雙明確”制度紅線清單采購崗位：嚴格審查采購流程，防止暗箱操作、利益輸送等腐敗行為，確保采購活動公開透明、合法合規。財務崗位：加強財務審計，防止財務造假、挪用公款等違規行為，確保財務資金安全。項目審批崗位：嚴格項目審批程序，防止違規審批、優親厚友等行為，確保項目審批公正公平。0102電子紅包：加強對電子紅包的監管，防止通過電子紅包收受賄賂、變相送禮等行為。快遞送禮：關注快遞收發情況，防止通過快遞送禮等隱蔽方式收受賄賂。私車公養：嚴格區分公私車輛使用，防止私車公養、公車私用等違規行為。緊盯關鍵崗位嚴查隱形變異監督執紀重點國企黨員干部的實踐路徑與行動指南04設立支部作風意見箱，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督，及時發現和糾正作風問題。例如，某國企黨支部設立作風意見箱后，收到多條群眾意見，及時整改，提升了群眾滿意度。通過優化辦公流程、推廣無紙化辦公等方式，降低辦公能耗，減少會議成本，推動節約型國企建設。例如，某國企通過優化會議流程，減少不必要的會議，每年節省會議成本約10萬元。明確與供應商交往負面清單，嚴禁接受供應商禮品、宴請等，構建“親清”政商關系。例如，某國企制定了詳細的供應商交往負面清單，明確規定不得接受供應商禮品，違者將嚴肅處理。帶頭落實節約型國企建設帶頭凈化“親清”合作關系帶頭接受群眾監督“三個帶頭”承諾是否收受合作方禮品：嚴格遵守廉潔從業規定，不得收受合作方禮品，維護廉潔形象。是否超標準接待：嚴格按照接待標準執行，不得超標準接待，杜絕鋪張浪費。是否違規使用公車：嚴格遵守公務用車管理規定，不得公車私用，確保公車用于公務活動。自查自糾要點01開