甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

餐廳服務員勞動合同范本（含餐飲服務規范培訓）甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意在甲方餐廳擔任服務員，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與職責1.乙方負責餐廳的服務工作，包括但不限于接待客人、點餐、上菜、清理桌面等。2.乙方應遵守餐飲服務規范，提供優質的顧客服務，保持餐廳的整潔和秩序。3.乙方應參與甲方組織的餐飲服務規范培訓，并接受考核。三、工作時間和休息1.乙方的工作時間為每天______小時，每周工作______天，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有國家法定節假日和年休假，具體天數按照國家規定執行。四、勞動報酬和社會保險1.乙方的月工資為人民幣______元，按照實際出勤天數計算。2.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.乙方在工作期間如有加班，按照國家規定支付加班費。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方按照餐飲服務規范提供服務。有權根據餐廳運營需要調整乙方的工作崗位和工作時間。義務：為乙方提供必要的勞動保護和職業健康安全條件。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的餐飲服務規范培訓。有權依法獲得休息時間和年休假。義務：遵守甲方的規章制度和餐飲服務規范。保守甲方的商業秘密和客戶信息。六、服務規范培訓1.培訓內容甲方應組織乙方進行餐飲服務規范培訓，包括但不限于服務態度、服務流程、衛生標準、安全知識等。乙方應積極參與培訓，并接受考核。2.培訓考核培訓結束后，甲方對乙方進行考核，考核合格后方可上崗。七、工資與福利1.工資支付乙方的工資按照國家規定和甲方內部工資制度執行，每月支付一次。乙方享有國家規定的工資支付保障。2.福利待遇甲方為乙方提供社會保險、法定節假日工資、帶薪年休假等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任。2.合同終止勞動合同期滿，雙方同意不再續簽的，勞動合同終止。如因不可抗力等原因導致勞動合同無法繼續履行的，勞動合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作流程、顧客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____