公司ktv唱歌比賽活動方案一、活動主題“唱響青春，共筑夢想——[公司名稱]KTV歌唱大賽”二、活動目的1.豐富員工的業余文化生活，緩解工作壓力，增強團隊凝聚力。2.為公司熱愛唱歌的員工提供一個展示自我的平臺，發掘和培養優秀的歌唱人才。3.提升員工對公司文化的認同感和歸屬感，營造積極向上、團結協作的企業文化氛圍。三、活動時間[具體活動時間]，共分為初賽、復賽和決賽三個階段，具體時間安排如下：1.初賽：[初賽時間區間1]2.復賽：[復賽時間區間2]3.決賽：[決賽時間區間3]四、活動地點公司指定的KTV場所五、參賽對象公司全體員工六、活動流程及詳細規則（一）報名階段（[報名時間區間]）1.發布活動通知，通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道向全體員工宣傳本次唱歌比賽活動，詳細介紹活動的主題、目的、時間、地點、流程及獎項設置等信息。2.設立專門的報名郵箱或在線報名鏈接，員工可在規定時間內填寫個人信息（姓名、部門、聯系方式）及參賽曲目等內容進行報名。3.報名截止后，對報名人員進行統計和整理，確定參賽選手名單。（二）初賽階段（[初賽時間區間1]）1.分組抽簽：根據報名人數，將參賽選手分成若干小組，每組人數盡量均衡。通過抽簽的方式確定每組選手的比賽順序。2.比賽規則：每位選手演唱一首自選歌曲，演唱時間不超過5分鐘。由專業評委和大眾評委共同組成評審團，專業評委占總分的70%，大眾評委占總分的30%。大眾評委由現場隨機抽取的公司員工組成，人數為[X]人。專業評委根據選手的音準、節奏、音色、情感表達、舞臺表現力等方面進行評分，滿分為10分；大眾評委通過現場投票的方式進行評分，每位大眾評委擁有一票，得票計為分數，滿分為10分。每組比賽結束后，根據選手的綜合得分，從每組中選拔出得分較高的若干名選手晉級復賽。晉級人數根據實際報名情況和比賽場地等因素確定，確保復賽有足夠的精彩競爭。3.計分方式：選手的最終得分=專業評委平均分×70%+大眾評委總票數÷大眾評委人數×30%。4.晉級標準：按照每組選手的最終得分從高到低排序，選取每組得分排名前[X]的選手晉級復賽。若出現同分情況，則根據專業評委的打分情況進行排序，專業評委打分高者優先晉級。（三）復賽階段（[復賽時間區間2]）1.選手準備：晉級復賽的選手提前準備一首新的歌曲，演唱時間不超過5分鐘。選手可根據自身特點和歌曲風格進行適當的舞臺表演設計，如服裝搭配、舞蹈編排等，以增強舞臺表現力。2.比賽規則：采用專業評委打分制，評委人數為[X]人。評委根據選手的演唱技巧、情感表達、舞臺形象、歌曲完整性等方面進行綜合評分，滿分為10分。選手按照抽簽順序依次上臺演唱，每位選手演唱結束后，評委進行現場打分。所有選手演唱完畢后，根據評委的打分情況，從高到低選取得分排名前[X]的選手晉級決賽。若出現同分情況，則進行加賽，加賽曲目由選手現場抽簽決定，演唱時間為2分鐘，由評委重新打分，得分高者晉級決賽。3.計分方式：選手的最終得分=所有評委打分總和÷評委人數。（四）決賽階段（[決賽時間區間3]）1.賽前預熱：在決賽開始前，播放公司的宣傳視頻、過往活動精彩片段等，營造熱烈的比賽氛圍。同時，主持人介紹到場的評委嘉賓、比賽規則和流程等信息。2.比賽規則：決賽選手依次演唱一首自選歌曲，演唱時間不超過5分鐘。選手可邀請親友團到現場助威，但親友團不得參與評分環節。采用專業評委打分和現場觀眾投票相結合的方式進行評分。專業評委人數為[X]人，占總分的60%；現場觀眾通過手機掃描二維碼進行線上投票，占總分的40%。現場觀眾投票時間在所有選手演唱完畢后統一進行，限時[X]分鐘。評委根據選手的演唱水平、舞臺表現、情感投入等方面進行打分，滿分為10分。計分方式：選手的最終得分=專業評委平均分×60%+現場觀眾投票總數÷現場觀眾總票數×40%。3.獎項設置及頒獎環節：根據選手的最終得分，評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名以及優秀獎若干名。一等獎獎品為價值[X]元的[獎品名稱1]；二等獎獎品為價值[X]元的[獎品名稱2]；三等獎獎品為價值[X]元的[獎品名稱3]；優秀獎頒發榮譽證書及精美禮品一份。邀請公司領導上臺為獲獎選手頒發獎杯、證書和獎品，并合影留念。七、活動宣傳1.內部宣傳通過公司內部郵件向全體員工發送活動通知，詳細介紹活動的相關信息，包括活動主題、目的、時間、地點、報名方式、比賽規則及獎項設置等內容。在公司內部公告欄張貼活動海報，海報設計要突出活動主題，色彩鮮艷，吸引員工的注意力。海報內容包括活動名稱、時間、地點、報名方式以及比賽的精彩亮點等信息。利用公司內部微信群、QQ群等即時通訊工具發布活動消息，鼓勵員工積極參與討論，并及時解答員工關于活動的疑問。2.外部宣傳（如有需要）如果活動具有一定的影響力或希望吸引更多的關注，可以考慮在公司官方網站、社交媒體平臺（如微信公眾號、微博等）上發布活動信息和預告。制作活動宣傳推文，介紹活動的背景、目的、流程、獎項設置等內容，并配以精彩的圖片和視頻，吸引更多的人了解和關注本次活動。邀請公司內部的宣傳團隊或專業的攝影攝像人員對活動進行全程記錄，包括活動籌備過程中的精彩瞬間、初賽、復賽和決賽的現場情況等。將拍攝的照片和視頻進行整理和編輯，制作成活動精彩回顧視頻，在公司內部播放，并分享到外部宣傳平臺上，進一步擴大活動的影響力。八、活動預算本次活動預算主要包括以下幾個方面：1.場地租賃費用：[X]元，用于租賃公司指定的KTV場所，確保活動有一個良好的舉辦環境。2.評委費用：[X]元，邀請專業的音樂人士或公司內部音樂達人擔任評委，給予適當的報酬作為評審工作的支持。3.獎品費用：[X]元，根據獎項設置，購買相應的獎品，如獎杯、證書、實物獎品等，以激勵參賽選手。4.宣傳費用：[X]元，包括制作活動海報、內部郵件通知、線上宣傳推廣等費用，確保活動信息能夠有效傳達給全體員工。5.其他費用：[X]元，用于購買活動所需的道具、裝飾物品、飲用水、零食等，以及可能產生的其他雜項費用。總預算：[X]元九、活動組織與人員安排1.活動組織委員會成立活動組織委員會，負責活動的整體策劃、組織、協調和決策等工作。委員會成員包括公司領導、人力資源部門負責人、工會代表以及相關部門的工作人員等。2.具體人員分工活動總策劃：[姓名1]，負責活動方案的制定、修改和完善，統籌活動的整體流程和安排。主持人：[姓名2]，負責活動現場的主持工作，把控活動節奏，與選手、評委和觀眾進行良好的互動。評委：由專業音樂人士或公司內部音樂達人組成，負責對選手的演唱進行評分和點評。計分員：[姓名3]，負責統計選手的得分情況，確保計分準確無誤。攝影攝像人員：[姓名4]，負責活動現場的照片拍攝和視頻錄制工作，為活動留下精彩瞬間和記錄資料。后勤保障人員：[若干]，負責活動現場的物資采購、設備維護、場地布置、餐飲服務等后勤保障工作，確保活動的順利進行。十、活動效果評估1.在活動結束后，通過問卷調查的方式收集員工對本次活動的反饋意見。問卷內容包括活動內容、組織安排、比賽形式、獎品設置等方面的滿意度評價，以及對活動改進的建議和期望。2.根據問卷調查結果，對活動進行全面的總結和分析。評估活動是否達到了預期的目