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企業員工績效考核表企業管理類序號員工姓名部門考核周期績效指標分值實際得分評語評分等級1工作效率202責任心203團隊合作精神204專業技能205溝通能力106培訓與學習107其他8總分100表格說明：序號：按員工編號順序排列。員工姓名：填寫員工姓名。部門：填寫員工所屬部門。考核周期：填寫考核周期，如：季度、半年、年度。績效指標：列出考核項目，如工作效率、責任心等。分值：根據指標重要程度設定分值，總分100分。實際得分：填寫員工在該指標上的實際得分。評語：填寫對員工在考核項目上的表現評價。評分等級：根據實際得分劃分評分等級，如：優秀、良好、合格、不合格。其他：可根據實際需求增加考核項目。表格可根據實際需求調整指標數量和分值分配。評語部分可根據實際情況填寫，以便為員工提供改進方向。評分等級可根據企業實際情況設定。序號員工姓名部門考核周期指標類別具體指標目標得分實際得分評語1工作成果完成項目202團隊協作協助他人153業務能力技能提升204溝通能力溝通效果105自我管理時間管理106創新能力策略實施157績效貢獻超額完成108總分100表格說明：序號：按員工編號順序排列。員工姓名：填寫員工姓名。部門：填寫員工所屬部門。考核周期：填寫考核周期，如：季度、半年、年度。指標類別：列出考核的大類，如工作成果、團隊協作等。具體指標：列出指標類別下的具體考核點，如完成項目、協助他人等。目標得分：根據指標重要性和難易程度設定目標得分。實際得分：填寫員工在該指標上的實際得分。評語：對員工在該指標上的表現進行簡要評價或提出改進建議。表格可根據實際需求調整指標類別和具體指標。實際得分應基于員工的工作表現和完成情況進行評定。評語部分應簡潔明了，有助于員工了解自己的優勢和需要改進的地方。總分為所有指標得分的總和，用于最終評價。序號員工姓名部門考核周期評價指標考核標準評分評語1業務能力項目完成度2團隊貢獻團隊協作表現3客戶滿意度客戶評價4專業成長培訓及認證5時間管理任務完成時間6解決問題能力應對挑戰措施7溝通協調信息傳遞效率8績效貢獻對部門業績貢獻9自我提升個人發展計劃10總分表格說明：序號：按員工編號順序排列。員工姓名：填寫員工姓名。部門：填寫員工所屬部門。考核周期：填寫考核的時間段，如：季度、半年、年度。評價指標：列出考核的主要方面，如業務能力、團隊貢獻等。考核標準：詳細說明每個評價指標的評估標準。評分：填寫對應指標的評分，可以是分數或等級。評語：對員工的表現在該評價指標下的評價和反饋。總分：所有評價指標的評分總和，用于綜合評價員工表現。注意事項：表格可以根據企業實際情況進行調整和補充。考核標準和評分應根據工作性質和

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