公司七夕送禮物活動方案一、活動主題“情牽七夕，愛滿公司”二、活動目的1.增強員工之間的情感交流，營造溫馨和諧的工作氛圍，提升員工的歸屬感和凝聚力。2.表達公司對員工的關懷與感謝，激勵員工以更飽滿的熱情投入工作，提高工作效率和質量。3.借助七夕節的浪漫氛圍，提升公司品牌形象，增強員工對公司文化的認同感。三、活動時間[具體活動時間，如20XX年8月XX日（七夕節當天）]四、活動對象公司全體員工五、活動地點公司內部各辦公區域六、活動內容與形式（一）禮物準備1.禮物篩選成立禮物策劃小組，成員包括人力資源部門、行政部門及部分員工代表。通過問卷調查、員工座談會等方式，收集員工對七夕禮物的喜好和需求。根據收集結果，結合預算，篩選出具有代表性、實用性且能體現七夕主題的禮物，如定制的情侶對杯、精美巧克力禮盒、浪漫香薰蠟燭套裝、高品質床上用品等。2.禮物采購與選定的供應商進行洽談，確保禮物的質量和供應時間。簽訂采購合同，明確雙方的權利和義務，包括禮物規格、數量、價格、交貨時間等條款。安排專人負責跟進禮物的采購進度，定期與供應商溝通，確保禮物按時、按質、按量送達。3.禮物包裝設計具有公司特色的包裝方案，采用統一的包裝材料和設計風格，如印有公司logo的精美禮盒、絲帶等。對禮物進行精心包裝，確保外觀美觀、精致，體現出公司對員工的用心。在包裝上附上一張溫馨的七夕賀卡，寫上公司對員工的祝福話語，如“七夕佳節至，愿您與愛人共度美好時光，在公司也能感受到家的溫暖”。（二）禮物發放1.發放方式集中發放：在公司會議室或其他指定區域設置禮物發放點，安排專人負責登記和發放禮物。部門發放：將禮物分發到各部門，由部門負責人組織本部門員工在部門內領取禮物，確保每位員工都能及時收到。2.發放流程簽到入場：員工在規定時間內到達發放地點，簽到入場。身份核實：工作人員核對員工身份信息，確保發放準確無誤。禮物領取：員工根據安排依次領取禮物，工作人員向員工介紹禮物內容，并送上節日祝福。拍照留念：在發放現場設置拍照區域，員工領取禮物后可在此拍照留念，記錄美好瞬間。反饋收集：發放結束后，收集員工對禮物的反饋意見，了解員工對活動的滿意度和建議，以便今后改進。（三）七夕主題活動1.浪漫表白墻在公司公共區域設置一面表白墻，提供便利貼和筆。鼓勵員工寫下對愛人的深情告白、對同事的感謝話語或對公司的美好祝愿。活動期間，員工可隨時將自己的心聲貼在表白墻上，營造浪漫溫馨的氛圍。2.情侶互動游戲組織情侶員工參加互動游戲，如“愛的接力”“心有靈犀”“甜蜜抱抱”等。游戲設置豐富的獎品，如情侶電影票、情侶餐廳優惠券等，增加活動的趣味性和吸引力。通過游戲，增進情侶員工之間的感情，同時也讓其他員工感受到七夕的歡樂氛圍。3.七夕文化講座邀請專家或學者舉辦一場關于七夕文化的講座，介紹七夕節的起源、傳說、習俗等知識。講座過程中設置互動環節，鼓勵員工提問和分享自己對七夕文化的理解，加深員工對傳統文化的認識和熱愛。4.線上互動活動利用公司內部社交媒體平臺或微信群，發起線上七夕互動活動，如“七夕情話接龍”“曬出我的七夕禮物”等。員工通過參與線上活動，分享自己的七夕故事和心情，增強員工之間的線上交流和互動。對線上活動的參與者進行評選，給予一定的獎勵，如公司定制的紀念品、辦公用品等。七、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算分配如下：1.禮物采購費用：[X]元2.禮物包裝費用：[X]元3.活動道具及獎品費用：[X]元4.場地布置費用：[X]元5.文化講座費用：[X]元6.其他費用（如宣傳物料制作、水電費等）：[X]元八、活動宣傳1.內部宣傳通過公司內部郵件、公告欄、微信群等渠道發布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內容和參與方式，確保每位員工都能知曉。在公司內部顯示屏滾動播放活動海報和宣傳視頻，營造濃厚的活動氛圍。2.外部宣傳利用公司官方網站、社交媒體平臺等對外宣傳活動，展示公司對員工的關懷和企業文化，提升公司品牌形象。邀請媒體記者對活動進行報道，擴大活動影響力。九、活動執行與人員安排1.活動執行小組成立活動執行小組，負責活動的整體策劃、組織和實施。執行小組下設以下幾個工作小組：禮物籌備組：負責禮物的篩選、采購、包裝等工作。活動策劃組：制定活動方案，策劃活動內容和形式，組織七夕主題活動。宣傳推廣組：負責活動的內外部宣傳工作，制作宣傳物料，發布活動信息。現場布置組：負責活動現場的布置和裝飾，營造浪漫的活動氛圍。后勤保障組：提供活動所需的物資和設備支持，確保活動順利進行。攝影攝像組：負責活動現場的拍照和攝像工作，記錄活動精彩瞬間。2.人員安排明確各工作小組的負責人和成員名單，確保各項工作任務落實到人。各工作小組之間要密切配合，及時溝通協調，確保活動的順利開展。具體人員安排如下：禮物籌備組：負責人：[姓名]成員：[姓名1]、[姓名2]、[姓名3]活動策劃組：負責人：[姓名]成員：[姓名4]、[姓名5]、[姓名6]宣傳推廣組：負責人：[姓名]成員：[姓名7]、[姓名8]、[姓名9]現場布置組：負責人：[姓名]成員：[姓名10]、[姓名11]、[姓名12]后勤保障組：負責人：[姓名]成員：[姓名13]、[姓名14]、[姓名15]攝影攝像組：負責人：[姓名]成員：[姓名16]、[姓名17]十、活動評估1.設立評估指標員工滿意度：通過問卷調查的方式，了解員工對活動內容、禮物、組織安排等方面的滿意度。參與度：統計參與活動的員工人數、線上互動活動的參與次數等，評估活動的吸引力和員工的參與積極性。氛圍營造：觀察活動現場的氛圍營造情況，如表白墻的留言數量、互動游戲的參與熱度等，評估活動是否達到了營造浪漫溫馨氛圍的目的。品牌形象提升：通過分析公司官方網站、社交媒體平臺上的活動宣傳效果和用戶反饋，評估活動對公司品牌形象的提升作用。2.數據收集與分析在活動結束后，及時收集各項評估指標的數據，如問卷調查結果、活動參與人數統計、線上互動數據等。對收集到的數據進行整理和分析，運用統計學方法和數據分析工具，得出客觀準確的評估結論。3.總結與改進根據活動評估結果，撰寫活動總結報告，總結活動的成功經驗和不足之處。針對活動中存在的問題，提出改進措施和建議，為今后舉辦類似活動提供參考和借鑒。十一、注意事項1.活動期間要確保員工的人身安全，特別是在組織互動游戲等活動時