公司下午茶小游戲策劃方案一、行業背景在現代企業管理中，員工福利越來越受到重視。下午茶作為一種輕松愉悅的福利形式，不僅能為員工補充能量，還能增強團隊凝聚力。而融入有趣的小游戲，則能進一步提升下午茶的趣味性和互動性，讓員工在繁忙的工作之余得到充分的放松和娛樂，從而提高工作效率和員工滿意度。二、方案目標通過組織豐富多樣的下午茶小游戲，營造輕松愉快的工作氛圍，增強員工之間的溝通與協作，提升團隊凝聚力和員工歸屬感，緩解工作壓力，讓員工以更飽滿的精神狀態投入到工作中。三、活動時間[具體下午茶時間，例如每周三下午3:004:00]四、活動地點公司內部休閑區域或會議室（根據實際情況選擇寬敞、舒適且便于組織游戲的場地）五、參與人員公司全體員工六、游戲內容及規則（一）“接力猜謎語”1.游戲目的：鍛煉員工的思維能力和團隊協作能力，激發員工的學習興趣。2.游戲規則將員工分成若干小組，每組人數相等。每組第一個人抽取一個謎語題目，在規定時間（如1分鐘）內猜出謎底。若猜對，則跑到下一位組員處，擊掌接力；若猜錯，則繼續留在原地猜，直到猜對為止。下一位組員重復上述過程，依次接力，最先完成接力且全部猜對謎語的小組獲勝。3.題目準備：準備一系列難易適中、涵蓋各種知識領域的謎語，提前寫在卡片上。（二）“你劃我猜”1.游戲目的：考驗員工的表達能力和默契程度，增進團隊成員之間的溝通與理解。2.游戲規則每組兩人，一人比劃一人猜。比劃者只能用肢體動作和簡單的語言提示，不能說出題目中的任何一個字。猜題者要在規定時間（如2分鐘）內猜出盡可能多的詞語。每猜對一個詞語得一分，得分高的小組獲勝。若出現平局，則進行加時賽。3.詞語準備：準備一系列不同類型的詞語，如成語、動物、生活用品、影視名稱等，提前寫在卡片上。（三）“聽歌識曲”1.游戲目的：豐富員工的業余生活，放松心情，同時考驗員工對音樂的熟悉程度。2.游戲規則通過播放軟件播放歌曲片段，每組搶答猜出歌曲名稱。每猜對一首歌曲得一分，在規定時間（如10分鐘）內得分最多的小組獲勝。若出現平局，則進行加時賽，播放更具挑戰性的歌曲片段。3.歌曲準備：收集各種風格、年代的經典歌曲片段，建立歌曲庫。（四）“數字炸彈”1.游戲目的：培養員工的邏輯推理能力和緊張感，增強團隊互動。2.游戲規則在心里想一個1100之間的數字作為炸彈。由一個人開始猜，其他人根據猜測給出“大了”或“小了”的提示。每次猜測后，范圍逐漸縮小，直到有人猜出正確數字。猜中炸彈數字的人接受懲罰。3.無特殊準備，主要依靠現場組織和互動（五）“坐地起身”1.游戲目的：鍛煉團隊成員的團隊合作精神和身體素質，增強團隊凝聚力。2.游戲規則每組人數為46人，背靠背圍成一圈，坐在地上。所有人手臂相互交叉，共同用力，依靠團隊的力量站立起來。成功站立后，依次增加人數，繼續挑戰，每次增加人數后都要成功站立起來。完成人數最多的小組獲勝。3.無特殊準備，注意場地安全七、游戲道具準備1.制作謎語卡片、詞語卡片、歌曲清單等。2.準備搶答器（可使用手機應用程序代替）。3.準備一些簡單的懲罰道具，如小零食、小玩具等，用于對游戲失敗者進行懲罰。4.為“坐地起身”游戲準備足夠的空間，確保員工有安全的活動范圍。八、人員安排1.主持人：[主持人姓名]，負責游戲的組織、講解規則、引導流程以及現場氣氛的調動。2.計分員：[計分員姓名]，負責記錄每個游戲環節各小組的得分情況。3.道具管理員：[道具管理員姓名]，負責準備、發放和回收游戲道具。九、活動流程1.開場致辭（5分鐘）主持人歡迎員工參加下午茶小游戲活動，簡要介紹活動目的和流程，鼓勵大家積極參與，享受游戲樂趣。2.分組環節（5分鐘）根據員工人數進行分組，盡量確保每組人數均衡。分組完成后，各小組推選一名組長。3.游戲環節（約30分鐘）按照預定的游戲順序依次進行游戲。每個游戲結束后，主持人宣布結果，計分員記錄得分情況。4.休息與交流（10分鐘）在游戲環節之間設置短暫的休息時間，員工可以自由交流、品嘗下午茶點心。5.繼續游戲環節（約30分鐘）進行剩余的游戲項目，結束后宣布最終的游戲排名。6.頒獎環節（5分鐘）為獲勝小組頒發獎品，對所有參與游戲的員工表示感謝，鼓勵大家在今后的工作中繼續保持積極的團隊合作精神。7.活動結束（5分鐘）主持人總結活動情況，宣布下午茶小游戲活動圓滿結束，提醒員工收拾好個人物品，有序離開活動場地。十、預算安排1.獎品費用：[X]元，用于購買獲勝小組的獎品，如精美禮品套裝、實用辦公用品等。2.道具費用：[X]元，包括制作謎語卡片、詞語卡片、歌曲清單等，以及搶答器、懲罰道具等的采購費用。3.下午茶點心費用：[X]元，根據參與人數和預算標準，準備適量的茶點、水果等。4.其他費用：[X]元，如場地布置費用、可能產生的設備租賃費用等。總預算：[X]元十一、注意事項1.提前檢查游戲道具是否齊全、可用，確保活動順利進行。2.游戲過程中，主持人要密切關注現場情況，及時提醒員工注意安全，避免發生意外事故。3.計分員要認真記錄得分情況，確保結果準確無誤。4.對于游戲失敗者的