公司舉辦狼人殺活動方案一、活動主題“狼人對決，智慧交鋒——[公司名稱]狼人殺狂歡夜”二、活動目的1.增進員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和協作能力。2.緩解工作壓力，為員工提供一個輕松愉快的社交平臺，豐富員工的業余生活。3.培養員工的邏輯思維、表達能力和應變能力，激發員工的競爭意識和團隊精神。三、活動時間與地點1.時間：[具體活動日期]，[開始時間][結束時間]2.地點：公司[具體樓層及房間號]會議室四、參與人員公司全體員工五、活動流程活動準備階段（提前[X]天）1.宣傳推廣通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道發布活動通知，介紹活動的時間、地點、規則和獎品等信息，吸引員工積極參與。制作活動海報，張貼在公司顯眼位置，營造活動氛圍。2.人員報名設立報名郵箱或在線報名鏈接，員工可在規定時間內報名參加活動。統計報名人員名單，根據報名人數確定活動分組。3.物資準備采購狼人殺游戲道具，包括狼人、村民、預言家、女巫、獵人等角色牌，以及游戲所需的卡牌、籌碼、身份牌等。準備活動獎品，如游戲周邊產品、禮品卡、書籍等，用于獎勵表現優秀的參與者。布置活動場地，擺放桌椅，設置游戲區域和觀眾區域，營造舒適的活動環境。準備活動所需的音響設備、投影儀、麥克風等，用于播放背景音樂、展示游戲規則和記錄比賽過程。4.人員培訓邀請熟悉狼人殺游戲規則的人員擔任活動主持人，對主持人進行培訓，確保其熟悉活動流程和規則，能夠熟練引導游戲進行。對參與活動的員工進行簡單的游戲規則培訓，讓員工了解狼人殺的基本玩法和角色功能，提高游戲體驗。活動進行階段1.開場致辭（[開始時間]）主持人介紹活動背景、目的和規則，歡迎各位員工參加活動。公司領導發表開場致辭，鼓勵員工積極參與，享受游戲過程，增進團隊合作。2.分組抽簽（[開場致辭結束后]）根據報名人員名單，將員工分成若干小組，每組人數根據實際報名情況確定，一般為[X]人左右。每個小組通過抽簽的方式確定各自的角色分配，確保每個小組的角色分布相對均衡。3.游戲環節（[分組抽簽結束后]）每個小組同時開始游戲，游戲分為多個回合，每個回合包括夜晚和白天兩個階段。夜晚階段：狼人選擇襲擊對象，預言家查看一名玩家的身份，女巫使用解藥或毒藥，獵人準備開槍等，每個角色按照自己的技能進行操作。白天階段：所有玩家醒來，進行討論和投票，選出一名玩家出局。出局玩家翻開自己的身份牌，公布自己的角色。隨著游戲的進行，狼人逐漸暴露，村民和神職人員聯合起來找出狼人，最終狼人全部出局或神職人員和村民全部出局，游戲結束。在游戲過程中，主持人負責維持秩序，確保游戲按照規則進行，并對玩家的發言和表現進行記錄和點評。4.休息與互動環節（游戲進行到一定階段）在游戲進行到適當階段時，設置休息與互動環節，讓員工稍作休息，緩解緊張的游戲氛圍。可以安排一些小游戲或互動活動，如猜謎語、成語接龍、你劃我猜等，增加活動的趣味性和參與度。為員工提供飲料和小吃，補充能量。5.決賽階段（所有小組游戲結束后）根據各小組的游戲結果，選出表現優秀的若干名玩家進入決賽。決賽采用淘汰賽制，玩家重新分組進行游戲，最終決出冠軍、亞軍和季軍。決賽過程中，主持人可以增加一些互動環節，如觀眾投票、現場提問等，提高觀眾的參與度和比賽的觀賞性。6.頒獎儀式（決賽結束后）公司領導為決賽的冠軍、亞軍和季軍頒發獎品，表彰他們在活動中的優秀表現。為所有參與活動的員工頒發紀念獎，感謝他們的積極參與和支持。合影留念，記錄活動的精彩瞬間。活動結束階段（[結束時間]）1.主持人總結主持人對活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間，感謝員工的參與和支持。對活動中表現出色的員工進行表揚，鼓勵大家在今后的工作中繼續發揚團隊精神和競爭意識。2.清理場地組織員工清理活動場地，歸還游戲道具和物資，保持場地整潔。3.活動反饋收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動的滿意度和建議，為今后舉辦類似活動提供參考。六、活動規則1.基本規則游戲采用標準的狼人殺規則，每個玩家根據自己抽到的角色牌行使相應的技能。游戲過程中，玩家要尊重其他玩家，不得使用不文明語言或進行惡意攻擊。主持人負責監督游戲進程，確保游戲公平、公正、公開進行。2.角色技能狼人：每晚可以選擇襲擊一名玩家，使其出局。村民：沒有特殊技能，通過分析其他玩家的發言和行為，找出狼人。預言家：每晚可以查看一名玩家的身份，知道其是好人還是狼人。女巫：擁有一瓶解藥和一瓶毒藥，可以在夜晚使用解藥救一名被狼人襲擊的玩家，也可以使用毒藥毒死一名玩家。獵人：當獵人被狼人襲擊或被投票出局時，可以開槍帶走一名玩家。3.投票規則白天所有玩家進行討論，然后通過投票選出一名玩家出局。投票采用無記名方式，每人一票。得票最多的玩家出局，如果出現平票，則平票的玩家進行再次投票，直到選出一名玩家出局。七、活動預算1.游戲道具采購費用：[X]元2.活動獎品費用：[X]元3.飲料和小吃費用：[X]元4.其他費用（如海報制作、場地布置等）：[X]元總預算：[X]元八、活動效果評估1.參與度評估通過統計報名人數和實際參與人數，評估活動的吸引力和員工的參與積極性。觀察活動過程中員工的參與程度，如發言頻率、投票積極性等，了解員工對活動的投入度。2.滿意度評估在活動結束后，通過問卷調查或現場訪談的方式，收集員工對活動的滿意度評價。了解員工對活動主題、流程、規則、獎品等方面的滿意度，找出存在的問題和不足之處。3.團隊協作與溝通能力評估觀察員工在游戲過程中的團隊協作表現，如是否相互配合、分享信息、共同分析局勢等。通過游戲中的發言和討論環節，評估員工的溝通能力和表達能力，看是否能夠清晰地闡述自己的觀點和想法。4.活動效果總結根據參與度評估、滿意度評估和團隊協作與溝通能力評估的結果，對活動效果進行總結。分析活動的成功之處和不足之處，提出改進建議，為今后舉辦類似活動提供經驗參考。九、注意事項1.活動過程中要注意安全，避免因游戲過于激烈而發生意外事故。2.主持人要嚴格把控游戲時間，確保活動按